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xxxx医院年终先进评比文件 (4500字)

行政后勤工作总结2018-11-29 21:03书业网
关于做好2014年工作总结、评优表彰工作的通知各部门、科室:

2014年在全院干部职工同心同德的努力下,我们基本完成了今年的各项工作任务。现将年终总结评比表彰工作通知如下:

一、指导思想

深入贯彻落实规范惠民、做强做大的医院发展战略思想,围绕医院2014年的工作部署,客观回顾和梳理一年来的各项工作完成情况,总结经验,查找差距,表彰先进,鼓舞士气,为扎实做好2015年的各项工作打下坚实基础。

二、主要内容

(一)工作总结、计划要点

1、任务完成情况(以11月数据估算12月人数收入)

临床:①收入完成情况(以数值与百分比表示),与去年同期相比增减情况。②门诊、住院、手术(抢救)患者数量、与去年相比增减情况,增减原因。③好人好事、拒收红包情况。

医技:①就诊人次,收入年完成情况(以数值与百分比表示),与去年同期增减情况;②增减较多的项目及其原因。

行政后勤:按其职能与职责进行对照,工作是否到位?服务临床一线工作是否让临床满意?有无开拓性工作?

2、主要开展的工作,创新项目、取得的成绩。

3、存在的主要问题,明年改进的方案与措施。

(二)在认真总结工作的基础上,认真搞好评比和推荐工作。

1、评比表彰项目:先进集体(先进部门或科室、班组);先进个人、爱院家属特别奖。

2、评选程序和方法:在评比程序上,遵循各部门(科室)自评推

荐、相关主管部门考核把关、院长办公会研究决定、公司董事会批准四个程序;在评比方法上,坚持公开评比指标、标准、条件,确保评比推荐工作公平和公正。

3、评选比例:

先进科室2个:先进班组2个。

先进个人按员工人数10%比例推荐(后附各科室先进推荐名额)。

4.先进评选条件:

先进集体评选标准:

①、科室领导班子坚强有力,岗位职责明确,任务落实到位,工作中团结协作,各项管理规范有序,员工满意度85%以上。

②、科室政治、业务学习制度落实到位,医院例会精神传达及时准确。③、全体人员自觉遵守“医德(职德)规范”和《各级各类人员行为规范》。科室在医德(职德)教育、考核与管理等方面工作认真,科室人员的参评率、考核表的归档率、合格率均达到95%及以上。

④、积极完成指令性任务和处理突发性事件,表现积极,成绩突出。⑤、科室在创先争优、三好一满意、创建诚信医院和创“二甲“等活动中成效显著。较好地完成医教研等各项工作任务,两个效益和综管制各项指标完成较好。业务水平、服务质量、病人满意度以及科室核心竞争力有新的提升。

⑥、医院核心制度和医保、农合政策落实完善,坚持合理治疗、合理检查、合理用药,合理收费,努力减轻患者负担,无病人有效投诉。

⑦、关心科室职工生活,支持党团工会工作,团结和谐,积极向上,团队协作好,科室文化建设有特色。

⑧、科室学术氛围浓厚,科研、教学任务完成较好,“三基”理论及技能考试合理率100%、人员继教合格率100%。

⑨、全体人员自觉遵守法律法规和医院各项规章制度,无失职渎职和违规违纪行为;年内没有病人的有效投诉,无医疗事故及有影响的医疗纠纷;无因业务、技能考试、及其他考核不合格的人员。

⑩、搞好科室成本核算,真正做到增收节支、杜绝浪费、奖惩分明。

先进个人评选标准:

热爱医院、牢固树立为临床、为患者服务的理念和意识,立足本职,爱岗敬业、乐于奉献。在完成各项指令性任务和处理突发性事件中,表现积极,成绩突出。刻苦钻研业务,技术过硬,发扬进取和协作精神,工作成绩优异。模范执行医院各项规章制度和职业道德规范,无违反卫计委九条禁令行为,医德考评优秀。在院工作满一年,年出勤在11个月以上(各种假期累计不得超过一个月),无任何差错事故发生。

医、护、技评选标准:

除符合先进个人评选的基本条件外,还须符合以下要求:

①、模范遵守卫生法律法规和医院各项规章制度,严格执行医、护服务规范及13项核心制度,医疗文书书写规范,在本院注册一年以上。②、认真履行岗位职责,尽职尽责,在诊疗与护理过程中,态度和蔼,举止端庄,服务热情,语言文明,充分体现人性化服务,耐心解释,精心施治,尊重病人权利,同情体恤病人,能与患者有效沟通,医患关系和谐,病人的满意率和信任度较高,经常受到病人的表扬,年内无病人有效投诉。③、有良好的医德医风,廉洁行医,合理检查、合理治疗,从不利用职务之便谋取不正当的利益,拒收病人礼品、礼金以及药品回扣等。④、重视科研和教学工作,积极参与科内新业务、新技术开展,完成规定的继续教育学分,专业技术和“三基三严”考核成绩优秀,能积极撰写论文,并在核心学术杂志期刊发表。

⑤、团队意识强,有协作精神,顾全大局,骨干作用突出,服从领导,团结同事,积极参加集体活动,全年无差错和医疗事故及纠纷发生。行政、后勤评选标准:

①、模范遵守国家法律、法规和医院规章制度,认真履行岗位职责,牢固树立为临床一线服务的理念和意识,立足本职,爱岗敬业,开拓创新,圆满完成各项工作任务,执行力强。

②、自觉遵守医院《行政管理和后勤人员服务规范》。具有良好的职业道德,廉洁奉公,以身作则,不以职务之便谋取不正当利益。

③、有强烈的事业心和责任感,在工作中坚持原则,严格管理,善于

管理,工作岗位成绩突出。

④、工作严谨、踏实、细致,能经常深入一线调查研究、帮助基层科室解决问题,为院领导决策提供真实参考情况。

⑤、服从安排,关心集体,团结协作,具有开拓创新精神,为医院及科室管理出谋献策,提合理化建议,为和谐医院建设作出积极贡献。爱院家属评选标准:

热爱医院,支持医院各项工作,遵守医院各项秩序,不辞辛苦、无偿为大家服务,甘当好后勤。5、各部门(科室)务必于12月12日前,将本年度工作总结、明年工作计划与评比推荐结果和申报先进个人的先进事迹报院办。先进个人须填写《2014年度先进个人推荐和审批表》、(表格附后)。

年终工作繁多,各部门(科室)要把总结、评选先进与常规性工作充分结合起来,在评比中要坚持原则,严格掌握评选和推荐先进的标准和比例,注重实绩,不搞照顾;充分发扬民主,严格评选程序,做到公开、公正、公平。

XXXX医院

二零一四年十二月四日附:

1、2014年终评优先进个人指标分配表

2、2014年先进集体(班组)推荐表

3、2014年度先进个人推荐审批表

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