在此次实践过程中我们不仅走上街头,向各种身份职业的人们进行了问卷调查和环保知
篇一：职业生涯规划考试答案(1)
友情提示：本答案题目顺序与考试不一样，请善用搜索来查找答案！------------王贵翔
1.昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位，然而，职业市场瞬息万变，金领人士的地位也可能发生动摇。新一代高知人群的产生，海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
2.到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为：
A.自然发生法
B.目前趋势法
C.刻板印象法
D.橱窗游走法
3.有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上，处于这种状态之下
的大学生常常会感到无所抉择，无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：
A.职业生涯发展目标不明确
B.生涯发展长期目标相互冲突
C.生涯发展短期目标冲突
D.意识缺乏
4.以下对决策的理解，哪项是错误的？
A.决策是作决定并付诸实施的过程。
B.决策是对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程。
C.决策是明确目标的过程。
D.决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程。
5.大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。有人说，大学四年，你如果只是上网、打球，你就不能怪社会不给你就业的机会。社会给了我们发展的自由，同时也给了我们竞争的残酷。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。以上说法你认为：
A.正确
B.错误
6.生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。这就是人际交往中的一项基本技能，即：
A.藐视一切的自信
B.自我接受
C.积极的心理暗示
D.自我价值感
7.一丝不苟、认真负责，且豁达明智，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际，非常实务，总是对精确性和条理性孜孜以求，而且有极大的专注力。无论做什么，他们都能有条不紊的完成。对这类人而言，满意的工作是技术性工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作。这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表（MBTI）中属于：
A.ISTJ型，内向、感知、思考、判断
B.ISFJ型，内向、感知、感觉、判断
C.INTJ型，内向、直觉、思考、判断
D.INFJ型，内向、直觉、感觉、判断
8.在批评别人的时候，如果习惯于永“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。相反，让对方感到自己的错误很容易改掉，这样对方往往会有信心改变自己。这也是批评的一种艺术，即：
A.批评注意场合
B.从赞扬和诚心的感谢入手
C.批评应针对现在，不要翻旧帐
D.批评对事不对人
9.生涯发展是一生当中连续不断的过程，它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？
A.综合性
B.终身性
C.发展性
D.独特性
10.职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话：
A.正确
B.错误
11.有三个人要被关进监狱三年，监狱长满足他们三个人一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相拌。而犹太人说。他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握着监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不仅没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯！”下面哪种说法最准确：
A.什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。
B.一时错误的选择将带来无法弥补的损失。
C.选择什么，因人而异因民族而异，犹太人过于精明。
D.职业决策时一定要慎重。
12.在做生涯抉择时，有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？
A.理智型
B.直觉型
篇二：工会判断题
工会考试判断题
第一部分80题
1、工会会计要素分为：资产、负债、净资产、收入和支出五大类。（√ ）
2、工会会计核算一般采用权责发生制，但经营性收支业务核算可采用收付实现制。（× ）
3、工会经费、会费，属于预算外资金。（× ）
4、工会经费的利息收入属于工会的“其他收入”，不属于预算外资金。（√ ）
5、工会经费拨交款专用收据，不仅仅限于在收到工会经费时使用，特殊情况下也可以用于其他方面。（ × ）
6、全国总工会和省级工会的财务部门是工会经费拨缴款专用收据的主管机关。（ × ）
7、根据全总总工办发（1999）41号文件的规定，未经财政部和全国总工会委托，任何单位和个人不得自行印制、发放、出售、销毁和承印收据。（√ ）
8、工会基层委员会和基层工会经费审查委员会每届任期三至五年。（√ ）
9、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨交工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（√ ）
10、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（√ ）
11、工会经费的使用由经费审查委员会审查，可以不接受国家的监督。（× ）
12、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（√ ）
13、全总办公厅2002年印发《工会固定资产管理办法》规定，工会固定资产按原值入帐，实行折旧。（×）
14、根据《工会固定资产管理办法》规定，县以上工会应设立资产管理部门，配备专（兼）职人员，对本级工会资产实施统一管理，对下级工会资产管理实施监督。（ √ ）
15、实行企业化管理的工会事业单位和工会企业的固定资产管理工作，也要参照《工会固定资产管理办法》有关规定执行。（× ）
16、全总2002年印发《工会经费呆账处理办法》规定，暂付五年以上的，由于债务人的原因尚未收回并按管理权限确认无法收回的暂付款，可以确认为呆账。（× ）
17、根据《工会经费呆账处理办法》规定，处理呆帐要按照“分清责任，账销债留”的原则办理，保留备查帐簿，对投资失误者要追究责任。（√ ）
18、建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具此专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。（√）
19、建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照《工会法》向企业工会拨交经费时，港、澳、台方和外方人员（含高级职员），也应拨交经费。（√）
20、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。ˇ
21、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。ˇ 22、2010年颁布的工会会计制度根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定制定由全总委托财政部制定ˇ
23、工会会计应当以工会的持续运行为前提。ˇ
24、 工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。ˇ
25、工会资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产、投资和固定资产等。ˇ
26、工会固定定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。ˇ
27、固定资产一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。 ˇ
28、净资产是指工会的资产减去负债后的余额。包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。ˇ
29、 收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。ˇ
30、 支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出ˇ。
31、用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（√）
32、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（√）
33、从事特种作业的劳动者不必经过专门培训并取得特种作业资格。（×）
34、工会组织对工会劳动保护监督检查员进行管理、业务指导和定期培训。（√）
35、工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使参与劳动安全卫生法律、法规和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行的职权。（√）
36、学习相关知识，提高自身素质，适应工会劳动保护监督检查工作的要求是工会劳动保护监督检查员应该履行的义务。（√）
37、根据需要，工会劳动保护监督检查委员会的工作可不与职工（代表）大会的专门委员会的工作相结合。（×）
38、有协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企规章制度，创建安全生产合格班组。（√）
39、工会小组劳动保护检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。（√）
40、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，可不必立即上报。（×）
41、2009年度安康杯竞赛主题：自觉遵章保安康，安全生产促和谐（√）
42、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，不必事先征得企业的同意。（×）
43、工会四项主要社会职能就是教育工会的主要社会职能，简称为维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。（√）
44、工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。（√）
45、按照 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施必须与主体工程，同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）
46、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（√）
47、工会要参与政府有关部门研究、制定劳动保护方面的法规、条例和规章制度，代表和反映职工群众的愿望和要求。（√）
48、工会要参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理会同有关方面查清事故原因和责任，督促行政采取改进措施，对违章指挥和违章作业的责任者，工会要代表职工追究其法律责任。（√）
49、对企事业单位违反劳动保护法律、法规、标淮，条例的行为予以处罚；对违章指挥、违章作业的人员给予行政处罚，造成严重后果者提请司法机关追究法律责任。（√）
50、未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。（√）
51、中央书记处成员由中央政治局常务委员会提名，中央委员会全体会议通过。（ √ ）
52、企业劳动争议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和（√）
53、企业职工代表大会制度主要保障职工的民主决策权、民主参与权和民主监督权（√）
54、根据《工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立（√）
55. 提高用人单位和劳动者的法律意识，督促其自觉遵纪守法，避免劳动争议的发生，这是工会开展职业安全预防工作的措施。（错，劳动争议预防工作）
56、 在特殊情况下，各级党组织可以直接接收党员。 （ X）
57、党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开两次。（√）
58、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。（X）
59、预备党员认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过半年。 （ X）
60、预备党员的权利，除了没有选举权和被选举权以外，同正式党员一样。（ X）
61.1931年，中华全国总工会从上海迁至瑞金。（错，1933年）
62.中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导。（正确）
63..职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。（错误，200人以上）
64.全总提出的“两个普遍”要求，指的是依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展劳动竞赛。（错，依法推动企业普遍开展工资集体协商）
65. 《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。”（错，全国总工会、地方总工会、产业工会）
66. 2010年，全国总工会颁布了《关于推行区域（行业）职工代表大会制度的意见（试行）》。（正确）
67..中国工会的本质属性是阶级、群众性和政治性的有机统一。（正确）
68.中国工会是兼具各种社会功能，推动全面实现工人阶级利益的重要社会团体。（错，社会政治团体）
69. 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。（正确）
70. 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。（正确）
71．从法定权利来说，工会的代表权是工会各项权利的前提。（正确）
72．维护职工合法权益是法律赋予工会的权利和义务。（正确）
73．私营企业主可以加入工会。（错误）
74. 产业工会是由同一行业或性质相近的几个行业职工组成的具有社团法人资格的工会组织。（正确）
75.1935年，全总苏区中央执行局被撤销，在瓦窑堡成立陕甘宁边区总工会。（错误，成立全总西北执行局）
76.中国工会是中国共产党领导的群众组织。（错误，职工自愿结合的工人阶级群众组织）
77.《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014年）》提出的目标任务之一，是建设5000家全国工会“职工书屋”示范点。（正确）
78.中华全国总工会女职工委员会委员的任期是每届5年。（正确）
79.未按照《工会法》和《中国工会章程》规定成立的组织，不得称为工会组织。（正确）
80. 工会组建工作应坚持以非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业、中小型私营企业比较集中的经济开发区、工业园区等为重点领域，以农民工、劳务派遣工为重点对象。（正确）
第二部分90题
1、坚持党的领导是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。（ √）
2、企业工会的指导方针是：贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针。（ √）
3、企业工会的工作方针是：组织起来，切实维权。（ √）
4、职工代表大会或职工大会进行选举并做出重要决议、决定，采取无记名投票方式表决。 （ √）
5、工会在发现危及职工生命安全的情况下，有权组织职工撤离现场。（ √）
6、公司制企业可以用股东（代表）大会取代职工（代表）大会。（×）
7、工会会同企业开展的职工教育培训、职工疗休养、困难职工补助所需费用在工会中开支。（ × ）
8、中国共产党的最大政治优势是密切联系群众。（ √）
9、构建社会主义和谐社会的重点是改善民生。（ √）
10、中国特色社会主义工会，是马克思主义工运理论与新时期中国工会实践相结合的产物。（ √）
11、职工代表大会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。（ √）
12、坚持以职工为建家主体，逐步建立和完善职工之家自检、自验制度，确保职工在建家工作中的主体地位。（ √）
13、职工代表视察可以事先通知，也可以不打招呼进行临时视察。职工代表视察的具体方案，由矿业公司工会提出。（ √）
14、每半年组织职工代表有重点地进行一次视察活动，根据工作需要和代表的要求也可随时组织代表进行视察。（ √）
15、职工代表视察活动由矿业公司工会负责组织。（ √）
16、代表参加视察活动占用生产或工作时间，按正常出勤享受工资和奖金。（ √）
17、各单位工会要定期对职工困难补助情况进行民主公开，确保职工困难补助工作公正、公平。（ √）
18、困难补助费由矿业公司行政定期向工会拨付。（ √）
19、企业工会工作的目标是：密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。（ √）
20、职工之家分为三个等级，即：合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家。（ √）
21.《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解（对）
22、 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（对）
23. 《劳动争议调解仲裁法》第十条第二款规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任必须由工会成员担任。（错）
24. 发生劳动争议后，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。（对）
25. 劳动争议调解协议书是劳动争议双方达成调解的书面证明，是一项重要的法律文书。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。（对）
26、工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。（对）
27、因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（对）
28、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。（对）
29、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（对）
30、集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的，不具有法律约束力。（错）
31、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（对）
32、因集体合同的履行而产生的争议，可以通过以下途径解决：.当事人双方协商解决；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼（对）
33、企业劳动争议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和（对）
34、企业职工代表大会制度主要保障职工的民主决策权、民主参与权和民主监督权（对）
35、工会干部队伍要按照革命化、知识化、专业化、年轻化要求进行建设（错）
36、中国工会会员的权利是选举权、被选举权、表决权和罢免权（错）
37、按照法律规定享有政治权利的职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的议事能力、业务技能知识和管理能力；有较强的责任感，关心企业； 做好本职工作，有团队精神，办事公正，在职工群众中具有一定的群众威信（对）
38.企业要实行职工代表大会制度。其代表人数最低不得少于30人；职工100人以下的企业可实行职工大会制度。（对）
3９.职代会每届三至五年，每年至少召开两次。大型企业每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:在此次实践过程中我们不仅走上街头,向各种身份职业的人们进行了问卷调查和环保知)（对）
4０. 北京市企业民主管理及职工代表大会规定：主席团成员在职工代表中产生，各个层面要有一定比例，其中，中层以上经营管理人员不得超过半数。（对）
41、工作时间包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。（ √ ）
42、休息休假主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假、其他假期。（ √ ）
43、劳动安全卫生主要包括劳动安全卫生责任制、劳动条件和安全技术措施、安全操作规程、劳保用品发放标准、定期健康检查和职业健康体检。（ √ ）
44、补充保险和福利主要包括补充保险的种类、范围、基本福利制度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利制度。（ √ ）
45、女职工和未成年工的特殊保护主要包括女职工和未成年工禁忌从事的劳动、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护、女职工、未成年工定期健康检查、未成年工的使用和登记制度。（ √ ）
46、单位实行厂务公开，应当设立意见箱、监督电话和其他信息平台，接受职工投诉、举报，征求、了解职工的批评、意见和建议。（ √ ）
47、单位对职工或者职工代表针对厂务公开重大事项提出的合理意见和建议，应当予以采纳；需要整改的，应当制定整改措施，并将采纳、整改情况予以公开。（ √ ）
48、单位和各级厂务公开民主管理领导机构不需分别建立厂务公开检查考核制度。（ Χ ）
49、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工无权监督和罢免本单位的职工代表。（ Χ ）
50、职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（ √ ）
51、职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。（ √ ）
52、职工代表大会每届任期3年或者5年，每年至少召开1次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。（ √ ）
53、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。（ √ ）
54、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（ √ ）
55、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限不做为劳动合同期限。（ Χ ）
56、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。（ √ ）
57、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。（ √ ）
58、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（ √ ）
59、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（ √ ）
60、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（ √ ）
61．中国工会十四大以来，适应新的发展形势，全国总工会在发展方向上，提出要坚定不移地走中国特色社会主义工会道路。（错误，工会发展道路）
62．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，根据实际情况需要决定以哪个为主的原则。（错误）
63．各全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。（正确）
64．基层工会履行维权职责遇到困难时，上级工会应代行基层工会难以履行的职责。（正确）
65．中华全国总工会于2007年8月制定下发了《企业工会主席合法权益保护暂行办法》。（正确）
66．劳动者加入工会的前提，是必须以工资收入为主要生活来源并与用人单位建立劳动关系。（错误）
67. 工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间需交纳会费。 （错误，免交会费）
68．《工会法》规定：“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”（正确）
69．企业女职工工作以工会为主，妇联配合。企业工会女职工委员会是县或县以上妇联的团体会员，接受妇联的业务指导。（正确）
70．中国工会群众性的主要特征，主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳劳动者的广泛性。（错误，工人阶级队伍成员）
71．工会十四大以来，全国总工会适应新世纪、新阶段的新形势，提出了“促进企业发展、维护职工权益”的工会维权观。（错误，企业工会工作原则）
72．全国建立统一的中华全国总工会。中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关，对全国工会工作实行统一领导。（正确）
73．工会在推进工资集体协商工作中，对国有和国有独资企业、股份制企业，要突出理顺按劳分配和按生产要素分配的关系，提高职工工资在企业工资分配中的比重。（正确）
74．集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。（正确）
75．建设职工之家，需要坚持公开、公平、公正的原则，坚持全国统一的建家标准。（错误）
76．企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。（错误）
77. 人民法院在审理案件中，应将工会经费视为所在企业的财产，在企业欠债的情况下，应冻结、划拨工会经费及“工会经费集中户”的款项。（错误）
78．工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数千分之三的比例配备。（正确）
79．中国工会的本质属性是阶级性、群众性和民主性的有机统一。（错，阶级性、群众性和政治性的有机统一）
81．临时工也可以加入工会，因为临时工也符合加入工会的两个条件。（正确）
82.“学分银行计划”是几年来上海市总工会推出的职工素质教育工作的一个创举。（错误，北京市总工会）
83．《关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的意见》是由中央创先争优活动领导小组和全总联合下发的。（正确）
84．工会推进工资集体协商工作，需要把非公有制企业、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为
工作重点。（正确）
85．中华全国总工会执行委员会主席团，由中华全国总工会执行委员会选举产生。在执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。（正确）
86．根据《中国工会章程》的规定，对工会工作进行监督，提出意见和建议，是会员应该履行的义务。（错误，享有的权利）
87．工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同的权利。（正确）
88．工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。（正确）
89．县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关，这种代表机关是一级特殊的工会组织。（错误）
90. 工会经费用途中的事业支出，是指用于由工会管理和为职工服务的文体、教育、生活服务等附属事业的费用以及对所属事业单位必要的补助支出。（正确）
篇三：各种题型答案整理
成功的人，要赢在每一个细节。
答题总要求：开头简洁少套话、观点鲜明一事例、条理清晰有逻辑、结尾有力来总结。
1、自我认知类（重在自身事例）
自我介绍（专业、能力、性格、思想）为什么报考此岗位（价值观、专业、能力、性格、就业、家庭环境、）
2、计划组织类：了解、计划、开会、实施、控制、总结汇报【开头可用举办该活动的目的和意义引入】
（步骤，重点，难点，怎样确保有效性，前期准备工作）
（1）活动类：妇联组织的关爱留守儿童活动
（2）调研类：大学生炒股情况调查
（3）宣传类：在辖区内组织禁烟宣传
（4）比赛类：农民运动会
3、人际关系类（团队、大局、合作）
（1）原因在自己：开头、心态、原因（反思、分情况）、解决对策、表态。
（2）原因在他人：开头、心态、分情况、措施1、措施2、化解矛盾、表态。
4、应急应变类（五个步骤解决——冷静分析、注意特殊、解决主要、完善次要、积极预防）注意合作意识解决问题
5、社会现象类
（1）消极类：原因+对策
（2）补充完善类
（3）利弊补充类
（4）积极类：意义+补充
（5）观点对比类
6、名言警句类（寓言故事，有哲理的语言也算）
7、情景模拟类
1、自我认知类 题干：你为什么要报考这个岗位？
思路：价值观、专业、能力、性格、就业、家庭环境、（各举一个实例）
答题开始：事出必有因。我之所以选择报考这个岗位，主要是出于以下几个方面的考虑： 第一、成为一名基层的法律工作人员能更好地锻炼我的法律思维，创造我自己的社会价值和人生价值。而现在全面推进依法治国的政策大背景，让我看到了法律事业在中国发展的良好前景。
第二、专业对口是一大主因。我大学毕业被授予法学学士学位，我在大学的许多课程也都是法学相关科目，这毕竟是我花了四年去学习和专研的东西，我希望自己的工作能与专业对口，一方面我能更好的适应工作，另一方面也提高单位的工作效率。
第三、大学兼职经历能使帮助我更快的适应公务员的日常工作。在大学四年的课余生活中，我积极组织和参加各种社团活动、如英语口语比赛、毕业生送别晚会等，学到了许多与人相处和组织活动方面的经验。在假期参加支教和去企业实习的经历更是让我积累了团队合作与灵活应变处理问题的能力。
第四、我的两种性格符合公务员职业需求。平常性格活泼开朗，喜爱团队活动，工作时却一丝不苟，责任感极强的两种性格与我报考的岗位恰好合适，我认为这于我和于单位而言都是良好的融合，会产生比较好的化学反应。
第五、周围优秀的公务员长辈影响也是我报考的原因之一。我生长在相对民主和氛围宽松的家庭，长辈们在我小时候就开始引导我树立一个梦想，并教导我努力一步步去实现。从初中开始，我的梦想就是成为一名优秀的检察官，梦想的驱使是我今天坐在这里的最大支撑。 中更加会不断努力，使所有人相信我的选择是正确的。
回答完毕。
2、计划组织类（步骤，重点，难点，怎样确保有效性，前期准备工作）
（1）活动类：妇联组织的关爱留守儿童活动（人财物地时）
答题开始：关爱留守儿童，为他们送去温暖，既有利于这些儿童的健康成长，也有益于我们和谐社会的发展。如果举行这样的活动，需要注意的重点主要有以下几个方面：
第一：参加活动的人员选择。因为对象是留守儿童，人员上应该强调性格乐观开朗，热情积极大方，能够很快带动孩子们的积极性，帮助他们树立健康向上的人生观和价值观。
第二：物资准备应该实用为主，拒绝华丽浪费。去看望留守儿童，我们所购买的一些玩具、文具、和生活用品等等应该根据他们的实际需要而选择，不要买太过华丽的物品，这不利于他们树立正确的金钱观。方法上可以采用事先与要去的地方负责人联系，询问清楚后理出清单。
第三、场地安排尽可能的宽广平坦，利于小朋友游戏和活动。时间也避开平常的上课时间，不要耽误他们的正常学习。
第四、以节约务实为原则，做好活动的经费预算。综合为儿童所购买的物资，相关饮食用水和来往车费情况，科学合理的制定经费预算上报给领导。 总而言之，注意好人员、物资、时间、场地、以及经费安排是办好此次活动的关键之处。 回答完毕。
（2）调研类：大学生炒股情况调查（主题突出、方法多样、对象全面、确保有效）
答题开始：做好此次活动有利于我们掌握大学生炒股的具体情况，以此为依据，能为想要炒行：
第一、了解具体情况，有针对性的作出分析。比如此次要调查的高校情况，大学生炒股相关现状等等。
第二、根据了解到的情况制定出针对性、操作性强的调查方案。方案内容主要涉及：调查对象，如大学生，高校教师，股市观察员，相关教育专家等等；调查方式，如实地采访抽样调查，书面问卷调查，电话访问，网络问卷等等；调查人员安排方面，考虑到人手不足，我会事先在高校招募一些调查志愿者帮助我完成此次工作；根据单位实际做出合理的经费预算。上报领导审批，通过之后以尊重计划，但不拘泥于计划的原则实施此项活动。
第三、正式调查之前的工作人员会议，强调责任，落实分工，监督确保数据收集的真实性。 第四、在正式实施时，作为负责人，我会与各个分工人员及时沟通，控制活动大局，并且随机查看各个调查人员是否切实保障数据收集的真实性，并同时为他们做好一些饮水等力所能及的服务。
第五、在整个调查活动进行完之后，我会对各个渠道收集的数据资料进行汇总，并利用专业知识进行分析得出结果形成报告，将自己的一些观点和见解写成书面材料附于报告之后，一起上交给领导，供领导审阅。
第六、在领导对此次调查做出一定的评价和指导之后，再结合自己的实际表现写出书面总结，必要时进行归档保存，以备后面此类活动借鉴。
最后、如果领导对活动表示满意，可以在经费允许内，申请给表现优秀的大学生志愿者一定的奖励。
回答完毕。
（3）宣传类：在辖区内组织禁烟宣传（主题突出、对象选取、方法多样）
（4）比赛类：农民运动会（有序、安全、颁奖）
3、人际关系类（团队、大局、合作）
（1）小明是新进职员，大强邀请周末一起郊游，费用aa制，但是小明有点内向没答应去，同事们认为小明装高冷，作为同事的你怎么去处理好这件事?（原因在他人）
答题开始：郊游活动，利于沟通交通，创造良好关系，形成人员合力，提高工作效率。 第一、为了营造良好的工作氛围，积极向小明了解情况。
第二、正面分析情况，进行劝说。（性格内向，更应该主动改变，突破自己）
第三、反面分析情况，进行劝说。（一个人特立独行，不利于团队合作，也不利于自己的长久发展）
第四、向同事解释说明，化解误会。
第五、在郊游时多照顾小明，帮助他融入团队。
工作之中积极热情，助人为乐营造良好氛围，利于团队力量。 回答完毕。
（2）单位安排你给领导写讲话材料，事后大家都夸领导讲话越来越有水平了，你说材料是你写的。领导们一起讨论这个材料时，想换掉其中一个用词，你坚持不让不换，说你是学中文的，更懂。年终评奖时，大家推荐工作踏实的老王。这时，你怎么办？（原因在自己） 答题开始：
第一、表明心态，不记恨老王、不懈怠工作。
第二、反思自己，分析原因。
第三、原因1：自身认识错误，恃才放旷。对策1：端正认识，谦虚学习。
第四、原因2：老王优秀，人际关系处理得当。对策2：向前辈讨教，见贤思齐。
第五、表态。以后的工作之中，认识不足，不断完善。品德养成，处理好人际关系。
工作之中积极热情，助人为乐营造良好氛围，利于团队力量。 回答完毕。
4、应急应变类（五个步骤解决——冷静分析、注意特殊、解决主要、完善次要、积极预防） 应急应变：.你带着人贩子去指证现场，在指认现场的过程中很多老百姓群情激奋，围堵人贩子，你作为中队长应该怎么办?
答题开始： 开头：本着临危不乱，处变不惊的原则，妥善处理好此事。
一、克制自己，保护好罪犯
二、同事协助，安抚群众
三、隔离分开，继续指证工作
四、安全送回，报告领导
五、得出结论，进行公示
六、（——结尾。）
回答完毕。
处理实际问题：网上传言本地的草莓用了激素，会导致性早熟，所以本地的草莓大量滞销，专家辟谣后仍然无济于事。作为本地政府的工作人员，你打算怎么做?
答题开始： 开头：本着临危不乱，和最大限度的减少果农损失的原则，妥善处理好此事。
一、冷静分析，网上、媒体澄清谣言。
二、联系超市、商场、开通绿色通道，供销直达，减少运输环节。
三、联合果农以及社会名人，举办现场免费吃草莓活动，打消致癌疑虑。
四、联系企业，制作草莓副产品，提升价值，延长保质期。
五、解决此事，专家培训指导，形成预案预防。
六、（——结尾。）
回答完毕。
5、社会现象类
（1）消极类：原因+对策
题干：李克强总理在国务院会议上提到证明“你妈是你妈”，对于这样的奇葩证明你怎么看? 答题开始：原因有多个方面：
第一、思想上懈怠缺乏觉悟，第二、制度上需要改革，简政放权，第三、监督上，闭塞。 要想不再出现此类笑话，主要解决措施有：宣传教育、改革完善相关制度、加强内部，媒体，群众监督。
回答完毕。
（2）补充完善类
题干：清华北大各高校对农村等贫寒子弟实施优惠招生录取政策，打破了"寒门难出贵子"的状况，对于这一现象你如何看待?
开始答题：有利于1、教育公平；2、为农村培养人才；3、缓和矛盾，和谐社会。 但是要想真正实现教育公平，还需万人万双手，拖着泰山走。
第一、政府：制度完善，政策偏向，加大宣传。
第二、社会：包容心态，就业鼓励，媒体引导。
第三、农村学子：自身努力，不断进步，回馈家乡。
结尾：少年兴则国兴，发展好教育，利于我国未来人才的培养，自主创新科技的发展。 回答完毕。
（3）利弊表态类（重在分析利弊，不强调对策） 题干：网络红包
答题开始：世界万物，变动不居。
利：创新意识，新的生活方式，带动网络经济发展。
蔽：网络风险，商家投机取巧，忽视节日感情的现实沟通。
表态：加强管理，理性看待，健康引导。
回答完毕。
（4）积极类：意义+补充 题干：“让审理者裁判，让裁判者负责”，你怎么看
开始答题：权力越大，责任越大。
利于：司法独立，司法公正，法律尊严；权责统一，责任明确，追究到人；政府形象；法治事业的健全。
补充：真正落实到位，长效执行机制。
回答完毕。
（5）观点对比类 题干：古人对官吏有两种评价，一种是守吏，按规律办事，勤勤恳恳，爱岗敬业。一种是能吏，能解决各种难题，突发情况等。你要做哪一种?
开始答题：为官一任，造福一方。
观点一、守吏，不犯错，强调团队人际处理，能适应日复一日的繁琐工作，在平凡的岗位也能长久坚持下去。
观点二、能吏，解决难题，对个人能力素质要求强，办事效率高。
结合实际、两种综合才能真正为官一任，造福一方。
表态、在以后的工作之中，我自己要勤勤恳恳，积累经验，完善自己，提高个人工作能力。 回答完毕。