察调查询问书

篇一：劳动保障监察调查询问通知书

劳动保障监察调查询问通知书

人社察询字（2013） 号

：

因劳动保障监察的需要，根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，需了解 你单位遵守劳动保障法律法规的情况。

请你单位于年月日 时前派员来我单位接受询问，并提供以下相关书面材料：

1、 注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件；

2、 全体员工职工花名册及与员工签订的劳动合同书、用工备案登记表；

3、 已办社会保险人员花名册及年月期间缴纳社会保险的缴费凭据；

4、 已办职业资格证书原件及名册；

5、 劳动保障监察检查登记表；

6、 上年度劳动保障年检手册；

7、 内部劳动管理规章制度；

8、 年度会计总帐，应付工资明细帐；

9、 年月份含工资表的会计原始凭证；

10、 年月份考勤记录表；

11、 你单位项目施工许可证，该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障金的凭据；

12、 你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据，该项目与劳务分包人订立的劳务合同，与所聘农民工订立的劳动合同，为所聘农民工缴纳工伤,医疗保险的凭据；

13、 你单位收取员工押金的凭据。

如逾期不按本调查询问通知书的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、销毁证据的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

劳动保障监察机构地址： 邮编：

劳动保障监察员： 电话：

签收人：职务：签收日期： 年月日

年月日

（人力资源和社会保障行政部门印章）

注：本通知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被调查询问人。

使 用 说 明

1、本文书适用(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:察调查询问书)于在对用人单位进行调查、检查时，发现用人单位涉嫌违法，在初步掌握一定情况基础上，为进一步核实而要求用人单位提供有关文件资料时使用；或者是被调查单位主要负责人或有关人员，当时不能及时就有关问题作出答复或者提供有关资料的情形。

2、用人单位接受询问的时间，一般应限定在7日以内。

3、调查检查事项，指工作时间、劳动合同、工资发放、社会保险参保缴费等。

4、提供的相关书面资料，包括营业执照、劳动合同、考（出）勤表、职工花名册、工资发放表、社会保险登记凭证以及财务报表等。

篇二：询问调查通知书

达州市城市管理行政执法局

行政执法询问调查通知书

№：DSCG0000001

达市城管询通字〔 〕 号

：

你（单位） 的行为，涉嫌违反了 的规定，为查明案情，现请你（单位负责人）于 年 月 日 时 分，到达州市城市管理行政执法局接受相关事宜的调查，地址：。 届时请你（单位）持身份证明或授权委托书并携带以下相关资料备查：

如有特殊情况不能按时前来，请及时与本案询问调查人联系。 本案询问调查人 联系电话。

达州市城市管理行政执法局

年 月 日

注：此件一式二联，第一联附卷，第二联送达当事人

篇三：劳动保障检查调查询问通知书

劳动保障检查调查询问通知书

被调查询问人：XX西山名苑项目部

根据国家《劳动保障监察条例》第十一条、十五条规定，本大队需检查你单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章情况。请你单位派人于2017年8月1日9时0分前往XX劳动保障监察大队149室接受询问，并携带下列材料（所需材料如系自制材料或复印件，须加盖公章）：

1、 授权委托书（法定代表人本人答复时不须携带）

2、 营业执照（原件）

3、 社会保险登记证（复印件）

4、 劳动保障书面审查手册

5、 2017年7月全体职工花名册（须注明姓名、岗位、身份证号、进单位日期、劳动合同起止日期）

6、 劳动合同书

7、 2017年6月至2017年7月考勤记录

8、 2017年6月至2017年7月工资表

9、 2017年6月至2017年7月的社会保险缴费凭证

10、 单位劳动人事管理规章制度

拒不执行劳动保障监察调查通知书的，我大队将依据《劳动保障监察条例？第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

地址：XX 政府一楼149房间

联系人：XX 电话：0477-8380760

特此通知

2017年7月27日