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竞聘出彩文章

竞聘报告2019-01-18 00:00书业网

篇一:竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧

精选范文:竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧(共2篇)介绍个人简历,是竞职演讲的

一个不可忽视的基本环节。因为这种自我介绍,是竞职者展示个人优势的最初切人点。演讲

者该如何介绍个人简历呢?一、讲求真实性在竞职演讲中介绍个人经历,要特别讲求

真实性。因为经历是指亲身见过、做过或遭受过的事情,任何虚假的内容都不能称其为经历。

演讲者只有以实事求是的态度,说真话,讲真事,才能以强烈的真实感赢得评委和听众的信

任。例如:我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。1975年

在枝江市供销社参加工作,先后做营业员、市部主任、统计员。1985年入枝江市总工会,担

任图书管理员、出纳员、合计、财务、办户室主任、计财科副科长。(王萍《竞聘经理的

演讲辞》)演讲者在简要说明自己的年专、政治面貌、文化程度和技术职称之后,着重介

绍了自己的工作经历。无论是参加工作和调动工作的时间,还是工作单位和任职情况,都讲

得既具体又确切,让评委和听众感到真实可信。二、注重简要性竞职者在演讲中介绍

个人简历,必须注重简要性,也就是力求简明扼要。绝不能为了展示自己而面面俱到,喋喋

不休。只有简要介绍个人经历,才能避免出现重点不突出、中心不鲜明的弊病。例如:我

叫陶学勤,今年34岁,大学毕业,1995年5月从东明县农业局选调到县检察院,1997年通

过“一推双考”被任命为办公室副主任,同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己,为大

家服务的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持。(陶学勤《给我

一次机会,还您一个满意》)这位竞选检察院办公室主任的演讲者,一上台就简明扼要地

介绍了自己的姓名、年龄、学历,以及被选调到检察院以后的任职情况。这样的个人简介,

突出了重点,针对性强,给评委和听众留下了鲜明的印象。三、体现实效性在竞职演

讲中演讲者必须根据竞职目标的需要,来确定介绍的内容,不能随心所欲地介绍情况。否则,

讲得再多,也起不了多大作用。实践经验表明,只有介绍与竞选的岗位职务有密切关系的个

人经历,并能突出自己在这些方面的实力和优势的演讲者,才容易获得评委和听众的关注和

认可。例如:我曾在小学和初中阶段长期担任班级文娱委员,有着"从政"的丰富经验。记

得在小学三年级时,为迎接我县撤县建市,学校要求每班出几个节目。我组织全班同学积极

投入,排演了大合唱《让我们荡起双桨》和小品《爷爷,过年了》,赢得了一致好评,我也因

此而获得"最佳小导演"称号。初中阶段,我所组织的"诗朗诵"活动获学校评选的一等奖。

(何丹《竞选文娱委员的演讲辞》)演讲者针对竞选目标,着重介绍了自己在小学和初中阶

段长期担任文娱委员的经历。不仅说明工作经验丰富,而且证实工作成绩优异。这就充分展

示了竞选者的文艺才华,突出了竞争优势,显然会获得"选民"的信任和支持。 四、突出

特殊性不言而喻,由于家庭出身、学习环境以及社会际遇的差异,每个人的经历都有与别

人不尽相同之处,这不同点也许就是一笔独特的人生财富。因此,竟职者在介绍个人情况的

时候,一定要把自己与任职条件有关的特殊经历讲出来。这样做,不仅可以突出"人无我有"

的优势,而且能够以与众不同的新意引起评委和听众的特别关注和格外重视。例如:我叫

马进仓,19岁参军,历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长。在部队曾多

次立功受奖。今年上级决定我转业,听说开发区公开招聘干部,我决心参与竞争,一展自己

的抱负。(马进仓《一位军人在开发区干部竞选中的演讲》)演讲者针对竞选岗位职务

的特点和要求,着重介绍了自己20年军旅生活的特殊经历。无论是职务的晋升,还是荣誉的

获得,都能体现出一个军人"勇于进取的意识"和"不甘人后的精神"。这正是一位开发区干部

必须具备的思想意识和人格精神。特殊的经历突出了独特的优势,竞选成功,就是意料之中

的事了。 &nbsp

[竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧(共2篇)]篇一:竞争上岗演讲稿的写作技巧

竞争上岗演讲稿的写作技巧

竞聘演讲有时也叫

竞职演讲,它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想

所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实

用价值,引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标,能够做好竞

聘演讲是十分重要的,而它的成功又离不开事先的稿件写作。

一、竞聘演讲辞的特

1.目标的明确性

一般说来,在竞聘演

讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势

足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位,如何谋其政”。要在有限的答辩时间内

完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行,做到目标明确,

语不离宗,不可开口千言,离题万里。

2.内容的竞争性

竞聘演讲的全过程,

其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞

聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处

压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得

竞争的成功。

3.演讲的技巧性

竞聘演讲是演讲的

一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力

外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧

妙地说明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争

而贬低对手,所遵循的原则是“唯真唯实,具体可信”。

二、竞聘演讲辞的基

本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必须灵活多样,但就其基

本内容而言,仍可分为以下几个部分:

1.标题

竞聘演讲辞的标题

有三种写法。一种是文种标题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法,由竞聘人和文

种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法,

可用单行标题拟制,也可采用正副标题形式,如:《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收

音机制造厂厂长的演讲》。

2.称谓

即对评委或听众的

称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。

3.正文

(1)开头。为制造

友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指

教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切,

干净利落。

(2)主体。这是全

文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开:

a.介绍个人简历。可

分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然情况,使评委明了竞聘者的基本条件;

竞聘演讲的几

个特点

一、目标的明确性

目标的明确性,是竞

聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要

竞聘的目标(或厂长、或校长、或秘书、或经理),另一方面,其所选用的一切材料和运用的

一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功(使听众能投自己一票)。而其它类型的演

讲则不同,不管是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但其目标却有一定的“模

糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说,如果演讲如大海行船,那么一般演讲是要告诉

人们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸,而竞聘演讲则是竞争

看谁有条件来当船

长。

二、内容的竞争性

[竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧(共2篇)] 在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都不是来“显示”

自己的长处。即使在事迹演讲中,也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同,

它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程,竞聘者如果“谦虚”、“不好意

思”说自己的长处,表示自己也是“一般般”,就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海,

各显其能”,而“竞争性”说白了,也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件,还是讲自己的

施政的构想,都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我

新”的胜他人一筹的

“优势”来,有时,甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。

比如,在一次竞聘厂

长的演讲中,一个年轻工人在介绍自己时这样说:“我一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭,

三没有丰富的阅历,我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑

我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而,同志们,朋友们,请你们仔细地想想,我们化肥

厂长期处于瘫痪的状态,难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗?”(掌声)

接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票获胜。

三、主题的集中性

所谓主题的集中,是

指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,

围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。

比如,在一次小学校

长竞聘演讲会上,一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。他

在介绍自己时,不仅详细介绍了自己大半生的经历,而且在说获奖情况时,把在某晚报征文

比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上,罗列了不下二十个,说得听众直笑。在

说措施时,又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂,从如何管理教学,到如

何关心教工生活,其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散,让人听了好像什么都

说了,而又摸不清他到底说了些什么。对比之下,另一位年轻的女教师,就围绕“如何把学

校教学水平搞上去”这一中心问题讲,讲得有情有理,头头是道,给人们留下了深刻印象,

使自己竞聘成功。因此,在做竞聘演讲时,一定要“立主脑”,“减头绪”,“镜头高度聚焦”,

这样才能在听众心中燃起共鸣之火。

四、材料的实用性

实用性,是指所选材

料既是符合实际的,又是对自己竞争“有利”的,也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任

职后的“构想”,都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”,但并非是比

赛谁能“吹”,谁能用嘴皮子“甜”人。听众边听你的演讲,边在“掂量”你的“话”是否能

在现实中发挥作用取得效果。比如在讲措施时,那种凭空喊“我上台后如何给大家涨工资,

如何给大家建楼房”的演讲者,听众一般是不买账的。而那种发自肺腑讲实际的措施才是听

众最欢迎的。

有个工人在竞聘演

讲中就做到了这一点。他说:“恕我直言,我无力为你们迅速带来财富,提高你们的工资,增

加你们的奖金,我能做到的只能是:

演讲者在讲措

施时一定要注意条理清楚,主次分明。不要像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿,让人听了如

一团乱麻。为了把措施讲得有条理,可用列条的方法,如“篇二:竞聘面试演讲中个人注意

事项

面试“为什么不谈谈

你自己”分析及参考答案

分析:这是个开放性

问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小

时可不是面试官所

希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然,提问

者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

回答对策:有几个基

本的方法。一个是直接简要回答所问的问题,另一个是

在回答前要求把问

题问得更明确。在上述两种情况下,你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得

到目前这份工作接受的培训上来。

回答样板:“我来自

一个小家庭,有一个弟弟,父母都还在工作。中学毕业

后,我攻读市场营销

学士。日间在一家商业机构担任行销执行员,学了不少管理方面的知识。例如,我全权负责

的一个批发销售公司的业务,销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事,

在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来

更大的挑战。”

[竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧(共2篇)] 评语:只简单的介绍了个人历史,很快的将重点话题转到与工作有关的技能

和经验上来。你也可

请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点,如你可问:“你是不是想知道我受过的教育,或

者与工作有关的技术和经验?”等,大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?

公选面试自我介绍

如何“出彩

选面试中的自我介

绍,看似简单,但要富有特色、形成冲击力并非易事。自我介绍一般在两分钟内完成,要在

短短的时间内全面展示自己,给评委留下深刻的印象,其中大有学问。出色的自我介绍不仅

会给评委留下良好的印象,而且将对面试的成功起到举足轻重的作用。自我介绍怎样才能“出

彩”呢? 一要突出重点,力戒面面俱到。自我介绍的内容很多,包括个人简历、能力水平、工作情况、处世原则等。对众多内容,面试者不能不分主次,面面俱到。必须突出重点,抓住最能展示个人才华、最能反映工作魄力、最能体现人格魅力的“精彩片断”进行重点介绍。公选主要是选拔领导干部,评委们比较关注面试者的组织协调能力和管理能力,比较看重面试者的人品。面试者必须针对评委关注的“热点”,着力在展示工作魄力上下功夫,在展现自己的人格魅力上下功夫。能力最能说服人,政绩最能打动人,人格魅力最能征服人。面试者要学会把自己的突出业绩说充分,把自己的工作经历说透彻,把自己的处世原则说明白,这样方能打动评委,也自然能够得到高分。二要简洁明了.防止哆里啤唆。自我介绍时间不过两分钟,容不得面试都罗聊罗唆。因此,要惜时如金,用最简洁的语言

务员面试通常以应试者的自我介绍开始。

当面试考官随便地间你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的

作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容, 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己

的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精穹缑驳取w孕拧⑽说仁瞧渲械闹匾那碧ù剩κ哉呶癖刈⒁狻?nbsp;

篇二:竞聘面试演讲中个人注意事项

面试“为什么不谈谈你自己”分析及参考答案

分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小

时可不是面试官所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然,提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

回答对策:有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题,另一个是

在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下,你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

回答样板:“我来自一个小家庭,有一个弟弟,父母都还在工作。中学毕业

后,我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员,学了不少管理方面的知识。例如,我全权负责的一个批发销售公司的业务,销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事,在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”

评语:只简单的介绍了个人历史,很快的将重点话题转到与工作有关的技能

和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点,如你可问:“你是不是想知道我受过的教育,或者与工作有关的技术和经验?”等,大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?

公选面试自我介绍如何“出彩

选面试中的自我介绍,看似简单,但要富有特色、形成冲击力并非易事。自我介绍一般在两分钟内完成,要在短短的时间内全面展示自己,给评委留下深刻的印象,其中大有学问。出色的自我介绍不仅会给评委留下良好的印象,而且将对面试的成功起到举足轻重的作用。自我介绍怎样才能“出彩”呢? 一要突出重点,力戒面面俱到。自我介绍的内容很多,包括个人简历、能力水平、工作情况、处世原则等。对众多内容,面试者不能不分主次,面面俱到。必须突出重点,抓住最能展示个人才华、最能反映工作魄力、最能体现人格魅力的“精彩片断”进行重点介绍。公选主要是选拔领导干部,评委们比较关注面试者的组织协调能力和管理能力,比较看重面试者的人品。面试者必须针对评委关注的“热点”,着力在展示工作魄力上下功夫,在展现自己的人格魅力上下功夫。能力最能说服人,政绩最能打动人,人格魅力最能征服人。面试者要学会把自己的突出业绩说充分,把自己的工作经历说透彻,把自己的处世原则说明白,这样方能打动评委,也自然能够得到高分。 二要简洁明了.防止哆里啤唆。自我介绍时间不过两分钟,容不得面试都罗聊罗唆。因此,要惜时如金,用最简洁的语言

务员面试通常以应试者的自我介绍开始。

当面试考官随便地间你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已

经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。

其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,千万不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。

2、自我介绍的时间

一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。

好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工

作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容, 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己

的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精穹缑驳取W孕拧⑽说仁瞧渲械闹匾那碧ù剩κ哉呶癖刈⒁狻?nbsp;

5、自我介绍的注意事项

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:竞聘出彩文章)等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要??“绝对??诸如此类的保证,似乎在做就职演讲。

这些例子很多,画蛇添足似的自我介绍,不但不会为你的形象增添色彩,反而还会“越抹越黑”! 。

7自我介绍结束

对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题。这时考官会说:“我们十分欣赏你的能力??”或“你的自我介绍很精采??”等,那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。 如果有什么材料,你在报名表、个人简历中未提及,而你又觉得有必要让考官知道,你可以在这时将其递给考官。

总之,自我介绍是你的“主动出击”,你有相对充分的自由发挥的余地,只要你记住以下三点,你就可以有一个很有吸引力的开场白。

面试行为礼仪指导(二):语言

公选面试行为礼仪不仅包括四肢和身体动作,而且指语言、表情、心态等。如果说外部形象是面试的第一张名片,那么语言就是第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。语言艺术是一门综合艺术,包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质,如具有较高理论水平、广博的知识、扎扎实的语言功底。

一、公选面试中,语言表达要求做到准确、精练、平易、生动。

1. 准确。要掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表情达意,如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

2. 精练。简洁洗练,言简意赅,适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

3. 平易。面试答题应尽量通俗易懂,多用口语化的语言和明快的短句,多用自己的语言。

4. 生动。要掌握语言技巧,不能用呆板的念稿子似的语调来回答问题,那样只会降低吸引力。应吐字清晰,嗓音响亮悦耳,圆润柔和,富有情感。要注意语调,说话时应掌握语法重音和逻辑重音,根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。

除此之外,还应具有谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的态度。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在面试中受欢迎,动人的语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水平上,尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题要做到对答如流,恰到好处,妙语连珠,耐人寻味,又不夸夸其谈,夸大其词。

二、平时养成良好的语言习惯

公务员面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。语言训练很有必要,但是形成个人良好的语言习惯,决非一蹴而就之举:但了解什么是良好的语言习惯,并在面试中有意识的加以注意,对提高面试成功率还是

有一定好处的。

1. 良好的语言习惯

良好的语言习惯不仅指正确运用语法,表达流利,用词得当,言之有物,而且重要的还有说话方式,例如:发音清晰,语调得体,声音自然,音量适中等。语言中俚语不断,口头禅 满篇,和病句、破句一样,统属语言修养不高的一类。 良好的语言习惯一般是:

(1)发音清晰

发音清晰,咬字准确,对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷,个别音素发音不准,如果严重影响人们理解,或影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。当然,如果有办法矫正的应该努力矫正,不要采取消极的方法。

(2)声音自然

用真嗓门说话,声调不高不低,不失自我,不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。

(3)音量适中

音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现,而嗓门太亮,既骚扰环境,又有咄咄逼人之势。

(4)语速适宜

适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏,而是要根据内容的重要性、难易度,语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。

(5)语调得体

无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子,用不同的语调处理,可表达不同的感情,收到不同的效果。

得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。但是富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。

除了上述五点,还要警惕一个很容易破坏语言意境的现象——过分使用语气词,口头语。例如,不要老是用“那么”、“就是说”、“嗯”等引起下文。

三、面试中两种情况的语言技巧:

1. 发表意见时的语言技巧

为了争取考官的认可,应试者除了要具备真才实学能够发表真知灼见,也要掌握表达自己观点的艺术,以此来促进考官对自己观点的理解和接受。

考官提问时请应试者注意听,抓住考官提问的要点,同时合理组织自己的语言,考官未说完,绝不能打断其话头,静待考官说完后再从容不迫地发言。 保持与考官的及时沟通。

不要固执己见,应该允许考官提出相反意见,并且虚心倾听,真诚请教。 当问题属于中性或不易引起争论时,可直接坦率地提出自己的观点。

篇三:竞争上岗演说辞

竞争上岗演说辞

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我叫×××,现年××岁,本科学历,中共党员,现任×××××职务。今天,能够走上竞争上岗的演讲台,首先要感谢局领导给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会,我将珍惜这次机会,勇敢地迎接挑战,接受大家的评判。

知人者智,自知者明。说句心里话,能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上这个竞争的舞台,才疏学浅、资历平平的我,心里多少有些诚徨诚恐,忐忑不安。但是,人总是要有点精神的,有道是:物竞天择、适者生存。作为一名年轻的共产党员,我将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情,迎接竞争的挑战,同时也接受组织对我的检验。经过慎重思考,我竞争的岗位是:××局办公室主任。

办公室是为局领导、为各处室、为基层单位提供服务的一个综合性部门,肩负着下情上传、上情下达、联系内外、协调各方的重要责任。作为一名办公室主任,必须具备相当的政策理论水平,文字综合能力,组织协调能力和管理经验,才能胜任这个岗位。准确而客观地自我评价,我认为我之所以参加这个岗位的竞争,主要是基于以下四个方面的考虑:

第一,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面地审视自己、发展自已。古语说得好:流水不腐、户枢不蠹,每一次工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇,我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。这次新的岗位竞争,目的就在于锻炼自己,获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养,努力提高自身综合素质。

第二,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神,平时工作中认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨,干一行,爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养,思想比较活跃,能较快地接受新事物,爱学习、爱思考、工作中注意发挥主观能动性,做到办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上,时时处处严格要求自己,信奉诚信、正直的做人原则,与每一个同志都能够团结共事、和睦相处。

第三,我认为自己具备担当该职务所必须的理论知识和业务能力。我平时注重理论学习和知识积累,能够及时掌握党的方针政策,把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性,具备一定的政策理论水平。在平时工作中,我善于领会、综合、归纳领导思想、意图,努力将领导思路系统化、具体化,形之于文字,见之于行动。善于透过现象看本质,概括能力较强,能够全面、充分、准确、客观地把握日常工作的实际情况。正是在日常工作中,锻炼

了我的组织协调能力,丰富了我的管理经验,坚定了我参加竞岗的决心。

第四,我认为自己具备担当该职务的思想基础和精神准备。办公室工作是一项综合性较强的工作,看似容易落实难,要求执行者站在领导的角度去想问题、看问题,去分析问题、解决问题、处理问题。完成一项项任务的过程,实质上都是综合能力、组织能力、协调能力等综合素质经受一次次锻炼和考验的过程。我坚持在学中干、在干中学,在实践中学习、向领导和同志们学习,在思维方法、人格修养、工作作风、奉献精神等方面都得到提高,很好地适应领导,适应形势,适应工作。

如果竞岗成功,我将坚持做到“三个服从”、“三个面向”。“三个服从”就是服从组织原则,服从领导安排、服从客观要求;“三个面向”就是使办公室工作始终面向领导,面向基层、面向群众,做好服务工作,让办公室成为开展信访工作的喉舌,沟通干群关系的纽带。如果得到领导和同志们的认可,我一定会通过以下四个方面的努力,做一名出色的办公室主任,决不辜负大家的厚望。

(一)进一步提升工作标杆,作一名进取型的办公室主任。办公室主任是一个新的起点,而不是终点。要成为一名出色的办公室主任,需要高标准、严要求,不断经受实践的检验和磨炼。一是办公室工作与之前的历任领导相比,应该是比较出色的,而不能使前任创下的成绩和荣誉在自己这一任上滑坡、丢分;二是

与兄弟单位相比,本部门的成绩应是突出的,公认的,各方面的满意度是比较高的;三是与自己的经历相比,应该是一年比一年有进步,一年比一年做得更好。这是领导的要求,也是自己参加工作以来一直坚持的人生态度和追求目标。我相信,有局领导的关心指导,有各处室的支持配合,有办公室同志的齐心协力,再加上自身的不懈努力,充分履行职责、积极发挥作用,这样的目标一定能够实现。

(二)进一步探索工作规律,做一名钻研型的办公室主任。时代在进步,形势在发展,要求在提高。开展办公室工作,需要突破经验主义的传统模式,实现由经验型向钻研型转变,做到与时俱进,实现创新发展。要把办公室工作放在我市信访工作的大格局下,放在信息时代的大背景下,放在经济全球化的大趋势下,放在全面构建和谐社会的发展进程中去观察、去钻研,不断总结新经验、作出新探索、取得新突破。争取每年都写出几篇有深度、有见解的调研文章,总结出一些出新出彩的工作经验,推出一批具有时代特征、省会特色的先进典型,使我市的信访工作在全省及至全国独树一帜,在我市的信访史上写下浓墨重彩的一笔。

(三)进一步加强业务指导,作一名开拓型的办公室主任。市局办公室是全市信访部门办公室系统的龙头,要发挥市局办公室的智力优势、领导优势、信息优势,加强对下业务指导,帮助各级办公室全面提高工作水平,写作班子优质高效,参谋助手作

用到位,协调枢纽通畅快捷,服务价值得到体现,职能作用全面发挥,为全市信访工作的发展作出办公室部门应有的贡献。

(四)进一步塑造团队精神,作一名领队型的办公室主任。如果竞岗成功,我将以更加积极主动的态度对待工作,对待同志,用心去关心他们,理解他们,尊重他们,体贴他们,坚持以坦诚的胸怀团结人,以有效的管理激励人,以自身的言行带动人,充分调动每一个成员的工作热情,深入挖掘每一个成员的发展潜力,努力为他们营造广阔的展示舞台和创造空间。

我深深知道,办公室工作任重道远,能否胜任办公室主任这一职位,任何豪言壮语的表白和美仑美奂的设想都是靠不住的,因为,实践才是检验真理的唯一标准。但我深信,只要给我机会,我就一定会创造惊奇。当然,不论此次竞岗成功与否,我都会做到:成功不自满,落选不气馁,坚决服从组织安排,一如既往努力工作。

我的演讲就到这里,希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持。谢谢大家!

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