按劳分配的重要依据

篇一：北语17春《人力资源统计学》作业4答案

17春《人力资源统计学》作业4

一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1. 从组织机构角度反映劳动争议仲裁规模指标不包括（ ）。

A. 仲裁庭数

B. 特别仲裁庭数

C. 仲裁员人件数

D. 仲裁员人数

正确答案：D满分：4 分

2. 人均实际工资的增减幅度一般是通过计算（ ）来反映的。

A. 人均实际工资指数

B. 报告期人均货币工资

C. 报告期的居民消费价格指数

正确答案：A满分：4 分

3. 退休金系数是指退休

人员人均退休金除以（ ）。

A. 企业全部从业人员人数

B. 企业全部退休人员人数

C. 企业全部从业人员与全部退休人员的和

正确答案：A满分：4 分

4. 一般采用（ ）与报告期的居民消费价格指数之比来表示人均实际工资。

A. 报告期人均货币工资

B. 基期人均货币工资

C. 上期人均货币工资

正确答案：A满分：4 分

5. 人工成本总额指数也就是（ ）与从业人员平均人数指数之积。

A. 平均人工成本指数

B. 报告期人工成本

C. 基期人工成本

篇二：吉大网教毛概作业答案

作业>>单选题

篇三：我国确立按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的客观依据在于( )

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察

在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。