感谢您一如即往对我工作的支持,我会继续努力

篇一：任职发言稿

表态发言

尊敬的**领导、各位同志：今天我被公司任职为***职务，这是各位领导和在座各位对我的信任和支持，在此，我对

各位领导及同志们对我的信任与支持，表示最衷心的感谢！ 面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我深感责任和担子很重，压力也很大。但我会

把今天作为一个新的起点，以新的姿态、积极的工作热情，承担起这个理应承担的责任和义

务，切实履行好职责，尽快进入新的角色，全力以赴做好领导交办的各项工作，回报公司领

导和同事们的重托与期望。在此，我作五方面的表态： 第一，强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，围绕公司安全生产经营管理决

策，认真扎实的开展工作。第二，加强业务学习，尽快进入角色，更好地担负起工作的责任。 第三，认真履职。锐

意进取、永不懈怠，脚踏实地，扎扎实实地把焦化厂安全生产工作贯彻落实好。 第四，精诚团结。认真听取同事们的意见，注重工作方式方法，积极主动地深入职工当

中谈心论事，做好个人服从组织，下级服从上级工作，维护焦化厂集体形象和班长权威。 第五，严格自律。我要时刻用好组织和领导、同事们赋予我的权力，严格遵守廉洁从政

各项规定，坚决抵制腐朽落后思想侵蚀，老老实实做人，干干净净做事，决不以权谋私，请

各位领导和同志们监督。

我一定始终牢记使命，珍惜岗位，在今后的日子里，我将会用实际行动交上一份让公司

领导放心、职工同事们满意的答卷，决不辜负公司领导和各位同事对我的信任、希望和重托。谢谢大家！篇二：任职就职表态发言稿任职就职表态发言稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家上午好！ 刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位

领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的

安排！

今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，()尽快进入新的角色，以良好业

绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态：

一、砥砺德行，修身为上。 就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐

于助人的人。具体要做到三个务：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、

向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求

是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三

是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、

慎微，做到自重、自省、自警、自励。

2、以人为本，修和为上。 就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是

要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不

折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正

姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是要

做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利

益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。 就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到三个有：一是有方，改进

工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二

是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落

实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织

给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。 以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团结奋进，攻坚克难，共

同开创企业新的篇章。任职就职表态发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 非常感谢党组对我的信任，感谢学院领导对我的培养，感谢学院干部职工对我的支持。这次任职，对我来说，意味着更多的责任与压力，我唯恐辜负了大家的期望。我将把今

天作为一个新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的姿态、新的境界，尽快适应新的岗位。

在此，我作如下表态：

一、坚定信念。坚持用党的理论武装自己的头脑，思想上、行动上与党中央保持高度一

致，认真贯彻党的教育方针，(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:感谢您一如即往对我工作的支持,我会继续努力)忠诚党的教育事业，强化政治意识、大局意识，责任意识，做

到理想信念坚定。 二是加强学习。向书本学习，向实践学习，向领导学习，向干部职工学习，学习高等职

业教育理论，研究教育教学规律，借鉴先进管理经验，更新理念，转变观念，做到谦虚谨慎，

勤于思考。 三是当好助手。主动为学院改革发展出谋划策，协助书记、院长做好分管的工作，顾全

大局，加强与班子其他同志的沟通，正确处理好个人与组织的关系，做好参谋，当好助手，

做到上为领导分忧，下为职工解难。五是严格自律。自觉发扬艰苦奋斗优良作风，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准

则》的规定，廉洁自律，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，主动接受领导和教职工的

监督。做到老老实实做人，干干净净做事。同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们多提醒、多批评，我一定加以改

进和克服。今后，我将会一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精

神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤

奋工作，决不辜负党组、院领导、干部职工对我的信任与期望。任职就职表态发言稿 尊敬的各位领导、同事们： 刚才会上宣布了关于我的任职决定，首先衷心的感谢组织的信任和关心，感谢各位领导

的器重和厚爱，感谢同事们的支持和帮助。新的岗位，对我而言，是一个崭新的起点，更是一个新的考验和一份责任。在今后的工

作中，我将以饱满的热情，求真的态度，务实的作风，全力做好各项工作，不辜负组织的信

任和期望。在此，我作以下表态：

一、加强学习、提高自我坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习政治理论，进一步增强贯彻落实科

学发展观的自觉性和坚定性。刻苦专研工程专业知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提

高自我整体素质。

二、求真务实、扎实工作江西公司综合楼工程已进入尾工阶段，施工现场点多面广，()任务仍十分艰巨。作为工

程部副职，我必须尽快适应角色转变，真抓实干，协助部门领导开展现场施工管理工作，努

力实现工程安全、质量、进度、造价的可控在控。

三、摆正位置，搞好团结在工作中摆正自己的位置，做到顾大局、讲团结、当好部门领导的参谋和助手，自觉维

护好部门的团结，做到主动不盲动、到位不越位，补台不拆台，尽心尽力做好各项工作。

四、遵纪守法、廉洁自律牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，以《廉政准则》为标准严格要求自己，坚决

抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。 最后，再次感谢大家，衷心希望各位领导和同事们一如既往地对我予以支持和帮助，并

在工作中予以监督。篇三：宣布任职时的表态发言任职表态发言 尊敬的xxxx领导：

大家好！

首先，我要感谢组织对我的关心、培养和信任，把我安排到xxxx这一重要的工作岗位上

来。此时此刻，我的心情比较复杂，可以用三个词来形容，“高兴、激动、担心”。 高兴，是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可，使我

从一名普通的xxxx来到xxxx工作，并担任xxxxxx，今天组织又安排我到xxxx这个重要部

门来工作，我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。 激动，是因为今天xx单位的xx领导???亲自把我送到了xxxx，让我十分感动、激动，

这是对我的最大鼓励，使我面对全新的工作充满了信心和勇气。在此，我要向各位领导和同

事们表示感谢，正是有各位领导同事们的关心帮助，才使我不断的成长、成熟起来，谢谢大

家。

除了高兴、激动，今天我还有些担心，因为我材疏学浅，对xx工作的经验不是很丰富，

我对自己能否胜任好xxxx这一重要职务有些担心。因为这对我来说意味着更重的责任、更高

的要求、更大的挑战。但我相信，有xxxx单位各位领导、同事们的关心、支持、帮助，我一

定能够尽快转换角色、熟悉工作，适应新岗位、新要求的需要，切实履行好岗位职责、做好

本职工作。

希望在今后的工作中，各位领导和同事们多多给予帮助和支持，多提批评意见，我将会

虚心听取、努力改正，共同完成好各项工作任务。同时，也请组织放心，在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋

学习、努力工作，团结同事、注重沟通，切实履行好工作职责，协助甄主任完成好各项工作

任务。篇四：副职任职表态发言 表态

尊敬的各位领导、各位同事们：大家上午好！

今天组织上任命我为******。首先，我衷心感谢**党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感

谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持! 任命我担任这个领导职务，不仅是对我的一种认同与接受，更是**党政对我的希望和重

托。坦率地讲，担任***职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为******的领导，层次更

高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必

须从头学习，必须向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支

持和帮助。

在今后的工作中，我坚决服从**领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织保

持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作,尽快完成角色转变，发挥好

副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行**长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班

子其他成员搞好协调配合，积极献言献策，尽自己最大的努力为集输站的发展作出自己的贡

献。我有决心，**党政的坚强领导下，在**的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满

一定会完成好各项工作任务，向**党政交上一份满意的答卷。 谢谢大家！篇五：任职发言稿 温家宝总理说，我首先对全国人民讲几句话，感谢人民对我的信任。我是一个很普通的

人。我出生在农村的一个教育世家。我的祖父、父亲和母亲都是教员。我的孩提时代是在战

乱中度过的。战火烧毁了我的全家，包括爷爷亲手办的那座小学。旧中国的苦难在我幼小的

心灵留下了不可磨灭的印象。我从在大学学地质到从事地质工作整整25年。这期间大部分是在非常艰苦和恶劣的环境

中度过的。我深知人生的艰辛，也知道国家建设的艰难。但我也树立了一种信念：一个人、

一个民族、一个国家，只要不畏艰险，勇于攀登，一定能达到光辉的顶点。 我在中南海工作了18年，这是我们国家现代化建设十分重要的一个时期。我目睹了在邓

小平同志和江泽民同志的领导下，中国改革开放和现代化建设所取得的巨大成就，中国面貌

发生的历史性变化。我经历了这场伟大的实践。中国的建设事业是非常伟大也非常艰巨的，

惟有在中国共产党的领导下，坚持改革开放，走中国特色社会主义道路，国家才能繁荣富强；

惟有坚持民主、科学和负责任的精神，才能实现我们的目标。全国2500多个县（区），我跑

遍了1800多个。这使我更深地了解了国情和人民的状况，深知人民的期待。我绝不辜负人民

的期望，一定要以人民给我的信心、勇气和力量，忠实地履行宪法赋予我的职责，殚精竭虑，

鞠躬尽瘁，不负众望。

我的任职表态发言

尊敬的各位领导、同志们：刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢

各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持! 这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机

会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽

快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，

做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚

持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际

学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。

二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、

出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉

政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家

监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局

建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，

协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的

决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项

荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾

全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。

三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利

益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做

到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展

规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级

交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群

众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做

到高效尽职、有所作为。同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以

改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，

以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望

和重托。

可以查看03年的记者会。各位领导、专家，你们好 。首先感谢公司领导对我工作的认可，才使我有了这次非常难得的竞聘机会。我很希望竞

聘成功，在新的岗位为中心建设和发展做出我的一份贡献。如不成功，我仍会一如既往的做

好本职工作，回报领导对我工作的肯定，和同志们给予的鼓励。我在幼教中心工作了20多年，我深爱幼教中心，虽说我已49岁，但我身体健康，孩子已上大学，家人支持我的工作，我有工作热情，有想干工作的愿望。

有句话叫“厚积而薄发”，以上这些优势的积累可以理解为一个“厚积”的过程，今天的竞聘

很希望能得到一个“薄发”的机会。如果各位领导和专家能给我走上行政副主任岗位的机会，

我将不负众望，加倍努力。代市长季建业任职发言

一份责任、一份担当、一份使命市人大常委会任命我为南京市人民政府代市长，这既是市人大常委会对我的信任，更是

全市人民对我的重托和期望，一张选票、一份信任，对我来说就是一份责任、一份担当、一

份使命。在此，我衷心地表示感谢!对中央、省委的信任和南京人民的信任，我将铭刻在心，

以努力工作的成果来回报。南京是全省政治、经济、科教、文化的中心，是一座充满魅力的历史名城、充满活力的

开放城市、充满潜力的现代都市。作为省会城市，是全省最主要的窗口。解放以来特别是改

革开放30年来，全市经济社会发展取得了令人瞩目的成就，经济整体实力跃上新的平台，城

市格局、城市形象、城市功能大大改善，产业优势、科教优势、环境优势更加彰显，城乡面

貌巨变，市民生活水平不断提高，是南京经济社会发展最快的时期。这为我们在新的发展起

点上，抢抓科学发展、转型发展的历史性机遇，实现南京发展的新跨越奠定了坚实的基础。

在这个关键时刻来到南京这座名城工作是我的荣幸。此时此刻，我深感使命的崇高和责任的

重大，我虽然有过在县级市、地级市担任党政主要领导的经历，这次建业赴建邺、广陵转金

陵，到省城工作仍然感到挑战的严峻和压力的巨大。“进了中山门，就是南京人。”在新的工

作岗位上，我决心肩负历史的责任、肩负发展的使命、肩负人民的重托，在省委、省政府和

南京市委的领导下，在市人大常委会监督下，紧紧围绕新的奋斗目标，务 实扎实干好工作，勤奋学习、勤奋工作、恪尽职守、不懈奋斗、不辱使命、不负众望，

为南京的发展和南京人民的福祉奉献心力。始终坚持科学发展。坚持发展第一要务，用科学发展观武装头脑、指导实践，深入贯彻

中央、省委省政府对南京发展的指示要求，落实市委市政府既定的发展目标、发展战略、发

展思路，树立创新发展、转型发展、特色发展、统筹发展的理念，抢抓新机遇，立足新平台，

确立新标杆，再创新优势，一心一意谋发展，凝心聚力抓发展，落实好保增长、保民生、保

稳定的各项目标任务；坚持转变经济发展方式，加快集约集聚集中发展，推动科技创新、园

区转型、结构优化、产业升级；坚持开放开发，加快各种生产要素向南京集聚，加快发展先

篇二：实习生转正总结

工作总结尊敬的领导： 您们好！首先感谢公司给予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与

指导，以及各位同事对我的支持与帮助，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意！ 我从去年六月份正式到xxxx公司上班，到现在已经有一年时间。这一年里，在领导和同

事们的指导和配合下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素质

和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了周围的工作与生活

环境，逐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。 下面，我将这一年来的工作总结汇报如下：

一、思想态度

学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了认真和坚毅的秉性，也为以后的人

生种下了希望。然而这是以社会经验的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于理想化的

书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。如今，我已经走上了工作岗位，必须尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生

到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我一直按照党员的标准来严格要求自己，遵

规守纪，服从公司和领导的各项安排，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内分外，以结果

为导向，认真踏实的做好每一件事，努力达到公司和领导的预期要求。

二、工作情况 我把自己的工作分为三部分：

1、作为erp项目推进小组成员，对公司的erp项目进行推进与维护管理。 本公司的erp

项目主要包括六大模块：基础资料、供应链、生产管理、财务管理、成本分析，以及单独的

工资系统。我负责对基础资料编码进行维护与管理，在供应链模块实施期间，为了使大家更

快的熟悉erp系统，保证业务数据的准确性与及时性，我们下发了操作指南，并制定了《erp

系统运行制度》，依据运行制度对供应链数据录入情况进行定期检查，通报检查结果，督促大

家及时准确的完成业务。

去年10月份，生产管理模块开始调研实施，这一部分主要由一线操作工来直接操作，他

们大多对电脑几乎是一窍不通，特殊业务又多，操作起来比较繁琐，因此出错频率很高。这

时我就成了救火队员，随叫随到，及时帮助并教导他们处理问题，到现在已经小有成效，绝

大部分操作工都已经能够正确的进行汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一

些简单的问题。

工资系统是一个独立的帐套，在对它进行测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系

统，核对系统计算结果的准确性，并对工资统计人员进行工资录入培训。经过测试，系统数

据与自制工资表中的数据完全一致，甚至能够发现自制工资表中的错误，现在也已经在使用

中。

成本分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不很准确，各种误差累积到

成本分析中，使得差异加大，调整起来也比较困难，因此实施进度比较缓慢。erp系统是由总经理直接领导的项目，是我工作中的重中之重，我也一直不遗余力对其

进行维护与推进。可是，由于前期考虑不太周密，导致在实施时经常出现一些细节问题，拖

延了项目进度，这还需要和软件公司一起协调解决。

2、作为系统管理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进行维护与管

理。

生产管理模块上线之前，我负责给金属化生产线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、

条码扫描枪，并安装好相关的软件。金属化生产线和陶瓷生产线的办公司搬迁时，我负责给

他们重新连接电脑和网络，平时则负责对这些设施的日常维护工作。其中文印室里的打印机

换了三四个，每一个都总是出错，很是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打

印机，错误才消停下来。

3、作为综合管理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考

勤系统、监控系统、消防系统等等各项基础工作。综合管理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作

朝着既定目标前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工

作意识，注意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，

至今基本做到了事事有着落。

三、学习与生活

作为一名刚刚走出校门的大学生，以前学到的知识并不能很好的跟当前的工作结合起来，

只有更加努力地学习各种知识才能满足工作需要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习

方面的热情反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进行了

为期两天的拓展训练，加强了安全意识和团队合作能力，也认识了其他单位的许多同事。随

后又随王师傅一起参加软件公司开展的二次开发平台使用培训，学习了软件的一些后台设置

和二次开发，这个平台给erp系统带来了很多方便，因此一直都在使用，我也从中获益良多。

此外，我还订购了《轻松学电脑》期刊，并结合实践，努力学习电脑 网络和硬件方面的知识和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强自己的专

业理论和相关业务技术的学习，努力提高自身的业务能力在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参加了庆祝晚会。在下半年，又跟大家一起

到西安世园会和天水麦积山去游玩放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要

了一个单间，三月份开始搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟

里的生活是很单调，但是也很清静，对于我这样的单身一族来说，有充足的时间做自己喜欢

的事情，那是再好不过了。

四、个人感受

在这一年的实习中，公司同时进行了三大项目：erp系统、技术改造和降本增效。新厂

房、新办公楼、新的管理模式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科

技已经进入了迅速发展时期。然而随着公司规模的迅速发展，员工素质和业务能力的提升却

有点跟不上步伐，企业文化的建设也缺少改进和创新。在公司这么久，我还从来没有直接接

受过企业文化的宣传，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”

的本位意识。

随着公司规模的逐渐扩大，各项新业务也越来越多，如何提升自己的工作能力和技巧以

适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我积极地向周围的同事学习各项

技能，并现学现卖，在实践中锻炼和提升自己的业务能力。由于我是内向型性格，做事比较

认真谨慎，在和同事进行沟通交流时就有些放不开，有时也显得没有主见；在处理问题时，

不像是管理人员，倒更像是一个服务人员。这种低姿态使我看起来比较好说话，也很容易相

处。可是作为管理人员，这种情况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，

我一定会尽力改正，做到勇于管理，善于管理。

五、建议与希望

1、系统的进行企业文化建设虽然我对企业文化了解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司能够系统的建设企业

文化，并加强宣传，使员工能够融入其中，切实的感觉到企业文化就在身边（例如五s现场、

六好班组、活动室休闲运动等）。这需要全面了解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议

公司去企业文化建设比较成功的企业学习，使公司的文化建设更加科学有效。

2、改变培训模式，提高培训效率 现在的培训模式是，一旦有了什么新业务，就把所有相关的操作人员都召集起来集中培

训一次，结束后大家在培训记录上签个名表示已经接受过培训了，至于有没有学会那只有自

己知道了。其实真正学会的很少，到了实际操作时又需要一个一个的重新教，而且通常还得

多教好几遍。

事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其这样浪费大家的时间，还不如先重点的对几位

带头人员（例如班组长）进行实作培训，让他们用心去学，三次学不会要进行惩罚。等他们

学会之后再去对自己班组内的成员进行培训，他们和自己班组内的人员朝夕相处，有充足的

培训时间，员工也更容易理解和接受，培训效率也会大大提高。

3、优化考勤管理

在生产线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完

什么时候下班，没有准确的班次，也就很难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是

有考勤班次，但却是在事后进行统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，这样就根本就没有

缺勤这一说。对于倒班人员，轮换的随意性也很大，无法及时的更新考勤班次，也就根本无

法准确的统计考勤。篇二：工作转正自我鉴定范文范文一

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我

值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以

前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。 在领导和各部门同事的帮助和支持下，我进步很快，把工作想在前，做在前，无论是工

作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了领导安排的工作任务。 在工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格

开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和

公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在公司工作的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成

材，成为一名合格的正式职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，

一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。 范文二

四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社

会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该

如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学

生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上

的心态，努力开展工作。 过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初

入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些

经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我

要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现

的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今

后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的

财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。范文三

工作转正自我鉴定：在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的

团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习 等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月

来的工作、学习情况作简要总结报告。 在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差；

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；

3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够；

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。 过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当

然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。

但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在

此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作

中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。

在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真

正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现

自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸

襟，感受到了 **人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难

和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。 记得当初应聘时，公司和和谐、

团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，

在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：

一、对公司的认识

****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代

理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。

二、工作成绩：

1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。

2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调

阅、查询十分方便简洁。

3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。

4、完成优秀员工先进材料的起草工作；规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、

修改对外行文；协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费

用的表格；完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。

5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。

6、熟练操作vip客户档案管理系统。

7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在问题及对其改进方法由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更

没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟

悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最

短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才

干。

虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发

奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。 在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同

事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定

的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要

总结报告。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好

这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识

结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。一段时间之

后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识

需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的

工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己

查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟

着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，

我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差；

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；

3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够；

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。 过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当

然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。

但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在

此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作

中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。

在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真

正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。 工作自我鉴定范文四

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学

习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下： 思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各

项法规。工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，

不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里

手。

记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、

打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特

别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了

早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天

的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利

开展打下了良好的基础。 我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客

户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手

房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了

在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各

篇三：人际沟通课堂例题解析解析

人际关系沟通类

思路一：态度，原因（主体），化解，避免

四种关系：

（1）上级：尊重服从，委婉沟通，大局为重。

（2）同事：尊重理解，沟通帮助，工作为重。

（3）下级：管理，教育，帮助。

（4）亲朋：坚持原则，情理兼顾。

（5）群众：热情，服务。

一、与领导关系

思路：理智对待：理解、冷静、稳定心态

找原因:大胆假设

1、自己（做事：业务能力、认知、做人、态度、方式、方法）

2、他人（拼人品）

化解：依据原因给出解决对策

避免：表态（以公务员的立场）

1、你撰写了一个工作方案，你的领导不仅没有采纳，反而“讽刺”你，你怎么办？

（态度）一个人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不可怕，关键是看我们怎么正确对待它，首先，我会保持冷静，不急、不燥，以平和的心态处理好这件事。

（原因）冷静后，我会认真分析原因，是否是自己工作能力有问题，导致方案不具有操

作性；二是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题，引起领导对自己的看法和误解。

（化解）找准原因后，如果是方案不具有操作性，我会进一步调查研究，虚心向领导求

教、同事求教，使方案更完善、符合实际、具有可操作性，争取得到采纳；如果是自身的问题，我会在适当时机、采取适当方式，主动向领导汇报思想、认识不足，沟通情况，争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。

（避免）总之，我不会因为方案没有被采纳，反而受到批评，而影响自己的工作积极性，在今后一方面要继续努力工作；另一方面要克服不足，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。

2、正职对你很赏识，副职对你有偏见，现在正职调走了，副职上来了你怎么办?正职对我很赏识，副职对我有偏见，现在正职调走了，副职上来了，遇到这种情况，我会一如既往的服从领导们的安排，配合领导的工作，踏踏实实做好自己的本职工作。

首先，正职领导对我很赏识，我会感谢领导对我的肯定，并把领导的这种肯定转化为工作的功力，更好的为人民服务。

其次，我要反思自己，副职领导是不是真的对我有偏见？也许这只是我自己的感觉，以前的副职领导只是给人的感觉比较疏离，并不是对我有偏见。如果是这样，我会多向领导沟通、请教，和领导熟悉起来，更好的配合领导的工作；如果以前的副职领导真的对我有偏见，我要反思领导对我有偏见的原因。

如果是因为自己的业务水平不高、工作没有做好，而引起领导的不满，我就要多向同事领导请教，努力工作、不断学习以加强自身的业务水平；如果是因为自己在与领导平时交往的过程中产生了误会，那么我就要跟领导多交流，对于自己做的不当得地方主动承认错误，力求消除误会；如果是我工作的方式方法不对，引起了领导的误解，那么我就会转变自己的工作方式，赢得领导的信任。总之，要多与领导主动交流，向其请教，让领导能够全面地了解自己、充分地信任自己。

最后，无论怎样我都不能带着情绪工作，副职刚接管工作，我要对其安排的工作认真完成，给予全力的配合，不能认为副职对自己有偏见，就将不好的情绪带到工作中。要多为领导着想，主动承担工作任务，尽量完成好自己的工作，以自己的实际行动改变领导对自己的看法。

二、与同事关系

思路：态度，原因（主体），化解，避免

1、你到一个新的岗位，其他同志对你不理睬，你怎么办？

到了一个新的岗位，拥有良好人际关系对于我顺利开展新工作是非常重要的，如果碰到其他同志对我不理睬的情况，我会用以下方式来处理：

（态度）首先，在新岗位上，我会始终保持一种良好的心态，绝对不会因为其他同志的不理睬，而产生不好的情绪，更不能因此而影响正常工作。

（原因）其次，我会反思其他同志不理睬我的原因，是不是因为自己在新岗位上的一些工作和行为方式不恰当，使同事们对我有意见，不理睬我；还是大家对我并没有什么意见，只是因为我刚来，大家对我还不熟悉；或者是大家都各自忙于工作，彼此交流的时间比较少，从而产生大家不理睬我的假象。

（化解）然后，根据实际原因，一一解决。如果是因为我的工作方法和行为方式有问题，那么我会及时向同事们道歉，并主动向同事们请教，调整和改正自己的工作方法和行为方式；如果是因为大家对我不熟悉，那么我会在日常工作和生活中积极主动地多与其他同志进行沟通和交流，逐步让大家了解我、熟悉我；如果是因为大家很忙，没有过多的相互交流时间，我会向大家学习这种认真的工作态度，并在自己的工作岗位上，踏踏实实工作，一步一个脚印地进步。

（避免）总之，做为一名新人，我会始终保持一种虚心的学习态度，积极主动地向其他同志学习，尽快了解新岗位上的工作内容和工作职责，学习新岗位的业务知识，快速提升自己的工作能力，并和大家建立良好的工作关系。我相信通过努力，我会快速融入到新环境、新工作中，并逐步得到大家的认可。

2、领导派你配合一位老同志完成工作，工作过程中你觉得他的工作方法不妥当，你怎么办？

老同志具有丰富的工作经验，工作能力一般也比较强，如果领导安排我配合老同志一块完成某项工作，对于我来说是个很好的学习机会。我一定会在工作上主动向老同志请教学习，积极地参与到每项工作中，并尽自己最大努力多为老同志分担工作；在生活中，尊重和照顾老同志。

如果在工作中我觉得老同志的工作方法不妥当，我会首先换位思考，重新认真审视、判断，看自己的想法是否正确。

如果经过思考和向老同志请教，发现老同志的工作方法是妥当的，只是由于自己对工作缺乏深刻认识而对老同志的工作方法产生疑问，那么我会学习老同志的工作方法，按照老同志的工作思路积极配合他的工作。

如果思考之后，还是觉得老同志的方法欠妥当，我会把自己的想法和建议形成书面的资料，并诚恳地与老同志沟通交流，征询老同志的意见，确定正确的工作方法。相信老同志为了很好地完成工作，一定会顾全大局，使用正确的工作方法。

在以后的工作中我会一如既往的尊敬老同志，向老同志学习，认真配合老同志完成工作。

三、与亲戚朋友其他

思路：态度，原因（主体），化解，避免

在工作中，你的亲友为一名当事者说情，让你左右为难，你怎么办？

表态：在工作中难免会遇到这种情况，关键是看我们怎么正确应对，我的原则是在任何条件下，都要坚持原则不动摇，这是公务员的职业道德底线，同时把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。

我会热情接待亲友，如果反映的情况是因为误读政策但实际符合政策，我会按规定、程序及时办理；如果不符合政策，我会耐心做好宣传思想工作，并晓之以理、动之以情，争取亲友对自己依法行政的理解、支持。

如果二者发生冲突，原则重于亲情、制度高于友情、规定大于私情，不以权谋私，做一名学法、知法、懂法、守法、护法的合格??工作者。

四、与服务对象关系

思路：态度、设定条件、提升

有一个威望很高的镇长被撤职，群众反响很大，纷纷上访，由你接待，但一些群众对你说：你不是领导，说了不算，我不和你说，我要见你们领导。对这种情况你怎么办？

对于这样的情况，我会做如下处理：

我必须自身保持冷静，不能慌乱和急躁，而要保持耐心和温和的态度接待群众，安抚群众情绪，认真倾听群众意见。同时，通知其他同志和领导联系，反映这里的情况，由领导决定是否需要亲自过来。

安抚好群众情绪后，我要向群众道歉，是我们工作没有做好，我们处分决定作出可能过于急躁，可能没有充分倾听大家的意见，没有给大家作出非常充分地解释，刚才我们自身的工作也出现了一些失误，没能很好地倾听大家的意见，向大家诚挚地道歉。

向群众说明我们之所以免镇长职务，是因为镇长在工作中损害了人民利益；如果我们的工作中确实存在不当之处，甚至是错误之处，我们也一定会发现，会改正，大家的意见就是我们改正的依据，是我们工作的指导，是接下来我们怎么处理镇长的问题的凭据。我们绝不会忽略大家的意见，绝不会对大家的心声和呼声置之不理。

我还要向群众说明我们的组织程序和工作程序。让他们认识到，对镇长的处分决定是依法作出的，是经过严格程序的，即便现在直接领导来了，和大家沟通了，也不能马上就做出撤销或者改变的决定，无论是公务员的任还是免，都不是领导一人能够决定的。而要根据公

务员法，经过作出处分决定的机关来重新调查，收集相关资料，民主公开地研究，严肃地得出结论。

我相信，群众听了我的解释之后会很快安静下来，并且配合我的工作。我也要真正做好记录工作，让大家的意见都能得到反映，并最终作为处理问题的依据。

五、与下属关系

思路：态度，原因（主体），化解，避免

1、作为部门负责人，你的下属小王在你不知情的情况下越级上报，你怎么办？

（态度）：在工作中难免会遇到这种情况，关键是看我们怎么正确应对，我的原则是面对下属要尽力做到兼顾原则性与以人为本。

（原因、化解）首先我会查找下属越级上报的原因。是不是我工作方式方法有问题，导致小王不愿意向我汇报，如果是这种情况我一方面会按照组织程序对小王进行批评教育，同时也会认真反思，改变工作态度方式方法。如果是因为小王是新同志，对单位的规章制度还不了解才越级上报，我会加强对他的入职培训，以说服教育为主；如果是因为事发突然，情况紧急，又联系不上我，只能向上级汇报，我会不予追究；如果小王越级上报早已有之，我会按照组织程序对其通报批评，并加强他的组织原则教育，相信他能认识到自己的错误。（避免）总之，作为部门负责人，下属越级上报我也有责任，在以后的工作中我要注意工作方式方法，加强对下属的组织原则教育，避免类似的问题再次发生。

六、综合型人际关系

思路：态度，原因（主体），化解，避免

1、你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？

（态度）第一，面对领导的批评，我会保持平和的心态，并虚心接受，不管什么原因，影响工作进程是我的问题，我不应该因此有情绪而影响自己的工作。

（原因、化解）第二，我会认真分析造成这种现状的原因：是不是因为自己的能力不足，效率不高，如果是，我应该借此机会好好学习，加强业务素质，提高工作效率；如果确实是因为老同事的原因，我会委婉地跟老同事进行私下沟通，了解一下老同事的实际情况，若是因为临时性的工作增加或是老同事生活方面确有困难无法全心全意投入工作，我应该义无反顾应当帮忙，即使是加班加点也要把工作做好；

若真的因为工作量太大而我无法按时完成，我会适当跟领导沟通，请求领导帮助，及时