述廉报告的内容

篇一：2011年领导述廉报告主要内容

2011年各单位党委成员述廉报告的主要内容

（仅供参考）

前言：根据《中国电信江西公司领导人员述廉议廉工作实施办法（修订）》（中电信赣党组?2010?27号）要求，省公司希望各分公司党委成员述廉议廉会定于2011年9月份与领导班子民主生活会同时召开，参加会议听取述廉报告并开展民主评议的应有：本部各部门负责人、同级工会代表、民主党派、职工代表共30—50名。每个部门来1-2名领导和1-2员工代表，由各部门会前确定。会后将进行民主测评（详见民主评议表；分公司领导、中层干部、员工代表请分别统计汇总），测评工作由各分公司纪检监察室受省公司党组纪检组委托进行。

党委成员述廉报告的主要内容如下：

一、对照党风廉政建设责任制的规定及职责分工，在全业务经营的条件下，本人在分管的工作范围内如何抓好分管部门和身边工作人员的廉洁从业教育，在抓好全业务发展的同时，建立健全监督制约机制，完善内控流程，抓好党风廉政建设各项工作的情况。

二、对照《中国电信集团贯彻落实“三重一大” 决策制度实施办法》（中国电信?2011?146号）和《关于进一步明确省公司“三重一大”集体决策有关事项的通知》（中

电信赣党组?2009?18号）要求，在自己分管的领域，坚持按照“集体研究、务实高效、发扬民主、依法合规”的原则，建立健全决策机制和议事规则，明确“三重一大”事项的决策范围、权限和程序，完善群众参与、专家咨询与集体决策相结合的决策机制，防止个人或少数人专断的执行情况。

三、贯彻落实《中国电信集团领导人员问责办法（试行）》（中国电信?2011?237号）和《中国电信江西公司对外经济活动问责制暂行办法》（中电信赣?2010?133号），坚持按照严格要求、实事求是、权责一致、惩教结合的原则，对分管范围的领导人员违规决策或决策失误，不作为或执行不力，管理监督不力和处置不当，在管理活动中滥用职权等，实行问责追究的情况。

四、对照《领导干部廉洁从政若干准则》中的“八个严禁”和“52个不准”以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中的五大方面39项禁止性规定，检查个人严格自律、廉洁从业，严格要求配偶、子女及其配偶、本人及配偶的其他亲属执行规定的情况。

五、领导干部个人执行《中国电信江西公司三四岗领导人员报告个人有关事项和因私出国（境）管理实施办法》（中电信赣党组?2011?8 号）的情况，有无需要向大会说明的问题。

另外，党委书记和总经理除上述外还需报告整个领导班子

抓好公司党风廉政建设责任制落实、反腐倡廉建设不断推进和整个班子遵守廉洁从业有关规定的情况。

行政领导述廉报告范文 按照XXXX党委、XXXX《关于对全XXXX党风廉政建设责任制落实情况进行检查和考核的通知》要求，我就自己执行党风廉政建设责任制的情况作如下汇报：

一、加强领导，健全机构，切实履行责任范围内的责任 党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我对党风廉政建设十分重视，都是亲自抓，认真抓，一抓到底。我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。同时印发了《XXXX党委、XXXXXX关于领导班子成员党风廉政建设责任分解的通知》，分解了党风廉政责任制任务，责任到人，并采取年中监督检查，年终进行考核的办法，落实党风廉政建设责任制。按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对10名党委常委分管单位、部门和行业的党风廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到部门，明确了每名常委和部门职责范围内的党风廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。3月26日，在XXXX经济工作总结表彰会议上，我与全XX各单位党委书记签订了《2002年党风廉政建设

目标责任书》。会后各XXXX、企事业单位也分别与所属单位签订了责任书。全XX各级党委根据XX党委要求都将责任分解到班子的每一个成员，确保责任到人，形成党委统一领导，党政齐抓共管，组织协调，部门各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。 rumen8.com-入门吧收集整理入门资料

二、严格要求，以身作则，做好督查，

在新的历史条件下，我们每一位领导干部都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我清楚地认识到这一点。平时能认真学习上级文件精神，研读邓小平理论、十六大报告和中央、纪委等领导同志的讲话，注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，经得住权力、金钱的考验，永葆共产党员的本色。严格要求自己，对配偶、子女也经常教育，严格管理。就我分管的部门而言，我都是经常过问，经常督促，因为我分管的几个都是经济部门，我时常警醒自己，也时常提醒他们，一定要清正廉洁，办事公道，绝不允许在工作上、生活上出现问题。对个别部门领导有利用职权该办不办或拖办事务的苗头，我都及时指出，责令立即纠正。并结合实际，研究党风廉政建设可能出现的新情况、新问题，制订治理对策，掌握反腐斗争的主动权。

三、严格遵守党的政治、组织工作纪律

1、认真贯彻民主集中制，严格执行党的政治纪律。凡是重大的决策，我都与其他班子成员一起深入调查研究，反复咨询论证，广泛征求各方面意见，通过XX党委常委会研究，充分发表意见后，进行正确决策。决议一经形成，按照分工负责的原则，由分管常委具体组织

实施。

2、严守组织工作纪律。认真贯彻中央和XXXXXX党委关于干部选拔任用的各项规定和要求，严格选拔任用程序，加大干部交流、轮岗力度。在选拔任用干部中，坚持以事业取人，以德才用人，发扬民主，广泛听取群众意见，严格工作程序，积极选拔使用优秀年轻干部，妇女干部和少数民族干部。 rumen8.com-入门吧收集整理入门资料

3、努力改进工作作风，密切党群关系。我多次深入XXXXXXXX和二、三产业困难单位、边境一线进行调研，研究和寻(转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网)找新的经济增长点，帮助解决前进中的困难和问题，与常委共同研究XXXX发展的一系列重大问题。深入基层调研的时间在三分之一以上，对一些重大工程项目，困难、问题多的单位、企业和贫困职工能够经常深入实际，认真解决好基层和群众反映的困难和问题。

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篇二：2014年度个人述廉报告

2014年度述廉报告

注：报告内容可以另附页。

2014年度述廉报告内容

今年以来，本人认真贯彻落实中央、华电集团、华电国际以及公司等有关党风廉政建设的文件精神，以高标准严格要求自己，牢固树立起了廉洁从业的意识，严格遵守干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己2014年度述廉报告内容汇报如下：

坚持党性原则，执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；二是处理好集体领导与个人分工负责关系，需要由集体研究的事上报集体讨论，个人分工内的工作由个人负责处理；三是处理好与其他班子成员关系，做到讲团结，讲大局，讲正气；四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到既要行使好自己职权，又要接受基层员工监督。

坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们“全心全意为人民服务”的宗旨，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，经常深入群众，为广大员工解决实际困难。倾听基层员工的意见，不断取得基层员工的支持，不断增强同广大基层员工的深厚感情，真正做到思想上尊重基层员工，感情上贴近基层员工，行动上深入基层员工。

坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。认真贯彻执行上级有关廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，自觉将落实廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好广大员工的公仆。

回顾一年的工作，我深深感到，在自身方面还存在不足。今后要继续保持敢想敢干的工作作风，进一步加强政治理论和业务学习，更加提醒自己“稳”得下来、“沉”得下来，正真做好自己的工作，带好自己的团队，为公司做出更大的贡献。

以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

米荣华

2014年12月

篇三：述廉报告的要求

宜昌市地方税务局关于印发《宜昌市地方税务局

领导干部述廉报告暂行规定》的通知

为了进一步深化领导干部廉洁自律工作，完善领导干部述廉报告制度，根据上级有关要求，制定本规定。

一、述廉报告的对象

述廉报告的对象为全市各级地税机关领导班子成员。

二、述廉报告的意义和原则

实行领导干部述廉报告制度，是坚持从严治党、从严治“长”，进一步演化领导干部廉洁自律工作的重要举措，是进一步加大对领导干部权力监督制约的有效办法，全系统各级领导班子应履行述廉报告义务。述廉报告要坚持以下三个原则：一是按体制规定实行下管一级的原则；二是坚持垂直管理与尊重地方管理相结合的原则；三是广泛听取群众意见，接受群众监督的原则。

三、述廉报告的主要内容

述廉报告要紧扣领导干部个人根据组织分工所赋予的职责和权力，对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于领导干部廉洁自律有关规定，重点检查年度内有无利用职务影响，违反规定为政不廉、以权谋私的行为。

（一）参加党风廉政教育学习情况

是否积极参加了机关或上级有关部门组织的党风廉政教育活动，认真学习了党和国家关于反腐倡廉工作的方针政策，对于当前反腐败斗争的形势认识如何。

（二）落实领导干部廉洁自律各项规定的情况

１、是否接受了主管范围内下属单位和个人、纳税人及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的礼品、礼金、有价证券；其配偶、子女和身边工作人员有无利用领导干部的职权和职务上的影响收受了礼品、现金、有价证券等。

２、是否在纳税人和下属单位报销了应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。

３、是否接受了纳税人及境外企业的资助或邀请出国访问；是否参加了下属单位用公款安排或纳税人出资的私人国内旅游活动。 ４、参加健身活动，是否接受了与其行使职权有关系的单位和个人以及外商、私营企业主提供的奖励和赞助。

５、是否违反了领导干部配偶、子女从业的有关规定。

６、到基层进行公务活动，是否用公款在社会上经营性饭店大吃大喝。

７、是否以领导干部身份自居，以工作需要为由，在房子、车子、机子（手机、微机）等问题上搞特殊化。

（三）落实党风廉政建设责任情况

工作职责范围内及分管部门和单位的党风廉政建设情况如何，个人从中做了哪些工作。

（四）坚持有关规章制度的情况

是否认真落实了领导干部个人收入申报、个人重大事项报告和礼品礼金登记等三项制度；是否及时提供了应该归入个人廉政档案的有关资料；是否坚持以普通党员身份参加党内“双重”组织生活。

（五）其他需要报告和说明的问题

四、述廉报告的程序

（一）个人准备。年度终了，领导干部个人对照本规定要求，及时写出述廉报告。

（二）述廉及民主测评。

１、召开党组民主生活会，班子成员在会上述廉，相互开展批评与自我批评。根据会议，个人进一步修改述廉报告。

２、召开机关全体人员大会，领导班子成员逐一述廉，并就领导干部廉洁自律情况进行民主测评。民主测评组织工作由纪检监察部门负责，人事、党办协助。

测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次（满意票占 ９０％以上的为满意等次，满意票占９０％以下、７０％以上的为基本满意等次，不满意票占３０％以上的为不满意等次）。

（三）上交述廉报告。

述廉报告必须填写民主测评结果，必须有一把手签署意见，于每年２月底以前上报上级主管单位，同时报送当地纪委和监察部门。

五、述廉报告工作的要求

Ｉ、各级党组和领导班子要把这项工作作为党风廉政建设一个不可缺少的重要环节，与落实党组民主生活会制度、个人重大事项报告制度、巡视检查制度、年终考核等制度有机结合起来，共同实施，不断探求事半功倍的好办法。

２、各级党组和领导班子对于不符合要求的报告，要及时指出存在的问题，退回重办。对于落实述廉报告缺席、不积极、不规范、走过场、无实效的，要在党风廉政建设责任制考核中扣分，并以《告知》或诫勉谈话等形式促其整改。

３、各级纪检监察部门要进一步做好领导干部廉政档案管理工作，对于符合要求的述廉报告在分送领导传阅后，及时收存归档。