组织人员参赛,方案

篇一：岗位技能竞赛实施方案

公司职工技能大赛实施方案

为了给广大员工创造“学技能、练技能、比技能”的良好学习氛围，扎实推进企业人才培养与选拔，公司工会拟在全公司范围内组织开展职工技能大赛活动，具体实施方案如下：

一、竞赛宗旨

通过开展职工技能大赛活动，全面提升各岗位人员的理论素质和业务技能，选拔优秀人员，激发员工学知识、钻技术、争先进的积极性，努力打造一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的专业队伍，营造以赛促学、争先创优的良好风气，展示北宇公司的积极向上的新风貌。

二、竞赛范围

紧紧围绕“全员参与、注重实效”的工作原则，参赛范围涵盖北宇公司所属各物业项目部、分子公司全体员工。

三、比赛方式

本届技能大赛共设3个专业进行比赛，包括：物业实务及政策法规、低压及弱电专业、水暖专业。其中：

1.物业实务及政策法规只进行笔试。

2.其余专业均需进行笔试及实操比赛。

3.笔试考核要求所有员工对照自己从事专业必须参与，包括劳务派遣员工。

“物业实务及政策法规”比赛要求公司所属各单位员工自愿参加，但每个物业项目部不能少于3人，不能按要求报名参加的，由物

业项目部向公司人力资源部上报不能参与的说明，项目经理或负责人签字。

4.实操比赛的参赛者为每个专业笔试的前10名。

5.每个参赛人员可以跨专业报名参赛。（要求具备专业资格）

6.本次竞赛笔试题型为：单项选择、多项选择、简答及案例分析。

四、组织结构

为做好本次竞赛工作，成立竞赛领导小组，并下设出题组、赛务组、裁判组三个工作小组。负责组织、协调、指挥竞赛活动。各组成员及其工作职责如下：

竞赛领导小组

组 长：待定

副组长：待定

组 员：待定

职责：

1．负责审定参赛单位、个人的投诉和有关竞赛规程、方案性缺陷，并做出裁决。

2．负责对竞赛全过程的公正性监督。

（一）出题组

1．物业实务及政策法规，出题人：物业运营部，为所有参赛选手提供试题库，占考试试题的80%。另外20%为物业管理行业专业知识。

2．低压及弱电专业，出题人：工程部，参考用书为：

3．水暖专业，出题人：工程部，参考教材：《》，占考试试题的80%。另外20%为日常工作范围内的有关内容。

（二）赛务组

组长：待定

成员：待定

1．负责竞赛场地的布置和组织工作；

2．负责赛务组织保障工作，包括场地、设备、设施、器材以及后勤、应急措施的保障等；

3．负责按照竞赛日程安排，做好参赛人员的后勤保障工作；

4．负责组织试卷印刷、封存、得分统计以及参赛人员考核时间安排等项工作。

（三）裁判组

裁判长：待定

成 员：待定

职责：

1．负责组织备考和现场监考、巡考；

2．负责组织有关人员对试卷、工件进行评分、检测、核分、统计、提出获奖名单，报竞赛领导小组审定；

3．负责处理竞赛中出现的技术问题；

4．负责配合各组做好相关工作；

5．宣布竞赛结果，同时对竞赛过程和选手水平进行评价和分析等。

五、竞赛报名时间、比赛时间及地点安排

1．本次竞赛报名截止时间：2013年7月19日17:00。参赛人员需在报名截止时间前，将本人参赛报名表及专业资格证书复印件报公司人力资源部，联系人****，电话：*****。《报名表》附后。公司将于7月24日前将符合参赛人员名单公布在公司网站。

2．笔试时间：另行通知，每个专业笔试时间1-2小时。

3．实操竞赛时间：

公司将于笔试考试结束一周后在公司网站对参赛人员成绩予以公示，并通知参加实操考核的参赛人员。

六、奖项设置及计分方式

本次比赛设个人单项奖及优秀组织奖。

1、个人奖：按比赛类别的不同分别设立一、二、三等奖。

A、物业实务及政策法规比赛按笔试成绩确定，分别设立：

一等奖，一次性奖励3000元；

二等奖，一次性奖励1000元；

三等奖，一次性奖励500元。

B、低压及弱电专业、水暖专业比赛按笔试和实操成绩相加，满分100分，笔试40%，实操60%确定，分别设立：

一等奖，一次性奖励3000元；

二等奖，一次性奖励1000元；

三等奖，一次性奖励500元。

所有进入实操阶段的参赛人员均有参与奖。

2．优秀组织奖：3个，以项目部、分子公司为单位。

根据本单位参加此次竞赛的整体表现由竞赛领导小组进行综合考评，一次性奖励3000元。

七、其它事项

本竞赛方案的最终解释权归竞赛领导小组。在竞赛过程中，如有变化，以竞赛领导小组通知为准。

本方案未尽事宜在比赛过程中再行确定，最终解释权归竞赛领导小组。

报 名 表

篇二：XXX跑步比赛活动方案

***公司2015年跑步比赛活动方案

为丰富员工文化生活，提高员工身体素质，培养员工团队精神，特开展环山绿道跑步比赛活动。具体安排如下：

一、比赛时间：

12月8日

12月15日

12月22日

二、比赛地点及路线：

比赛地点：环山绿道

路线：所有参赛队员均由 公司五栋宿舍楼旁 为起点，六栋宿舍楼下 为终点。

三、比赛项目：

（一）个人赛

1、男子组：3000米（环山6圈）、1500米（环山3圈）

2、女子组：2000米（环山4圈）、1000米（环山2圈）

（二）团体赛

男女混合接力组：4×环山1圈接力赛（4人中需男女混合搭配）。

四、比赛规则：

1、起跑时采用“各就位”、“预备”和“跑”3个发令信号，起跑时犯规2次即取消比赛资格。

2、在跑进中挤撞、阻挡别人跑进，或不按规定路线的取消比赛资格。

3、到达终点的时间以运动员躯干（不包括头、颈、臂、手、腿、脚）的任何部分触及终点线为准。

五、奖励：

（一）本次赛事根据实际参加比赛情况设定男、女1000米、3000米和男女混合一、二、三等奖项。公司将对获奖者给予一定的物质奖励。

（二）未获得名次但在规定时间跑完赛程的运动员均可获鼓励奖，各项规定时间分别为：

男子3000米（20分钟）；男子1500米（8分钟） 女子2000米（13分钟）；女子1000米（7分钟）

男女混合接力赛（7分钟）

六、报名要求：

1、患有心、脑、肺等其他疾病及高血压患者不得参加此次比赛。

2、以部门工会小组为单位，组织员工报名。

3、报名单位请在11月27日前将参赛人员报名表由部门工会小组发至工会干事***处。

七、组委会、工作人员职责及分工：

组 长：***

副组长：***

成 员：***、***、***、***、***、***

后勤组：*** 负责比赛的前期工作及比赛期间的后勤、卫生保障等工作。

机动组：***，负责比赛跑到的划线、横幅及音响设备等工作。

保障组：***，负责比赛期间的安全等保障工作。

裁判长：***（负责裁判、工作人员的工作安排）

裁

判：***（负责比赛成绩的记时工作）

记录员：***（负责比赛成绩的记录工作）

拍 照：***

八、活动流程：

（一）前期准备：

1、在开展活动前，对本次活动向公司各部门进行全方位的宣传，包括活动形式及安排。

2、召开比赛前期组委会工作人员工作协调会，分配工作、责任到人。

（二）比赛期间活动行程安排（上午）

1、主持人：宣布比赛内容、长跑路线、参赛队伍，介绍参加活动的公司领导和宣布比赛规则。

2、裁判员代表及运动员代表代表发言，主持人宣布跑步比赛开始。

3、主持人宣布上午长跑活动结束，通知下午参加4*环

山一圈接力比赛的活动的内容，并要求各部门准时到场参加。

（三）颁奖仪式

1、党总支书记致闭幕词。

2、比赛结束后进行颁奖仪式，主持人宣布比赛结果和获奖选手上台领奖。

3、颁奖程序

公司领导： 给获得男、女、混合组第四、五、六名运动员颁奖。

公司领导： 给获得男、女、混合组第二、三名运动员颁奖。

公司领导： 给获得男、女、混合组第一名运动员颁奖。

鼓励奖：后续由工会干事按照符合的运动员名单通知部门办事员来领取。

九、相关要求：

1、工作人员提前15分钟进入比赛场地，进行场地布置及准备工作。

2、裁判员须在开赛前10分钟就位。

3、裁判员必须本着公平、公正、公开的原则，严格按照相关规定执行及判罚。

4、各部门要从思想上高度重视，认真参与，提前准备，

自行组织选拔成绩优异选手参加此次活动，确保本次活动跑出声势、跑出气势、跑出水平，体现良好精神风貌。

5、参加长跑人员根据自身身体状况，做好热身运动，如果在长跑过程中身体出现异常情况可以直接与工作人员联系，确保人身安全。

6、比赛前和比赛后由各部门统一整队带出带进不允许就地解散；

7、各部门领队要切实负起员工安全责任，要密切关注参赛运动员有各种不适现象；

十、其他事项：

1、比赛前十分钟及比赛后由各部门统一整队带到公司七栋宿舍楼前空地。

2、各部门领队要切实负起员工安全责任，要密切关注参赛运动员有各种不适现象。

3、各部门要从思想上高度重视，认真参与，提前准备，自行组织选拔成绩优异选手参加此次活动，确保本次活动跑出声势、跑出气势、跑出水平，体现良好精神风貌。

4、参加长跑人员根据自身身体状况，做好热身运动，如果在长跑过程中身体出现异常情况可以直接与工作人员联系，确保人身安全。

5、如遇下雨等特殊情况，比赛时间将后延，届时再具体通知;

篇三：关于员工唱歌比赛的方案

关于员工唱歌比赛的方案

为了进一步推进企业文化建设，丰富员工业余活动，发现和培养员工文艺人才，和谐各部门内部关系。本部拟定于在10月10日举行河北亮点水族科技有限公司第一届员工唱歌比赛。具体活动方案如下： 一、宣传及报名：

1、报名时间：即日起至10月8 日：各部门统一上交报名表至行政文员处。

2、报名要求：公司所属员工均可报名 二、比赛地点：公司三楼培训室 三、比赛类型：

1、本次比赛将初赛与决赛合并为一，分第二阶段。 2、比赛时间：初赛定于10月10 日下午18:00-19:00；； 3、评委：各部门长 4、第一阶段：

选拔形式：每位选手准备一首歌曲，自带伴奏带。选手全部演唱完毕后根据每位评委打分汇总结果，现场宣布晋级名单，晋级3位选手次日进行决赛。 5、第二阶段：

（1）、演唱一首自选曲目，评委打分。 四、评分标准（满分10分）

1、演唱指数：（语言发音、旋律音准、演唱技巧） ①音准好，歌词吐字咬字清晰；（3分）

②选手能正确把握歌曲的旋律和节奏，不脱节、不抢拍、不跑调、不离调；（2分）

③能正确理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解，情感投入到位，感情充沛，能展现歌曲的意境，语言自然流畅，感染力强；在处理上有各自的独到之处。（2分） ④声音自然、圆润、优美、流畅；（1分） 2、舞台指数：

①舞台表现台风良好，有较好的舞台气质。演唱时的表情、手势、动作、舞蹈搭配。（2分）

五、奖励： 冠军： 亚军： 季军： 六、部门分工

行政部：整场活动的组织、策划、统筹，主持人与评委的安排。灯光音响的控制及选手伴奏带的提供。 若有任何疑问及未尽事项，请及时联系企管部。 抄送：各部门

附件：亮点水族歌手报名表