生产部提成绩效工资考表格

篇一：生产部经理绩效考核表

生产部经理考核评分表（月度）

姓名部门岗位填表日期年月日

被考核人签字：考核人签字：

篇二：生产部绩效考核表

附件三：员工月度绩效考核表

姓名： 部门： 填报时间： 年 月 日

生产部绩效考核表（工作业绩部分）

绩效考核表（综合部分）

备注：1、自评分为部门对当月工作的自我评价，仅作为分管领导评分参考。考核满分为100分，出现有违反岗位要求、公司规章制度及相关规定的行为，每次扣除1-10分不等，直到扣完为止；2、考评分为考核小组评定；3、最终评分为总经理评定；4、自评总计及自我评述为部门负责人根据考核及月度实际工作情况进行分值汇总及总结评价；5、考核意见直接作为该部门负责人月度绩效工资发放的标准；6、每月25日将考核结果提交考评小组办公室。

篇三：生产绩效考核方案

生产车间管理人员绩效考核方案

一：考核方案细则

1、裁剪部绩效考核方案：

1）、验片员实行计件工资+绩效奖励制：

? 裁片、绣印花片品质查验考核：

? 裁片查验进度考核：每扎裁片数量部位由车间考核

? 工票卡准确率考核：

? 裁片配包部位、数量考核：

2）裁剪员实行计件工资+绩效奖励考核：

? 裁剪数量控制考核：

3） 裁剪、验片小组组长实行计件工资+绩效奖励：

? 小组裁片质量考核：

? 小组裁剪货期控制考核：

? 小组管理、执行力考核：

4）裁剪部品质巡检员绩效考核：底薪1200元+绩效工资：

? 裁剪部巡检员品质控制考核：

5）裁剪主管工作成效考核：底薪

+绩效工资；底薪2000元

? 本部门人员稳定考核：

? 裁剪裁片合格率考核：

? 裁剪生产进度考核：

? 物料控制考核：