用人单位走访调研报告

篇一：走访人才市场调查报告

走访人才市场调查报告

这个学期，《就业与创业》的老师要求我们在第五周星期一去一次人才市场做一次调查或写一份心得体会。 自从进入大学后，就已经更加意识到了大学生就业形势很严峻的问题。面对这个问题无论是听到还是看到，反应的都是就业难的问题。所以今天上午我和几个同学特地去参观了马鞍山人力资源中心举办的招聘会。

来到人力资源中心，本想着自己来的还算早，怎料到人力资源中心里早已经是门庭若市了！用人山人海来形容那是夸张了些，但人也是不少，好多人都面无表情而来面无表情而去。只有我们几个嘻嘻哈哈而来，因为我们就像鲁迅笔下的“看客”一样。虽然我们还没到毕业时，好像还有种事不关己的样子。但我们每个人心里还是比较清楚的，只是一种自我安慰罢了。

转了一圈下来，发现各个摊位上基本上早已排起了长龙，但是也有的摊位上比较冷清。在这个群英荟萃的地方，我看到了企业用人单位对人才聘请的需求是多么的迫切，他们对人才的需求犹如狼吞虎咽。虽然人才市场竞争非常激烈，使得有很多大学毕业生往往找不到工作，但从总体上来讲，尤其是营销、设计等方面的人才还是紧缺的。望着大哥大姐脸上所流露出来的哀伤与喜悦的表情，我的心情时常感到沉重与兴奋。

转了一圈人才市场了解了面试的基本步骤；

面试的方式主要有两种：一是没有预先计划、“自然发展”的；一是有周详程序的。

应付“自然发展”式的面试时，应试者只能尽量保持镇定及随机应变。 有周详计划的面试通常分为五个阶段，而我们大家要参加的公务员招考面试恰恰就是有周详计划的面试。

第一阶段是热身：递个人简历、求职信、推存表等回答问题要简洁有礼。

第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。

第三阶段是进入正题：要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现对成败非常重要。

第四阶段是评论应试者是否合适：所碰到的问题会最难应付，这是决定性的时刻，要靠事前准备和临场的谈吐技巧。

第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先了解行情。对公务员招考而言，这一阶段可以忽略。

面试要做出以下准备；

首先应该有一份清晰全面的简历，身份证，相关的证书和毕业证。突出自己的学习、工作经历，主要的学历和工作成绩，以及特长和兴趣。面试的前一天最好将当天要面临的情况过一遍，然后早点休息，保持良好的睡眠，当天有条件的话，早上起来洗个澡，保证清新而穿戴整洁的衣着及发型，其次要，最好不要奇装异服的，切记不要穿人字拖之类有碍形象的装饰，让人整体看起来显得精神。

其次进入面试阶段应该有一个自我介绍，这个基本源于简历而又高于简历，清晰简洁的介绍自己的个人情况，并有针对性的介绍与应聘的职务相关的工作经历成绩以及一些见解。

完了应该就是进入双方的交流阶段，就彼此感兴趣的问题交换意见。单位招聘人员针对你个人提出问题，就招聘的职务提出问题，而你也就是再次对自己进行介绍，对对方公司规模、状况、发展预期以及对应职务、薪酬进行提问或者了解。 基本就是这么个过程了。

总的来讲面试过程中应该争取做到有礼（理）有节，进退有度，商务礼仪方面的东西事先预习一下，初入职场，和有工作经验的人给人的感觉是不一样的，但是这块人家肯定是有相应的期待或者要求的；再就是把自己好的一面多展现一些，对对方公司以及职务多做一些了解，这样既能显得有心，也在谈的过程中可以涉及更大的信息量，对你的面试加分会有好处。

说到细节，基本上每个环节都很重要，一定做到语言相对专业、精准、简洁，逻辑务必清晰，言谈举止得体，体现自己的专业素养和文化素养。

就业困难的原因我认为大学生就业难主要有如下几点：

一、毕业生数量的迅猛增加,与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出。

二、受长期计划经济和精英教育影响,部分毕业生择业观念存在偏差,就业期望值和社会需求差距较大。

三、高校毕业生流向不够合理。目前高校毕业生的流向主要集中在北京上、海等大中城市。导致就业人数集中竞争大。

四、自信过度、眼高手低，期望值高，职场HR最讨厌的毛病。

五、自身定位不准,理想与现实脱节，缺乏正确的价值观与职业观。

六、对企业认识不够，角色转换意识不强 。

七、选材叼：应届生就业不吃香，在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生，其主要的原因可能是：新人要培养，需要一定的成本。

八、假招聘： 有效招聘信息数量减少 。一些企业利用当前大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。

而且我们在选择就业时，要知道社会需要、市场需要，才是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。

所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望！

篇二：“听民声、观察民情、解民忧”大走访活动调研报告

倾听民声，传达民意

——我的大走访调研报告

大走访活动的开展不仅向我们传达了深入基层、执政为民的理念，更让我们在实践走访中真正和群众“面对面、心贴心”的沟通，这样拉近了党和群众之间的距离。“群众利益无小事。”这句话不应该流于形式，它需要我们每个共产党员的践诺。此次大走访的经历更加让我清晰的认识到：有太多的事情需要我们去做，也有太多的群众需要我们关怀。

自镇党委开展“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”大走访活动以来我积极按照上级要求投入到大走访的队伍中，对鲍桥村的一些群众进行了走访，宣传了党的方针政策，广泛听取了群众意见，现将相关体会汇报如下：

一、 大走访活动的基本情况

虽然我来到基层已经一年多了但是仍然缺乏农村工作经验，对农村的一些情况了解掌握的还不够，所以我特别重视这次大走访活动，想从中真实地了解农村现状，增加自己与群众的沟通交流，让自己更好的融入到农村中去。

现阶段的大走访我共走访了五个村民组共21户，包括贫困户3家，五保低保户4户，退职村干部3户，老党员4户，一般家庭7户。每到一户我都及时在记录本上记录下谈话内容和村民反映的基本情况。在我走访的过程中每到一户我都认真向群众介绍我镇党委开展大走访活动情况，向他们

分发《致全县广大农民朋友的一封信》，积极向群众宣传我党的的方针政策，11月份恰逢我镇“三险”坐收，由于今年是我县推广农村养老保险的第一年，很多群众对此政策一无所知，存在很多疑虑，在我走访过程中经常有村民向我询问养老保险的问题，这些我都一一向他们解答。开展大走访活动以来我认真听取了群众的意见和建议。

一、走访中发现的问题

随着中央政策对农村的不断倾斜，国家对“三农”问题的高度关注，农村的各项建设有了较快的发展。在镇党委、政府的领导下，在我村“两委”班子努力下，鲍桥村在农村基层组织建设、产业结构调整、村容村貌改善、生产生活发展等几个方面都取得了可喜成绩。但通过大走访也了解到存在一些问题。

（一）鲍桥村弱势群体令人堪忧。根据从马营长那里了解到的信息，鲍桥村共有五保老人28人、低保46人、残疾人将近50人。这些数量仅仅是民政部门统计的符合条件的家庭，还有些群众家庭经济困难但是因为救助名额有限没能受到上级救助。在我们村低保户中给我印象很深的是我走访的洪庄村民组谈圣仓一家。他家一共四口人就有三个人都是盲人，属于国家一级残疾。家中只有他一人劳动力，妻子无法正常劳动，大女儿辍学在家，小女儿还在上学，两个孩子都无法像正常孩子那样生活、学习，还需要谈队长的照料，

谈队长平时既要干活维持生计又要照顾妻儿，生活异常艰辛。谈队长一家是鲍桥村弱势群体的一个索引。通过走访也让我清晰的认识到虽然现在人民生活质量普遍提高，农民的生活越来越好，但仍然有一些人他们却仅在生存的水平线上挣扎，他们贫困、凄苦。当我亲眼见到并了解到他们的生活现状时我的心被震撼了……他们需要我们的关心，需要整个社会的关注。

（二）农村党员年龄偏大，党员干部后备队伍培养发展不足。鲍桥村60岁以上党员占党员总数的一半以上，再加上大部分年轻党员基本上是流动党员长期在外务工，所以每逢村里召开党员大会能到场参加的几乎全是60岁以上老人。由于这些党员本身年迈身体行动不便所以对于开会有时候布置的任务不能及时有效的落实。

（三）村里农业生产、生活基础设施有待进一步完善。目前鲍桥村仅有郭庄村民组的通组公路硬化完成，其他村民组通组公路均亟待硬化。其次是生活用电问题，随着群众生活质量的提高家用电器的增多，原有的农村电网已经不能满足群众日益增长的生活用电需求。虽然今年年初我村刚在大兴圩新增了一台160千伏的变压器，也进行了相关电网改造，但是这仅仅解决了部分群众的用电问题。还有一部分群众反映农业生产用水不方便问题，希望兴修水利工程从而方便农民生产用水。

二、相关措施

通过这次大走访活动，了解到部分群众的建议和意见，为更好服务百姓，让我们的各项工作得到群众满意，我认为今后基层工作应从以下几方面加强。

（一） 首先加强对弱势群体的关怀，除了积极向民政部门为贫困村民争取救助外，经常性开展党内温暖工程，对特困群众进行救助。其次是加强对党员的教育，充分发挥党员的先锋模范带头作用，在村内形成党员牵头群众互帮互助，“一帮一”帮扶行动。虽然村里定期在七一、春节期间采取慰问、走访等形式对困难群众进行帮助，但是杯水车薪，没有从根本上解决问题，仍然有待进一步实施救助计划。如除了帮扶外村里的零工可以优先雇佣村里困难群体，为他们牵头联系用人单位企业，“授之以鱼不如授之以渔”只有让他们能够自食其力享受自己的劳动成果而不是依靠他人的救助，他们才能真正的脱离贫困。

（二） 加强党员后备队伍建设。多留心鼓励村里年轻人入党。村两委对各自包片的村民组的村民组可以说非常熟悉，平常多留心，一旦发现不错的符合入党条件的青年应当积极推荐其入党。经常走访群众，倾听群众的意见。此次书记大走访当我们走访到刘庄刘队长家时，在交流谈话中他就向我们积极推荐了他们村民组一个年青优秀的青年入党，村里采纳了刘队长的建议，已经计划将该青年作为入党积极分

子培养。由此可见群众的眼睛是雪亮的，多倾听他们的推荐，有利于村里党员后备队伍的建设和发展。

（三） 充分利用“一事一议”奖补工程项目更好的改善农业生产、生活基础设施建设。近年来鲍桥村村两委始终把民生工程的建设作为村级工作的重点来抓，因为民生工程涉及人民群众切身利益。仅是近年一年村里就完成了村址路和郭庄村民组道路硬化工程，兴修关家塘、刘大塘两口当家塘，新建圩拐进水涵，落实聚贤园生活污水排放工程，完成桑树村民组的电网改造。可以说这些民生工程的落实正是解决农民切身利益，极大的方便了群众的生产生活。当然，这些民生工程只是方便和满足了部分群众的要求，还有一部分群众的利益没有得到满足，但是，我们应该知道要让民生工程的成果真正惠及更多的人需要时间和过程，只要以群众的利益为出发点和落脚点，每年持续的进行民生工程的建设，就一定能让民生工程的光泽惠及越来越多的人！ 三、通过这次大走访，结合以上的问题，我将尽力做到：

（一）不断加强自身学习，提高自身素质

由于自己基层工作时间短，农村的工作又复杂多变，我应该要向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽知识层面，以更好地为新农村建设服务。

篇三：暑期大学生企业走访社会实践调研(报告)

走访化工企业社会实践团调研报告

学院：化学化工学院 专业：制药工程 班级：制药102班 姓名：罗松飞 学号：20100934201

一、调研背景：我国经济高速发展, 社会竞争越来越激烈，对人才的需求逐年发生变化，对人才综合素质的要求越来越高。针对这一现实，结合我化学化工学院的专业特点，本次实践活动特通过对本院毕业生的就业情况进行调查分析，以及用人单位对毕业生的评价和要求，为我专业的大学生提供了解就业的机会，有目标的就业，并可以较好的看出当下用人单位对人才综合素质的基本要求。

二、调研时间：暑期6月26日---7月1日

三、调研地点：化工路、新乡小店工业区

四、调研目的：1、通过对本专业毕业生就业情况进行调查分析可以较好的看出新世纪以来对人才素质的时代要求，并能通过我院毕业生在工作单位的发展情况，了解用人单位对我院毕业生的满意程度和评价，以便为学校教学、管理、专业培养和在校生提供一定的参考。

2、通过沟通可以获取更多的用人单位的相关信息，为下届毕业生提供就业参考。

3、增强老师与同学的交流，让大家在实践中相互解决问题，彼此更进一步的了解。

4、参加实践的同学能够真正走进工厂，实地参观一些企业的就业环境，在收集信息的同时，对自己也是一种锻炼。

五、调研内容：1、走访过程中，我们针对大多数学生关心的问题向企业进行了咨询，比如工资待遇、工作时间、安全防护，工作环境，技能培训等方面。

2、以调查问卷的方式请其填写河南科技学院化学化工学院毕业生质量追踪调查表，并加盖单位印章。内容包括思想表现、敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力与水平、创新能力、与同事协作精神、工作实绩、综合评价、对毕业生总体评价及对学校人才培养的意见及建议等，以便使我们在(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:用人单位走访调研报告)接下来的培养教育中能够更加适应企业的要求。

3、并询问相关领导是否有计划今后继续使用本学院学生，最后对调查内容及询问的具体情况进行详细的统计分析，为以后开展校企合作奠定基础。

当今社会中，就业竞争十分激烈，很多大学生一毕业就面临着失业，其中一

个很大的原因就是这些学生在大学时候的发展不能够与企业的需求相结合，未能认清企业对职工综合素质的要求而导致自己没有工作。为了了解各个企业，尤其是与我们专业相关的化工企业对不同人才的需求标准，以及对我院学生的培养要求，特在这个暑假进行企业走访实践活动。

此次实践活动的主题是 “关注就业，导航未来”。在实践活动期间，我们分

别对新乡市区化工路附近和新乡市小店工业园区的一些化工企业进行实践调研。

在新乡市区化工路附近，我们先后走访了佐今明药业、华兰生物制药、新乡

市爱森医药有限责任公司、新乡拓新生化科技公司、中科化工厂等企业。每进入一家企业，我们的实践小分队就先和企业相关部门取得联系，在说明来意之后，企业相关部门也都表示愿意与我们进行交流，并帮助我们填写关于往届毕业生的问卷调查，同时我们也详细的了解了企业对我们专业学生的培养要求。我感觉这些用人单位提出的建设性的意见，对于我们的教学、管理、专业技能的培养、学生综合素质的培养提供一定的参考，使我们自己有针对性的对自身不足之处进行及时的弥补，使我们对于接下来的在校学习也有清楚明确的认识。

结束了对市区化工路化工企业的走访，我们实践小分队在做了一个小的休整

之后，继续我们的实践走访，接下来的时间我们对新乡市小店工业园区的化工厂进行了走访。

初到小店工业园区，给我的第一感觉就是相比化工路有点荒凉。在深入了解

了之后才明白，小店工业园区于2003年1月成立，2006年4月被河南省政府批准为省级开发区。属于发展比较晚的工业区，从这方面看来，小店工业园区还是发展的比较好的。在走访的过程中，我们实践小分队还发现，在小店工业园区还有很多的化工厂拟建或正在建设。

我们先后走访了立白集团、新乡化纤股份有限公司、新乡双鹭药业等企业。我们依然实行问卷调查、详细了解企业对于我们的教学方面的建议，并和各个企业进行深入的交谈。

走访中我们了解到小店工业园区已初步形成了化纤纺织、机械加工、精细化

工、仓储物流、生物医药五大特色产业，被评价为“起步最晚、发展最快”的开发区之一。

为了能够使我们学院的毕业生在毕业之后更好地适应企业的要求，在进行实

践走访活动时，我们根据不同企业所需职员的特点，有针对性地进行了问卷调查，并征求了企业对于我院的建议。

在我们学院的教学、管理、专业技能培养、综合素质培养等方面，企业都给

予我们学院往届毕业生不错的评价。同时对于各个方面企业，企业又提出了建设性的意见，这对于我们学院以后的发展也会有很大的帮助。

第一、学院教学方面，各个企业都希望能够培养一些动手操作能力较强的人。在加强理论课的上课要求的同时，希望学院的教学能够做到理论与实践相结合，多让学生参加实习。

第二、学院学生管理方面，在做好以前工作的基础之上，能够按相关规定要

求学生，不能松懈。尤其是对于学生时间观念和自身素质培养方面。不少企业认为，严格的管理能够使学生的能力更加出色。

第三、学院学生专业技能的培养方面，企业认为专业技能在很大一部分程度

上体现在学生的动手操作能力上。因此，结合我们化工专业的特点，企业希望学院在基础设施允许的条件下，能够让学生多进实验室，熟练操作能力。时间允许的情况下也可以组织学生到相关企业参观实习。

第四、学院学生综合素质的培养方面，企业希望学院能够加强学生各个方面的培养，比如时间观念、热爱工作、诚实守信等道德观念。

对于各个企业提出的建设性意见，我们都一一认真记录并上报学院存档，以便学院的更好地建设。同时我们也针对学生比较关心的几个问题向企业进行了咨询，例如薪资待遇、工作环境、工作安全保障等。

在此次的走访实践活动当中，我们也发现了一些问题。

第一、环境保护方面。化工生产本就是一个容易污染环境的生产行业，在实践走访过程中我们发现，对于一些规模比较小的企业，在环境处理方面做得不够完善，杂物废弃物随意摆放，污水没有经过处理就排出，未进入工厂就有刺鼻难闻的味道。但是对于那些规模较大，在环境保护方面都做得很好。这也提醒学生以后参加工作时，一定要做实地调研，看一下企业各个方面的实际情况，不可只看一些宣传页的简单介绍。

第二、企业规模。实践中我们分别走访了化工路附近和小店工业园区两个区域。由于化工路位于市区，地处位置相对小店工业园区较繁华，所以在化工路附近都是一些开办较早的企业，而小店工业园区作为新开发的工业区，看起来没有化工路附近繁华。但是小店工业园区作为后起之秀，正在吸引不少企业建厂，相信小店工业园区会赶上化工路附近的规模。

第三、企业发展态势。由于地理位置特点，化工路附近的企业基本没有可以进一步扩建的空间；而相对地处偏僻的小店工业园区却有足够的扩建空间，同时交通便利，目前立白集团、新乡化纤股份有限公司等大型企业已经在工业园区建立分厂。另外，新乡双鹭药业也正在进一步扩建中，虽然没有彻底扩建完成，但以目前企业规模已经可以进行生产。而双鹭药业又和新乡市中心医院结合，发展态势不错。

一段时间的实践活动很快就过去了，在实践过程中，我们在锻炼，在成长。也许每天我们都拖着疲惫不堪的身子回来，也许每天我们都要为了当天的任务而焦头烂额，也许每天我们都要为了明日的调查与宣传做着准备，但我觉得这是快乐的。通过此次的企业走访实践活动，我也了解并学到了很多的东西。

第一、通过此次的实践活动，锻炼了与人沟通能力，更加锻炼了我们日常交接方面的能力。克服自己有时候不敢与陌生人说话的弱点，并注意交流时候的礼

貌。

第二、更加清晰的了解了面临的就业压力。作为一名大学生，结合自己上大学两年来外出打工的情况，我深刻认识到社会竞争越来越激烈，对人才的需求也在不断发生变化，尤其是对人才综合素质的要求越来越高。以前也知道自己面临着各种各样的就业压力，但都是一些模糊的概念，没有现实的说服意义。此次的实践活动中对于一些企业提出的要求，感觉自己在平常已经做得不错，深入交谈了解后才明白，自己做得远远还不够。我想这也是为什么就业压力大的一个原因：总感觉自己做的不错，就忽略了进一步的提高，真正进入企业后才发现做的还不够。

第三、定向培养自己的能力。了解了就业压力及企业对于不同人才的需求，在我毕业之后，如果要想找到一个和我所学专业相关,并且工作稳定，相比其他同学有多一点的优势，那么只有深入了解各个企业对不同工作人员的要求，以及不同企业需要哪些方面的专业人才,并在接下来的大学的时间段内让自己努力向企业的要求方面发展,做到定向培养自己的能力，这样在以后的就业中才能够有较好的优势。另外，学好专业知识，全面提高自身能力与素质，为以后就业打下扎实的基础，同时，作好人生规划，以便今后校企结合为毕业生提供更好的就业机会，为企业输送更优秀的人才。社会实践调研不仅，还使在校生提前接触企业，认识企业，为在校生做好未来就业导航。

除此之外，此次的实践活动也告诉我大学只是半个社会，为了能更好的适应以后的生活我应该更多的深入社会，了解社会 。也许一路走来有人会说这群学生挺幼稚的，不懂得商业社会的规则，但我明白一两次挫折只能说明我在进步在成长，偶尔的失误只能说明我在走向正确。以后我会更珍惜与社会接触的机会，不怕犯错，认真学习。

在大家的共同努力下，我们的暑期社会实践活动圆满结束。大家也都带着一份感动与追求踏上了归途。想想我们共同度过的点点滴滴，想想我们共同留下的足迹，想想我们这几天所做的每一件事，这将是我人生中的一笔财富，它将在我的脑海里留下不可磨灭的记忆，值得我永远珍藏。