辞职申请书此致敬礼是写在前面还是后面

篇一：怎样写离职报告

怎样写辞职报告怎样写>辞职报告 开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申

请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，

必须写辞职申请。 第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的

时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，

或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。

所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起

一行而写，不要直接写在某某领导的后面。表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再

讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司

的感谢。接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原

因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，

可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例

如，祝公司越来越强大一类的客套话。 此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接

下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，

辞职书就这样写成了。辞职报告>范文（一）尊敬的xx：自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来

的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能

给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未

离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。 最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。 祝愿公司开创更美好的未来！ 望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。 此致敬礼辞职申请人： 日期： 辞职报告范文（二） 尊敬的xx经理： 我带着复杂的心情写这封>辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，

并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事营业店长的工作，

使我在这个领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！公司无论工作环境、

团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为自感工作压力很大，不堪胜任该项工作，

我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起

工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成

的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准

为盼。 此致敬礼辞职报告范文（三） 尊敬的公司领导：过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实

了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的

照顾，在此我表示真心的感谢！ 这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己

慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，

能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导

之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发由于个人今后的发展及薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx

日正式离职。 此致敬礼 申请人：xxxx年xx月xx日篇二：怎样写辞职报告好 两篇 怎样写辞职报告好 两篇

【一】

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司不久，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

本人上的是师范学校，家长希望我今年回去做一名老师，而我自己也有此打算。对工作的兴

趣浓度不高，这是我来深圳的第一份工作，很想把它做好，可是尽管我努力去做了,依然是时

而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有

不利，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。利用公司给予良好学习和

锻炼时间，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对

于公司表示真心的感谢!

剩下的一个月，我会站好我自己的最后一班岗，完成最后一份使命。 本人希望于2010年x月x日离开公司，并希望当日能结清工资，因为回家后我可能不会

来深圳了。望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!此致 敬礼

申请人：辞职报告

2015.08.05

【二】

尊敬的领导：

我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和

厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公

司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开

公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信

对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成

自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模

也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，

都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解

决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神

给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出

于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决定，我

想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能

有一定的帮助，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是

相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳

多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出

表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号

也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个

多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很

重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀 的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司

制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身

需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基

础。

二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员

的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度

却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完

全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训

时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格

后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续

工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工

资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公

司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少

程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，

当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用

这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，

对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些

文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类

地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和

完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。

cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管

理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托

开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专

业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资

源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策

者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开

发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而

且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队

在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。 以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对nes公司今后的发展有所助益，那

么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。此致 敬礼

申请人：辞职报告

2015.08.05

注：篇三：如何写辞职报告 如何写辞职报告辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规

定来看，辞职 行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。

因此，我们 建议，如无必要，不必主动提出辞职。【格式内容】 1. 标题。可以写成：辞职

信、辞职书、辞职申请等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、

署时。 辞职申请通常有五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。 一

般辞职申请书由事由和文种名共同构成， 即 以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体

稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或

姓名称呼， 并 在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括

三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体

理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出 来，但要注意内容的单一性和完

整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希

望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致—敬礼”等。 (五)

落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职报告范文尊敬的___________领导： 我从去年 5 月份进入 nes 计算机公司到现在，在

这一年的时间里承蒙各位领导的关心 和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人

的帮助非常大，学到了很多东西，与 公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，

在今年 5 月份的工作结束后，我将 离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，

作为公司的一名中层干部，我的离去 相信对公司、 特别是一些正在进行的项目会带来一定

的损失。 我会在剩下的工作时间里尽力 完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工

作以尽量减少或避免这些损失。 nes 是一个非常有前景的公司，从我进入 nes 到现在，公

司承接的项目越来越多，规 模也一天天的壮大。 虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，

但和其他国内软件公司一样， 都是发展中必然会出现的一些问题， 相信随着时间的推移， 这

些问题都会得到合理完善的解 决。而且公司副总经理 xxx、项目经理 xxx 等人认真负责的

工作态度和勤奋忘我的工作精 神给我留下了深刻的印象。 可以说公司的发展和他们的努力

是分不开的。 所以我的辞职并非 出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对 nes 提出一些意 见和建议，希望能对 nes 今后的发展

能有一定的帮助，谨供各位领导参考。 一、 绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，

不断的激发员工的工作和创造热情 是相当重要的， 软件公司也不例外。 应该创造一个好的

制度以保证并激励优秀的员工能够多 劳多得。 项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一

种激励方式。 另外在项目进行中对有突 出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非

常重要。 不要小看精神奖励， 有时一个称 号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，

我们公司做的还相当不够。要建立起这样一

篇二：仓管辞职信的写法

尊敬的领导 ：

您好!

我于2014年12月进入贵公司，并于同月18日担任仓管主管, 经过这段时间的工作, 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大, 因此我不得不向公司提出辞职申请，最好能于2月1日前完成与相关人员的交接。

在此感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由于离职为公司造成的不便，我深感抱歉，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！

申请人: 刘清江 2015年1月13日篇二：简单的辞职报告模板范文6篇

简单的辞职报告模板范文6篇

辞职报告模板一

尊敬的领导：

从2006年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!在经过2007年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日

辞职报告模板二

尊敬的领导：

我想辞去工作的理由有三，望批准：

一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!

此致

申请人： xxx

2008年2月20日

辞职报告模板三

尊敬的xx领导：

您好!

我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。

在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

此致

敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日

辞职报告模板四

尊敬的领导：

200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢

大家。

虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信，正式提出辞职。此致

敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日

辞职报告模板五

尊敬的xxx人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。 当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。

但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。

希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致

敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日

辞职报告模板六

尊敬的公司领导：

您好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很篇三：2015年最新员工辞职报告范文

核心： ? 先讲辞职书的格式。 开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。

? 第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。

? 称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。

? 表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。

? 接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。

而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。? 祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。

? 此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。

员工辞职申请书(一)

尊敬的公司领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2015年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

员工辞职申请书(二)

尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作??在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开??

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我

自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名：

2015年 10月13 日

员工辞职申请书(三)

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

篇三：离职要写离职报告

篇一：不要轻易写辞职报告

不要轻易写辞职报告

经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。

在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇二：怎样写辞职报告

怎样写辞职报告

怎样写>辞职报告

开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。

第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。

称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。

表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。

接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。

此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。

辞职报告>范文（一）

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼

辞职申请人：

日期：

辞职报告范文（二）

尊敬的xx经理：

我带着复杂的心情写这封>辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事营业店长的工作，使我在这个领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为自感工作压力很大，不堪胜任该项工作，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致

敬礼

辞职报告范文（三）

尊敬的公司领导：

过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发

由于个人今后的发展及薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

此致敬礼

申请人：xx

xx年xx月xx日篇三：辞职报告理由怎么写

辞职报告理由怎么写

如果是要跳槽换工作，你也大可以说：本人因个人职业发展需要提出辞职，望批准!(如果公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会留下不诚信的嫌疑(你明明说身体不好回家休养，又跑到另一个公司去工作了)。

1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集

面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。

2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)

4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。

5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。

7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。

8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。