理事会成员辞职

篇一：农村村民理事会设立指引

农村村民理事会设立指引

（征求意见稿）

为推进党组织和党工作的全社会覆盖，加强农村社区社会组织建设，拓宽社会参与渠道，现就在农村建立村民理事会提出如下指导意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“夯实党的农村工作基础、推进村民自治”的目标，以党组织为领导，积极培育、引导农村社区社会组织健康有序发展，充分调动群众参与农村社区服务管理的积极性，不断提高村民民主自治的能力和水平，促进农村社会服务管理发展。

二、基本原则

1.因地制宜，尊重民意。围绕农村基层社会服务管理创新以及基层组织建设的新任务新要求，坚持从实际出发，根据各村历史文化和民俗民风，在充分尊重村民意愿的基础上，指导建立村民理事会，不断完善村民理事会民主议事规则和激励保障等机制，充分发挥村民理事会在村务服务、管理中的议事、咨询、协商作用。

2.注重多元，服务群众。村民理事会的成员应注重广泛性和多元化，使村民理事会成为农村公共事务协商议事平台。同时，充分发挥理事会的沟通纽带作用，及时掌握村民、群众的思想动态和服务、管理需求，为村“两委”班子做好本

村的各项工作出谋献策，提升农村社区社会服务管理水平。

3.党建引领，强化功能。积极动员有威望的老党员参与村民理事会，发挥党员在农村社区服务管理当中的骨干作用，加强村党组织对村民理事会的领导，强化村党组织领导核心地位。积极引导热心村民、驻村企业负责人、异地务工人员等不同阶层的居民通过村民理事会，合理表达自身诉求，共同参与农村社区服务管理，拓宽社会协同范围，丰富农村社区社会服务管理形式，延伸服务功能。

三、村民理事会的建立

（一）村民理事会成员的基本条件。

1.自觉拥护中国共产党的领导，坚持党的各项方针、政策；遵守国家法律法规，无违法违纪行为；带头遵守乡规民约，无违规违约行为。

2.在群众中具有较高的威望，政治素质好，为人公道正派，清正廉洁，无犯罪等不良记录。

3.热心村公共事务，有较强的协调、沟通能力，身体健康，能保证与村民、群众沟通和参加村民理事会有关活动时间。

4.具备独立民事行为能力。

（二）村民理事会成员的构成。

各镇（街）可根据各村人口结构特点，在充分考虑村民理事会广泛性特点的基础上，予以细化。村民理事会成员一般由：老党员、老干部、德高望重的宗族前辈、妇女代表、青年代表、村内的人大代表、政协委员、村辖内企业负责人、

异地务工人员代表等组成。理事会成员人数可在9—29人之间（具体可根据本村的实际需要确定），以单数为宜，不提倡与村党组织、村民委员会成员交叉任职。理事会设理事长1名；副理事长1-2名。村民理事会成员一般不设固定的工资福利和办公场所，如议事或办公场所确实存在困难，可商请村党组织、村委会帮助协调解决。

（三）推选村民理事会成员的基本程序。

对于群众意愿强烈且条件成熟的行政村，可组建村民理事会，原则上一个行政村组建一个理事会。村民理事会在组建过程中，镇（街）党（工）委、镇政府、街道办事处要加强引导和指导。对于群众意愿不强或不具备条件的，不应强制建立村民理事会。

1.成立村民理事会筹备工作小组。按照因地制宜、尊重民意的原则，在群众要求建立村民理事会的行政村，由村党组织召集，成立村民理事会筹备工作小组，成员包括：村“两委”干部、德高望重的前辈、村辖内企业负责人、异地务工人员代表等，一般为9—13名。主要负责确定理事会机构设置、规范理事会名称、制定内部规章制度、初步确定理事会成员推荐名单等工作。筹备工作小组成员名单由村党组织提名产生，经村“两委”联席会议审议通过后，在村民委员会所在地或村务公开栏公示7天。

村民理事会筹备工作小组成员被推荐为村民理事会成员候选人的, 其职务自行终止，筹备工作小组应当予以公告。其缺额由村党组织提名经村“两委”联席会议讨论通过后确

定。

村民理事会的名称为：“广州市+区+镇（街道）+村+理事会”；其中，从化市、增城市辖下村民理事会名称为：“从化（增城）市+镇（街道）+村+理事会”。

2.确定村民理事会成员推荐名单。按照代表性、权威性、先进性、稳定性的要求，村民理事会筹备工作小组在充分征求村民群众意见的基础上，按照理事会成员(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:理事会成员辞职)的资格条件，确定理事会成员推荐名单，报所在镇（街）审核，所在镇（街）应在7个工作日内给予批复。鼓励农村基层党员积极参加村民理事会的推选。

3.集体讨论表决。经所在镇（街）审核后，由村党组织、村民委员会牵头，村民理事会筹备小组负责组织召开村民会议或村民代表会议，集体讨论表决推荐名单，推选产生理事会成员。理事会成员确定后，应在村民委员会所在地或村务公开栏张榜公示7天，并由村民委员会按照社区社会组织管理有关规定，登记造册报镇（街）审定后方可任职。

4.推选理事会负责人。在理事会成员名单公示后5个工作日内，由村民委员会召集召开村民理事会会议，推选产生村民理事会相关负责人。理事会设理事长一名，副理事长1—2名；理事长负责主持理事会全面工作，副理事长根据功能界别进行合理分工。理事会成员任期一般为3年。

5. 成员资格的终止。理事会成员可以向理事会书面提出辞职，由理事长受理并在5个工作日内召集理事会会议集体讨论决定。理事会成员有下列情况之一的，其成员资格自行

终止。

（1）违反法律、法规和国家政策或被判处刑罚，不适合继续担任村民理事会成员的；

（2）违反村规民约，经村民委员会教育仍不改正的；

（3）连续三次以上无正当理由不参加理事会活动的；

（4）丧失行为能力的；

（5）违反计划生育法律、法规超计划生育的。

理事会成员辞职或职务自行终止的，理事会应当及时予以公告；出现的缺额，是否补选，由理事长提出意见，经理事会集体讨论决定，报村民委员会备案。

三、理事会的职责

理事会在村党组织和村民委员会的领导下，主要负责对涉及本村居民重大利益事项的协商、沟通，参与对村级党组织和自治组织的民主监督，引导本村不同阶层人士积极参与社区服务管理的研讨，是村民参与社区服务管理的议事平台，是村党组织及村民委员会重要决策的参谋。具体职责是：

1.组织召开“一事一议”会议，对本村社会经济发展、社区建设等重大问题进行交流、协商、研究；接受村党组织或村民委员会的咨询，为村党组织和村民委员会重大决策献言献策；

2.参与对村民委员会、村集体经济组织工作的监督和评议，为村民委员会、村集体经济组织的发展规划、工作计划、年度总结提出建议；

3.参与社区各种公益志愿互助活动，提高村民社区建设

篇二：理事会制度

理事会管理细则

志愿者是当今社会一个素质相对较高的群体，而理事会又是志愿者代表大会的

执行机构，理事在很大程度上代表志愿者形象，所以理事务必自觉遵守理事会管理细则。

一、参选理事的条件和资格

1、遵守中华人民共和国宪法及其他法律法规。

2、个人素质修养较高，社会形象较好，无重大道德问题。

3、发自内心的热爱志愿者公益事业，有较强的公益理念和社会责任。

4、有比一般志愿者更多的参加公益活动的业余时间。

5、有一定的经济基础，不会因参与志愿者管理而影响温饱问题。

6、家人的理解和支持，不会因参与志愿者管理而闹家庭矛盾。

二、理事的义务

1、必须参加每周一次的理事会全体会议，非重要原因不得请假，请假原因要书

面说明。

2、熟悉志愿者相关章程制度，并积极学习相关公益知识。

3、每月必须策划安排一次5人以上的活动，包括联系赞助。。

三、理事会禁令

1、开会讨论时语气不要过激，以免制造不团结不和谐的因素。

2、不能因个人意见不同而影响理事会决议的执行或消极应付。

3、不得以志愿者身份有明显的商业目的或商业行为。

4、违反上述条款者将会被理事会或监事会罢免。

三、人事理事职责

1、人事档案资料归档、编号，核实、整理等后勤文秘工作。

2、考核志愿者服务质量，为会长提供人事建议。

四、宣传理事职责

1、组织策划对外活动，或编写会刊及宣传资料，多途径宣传志愿者精神。

2、与政府、社会、企业，媒体积极沟通交流，让志愿者活动得到更多的支持。

五、外联理事职责

1、维护志愿者形象，宣传志愿者宗旨，做好志愿者与外界沟通的桥梁。

2、配合各组做好对外联系，并募集善款。

3、为大型活动做好商家的联系活动。

六、财务理事职责

3、管理志愿者QQ群，并做好网络宣传。

1、严格按照相关法规做好志愿者经费收支管理工作，确保各项经费的合理使用。

2、每月公布志愿者的财务情况，做到帐目公开、透明，便于成员监督活动经费

的收支情况

七、奖励方式

1、颁发荣誉证书。

2、举办表彰大会，授予荣誉称号。

3、年底或特殊节假日颁发精美奖品及奖金。

八、其他事项

1、 理事会任何决议均可采取表决作出，表决原则上采取记名方式，对于有关人事任免事项，有理事提议采取无记名方式的，应采取无记名方式。决议作出后，由秘书处负责公布决议内容，但原则上不公布具体表决情况。

2、 理事会可根据本会发展情况聘请名誉会长、名誉副会长及名誉理事和顾问若干，也可根据理事会选举结果排名设候补理事，当理事在任期中因故出现短缺时，由候补理事按序替补。顾问与候补理事有参会权但无决议投票权。

3、 如因故无法继续履行理事职责的，可书面提请理事会辞职。

活动组织、策划、管理及发布形式：

（一）本团体所有成员均可组织策划活动，组织原则：谁有能力谁组织、谁有意愿谁组织、谁有时间谁组织，并不固定活动组织者。 根据活动组织的主体分为：总会活动和小分队活动。

（二）本团体个人会员或小分队发起并组织策划的活动须将活动方案（初稿）提前向常务理事会报告，经审核同意后方可发布信息和具体实施。

（三）自然分组原则：本团体会员实行自然分组可交叉制，即根据自身专业特长、兴趣爱好等因素自主组建、选择一个或多个群组。

（四）组织管理原则：总会由全体理事会成员组成；理事会主管及理事会相关成员联系分管；小分队为志愿者开展和参加服务活动的基本单位，必须有3名以上会员申请成立，最多10人，设队长1名，副队长两名，由理事会主管，理事会统一编号，理事会相关成员联系分管。

（五）组长因故暂无法履行职责的（二周以上），应向组员和上一级负责人说明，并指定专人负责，组长无法履行职责两个月以上的，予以调换。

篇三：就业协会章程

常州纺院大学生

就业职业发展协会

常州纺织服装职业技术学院校团体联合会

常州纺织服装职业技术学院大学生就业职业发展协会

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目录

第一章总则 ........................................ 3

第二章组织机构 .................................... 3

一、组织机构 ..................... 错误！未定义书签。

（一）会员大会： ................................ 3

（二）理事会 ................... 错误！未定义书签。

（三）协会部门 .................................. 3

1、秘书处 ................... 错误！未定义书签。

2、宣策部 .................................... 4

3、信息部 .................................... 4

4、编辑部 .................................... 4

（四）分会……………………………………………………4

二、协会的主要任务................................. 8

第三章会员制度 .................................... 8

第四章会议制度 .................................... 9

第五章经费管理 ................................... 10

第六章附则 ....................................... 11

2

常州纺院大学生就业职业发展协会章程

第一章 总 则

第一条：组织名称：常州纺院大学生就业职业发展协会。

第二条：协会宗旨：为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。

第三条：协会性质：大学生就业职业发展协会由（）指导，校学生团体联合会监督、管理下的学生团体组织。

第四条本协会拥护中国共产党，遵守国家宪法、法律。严格遵守《常州纺院院学生社团管理规定》。开展一系列积极向上的活动，提高学生自身素质。

第二章 组织机构

第五条：协会每年召开一次会员大会。

第六条：会员大会其基本职能：

（1）通过或修改社团章程。

（2）决定社团的工作方针、任务、活动项目。

（3）审议并通过社团理事会工作报告。

（4）选举、罢免社团理事会成员。

（5）研究决定其它有关重要工作。

第七条：理事会：理事会作为社团常设管理机构。

第八条：拥有并承担对社团的各项活动的研究决定、监督、指导的权力和职责。

（1）理事会会长由社团社长兼任并负责主持社团日常各项工作。

（2）理事会由社团部长以及社长组织，社员部分参与值班工作。

（3）部长等有社团成员自由选举产生。

（4）部门干事有部门部长选举推出，负责协助部长工作与值班。

（5）在社员大会休会期间，理事会成员辞职或退会，行使该委员职权。

（6）理事会遵循少数服从多数的原则。社团遵循对立自主原则。

第九条：会长、副会长：

会长对社员大会负责。社长任期一般为一届；每届任期为一学年。副会长一般由2 3

人组成，任期为一届，其主要职能是分管相应部门并协助会长完成相应的工作。

第十条：会长职责：

（1）主持召开社员大会。

（2）召集和主持社团理事会日常工作例会。

（3）检查社员大会和理事会决议的落实情况。

（4）提名副会长、部门负责人。

（5）在部门负责人出现空缺时，任命代理负责人。

（6）代表本社团签署重要文件。

第十一条：副会长职责：

（1）会长外出代替会长职责，决策协会各项决策，签署相关文件。

（2）组织负责部门，协调负责部门各项工作，指导部门相关工作。

（3）下达院等的各种信息。

第十二条：协会部门设：秘书处、宣策部、信息部、编辑部。各部门设正部长一名，副部长二名。正、副部长的任命由协会全体会员选举产生，竞争上岗，任期一年。 第十三条：秘书处职责：

（1）管理协会日常事务。

（2）整理保存协会各种文书、档案、活动所有材料、照片等。

（3）审议会员入会、退会，会员资料、就业信息、协会物品的保管。

（4）制定工作计划和工作总结。

（5）负责协会经费管理，现金收据分别由不同的人管理。

（6）管理修改执行例会制度。

（7）负责每年干部干事会员的聘书，工作证的制作。

（8）负责全校各个院系会员日常工作的管理。

（9）负责团联对协会的总体考评和对分会的总体考核。

（10）上传各种活动的策划书、总结、活动细则等材料。

第十四条：宣策部职责：

（1）提出各项活动的实施方案和可行性分析报告，并组织写出活动的策划书。

（2）负责对协会的大型活动的策划、组织和筹备工作。

（3）组织实践活动开展、总结、评估。

（4）负责对协会各部门活动进行宣传，以体现活动的意义，制作协会活动的条幅、海报、传单及宣传板，以及联系校内校外媒体，加大对协会的宣传力度，（5）

第十五条：信息部职责：

4 。

5