同学会会长辞职报告
篇一：施工单位辞职信
尊敬的单位领导：
你好！我带着复杂的心情写这封次致信。感谢们的信任让我进入桥梁公司工作，在我2009
年7 月至今在单位的贵清项目部从事现场施工管理工作，期间让自己在专业技能上有了很大
的提升，也受到单位领导、同事在工作上的信任帮忙，在生活上的关怀帮助。在此深表感谢。由于单位的工作性质，让我无法照到自己家乡年迈的父母；和由于现在单位无法及时支
付我的工资（2011年1月至今未发一个月工资）而让我无法承担家庭的补给，开支；且现在
贵清项目也没有我的工作任务，我近段时间处于闲置状态。介于以原因我今天向领导提出辞
职申请。并要求支付2011年1月至今的所有劳动薪酬，及个人相关的保险。 感谢你的批准，祝你工作顺利，祝愿公司兴旺发达！此致
敬礼
辞职人：
2011年11月11日尊敬的单位领导：
你好！我带着复杂的心情写这封辞职信。感谢们的信任让我进入桥梁公司工作。在我2009
年7 月进入公司，并被派往贵清项目部从事现场施工管理工作。期间自己通过积极的工作态
度，不怕吃苦的精神完成了各项工作任务，同时在领导和同事的帮助下自己在专业技能上有
了较大的提升，生活中与同事团结互助、和睦相处，两年多大家已建立了深厚的感情。而今
自己将选择离开，心中有无比的依恋和无奈。 由于单位的工作性质，让我无法照到自己家乡年迈的父母；由于地域距离无法完成自己
的婚姻；由于现在单位未及时支付我的工资而让我无法承担生活中的开支；且现在贵清项目
也没有我的工作任务，我近段时间处于闲置状态。介于以原因我今天向领导提出辞职申请，
并要求支付2011年1月至今的所有劳动薪酬及法律法规规定的一次性补足，住房供给金、养
老保险，档案、毕业证件退还予我。感谢你的批准，祝你工作顺利，祝愿公司兴旺发达！此致
敬礼
辞职人：
2011年11月11日尊敬的领导：
你好！我怀着依恋的心情写这封辞职信。首先感谢你们对我的信任让我进入桥梁公司工
作。我于2009年7 月进入公司，被派往贵清项目工程部从事现场施工管理工作。期间自己
在工作中团结同事、尊敬领导、业务上虚心向老同志学习，不怕苦不怕累认真完成领导安排
的各项工作任务。生活中与同事团结互助、和睦相处，两年多大家已建立了深厚的感情。而
今自己选择离开，心中有无比的依恋和无奈。 由于家庭父母年岁渐高需要照顾，加上本人很快就要结婚成家，特别是单位长期拖欠工
资致使我无能力向家庭提供必要的经济保障，深感愧疚。且现在贵清项目也没有我的工作任
务，我近段时间处于闲置状态。介于以上原因，特向公司领导提出辞职申请，并要求支付我
2011年1月至今的所有劳动薪酬及法律法规规定的，一次性生活补助，及住房公积金、养老
保险等。退给我所有档案资料及证件等。恳请领导理解批准。 祝你工作顺利，祝愿公司兴旺发达！ 此致
敬礼
辞职人：
2011年11月11日篇二：辞职信--工程单位 辞 职 报 告
尊敬的单位领导：
您好！我带着复杂的心情写这封辞职信。感谢您让我进入基础集团第五工程公司方家山
项目部工作，我从 年月至今在 项目部从事 工作，在这年的工作中我学到
了不少书本中所学不到的专业知识和做人道理，也受到公司领导和同事们在工作上的信任与
帮助，以及在生活上的关怀与照顾，在此我深表感谢。而今我将选择离开，但是在我心里对
公司和项目有着无比的依恋和不舍。由于公司的工作性质，让我无法完成在上海的大专以及专升本的学习，这对我个人的学
习造成了很大的影响，且如今方家山项目工程已接近尾声，下一个项目我可能又要被派遣至
外地工作，这令我闲置了很长时间的学业和个人问题又是雪上加霜。介于此原因我向公司提
出辞职申请。
感谢您的批准，祝您工作顺利，祝愿公司兴旺发达！ 此致 敬礼
辞职人：
2013年9月18日篇三：一封献给建筑行业工作人员的辞职信 一封献给建筑行业的辞职信 经过激烈的思想斗争和反复权衡，几个月拉锯战一般的辞职过程，写了长达十页a4纸的
辞职信，加上一遍又一遍的领导谈话......老朽终于离开了奋斗多年的施工单位。来到了一
个完全不创造任何价值，纯粹靠别人投机倒把吃饭的地方——广东某证券公司资产管理部上
班。回顾多年的施工生涯，别说还真有不少值得记忆的往事呢。
1、十年来的心情转变刚工作头两年是身体累，接下来三年是精神累，再后面两年是对施工人员的社会地位感
到屈辱。
最后这几年时间则是彻底的麻木，怎么都无所谓了。要强间老子就来吧，反正都没感觉
了。
2、最充实的日子是第一次到工地那几个月连续五个月，早上六点起床，天天加班到晚上十点以后，没有休息过一天。这样的工作
热情到现在回想起来都觉得不可思议，那真的是我自己吗？ 现在即使面对再伟大的工作，恐怕也不可能产生那样的热情了。虽然现在回头来看，那
纯粹是毫无意义的热情。
3、纯粹论现场环境最恶劣的工地，还是地铁 在地铁的时间很短，套用某前外交部长的说法，地下的施工现场比地面以上的环境恶劣
五倍。不过地铁施工都在城市的繁华地区，倒是让在下难得有了近距离接触现代文明的机会。有趣的是这么短的时间里，还发生了基础公司的盾构机正好在珠江下面停机的事故，莫
非老朽是地铁工程的灾星。
4、赶工赶得最狼狈的项目很少有人知道，广州的琶洲会展三期项目当时的收尾工作弄得多么狼狈。由于几个挂靠
的包工头撂挑子跑路，害的老朽这些所谓的正规部队去接手那个烂摊子，被各位官老爷督促
着只能拼死赶工，为了不耽误广交会的面子。老朽平生第一次体会了24小时不间断连续施工
的感觉。
说得直接点，那阵子自己既不是人也不是机器，纯粹是牲口一头，而且是用完即弃的那
种。
5、第一次当项目经理就惨遭亏损
本来第一次正是被正式下文件任命了项目经理还让在下很是得意了两天，毕竟捏着那张
一级建造师也好几年了，被人家挂了好几个项目，现在总算轮到自己上位的一天了云云......可是看完了合同和清单后，顿时感觉不妙。五十几栋的别墅群，所有的材料连钢筋水泥
都制定了品牌、装饰材料甚至制定了供应商、还跟了一大堆甲方指定分包......这样的工程
连带周边的附属道路等项目，单价还不到1300每平米包装修。怎么看都是个亏损的命。原来
是这种项目才轮得到我手上了。后来就是痛苦不堪的施工过程，拼命找业主争取修改定价和补偿，到最后还是弄得亏损
400多万的结果，老总一副完全把责任推到我身上的样子...... 第一次当项目经理就中了公司的一大陷阱，真是惨就一个字啊。
6、最屈辱的是大学同学聚会有人说，所谓的同学会就是在精神上压倒男同学，在肉体上压倒女同学。那么在下无疑
是属于精神上被压倒的哪一方。干了两三次项目经理了，有了个小二手房，一辆大众车，成天被人经理前经理后的叫着，自以为还算小有成就。可惜这点微不足道的自尊在同学会上被撕得粉碎。知道俺在毕业多年后还在施工单位，当年的班主任气的老脸涨红，指着我的鼻子痛骂：
“以后你他妈的别说是我们同x毕业的。”；班上仅有的几个猪头女生则是坐的远远的，一副
跟老朽不认识的样子。
同学中，公务员和事业单位的占了一半，日子过得那个舒坦就别提了。剩下在设计院和
房地产公司的也是春风得意。毅然离开土木行业进入金融业的那位，在深圳已经搬进了香蜜
湖一号的豪宅区......
几个当年同宿舍的好兄弟出于好意，纷纷过来介绍去其它单位工作的机会......。当时
那个屈辱啊......
在业主面前卑躬屈膝是没办法的事，毕竟咱是在想着赚人家的钱；在建设局的老爷面前
谄媚也是没办法的事，毕竟人家是官我们是草民，国人历来就有三拜九叩的奴性；在工人面
前讨好更是没办法的事，毕竟进度款下不来，拖欠着人家的工资嘛。 可是在同学会上这样的经历，是在下第一次这么强烈的感觉到施工人员在社会上的地位
竟然如此低下，远远超出以前的所有想象。
7、其它
施工单位还给了俺不少难得的经验。比如刻了一大堆假公章、假发票、假证件来应付投
标需要啦；被讨要工资的民工包围在项目部出不去啦；到处送红包拜码头啦；还有带着工人
和村民干架啦......
这些都是青春啊......在下现在的工作，说白了就是去给别人的资产贴上价格标签的活。这种工作不创造任何
价值，但是干这个可以拿到比干工程多几倍的收入。 这个社会根本不激励创造价值的工作，反而强间估计你坐地收租、拦路收费、倒买倒
卖......，行行皆如此，开出租车的受苦受累，出租车公司的老板坐地收份钱；层层转包的
小包工头去卖命，大老板抽水吃点差......游戏规则就是这样，不能改变就只能去适应。老朽走到这一步，实在也是被逼的啊。
8、施工与爱情——不可调和的矛盾非常感谢马克思老人家给我们传来的这个外来词——不可调和的矛盾。发现用它来描述
施工和爱情的关系非常恰当。在下刚到工地第一眼，就断定这地方不可能接女友来玩来住。 到处都是尘土飞扬、机械
轰鸣，满地都是光着膀子的工人走来走去。吸进肺里去的除了臭气就是粉尘，板房里跺跺脚
整层楼都能听见，这种牲口呆的地方哪能让我那个娇生惯养的女友看到呢。
工作一个月后更加确信了这点，完全没有休假，只能在晚饭后抽空打打电话。 一个月的
时间抱怨已经积累这么多了，长此以往关系怎么可能保持得下去。 摆在面前的选择只有两个，要么选这份工作，要么选女友。和很多人不同，我当年选了
工作，放弃了女友。连面也见不到就直接电话分手了，学生时代交往了三年的感情就这么打
了水漂。当时以为男人应该以事业为主，现在回想起来羞愧得想用脑袋撞地板，这种工作算
哪门子的事业啊。
没想到距离毕业聚餐没多久，我又有了灌醉自己的机会，可惜这一次是一个人喝闷酒的
结果。只记得那种两块钱一小瓶的红星二锅头拼命的往胃里灌，吐完了接着再喝。就这么一
个人在大排档里灌闷酒。离开的时候脑袋麻木得完全不能思考，本能的把兜里的全部现金掏
出来扔桌上就走了。
摇摇晃晃的回到工地已经是深夜了，还没到宿舍就一头栽进了挖涵洞搞出的大坑里，肚
子被这么一撞又是吐得一塌糊涂，不过好歹清醒了一些。手脚并用从烂泥坑里爬出来，工作
服已经完全被黄泥和呕吐物给报废了。不知为什么当天工地的保安没在值班室，所以自己 顺手把衣服和裤子脱下来扔到土路边，穿着**到厕所里打开水龙头直接用凉水一通狂冲。
冲完后脑袋总算可以思考了，就这么偷偷摸回板房的**，幸好别的施工员都睡着了，才得以
隐瞒过去，第二天还能起来像没事一样继续上班。就这样过了十年的双面生活，知道现在还是觉得很痛苦，但表面上还要装出一切正常的
样子。不敢去想女友，不敢谈恋爱，所有相亲什么的一概拒绝。应酬的时候甚至在房里把小
姐晾在一边，自己在那里看电视，出去以后还要和别人装出一副男人都懂的笑容...... 至于
已经分手的前女友，既不敢去联系，也不敢去打听她现在的近况。 回顾施工和爱情这两方面我的做法，唯一正确的就是没有拖着和她迟迟不分手。如果就
这么让她等着下去，过上十年这种几个月才能见一面的生活会怎么样，简直想都不敢想。施
工和爱情，果然是不可调和的矛盾。
9. 关于技术负责人的一些事项目技术负责人——听起来似乎是一个不错的职务，但凡是干过这个岗位的人，恐怕自
己也说不清楚技术负责人到底是做什么的。在下干了一年的施工员后，转到新项目就被安了
个技术负责人的头衔，在这个位置上一干就是将近六年时间，以自己的经历来看，我可以负
责任的说：技术负责人的真面目就是——打杂的。名义上技术负责人名义上是负责项目的技术管理，但一般的工程哪可能有什么大不了的
技术需要你去管理呢。而且真正影响工程质量的其实是建材的质量以及工人的水平。这些都
跟你这个所谓的技术负责人不沾边。所以老朽自己当技术负责人的时候，实际上成了一个什
么都要参一脚的大杂工。
一般象施工方案、进度和材料机械计划编制之类的活，当然是你分内的职责；收发文件
的起草，也要由你来负责；资料和实验送检，你也别想跑掉；现场的事情也有不少要你去跟
进处理；复杂位置的放线，你也必须带着图纸一起去现场弹墨线；每周工程例会你要代表施
工单位发言；每月进度款的申请是你工作的重中之重；对外的接待和应酬也是你的任务，特
别是项目经理不在的时候；工程结算这种活你也得担当起来......，所以综合来看，技术负
责人其实是一个施工员+技术员 预算员 资料员的复合体角色。 说到这里又想起项目副经理这个角色。其实在项目管理规范里是没有项目副经理这个岗
位的，在项目经理之下直接就是技术负责人、施工负责人等几大岗位，再之下是项目部的各
个部门和班组。但实际工作中，项目经理的精力其实大半以上要被工程以外的事情分散，所
以很多工程仍然需要一个副经理的角色来分担一部分项目经理的对内职责，特别是工地的日
常管理方面。
但是很多施工单位为了节省工资开支，直接把所有没有专人负责的工作全部推给了技术
负责人。很多大学生刚刚工作没多久，就直接被赶上技术负责人的位置，在我看来其实是公
司的一个陷阱。给你戴个高帽子，然后发一份工资让你干几个人的活。特别是目前十亿以下
的工程项目，通常不会设专职的预算员、设计员这些岗位，但这些工作并不会因为工程不大
而消失，所以技术负责人作为名义上室内工作的主管，只能责无旁贷的承担起来了。 如
此看来，施工单位晋升速度表面上看起来很快，但实际上对于新晋职场的大学生却没有什么
实在意义，甚至有可能反倒是陷阱。从施工员、技术员提到施工负责人、技术负责人，表面
上的升职和微微增加的薪水，带来的却是不成比例的工作负荷。而再往上有实权的项目经理、
部门经理、公司老总之类的施工单位上层位置，却有可能永远只是可望不可及的东西。
10、结构专业在设计院的那些事大四毕业前，有一个惯例的程序就是实习。记得当时很多同学选择了去工地实习（因为
学校推荐的实习地点就是工地），回来以后都发誓以后绝对不去搞施工。而老朽正好相反，当
初选择了去设计院实习，受尽了鸟气以后发誓绝对不搞设计了......搞过民用建筑 的结构设计，才知道在设计院里结构专业都是后娘养的孩子，据说工业项目的状况好很
多，是否真实就不知道了。每每是你好不容易刚把结构施工图做好，建筑的突然跑过来通知图纸变更了，而且不会
具体告诉你变更的位置，反正要你自己对照着去找。还不以为然的说，很容易的，只是墙的
位置和房间形状变了而已......设计院里从上到下都不理解结构设计的辛苦（这个专业不难，但是很辛苦）。建筑随便一
点变更，老朽就得修改模型，重新计算。pkpm又那么难用，经常碰到算不下去的情况还要修
改，直到最后改出施工图来，几乎要把设计流程重新走一遍。但是领导是不理解这些的，反
正结构就是后娘养的，建筑专业一星期改完的图纸，结构的一天就得出施工图。结构专业从
组长到总工都是软蛋，只知道压下面的人熬夜加班。所以设计院里结构组总有一句话叫做—
—死了都要改。其实讲的就是修改变更可以把你改到死为止。 另外很不能接受的就是结构师和建筑师巨大的待遇差距。尤其是院里有几个外籍设计师，
人家拿的钞票和我们更是天差地别......
11、当施工遇到黑社会的那些事中国有黑社会吗？官方的说法是没有，中国只有黑社会性质的犯罪组织。甚至民间常说
中国的黑社会都是穿制服的，那种犯忌讳的话题咱这里也不讨论。所以这里说的黑社会只是
个比喻的说法，大家明白就好。就单以广州来说吧，其实别的地方情况也类似，象东莞、深圳、佛山等等，全都大同小
异。
中期的村民们胆子渐渐变大了，思路也活跃起来，已经不满足于从工地偷摸盗抢了，而
是要自己参与项目获得利益。于是，村民开始强占本地在建项目的材料市场，尤其是土方、
沙石这一类的东西；强行指定工地必须租赁村民自己的机械；对出入工地的各类材料坐地收
取过路费等等。这些行径其实已经够得上占山为王的土匪流氓了。 而现在广州的村民们则更上一层楼，组织化和正规化程度空前提高。老朽近年来，在广
州开发区和科学城的几个项目里，工地进场依始，就有村民前来联系要求谈判。见面后发现
这些村民已经注册成立了正规的企业，一般都叫做xx经济开发公司。原来的小混混也都成了
企业的员工，而赚钱的手段也成了所谓的收取管理费，而且还会签定正式的合同呢。工地进
出的人机料，甚至项目的银行帐户都在这些村民的监控下，有专人象上班一样来记录每天进
了多少人多少料，该抽多少钱，每当项目进度款一到帐，这些人就会第一时间上门要钱。如
果不从的话，你的项目别想做得下去。这其中最专业的村民甚至会出动律师来和我们谈判，
其专业的程度和人模狗样的外形，让老朽想起了电影《教父》中的“汤姆.黑根”。 十几年来，老朽几乎在每个项目都备受村民欺压。最可恨的是警察为了所谓的稳定（严
篇二：资料员辞职信
一封献给建筑行业的辞职信 经过激烈的思想斗争和反复权衡，几个月拉锯战一般的辞职过程，写了长达十页a4纸的
辞职信，加上一遍又一遍的领导谈话......老朽终于离开了奋斗多年的施工单位。来到了一
个完全不创造任何价值，纯粹靠别人投机倒把吃饭的地方——广东某证券公司资产管理部上
班。回顾多年的施工生涯，别说还真有不少值得记忆的往事呢。
1、十年来的心情转变刚工作头两年是身体累，接下来三年是精神累，再后面两年是对施工人员的社会地位感
到屈辱。
最后这几年时间则是彻底的麻木，怎么都无所谓了。要强间老子就来吧，反正都没感觉
了。
2、最充实的日子是第一次到工地那几个月连续五个月，早上六点起床，天天加班到晚上十点以后，没有休息过一天。这样的工作
热情到现在回想起来都觉得不可思议，那真的是我自己吗？ 现在即使面对再伟大的工作，恐怕也不可能产生那样的热情了。虽然现在回头来看，那
纯粹是毫无意义的热情。
3、纯粹论现场环境最恶劣的工地，还是地铁 在地铁的时间很短，套用某前外交部长的说法，地下的施工现场比地面以上的环境恶劣
五倍。不过地铁施工都在城市的繁华地区，倒是让在下难得有了近距离接触现代文明的机会。有趣的是这么短的时间里，还发生了基础公司的盾构机正好在珠江下面停机的事故，莫
非老朽是地铁工程的灾星。
4、赶工赶得最狼狈的项目很少有人知道，广州的琶洲会展三期项目当时的收尾工作弄得多么狼狈。由于几个挂靠
的包工头撂挑子跑路，害的老朽这些所谓的正规部队去接手那个烂摊子，被各位官老爷督促
着只能拼死赶工，为了不耽误广交会的面子。老朽平生第一次体会了24小时不间断连续施工
的感觉。
说得直接点，那阵子自己既不是人也不是机器，纯粹是牲口一头，而且是用完即弃的那
种。
5、第一次当项目经理就惨遭亏损 本来第一次正是被正式下文件任命了项目经理还让在下很是得意了两天，毕竟捏着那张
一级建造师也好几年了，被人家挂了好几个项目，现在总算轮到自己上位的一天了云云......可是看完了合同和清单后，顿时感觉不妙。五十几栋的别墅群，所有的材料连钢筋水泥
都制定了品牌、装饰材料甚至制定了供应商、还跟了一大堆甲方指定分包......这样的工程
连带周边的附属道路等项目，单价还不到1300每平米包装修。怎么看都是个亏损的命。原来
是这种项目才轮得到我手上了。后来就是痛苦不堪的施工过程，拼命找业主争取修改定价和补偿，到最后还是弄得亏损
400多万的结果，老总一副完全把责任推到我身上的样子...... 第一次当项目经理就中了公司的一大陷阱，真是惨就一个字啊。 有人说，所谓的同学会就是在精神上压倒男同学，在肉体上压倒女同学。那么在下无疑
是属于精神上被压倒的哪一方。干了两三次项目经理了，有了个小二手房，一辆大众车，成天被人经理前经理后的叫着，自以为还算小有成就。可惜这点微不足道的自尊在同学会上被撕得粉碎。知道俺在毕业多年后还在施工单位，当年的班主任气的老脸涨红，指着我的鼻子痛骂：
“以后你他妈的别说是我们同x毕业的。”；班上仅有的几个猪头女生则是坐的远远的，一副
跟老朽不认识的样子。
同学中，公务员和事业单位的占了一半，日子过得那个舒坦就别提了。剩下在设计院和
房地产公司的也是春风得意。毅然离开土木行业进入金融业的那位，在深圳已经搬进了香蜜
湖一号的豪宅区......
几个当年同宿舍的好兄弟出于好意，纷纷过来介绍去其它单位工作的机会......。当时
那个屈辱啊......
在业主面前卑躬屈膝是没办法的事，毕竟咱是在想着赚人家的钱；在建设局的老爷面前
谄媚也是没办法的事，毕竟人家是官我们是草民，国人历来就有三拜九叩的奴性；在工人面
前讨好更是没办法的事，毕竟进度款下不来，拖欠着人家的工资嘛。 可是在同学会上这样的经历，是在下第一次这么强烈的感觉到施工人员在社会上的地位
竟然如此低下，远远超出以前的所有想象。
7、其它
施工单位还给了俺不少难得的经验。比如刻了一大堆假公章、假发票、假证件来应付投
标需要啦；被讨要工资的民工包围在项目部出不去啦；到处送红包拜码头啦；还有带着工人
和村民干架啦......
这些都是青春啊......在下现在的工作，说白了就是去给别人的资产贴上价格标签的活。这种工作不创造任何
价值，但是干这个可以拿到比干工程多几倍的收入。 这个社会根本不激励创造价值的工作，反而强间估计你坐地收租、拦路收费、倒买倒
卖......，行行皆如此，开出租车的受苦受累，出租车公司的老板坐地收份钱；层层转包的
小包工头去卖命，大老板抽水吃点差......游戏规则就是这样，不能改变就只能去适应。老朽走到这一步，实在也是被逼的啊。
8、施工与爱情——不可调和的矛盾非常感谢马克思老人家给我们传来的这个外来词——不可调和的矛盾。发现用它来描述
施工和爱情的关系非常恰当。在下刚到工地第一眼，就断定这地方不可能接女友来玩来住。 到处都是尘土飞扬、机械
轰鸣，满地都是光着膀子的工人走来走去。吸进肺里去的除了臭气就是粉尘，板房里跺跺脚
整层楼都能听见，这种牲口呆的地方哪能让我那个娇生惯养的女友看到呢。 工作一个月后更加确信了这点，完全没有休假，只能在晚饭后抽空打打电话。 一个月的
时间抱怨已经积累这么多了，长此以往关系怎么可能保持得下去。 摆在面前的选择只有两个，要么选这份工作，要么选女友。和很多人不同，我当年选了
工作，放弃了女友。连面也见不到就直接电话分手了，学生时代交往了三年的感情就这么打
了水漂。当时以为男人应该以事业为主，现在回想起来羞愧得想用脑袋撞地板，这种工作算
哪门子的事业啊。
没想到距离毕业聚餐没多久，我又有了灌醉自己的机会，可惜这一次是一个人喝闷酒的
结果。只记得那种两块钱一小瓶的红星二锅头拼命的往胃里灌，吐完了接着再喝。就这么一
个人在大排档里灌闷酒。离开的时候脑袋麻木得完全不能思考，本能的把兜里的全部现金掏
出来扔桌上就走了。
摇摇晃晃的回到工地已经是深夜了，还没到宿舍就一头栽进了挖涵洞搞出的大坑里，肚
子被这么一撞又是吐得一塌糊涂，不过好歹清醒了一些。手脚并用从烂泥坑里爬出来，工作
服已经完全被黄泥和呕吐物给报废了。不知为什么当天工地的保安没在值班室，所以自己 顺手把衣服和裤子脱下来扔到土路边，穿着**到厕所里打开水龙头直接用凉水一通狂冲。
冲完后脑袋总算可以思考了，就这么偷偷摸回板房的**，幸好别的施工员都睡着了，才得以
隐瞒过去，第二天还能起来像没事一样继续上班。就这样过了十年的双面生活，知道现在还是觉得很痛苦，但表面上还要装出一切正常的
样子。不敢去想女友，不敢谈恋爱，所有相亲什么的一概拒绝。应酬的时候甚至在房里把小
姐晾在一边，自己在那里看电视，出去以后还要和别人装出一副男人都懂的笑容...... 至于
已经分手的前女友，既不敢去联系，也不敢去打听她现在的近况。 回顾施工和爱情这两方面我的做法，唯一正确的就是没有拖着和她迟迟不分手。如果就
这么让她等着下去，过上十年这种几个月才能见一面的生活会怎么样，简直想都不敢想。施
工和爱情，果然是不可调和的矛盾。
9. 关于技术负责人的一些事项目技术负责人——听起来似乎是一个不错的职务，但凡是干过这个岗位的人，恐怕自
己也说不清楚技术负责人到底是做什么的。在下干了一年的施工员后，转到新项目就被安了
个技术负责人的头衔，在这个位置上一干就是将近六年时间，以自己的经历来看，我可以负
责任的说：技术负责人的真面目就是——打杂的。名义上技术负责人名义上是负责项目的技术管理，但一般的工程哪可能有什么大不了的
技术需要你去管理呢。而且真正影响工程质量的其实是建材的质量以及工人的水平。这些都
跟你这个所谓的技术负责人不沾边。所以老朽自己当技术负责人的时候，实际上成了一个什
么都要参一脚的大杂工。
一般象施工方案、进度和材料机械计划编制之类的活，当然是你分内的职责；收发文件
的起草，也要由你来负责；资料和实验送检，你也别想跑掉；现场的事情也有不少要你去跟
进处理；复杂位置的放线，你也必须带着图纸一起去现场弹墨线；每周工程例会你要代表施
工单位发言；每月进度款的申请是你工作的重中之重；对外的接待和应酬也是你的任务，特
别是项目经理不在的时候；工程结算这种活你也得担当起来......，所以综合来看，技术负
责人其实是一个施工员+技术员 预算员 资料员的复合体角色。 说到这里又想起项目副经理这个角色。其实在项目管理规范里是没有项目副经理这个岗
位的，在项目经理之下直接就是技术负责人、施工负责人等几大岗位，再之下是项目部的各
个部门和班组。但实际工作中，项目经理的精力其实大半以上要被工程以外的事情分散，所
以很多工程仍然需要一个副经理的角色来分担一部分项目经理的对内职责，特别是工地的日
常管理方面。
但是很多施工单位为了节省工资开支，直接把所有没有专人负责的工作全部推给了技术
负责人。很多大学生刚刚工作没多久，就直接被赶上技术负责人的位置，在我看来其实是公
司的一个陷阱。给你戴个高帽子，然后发一份工资让你干几个人的活。特别是目前十亿以下
的工程项目，通常不会设专职的预算员、设计员这些岗位，但这些工作并不会因为工程不大
而消失，所以技术负责人作为名义上室内工作的主管，只能责无旁贷的承担起来了。 如
此看来，施工单位晋升速度表面上看起来很快，但实际上对于新晋职场的大学生却没有什么
实在意义，甚至有可能反倒是陷阱。从施工员、技术员提到施工负责人、技术负责人，表面
上的升职和微微增加的薪水，带来的却是不成比例的工作负荷。而再往上有实权的项目经理、
部门经理、公司老总之类的施工单位上层位置，却有可能永远只是可望不可及的东西。
10、结构专业在设计院的那些事大四毕业前，有一个惯例的程序就是实习。记得当时很多同学选择了去工地实习（因为
学校推荐的实习地点就是工地），回来以后都发誓以后绝对不去搞施工。而老朽正好相反，当
初选择了去设计院实习，受尽了鸟气以后发誓绝对不搞设计了......搞过民用建筑 的结构设计，才知道在设计院里结构专业都是后娘养的孩子，据说工业项目的状况好很
多，是否真实就不知道了。每每是你好不容易刚把结构施工图做好，建筑的突然跑过来通知图纸
变更了，而且不会具体告诉你变更的位置，反正要你自己对照着去找。还不以为然的说，很容易的，只是墙的
位置和房间形状变了而已......
设计院里从上到下都不理解结构设计的辛苦（这个专业不难，但是很辛苦）。建筑随便一
点变更，老朽就得修改模型，重新计算。pkpm又那么难用，经常碰到算不下去的情况还要修
改，直到最后改出施工图来，几乎要把设计流程重新走一遍。但是领导是不理解这些的，反
正结构就是后娘养的，建筑专业一星期改完的图纸，结构的一天就得出施工图。结构专业从
组长到总工都是软蛋，只知道压下面的人熬夜加班。所以设计院里结构组总有一句话叫做—
—死了都要改。其实讲的就是修改变更可以把你改到死为止。 另外很不能接受的就是结构师和建筑师巨大的待遇差距。尤其是院里有几个外籍设计师，
人家拿的钞票和我们更是天差地别......
11、当施工遇到黑社会的那些事中国有黑社会吗？官方的说法是没有，中国只有黑社会性质的犯罪组织。甚至民间常说
中国的黑社会都是穿制服的，那种犯忌讳的话题咱这里也不讨论。所以这里说的黑社会只是
个比喻的说法，大家明白就好。就单以广州来说吧，其实别的地方情况也类似，象东莞、深圳、佛山等等，全都大同小
异。
中期的村民们胆子渐渐变大了，思路也活跃起来，已经不满足于从工地偷摸盗抢了，而
是要自己参与项目获得利益。于是，村民开始强占本地在建项目的材料市场，尤其是土方、
沙石这一类的东西；强行指定工地必须租赁村民自己的机械；对出入工地的各类材料坐地收
取过路费等等。这些行径其实已经够得上占山为王的土匪流氓了。 而现在广州的村民们则更上一层楼，组织化和正规化程度空前提高。老朽近年来，在广
州开发区和科学城的几个项目里，工地进场依始，就有村民前来联系要求谈判。见面后发现
这些村民已经注册成立了正规的企业，一般都叫做xx经济开发公司。原来的小混混也都成了
企业的员工，而赚钱的手段也成了所谓的收取管理费，而且还会签定正式的合同呢。工地进
出的人机料，甚至项目的银行帐户都在这些村民的监控下，有专人象上班一样来记录每天进
了多少人多少料，该抽多少钱，每当项目进度款一到帐，这些人就会第一时间上门要钱。如
果不从的话，你的项目别想做得下去。这其中最专业的村民甚至会出动律师来和我们谈判，
其专业的程度和人模狗样的外形，让老朽想起了电影《教父》中的“汤姆.黑根”。 十几年来，老朽几乎在每个项目都备受村民欺压。最可恨的是警察为了所谓的稳定（严
重怀疑根本是同流合污），对村民的行径装聋做哑；而业主单位也对此无可奈何。最后所有的
矛盾还是只能落到施工单位头上。工程项目的稳定与和谐，就是这样牺牲施工单位的利益换来的。
12、为什么不能尊重监理离开施工有一段时间了，但是想起多年来打过交道的十几个监理单位，仍然让人一肚子
火大。 监理这个角色让人恶心的地方太多，这里不一一列表。但说说监理在现场对施工单位说
得最多的一句话吧，就是——“你要尊重我。”这句话的含义刻丰富了，粗略的想想，大概有
这么几方面：1、做工程和业主打交道不能把我监理撇开，要让我也参合进去；2、对我说话
语气要恭敬，不能让我不舒服；3、工程安全和质量方面绝对不能让我担责任；4、吃喝嫖赌
啦，派发红包啦，这些有好处的时候不能把我撇开。。。。无非就是这些意思。 监理在跟施
工单位大谈尊重的时候，还经常会扯出“尊重是互相的，你不尊重我，我肯定不尊重你”这
一类大道理。那么我就从互相尊重的角度谈谈为什么不能尊重监理。 第一，施工单位碰
到现场出现意外安全隐患，需增加防护措施的时候，提交施工方案和报告，监理单位会同意
吗？一同意就大幅度增加造价，不同意就要施工单位去冒险施工。如果做不到同意，那就是
监理不尊重施工单位的生命，对一个连我的生命都不尊重的物体，我为什么要去尊重它。 第二，业主或者政府部门，提出不合理的工期要求时，监理单位能不能公正的反驳这些
不合理工期？如果不能做到，那就是不尊重施工单位的人格，把施工的人当牲口看待，只会
干活不用休息的牲口。对一个不把我当人看的物体，我为什么要去尊重它。 第三，监理单位作为所谓的公正第三方，能不能平等的对待施工、建设、政府部门这些
工程参与单位？如果做不到，只会在施工单位面前大小声的吼叫，在业主和政府部门面前摇
尾巴，那你监理只不过是个欺软怕硬的软蛋，对这种自己都不把自己当人的物体，我为什么
要去尊重它。
第四，对于施工单位上报的签证、进度款、结算，监理能不能做到即使审批，合理支付？
施工单位工程款被拖欠时，监理能不能督促业主付款，或上报政府劳动主管部门？其实这一
条不用问了，在下之前所在的施工单位，多年来已结算却被拖欠的工程款累计已接近20亿，
公司现在没破产也只能说是国企才有的奇迹了。但是从来哪个监理单位会出面督促业主付款
的。对于这种不尊重施工单位劳动成果的物体，我绝对不可能尊重它。自从几年前在下担任项目经理以后，对工地上出入的毛贼、骚扰施工的村民、业余时间
小赌一把的工人，都是尽量的宽容。但唯独对监理，绝对是下狠手整治。台面上敢给老子找
麻烦，下班回家路上就要小心挨闷棍。想跟我将质量，想和我谈安全，想挑我文明施工的毛
病，想找我勒索红包，就凭监理的人品和能力，还差得远呢。
13、关于毕业生投身施工的那些事 由于大学生近年来的迅速贬值，投身施工的毕业生，尤其是大学本科生数量与日俱增。
就连清华和同济这种传统的土木名校每年被施工单位骗进去的也不在少数。当然，进去的虽
不在少数，但是能留下来的绝对是少数中的少数了。 老朽所见，凡是进入施工单位的大学生，没有不后悔的。但劝阻大学生进施工单位，绝
对是吃力不讨好的事。一句话——好良言难劝该死的鬼。每年都有新毕业的师弟向我咨询施
工单位的事，我无一例外的规劝他们不要搞施工，但每每都是被怀疑成被有用心的人。师弟
们倒反过来向我夸耀他们有多么多么能吃苦耐劳，如何如何踏实。希望以后干几年转行，或
者当个项目经理就出头了之类的，云云。 可惜，师弟们的决心和能力神马的都是浮云，但凡到了工地，少则一两个小时，多则一
年半载，没有不后悔的，最后无一例外是哭爹喊娘的要辞职。 都说工地如何苦，但是年轻人总是不理解，觉得自己能忍受恶劣的环境，能接受低廉的
报酬，这就是所谓的能吃苦耐劳。但是以在下的观点来看，工地最苦的就是没有盼头，只要
你呆在工地一点，那些苦你就得咽下去，干一辈子施工就要吃一辈子苦。这不像军训或者下
乡体验生活，咬咬牙就能挺过去，这是一辈子的事。 如同当年干过知青的父辈。知识青年们在农村几年吃了一点点苦，结果回到城里写了一
大堆东西出来。那农民们呢？他们在农村吃了一辈子的苦，已经是什么都写不出来了。篇二：
一位工地项目部资料员辞职信一位工地项目部资料员辞职信尊敬的公司领导：
您们好！我是**工地项目部资料(material)员**，在我到贵公司工作将近一年来，非常
感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心
的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项
目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才
能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣
工资料
(material)已基本整理完善，最后我一定会做好资料(material)的交接工作。 希望领导
能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！ 此致
篇三：关于大学生兼职情况调查报告
中南民族大学
大学生兼职情况调查报告
姓名：学号：11051033
年级： 11级
专业： 市场营销
指导教师：段敏芳
关于大学生兼职情况调查报告
摘要：随着大学教育由精英化向大众化转变，就业形势越来越成为社会关注的焦点。由于市场经济观念不断的日益深入人心，大学生不再满足于单纯的校园生活，而是更多的进行着社会实践活动。兼职，这个往昔和大学生毫不相干的现象，已经占据大学生生活的一部分。现在的在校大学生在校期间从事兼职工作，已经成为校园中非常普遍的现象。参加各方面的兼职工作，一方面可以缓解家庭的经济压力，另一方面可以学习工作经验，增强交际能力。提高自己的核心竞争力，为以后自己找一份好的工作奠定了坚实的基础。然而在兼职期间，大学生也会碰到各种各样的困难。本次我们对大学生兼职情况进行调查，希望通过此次努力能够帮助大家调整观念思想，规划人生，为今后更好的适应社会，迎接职场挑战做好准备。本次调查1300份，回收问卷1011份，其中男生416人（41.1474%），女生595人（58.8526%）；大一58人（5.7369%），大二353人（34.9159%），大三506人（50.4095%），大四94人（9.2977%）。
关键词：大学生 兼职 工作经验收获 困难
一、从事兼职工作学生的基本情况
从有兼职经历的学生的个人信息中，我们可以看出，就性别而言，女生人数略多于男生，男女生比例分别为41.1474%和58.8526%。原因可能是由于本校男女生比例的悬殊所致，当然从另一方面也可以说明，女同学在从事兼职工作上积极性相对较高。从年级上看，许多都是大二大三的学生，占总人数的84.9654%。新生和毕业生相对较少。原因一方面可能是由于我们是大三学生，所认识的学生大多是大三大二的学生，另一方面可能是因为大一学生来的时间太短，大四学生可能是要去找工作。从专业上看，经管法专业学生所占比例非常高，达到63.1058%，纯文科类学生所占比例较低，只有14.0455%，13.7488%是理工类学生，艺体类学生从事兼职的更加稀少，仅仅9.099%。
经管法类文科理科艺体类
从学生户籍来源地上看，城市有466人，占总人数的46.0930%，乡村的有545人，占总人数的53.9070%。就从事兼职工作的学生可支配收入上看，收入处于中等水平的人数最多，占总人数的82.9871%。少有高收入的学生从事兼职工作，仅仅只占4.4510%。从数据可以看出，大多从事兼职工作的学生是来子中等收入水平的家庭，少有高收入水平的学生去做兼职。故而我们认为收入水平对学生是否从事兼职工作有一定的影响。
二、大学生看待兼职的态度
1、绝大多数学生对从事兼职的态度表示是积极的，目的也比较明确。
对于大学生在校期间是否有必要从事兼职工作，83.2839%的学生觉得是很有必要的，仅有16.7161%的学生认为没有必要从事兼职工作，意见相对比较集中。从态度方面看，大多数同学还是觉得在校期间从事兼职工作，非常的有必要，可见广大同学认识到从事兼职工作对自身成长的重要性。
在从事兼职的目的问题上，有25.8160%的学生是为了勤工俭学，补贴生活费用，减轻家庭负担。37.5865%的人是希望通过兼职锻炼自己的能力，积累更多的社会实践经验，以便于在今后的工作中能够发挥自身的优势。还有10.8803%的学生是出于好奇的心态，仅仅为了开开眼界而已，也有希望通过兼职途径勤工俭学并且锻炼能力的情况，占7.7151%。还有一些则是为了积累人脉，或者仅仅出于自己的兴趣爱好，当然还有其他的一些原因，累计占8.7043%。
相对而言，学生们从事兼职的目的都是非常明确的，勤工俭学、丰富课余生活、段炼能力、积累人脉，盲目的情况很少。
2、大学生获取兼职的方式
为了找到自己满意的兼职工作，许多大学生都通过不同的渠道去发现，去寻找不同的兼职工作，再在其中挑选自己满意的工作。通过学校找到兼职的仅占25.9149%，其中男生占9.5945%，女生占16.3205%。有24.4313%的学生是通过人才招聘网找到的兼职工作，其中男生占15.5292%，女生占9.4213%。通过专门的中介机构找到兼职工作的学生只占2.67%，而通过亲朋好友介绍兼职工作的达到了24.23%，其中还有40.95%的学生选择其他的的方式去寻找兼职。从这可以看出，女生更加相信学校，所以通过学校寻找兼职的人数要多于男生。而男生更喜欢通过招聘网站寻找兼职。
女生
男生05101520
许多的大学生喜欢通过自己的努力去寻找兼职信息，通过这种方式获取的兼职信息有很大的安全性，寻找兼职的同时也是一种不错的实践。通过一些中介媒体。如：报纸、中介、各式传单、海报等。这是大学生很喜欢的一种形式，它既可以节约很多时间又能保证求职率。但又存在着一定的宣传性，现实与宣传存在着一定的差距，使大学生在心理上产生一种落差。
学校的兼职协会也是一种不错的途径。首先学校的兼职协会有很大的安全保障，当发生纠纷时，可以很好进行处理，避免了势单力薄的局面。协会所提供的兼职工作，符合大学生的状况。
三、兼职的选择
1、大学生兼职类型的选择
根据此图，从学生选择的兼职类型上看，有16.4194%的学生选择的是商场的促销工作，占了较大比重，这一工作也需要一定的口才和良好的沟通能力，并且工资水平相对比较高，有的甚至还可以提成。也有单纯在餐厅从事服务员工作的同学，占整体的14.9357%。有7.1217%的学生从事过家教工作，这对于大学生而
言，应该也是一种常态，学以致用，不仅教会了别人，而且又充实自己。相对而言，从事导游、礼仪等方面兼职工作的学生较少，累计只占4.55%。还有较多数同学是从事其他的兼职工作，在调查总体中所占比重最大，达到17.4085%。当然，在大学校园周边，学生可以自己选择喜欢的兼职工作，这样既能挣到零花钱，同时也能够积累一定的人脉和实践经验。
大学生选择兼职的原因，41.1474%的同学决定选择兼职的原因是从收入高低上来看的，18.4965%的同学决定选择兼职的原因是从是否与自己的专业对口来决定的。21.0682%选择兼职是有工作的强度来决定的。而剩下一部分学生选择兼职是因为国祚地点是否便利或者其他原因。
2、做兼职的时间与上课时间的选择
对于在什么时间从事兼职，不同的人根据自己的特点有不同的选择。但是，作为一名在校学生来说，大多数的同学还是以自己的学习为主，兼职只是锻炼自己的一种途径，在学习和兼职二者之间都有比较明确的一个选择。有32.3442%的学生一般选择在课余的时间从事工作，在总体中占较大比重。另外，也有较多数的学生选择在周末或者大型节假日从事兼职工作，占29.4758%。既不影响平时的上课及休息时间，又对周末或者节假日期间的闲暇时间做了一个充分的安排，合理的打发了时间，不失为一种好方法。在寒暑假期间从事兼职工作的学生比重也相当大，占了25.3215%。如图：
在学校的时候做兼职。难免会遇到上课时间与兼职相冲突的，而在遇到这种情况时，我们的同学又会怎样做呢？3.4619%的同学会选择逃课，其中男生占2.0772%，女生占1.3848%。44.6093%的同学会选择放弃兼职，其中男生占15.1335%，女生占29.4758%。52.3244%的同学会根据兼职或者课程的重要程度来选择。其中男生占24.0.56%，女生占0910.从这可以看出女生在课程与兼职相冲突时更多的会选择去上课，而男生则更多的会选择去做兼职，因为在大学期间男生往往没有女生爱去上课，学习。并且为了兼职而去翘课的情况还是存在，看来如何协调好兼职与翘课的关系不容忽视。兼职本身并没有错，关键看我没如何去把握，我们只有正确处理好学习与兼职的关系，才能使兼职的效用发挥到最大。 机遇在于把握，前提是要有创新意识，敢于尝试，学习与兼职的统一，需要我们找好两者的平衡点，多尝试能够锻炼能力、实践知识的兼职。
四、兼职过程中所存在的困难与解决的方法
1、在兼职过程中遇到的主要困难
从选择到实际从事兼职的整个过程中，我们会遇到各种各样的困难和麻烦。调