董事辞职函范本
篇一：董事辞职信
篇一：董事辞职信
辞职书
董事会、股东会：
首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.
在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:对不起与谢谢.
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.
此致
： 敬礼！
申请人：
时间：篇二：董事辞职书
辞职书
董事会、股东会：
首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。
但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在 董事的职务，希望董事会、股东会批准。 此致
敬礼！
申请人：
时间：篇三：辞职信
辞 职 信
尊敬的董事长：
您好！很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
的一员。在工作这段时间我学到了很多知识与技能，公司的经营状况
也处在日倾完善，朝着良好的态势发展。非常感谢公司给与了我在这
样良好的环境中，工作和学习的机会。
但是由于我个人的原因，不得不提出辞职。关于我提出辞职的
原因如下：
1、家庭原因，孩子该上幼儿园了，我不想让我的孩子在xx
人受教育，沾染上我们xx人的很多陋习（来到我们企业以后发现
的），我们举家搬回北京。
2、待遇问题，从我来到公司，合同一直也没有给我，约定的
工资就第一个月给的完整，从第二个月开始克扣20%，美其名曰是我
出的方案，考核本来是激励员工的，我的方案是先给员工涨工资，然
后再拿出一定的比例，这是大家都愿意接受的。制度是一把双刃剑，
好的制度是可以鼓舞士气，给公司创造价值；而扭曲的制度会使企业
很快破产。第一个月开始克扣工资，我已经预料到xxx会离职，所
以他的离职和我没有任何关系；同时我的离职也是被制度所害。到底
是谁的主意要这样扭曲制度，我想大家都心知肚明的。
3、工资问题，公司规定每个月的15号发工资，从我来就没有准时发过工资，这是企业对
员工的最基本的诚信，如果这点都做不到，怎么要求员工对企业诚信。我在任何企业工资只有提前支付，只有来
到我们公司才大开眼界，这样做下去企业怎么发展，我深表忧虑！
4、诚信问题，对内：一个企业看老板对员工怎么样，先看老
员工的待遇?我们企业的老员工为企业的发展兢兢业业，但薪酬几年
都不曾变动，伤了很多老员工的心。承诺的年终奖好像也没有兑现过，
这么样一个企业让一个新来的员工怎么会有安全感，那些对我的承诺
我怎么会轻易相信，又怎么会踏踏实实以企业为家，努力工作呢？激
励是实实在在的，随时兑现的，光画饼充饥，员工会以牙还牙，滥竽
充数，做一天和尚撞一天钟，企业怎么发展！对外：严格按照合同执
行是每一个诚信企业必须做到的，也是公司生存发展的基石。董事长
可以看看现在做大做强的企业都是把企业诚信视为生命，没有哪个企
业靠投机取巧和妄想花小钱办大事甚至不花钱也办事能把企业做成
百年老字号的。
5、多数员工离职和难招到人的问题，从我来到公司看到一批
优秀的员工迅速离职，这是什么原因呢？董事长应该好好思考一下，
我认为最大的原因是老板的承诺没有兑现，员工在企业发展中没有得
到关爱，入职前的所有承诺都已种种理由不予兑现，怎么能让这些员
工安心工作呢？不在沉默中“死亡”就在沉默中爆发，这些员工都是
愤然离去。他们的离开难道会到处宣传公司的好吗？xx房地产圈子
本来就很小，经过口碑相传，难道还有人愿意来我们公司吗？公司运
营将会变得举步维艰！现在企业的竞争是人才的竞争，如果没有一个招揽、留住人才的机制，企业如何生存！分享一下我以前公司的做法，
我离职后，2月份我实际出勤10天，当月工资全额支付，手机费每
个月都准时充值1000元直至今日，这样的公司怎么会不吸引人才
呢？怎么会没有竞争力呢？怎么会不发展强大？我现在逢人都说以
前公司的好，也会为他们介绍人才，不知道是不是能够给董事长一些
启示！
6、决策问题，任何一个决策出台后，就应该严格去执行，而
不应该朝令夕改，这种做法一方面会打击员工的工作积极性，另外会
对公司的决策层威信造成严重的缺失。企业的运营有其本身的规则，
不能以个别高管的个人意志而随意践踏公司的制度。这样的话，再完
善的制度对本企业的管理也是空谈，没有任何作用。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍
不得领导们的尊尊教诲，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友
谊。其实我真的不想走，但基于上述各种原因，我不得不下了一个不
得不下的决定，选择辞职离开。我自认为我是一个对工作认真负责的
人，在这里生活了将近半年，这里的所有事物都对我有很大的意义。
带着情绪、不能保持正常的心态，这样不会将工作做好，只会对公司
不利。所以，经过长时间深入的思考，我决定还是向公司递交辞职报
告。
关于我辞职后，本岗位的接替安排。考虑从我来开始工作一直
带着张助理，并且各个岗位都有明确的分工，xxx也被我培养的基
本可以胜任目前的工作，建议由张助理接替我的行政工作。最后，特别声明，我的辞职属于个人行为，与领导和同事无关。
再次感谢董事长对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾经
和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友和领导致敬！祝公司事业蒸蒸日 上，步入新的辉煌！祝各位同事、朋友工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
2013年7月17日
篇二：董事、监事辞职申请及股东会决议---律所整理
董事辞职报告
天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：
考虑公司发展及个人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任董事 正式申请辞去该公司董事职务，特此报告，望准许。
签字：
2015年3月 日
篇三：关于总经理辞职及任命新总经理的通知
关于总经理辞职及任命新总经理的通告
各部门：
XXX公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司总经理XXX先生提交的书面辞职报告，XXX先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，XXX先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，XXX先生的辞职申请自递交公司董事会之日起生效。
为适应新形势下公司经营发展战略需要，经公司董事会议决议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。经公司董事会提名委员会审查通过，董事会决定任命XXX先生为公司新任总经理。主要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
公司董事会对XXX先生担任公司总经理期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢！
特此通知
XXX公司
201X年X月X日