辞职信几号字体

篇一：标准辞职申请书格式

标准辞职申请书格式,经典辞职申请书范文!!

内容简介：辞职申请书格式是不是很严谨?好多想辞职另谋高就者根本不懂辞职申请书的格式，以为没啥关紧的，其实不然，辞职申请书也是个人形象的一种代表哦。另外，还有三篇辞职申请书范文供大家参考学习的哦!

【辞职申请书格式怎么写】：

该如何写辞职申请书呢?这话我已经听了很多，其实要写好一封辞职信是很简单的，只要了解辞职申请书的格式，就可以写出一封好的辞职信了，下面就为大家介绍辞职信的写法，此文仅供参考。

(一)辞职申请书标题

辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)辞职申请书称呼

辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)辞职申请书正文

辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)辞职申请书结尾

辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)辞职申请书落款

辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

【辞职申请书格式之辞职申请书范文】：

辞职申请书范文一

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加2009.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我

就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在

1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

辞职人：

日期：

辞职申请书范文二、

尊敬的各位领导：

你们好!

首先感谢公司领导对我的信任，让我进入河南通博工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：

一、本职工作没有做完美。自11年zzz日我进入公司以来，一直负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。

二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各

位领导体谅。

三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。

以上三点是我离开公司的主要原因。

弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。 …… 也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。

最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导(公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理)对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。

祝河南通博未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高!

篇二：辞职信的书写格式及注意事项

辞职信的书写格式及注意事项（附范文）

首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 辞职申请书语言要准确，文字要朴实。

辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

辞职申请通常有五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

下面是梁锦松写给董建华的辞职信

香港中环下亚厘毕道

中座五楼

行政长官

董建华先生

辞职

我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。

正如我曾在另一份报告中向您解释，我在二零零三年一月购买汽车，而给人有利益冲突的感觉一事，已引起广泛的公众关注。我在二零零三年三月五日公布增加汽车首次登记税前购入汽车，虽然我并无任何意图藉此减少税务开支，我亦不应作出该项购买，以避免任何利益冲突的嫌疑。我承认我并未能完全符合《问责制主要官员守则》，尤其是第5.1条有关主要官

员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。我就事件对政府带来负面形象深表歉意。我愿意为我的过失负上责任，而我相信在现时的情况之下，辞职是我应当采取的行动。

我感谢中央人民政府和您给我机会，出任财政司司长一职，为香港市民服务。我亦感谢您和其他在政府工作的同事，在过去两年来对我的支持和指导。我有信心在您的领导之下，香港定能早日克服目前的经济困难，以及恢复活力。

梁锦松

二零零三年三月十日

例2 (感谢ytyue提供）

尊敬的领导：

您好！

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从2001年9月份来到网通公司

至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一

笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

2005年2月28日

xxx（手签名）

辞职的一般过程：

1，先找你的部门领导谈谈，至少要告知他一声，毕竟是你的主管领导，一般情况主管领导都会说一些面子话，挽留你一下。

2，写好辞职报告，一般需要部门领导签字或者盖章。

3，把辞职报告交到人力主管部门，然后你就可以等了。

整个辞职过程一般需要一个月，这个时间估计是以国企为标准。

至于个人的三金怎么处理，因为我还没办到这一步的手续，等我办完了，再把经验贡献出来。 另外，我的情况比较特殊，我的合同在2003年8月31号就到期了，一直也没续签，所以对我来说没有违约金的问题。如果是合同没到期，恐怕还要和人力资源部谈判违约金的问题，我觉得关键是要用感情来打动那些人，让他们同情你，就比较好办。不然只好贿赂或者老老实实的交违约金吧。

篇三：各种辞职信

论天下之势，可谓合久必分，分久必合。不论你在一家单位呆了二月三月还是五年八年，总

归有要走的一天。正值跳槽旺季，辞职信是必不可缺的跳槽工具，楼主将主流跳槽人群分为

了初级打工者、高级打工者也就是管理者、给公司花钱的，还有给公司挣钱的销售人员、以

及吃腻了铁饭碗里那口饭的国企人员。辞职信范本，是必须的！

1、 私企员工

我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米，

如今身高1.78米，而工资却一分没涨。你总是给我画饼充饥，前年你说，公司要成立新部门了，以后我就是老人，必然给我升

职加薪，结果过完年，你跟我说，公司招不来人，先踏实呆着吧。去年你说，今年公司业绩

好，必然给你加工资，过年过节还发福利，但是一年了，除了老板娘在我买网上买的零食给

我分了盒咖啡以外，别的啥都没有，到了年底，别人都是万儿八千得发，你可好，说年会开

销花大发了，给我准备的2000元我买卡下次再说吧，没辙，谁让行政是老板他表妹呢！今年

你说，都干了四年了，相信你是对公司有感情的，这样吧，过完年让你休一个月的年假，想

去哪儿都行，公司给你报销一万块钱的旅行费。结果没两天，你又说来新人了，让我踏实的

去玩儿，不要过多的担心工作了。嗯，你也放心吧，爷走了就不会再回来了，余下的那半个月工资，你给我我就收着，你

不给我，就当给你凑的棺材本

2、 管理类人员

谢谢你一直以来对我比对别人好很多，三天一颗槟榔， 五天一支香烟，但因为本人因为

心脏承受力有限，须辞职。你出去泡妞，你老婆若到公司找你，我得不厌其烦地告诉她，你的工作是多么的繁忙，

此时正外出与客户洽谈业务，是多么的不能打扰；你与新结识的美人去游玩，而同时你的二

奶又来找你，办法同上；你的这群员工，整天不是这破事儿就是那破事儿，不想来就请假的，

要提高保险额度的，要公积金的，要升职加薪的??我还得大言不惭的跟人家说“不

要总考

虑钱嘛，出来工作首先要有企业责任感！”我只是多拿点儿钱，其实和大家还不都一样！！ 你

病，或者不病倒，老板就在那里，不悲不喜；你休，或者不休假，工作就在那里，不来不去；

你拼，或者不拼命，工资就在那里，不增不减；你辞，或者不辞职，地球还是会转，不歇不

停；让我中500万，或者 让我傍个大款/富婆，扯淡，蛋疼，淡定，悲催！

3、 销售类人员

往昔所造诸恶业，皆由无始贪嗔痴，从身语意之所生，一切我今皆忏悔！老板，我于娑婆世界迷惑，于长劫中，轮回生死，造下了种种罪业，今天幡然悔悟。与

毫牵绊的客户促膝长谈称兄道弟使其对我及我司充满信任。然我司却本着蒙一个算一个，骗

一个甩一个的原则，派我出面端出一碗又一碗的迷魂汤给客户。有因便有果，当初，皆因利益驱使蒙骗客户，不是不报时候未到。昨日我去客户医院拔

牙，他见我便心生怨念，帮我多拔了四颗好牙！ 今天，我诚心忏悔！愿脱离行业消除业障，早日三业清净，度化无量无边销售众生！恳

求您帮助我达成此远，我将为您唱诵祝你永登极乐净土！！

4、 国企人员

一直感觉主任您是一个有亲和力、体恤下属的好领导，也相信在您能带领我们前进，是

用您曾经不懈的打拼和不为人知的坚韧及努力所换来的，我也很崇拜像您这样自己的领导，

所谓 与君一席话，胜读十年书啊！真不知道今后离开您的谆谆教诲，将如何在漫长的人生道

路上前行。

不过，您一直都教导我们要做一个有理想有抱负有独立人格的人，所以希望此时您能够

放手让我出去拼搏一番，努力成长篇二：辞职信范文大全简单辞职信怎样写简单的辞职信，无非就是写各种理由，各种原因，目的就是比较容易就能办好辞

职手续。下面我们提供一篇简单辞职信范文供参考; 尊敬的人事经理：我是王琳，业务部，2010年3月进入公司，主要从事××产品销售工作。今天向您递交

辞职信，主要原因如下： 首先，我在××公司已经工作两年了，为何不曾给我加过工资。 其次，身边很多同事都有交了住房公积金，为什么2010年进来的都没有呢。最后，我对未来的职业规划有了新的方向，这个是我辞职最主要的原因。在公司虽然有很多不如意的地方，不过在公司里头我还是学到了很多的东西，也希望公

司未来发展越来越好。辞职人：王琳 2012年5月18日 个人原因辞职信 尊敬的xx：我自2008年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人在业务方面得到了很大提高，

公司的企业文化和工作环境也令我在享受着工作。但是近来由于某些个人原因，已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，

我不得不提交辞职报告，希望能于2010年8月5日正式离职，请公司批准。这样还有一个月

时间公司可以安排好人员接替我的工作，我将尽心交接，让公司的损失降到最低。在您正式

批准离职后，我会列出书面交接清单给您。今天我就把辞职报告放您办公室那了。再次对您２年来的培养和指导表示衷心的感谢，

也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。 辞职申请人： 年月日 员工辞职信范本 尊敬的_________公司领导：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的 ______________公司

里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。

这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满

心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，

重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，

这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖

金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？ 人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员

工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺

就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来

给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落

平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总

归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视

上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。申请人：

日期：篇三：辞职信要点提示及范本(全) 职场辞职指南

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一

份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果

辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻

烦或损失。

俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯

定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成

为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的

人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机

关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，

告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将

在第三部分选择辞职的理由里说明。辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，

在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到

了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞

职才是应当的。

为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以

下几方面：

1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方

面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是

前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规

模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收

入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获

得更高的收入，他悔之不已。

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好

的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。

3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因

而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提

出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权

益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不

如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在

匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样

的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是 造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一

下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首先应该明白，

在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立

刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的

原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公

位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。

9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十

分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一

步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。

10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想赶

紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法

就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。 所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经

济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：

1、 辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?

2、 辞职是主动的，还是被动的?

3、 辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、 辞职是不是只是一时心血来潮?

5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、 有没有考虑辞职的成本?回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞职的决定，那

么就要进入实质性的操作阶段了。

(二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。 作出辞职决定后，辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定，再按照相应的程序进行

辞职，这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职的手续有相应

规定。

《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单

位”，明确赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，并需要企

业批准才行，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办

公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式

通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书

面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人

单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔

偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违

反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳

动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：

“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿

用人单位下列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用，

双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的

其他赔偿费用”。根据这一条款，许多辞职者往往会面临企业要求赔偿的情况，尤其是大专院

校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。提醒辞职者的是，在与企业签订

劳动合同的时候，要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利

益。

辞职并一定要提前三十天，也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞职，例如有的

企业规定提前一周提出辞职，许多企业都规定提前半个月提出辞职。 辞职者按照相关规定提出辞职之后，企业一般会按照规定进行办理的，结算相应工资，

为辞职者转出档案，交接社保等相关事宜。如果企业没有按规定办理，辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议

后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，保护自己的合法利益。当然，许多企业并没有关于辞职方面的相应规定，也没有同就职者签定劳动合同，辞职

者的档案与人事关系根本不在企业，这样的辞职办理起来相对容易一些。

(三) 在合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式。 辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职，就应该选择合适的时机，以合适的理由，

选择合理的辞职方式，这样自己的辞职才会得到企业的理解，个人的相关权益可以得到最大

的保护。

合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，

比如，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚开始运行，在这个时候辞职显然难度会很

大，即使企业无法阻止你辞职，也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如，你是在11

月份提出的辞职，你就要丧失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。 合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据企

业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家

人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理

由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。 合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方式是企业所接

受的，比如写辞职信，e-mail辞职，或者与负责人私交不错，那么只需要口头提出也可。一

般情况下，辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给

予我们工作机会的企业或个人，无论是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工

作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：

1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。

2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出辞职。

3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。

4、辞职信应该标明提出辞职的时间。 看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。心平气和的和平分手“辞职信”尊敬的xx：您好！

很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。

当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 来到xx也快两个月了，开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。

在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学

了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己

彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx

这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，

也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就