移民原因辞职信

篇一：移民出国的辞职信

一封辞职信引来的朋友圈ps大战！昨天，一封辞职信在网上热传，有人评价：史上最具情怀的辞职信，没有之一。经证实，

作者为河南省实验中学一名女老师。就是这么一封言简意赅的辞职信没有逃过各ps大神的“毒手”，于是??被玩坏了 篇二：2016真诚辞职信申请范文 2016真诚辞职信申请范文辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请

求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作

环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：当事人双方可

以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞

职请求。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上

出国留学辞职报告范文网。

（本文为你提供辞职报告范本两篇。） ##第1篇：

尊敬的上级领导：

您好!

我可能会在×月份离职。很高兴能成为这个大家庭中的一员，在这里工作我很开心。时间过得真快，我要重新确

定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队，甚至个人喜好，我都很满意。但，由于某些个

人原因，所以我决定离职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，

我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好

的未来。

×× 敬上

日期

##第2篇：

屈指算来再有四五十个工作日就是我和xx邂逅4周年的日子，首先感谢xx给我近4年

的工作机会，在这近4年里，得到了领导们不断的包容和关怀，在此表示衷心的感谢。 在这

里我有过欢笑，也有过泪水，更有很大的收获。公司平等的晋升机制和用人政策，一度让我

有着找到了依靠的感觉，或许就是这样我开始了思索和进取，并且出乎意料的走到了现在的

这个岗位。

总结近几年的工作虽然不尽完美，但也终究也未能辜负领导所望：

1.校企合作方面宁职院的实习虽然没有多大的创新和改进，但是也继承和延续了以往的

优良传统持续进行;宁波工程学院、浙江万里学院的收费实习从零到无也得到了学院领导、老

师和学生的大力好评，那段时间真的忙碌的像打仗一样，但是也由此收获了很多的友谊，我

想这些是无法用什么来衡量的，这也是我最欣慰的地方;暑期实践的比如财经学院、农林大学

也进行了一点小的改进和创新也对长途跋涉来我们这里实习的师生有了更好的交待。

2.新员工培训方面经过不断的改进和创新逐步的得到了完善，b5仓库实践基地的建立也

在很大程度上缓解了部门的压力和满足了用人部门相当程度上的需求。

3.b5仓库的成立完全就像一个孩子一样由我们这些人从小带到大，虽然操作量很小但是

带着一群什么也不知道学生一步一步走过来，那段时间真的是有点心力交瘁，虽然也接到了

客户的投诉但是毕竟也采取了很多的措施改进，到现在无论是操作流程、人员管理、各项规

章制度的建立都是已经初具规模。箱量从9月份的xxteu不断攀升达到1月份的xxxteu的成

绩。

4.新系统在仓库的推进测试过程中我们是尽心尽责，但是xxxxx，只能说我已尽力问心

无愧。

5.团的工作自成立到现在连续4年取得先进团组织称号，连续4年获得十佳团日活动奖，

也顺利取得区级青年文明号和市级青年文明号，我想这是我在这个岗位对公司最大的回报。

6.公司例行的参观接待累计近600人次，各种杂七杂八的事情也都悉数完成。

7.后备人员的培养，校企合作和培训的工作xxx已经得心应手，xx目前也能够完全担当

起培训的事宜，仓库培养了保管员2名也能够完全承担b5仓库的各项操作、管理及与各部门

的沟通协调。

虽然近几年的工作没有出现什么大的失误和不完满，但是现在回头看来有很多事情其实

是可以做的更好的。

xx这个东西本来就是无法改变的，但是由于xxx，我实在无法找到平衡、并渐渐的觉得

开始有点力不从心，所以也想从头开始一切归零。公司正值新系统的开发和推进，所有的后

续工作都在公司上下极力重视下一步步开展，前段时间的准备和试运行我们也都顺利完成，

但是系统还是有一些不完满it主管也在不断的改进和创新，也正是考虑到公司今后在这个项

目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的失误，也正是考虑年

初方便公司各项目标的确立和各项工作的部署开展，我郑重向公司提出辞职。我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦

的同事，很舍不得，但是天下终究是没有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同时也再

次衷心感谢公司领导在前段工作中对我的信任，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经

验将成为我一生宝贵的财富。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗、善始善终，做好后面班组

长培训的开班和结业、员工代表大会、主题团日活动等以及各项工作的交接，尽力让各项工

作做到平衡过渡。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的

业绩一路飙升!

岁初请辞，或属不敬，然吾已思索良久，挣扎余日，终决意就此辞去，期与准许。 欢迎

登陆辞职报告范文网查看更多篇三：[留学必看]出国后我们的档案怎么处理呢？

[留学必看]出国后我们的档案怎么处理呢？ 出国后我们的档案怎么处理呢？相信很多人一直没太关心这个问题，最近有人提起才好

好的研究了一番，小编发现档案还是挺重要的！而且是很有中国特色滴！处理不好，可能影

响将来回国就业哦。现在小编给你总结出几种处理方式： ▌1. 户口档案留校 （国内）不是每个学校都有这项服务。有的学校可以免费保留一定年限（一般是两年），要上交的

材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其

发放就业报到证。毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证

书》办理落户手续。

优点：由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、

就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度

较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。 缺点：毕业生档案留校只是

延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。另外，档案留

校期间不计算工龄。留学期间的档案空白（学校没有资格填写留学期间的经历）。▌2. 人才市场（国内）

优点：在当地就业手续简便。缺点：失去应届毕业生的身份。留学期间档案空白。不算工龄。（这里有人说是有工龄的，

可以咨询一下本地的人才市场；这种方式最大的弊病就是失去了应届生的身份，找工作的时

候会按照社会人员的标准，可能会存在一些国家补贴、福利方面的不同）

▌3. 留学人员服务中心（简称留服） 服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：

（2）自费出国留学的在校高中生、高中毕业生；

（3）自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员；

（4）自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；

（5）出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；

（6）尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；

（7）虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位

或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。 优点：

（1）教育部留学服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构，是

国家唯一提供全方位留学服务的单位。

（2）留学存档作为留学服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙

服务的配套机制，留学存档人员不必到处奔波即可“一站式”办理出国留学和留学回国工作

等手续，其具体服务内容包括：①办理自费出国留学手续；②办理境外学历学位证书的认证； ③办理留学人员回国工作就业报到证、落户手续； ④办理出国留学或留学回国人员集体户口的存放和落户； ⑤为留学存档人员开具各种人事证明；⑥负责出国留学存档人员中的党员的组织关系接转；⑦负责记录在国外留学和在香港、澳门地区就读的经历，填补在境外学习阶段人事档案

材料的空白，完善存档人员的档案。

（3）时间灵活：申请存档者如果已经出境，仍可把档案存放在留学人员档案室，并可委

托他人代办存档手续。如果档案原先存放在街道办事处，也可以转往留学人员档案室（因为

放在留服是要uncon的offer才行，如果现在还没拿到uncon可以等拿到以后委托国内的家

人或者朋友帮忙办理）。

缺点：存档人员在国外或港、澳地区学习期间，暂不计算工龄，待学成回国（或回内地）

后，应首先办理国外学历、学位认证，并找到接收单位，办理完工作派遣手续后，“中心”档

案室或其他档案接收单位方可按照国家有关规定为存档人员定级并计算工龄。综上所述，留学人员档案室不仅解决了人才交流服务中心不能解决的尚未就业的中、高

等学校、科研院所的在校生、毕业生的人事档案管理问题，还可为他们办理学成回国后，在

全国范围内的就业和落户手续。否则，他们只能作为无业人员将其人事档案存放在户口所在

城镇街道办事处或原籍，学成回国后，只能按无业人员在当地办理招工、就业手续。所以最好的方式还是把档案放在留学生服务中心，这样应该是最一劳永逸的方式了，回

来以后办各种证明都要方便的多。千万不要就扔在街道办事处，那样回国后也必须按无业人

员的就业办法办理招工就业手续，影响了在全国范围内的择业和派遣。

[来源于网络转载分享]篇四：2016单位上的辞职报告2016单位上的辞职报告 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请

求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作

环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：当事人双方可

以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞

职请求。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上

出国留学辞职报告范文网。

（本文为你提供辞职报告范本两篇。） ##第1篇：

尊敬的***领导：

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，

并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。学到了很多知识、积累了一定的经验。对此

我深怀感激!

在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中

给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和

在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对

我的申请予以考虑并批准为盼。此致

敬礼

辞职人：xx

日期：

##第2篇：

尊敬的领导：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会

发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申

请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，

得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟

与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好

目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 xxx

**年**月**日

欢迎登陆辞职报告范文网查看更多篇五：2016有经验工作人员辞职报告感想 2016有经验工作人员辞职报告感想 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请

求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作

环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：当事人双方可

以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞

职请求。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上

出国留学辞职报告范文网。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）##第1篇：

我待会去交辞职信在这之前说实话心情是很难形容的。 我很高兴能在公司结识这么多朋友，很高兴他们能跟我如此亲密。在这里我得到了很多锻炼可以告诫的是：

内部制度有很多地方有问题，没有制度修订机制 好多客户代表为了拿单子胡说八道，让服务人员不停的擦屁股。擦到无法擦得时候就是

结束的时候后了。。。

我在这里得到了友情却失去了本性。所以我离开。 ##第2篇：

20xx年底到这家公司的，工作了不久就发现不如自己想的那样，是一家家族型的私人企

业，做事情很难的。

辞职的念头是在7月成型的，10月付诸实施的。我是属于那种特别容易得到工作机会的

人，大学毕业12年，有丰富的工作经验，有足够的执业资格。 原来的公司口头答应我的是20万年薪，我们这里，大都还是口头说说的，但是，劳动合

同还是有的，合同规定我的月薪是2400元。非常低，这为我后来的辞职留下了麻烦。 3月

15号，公司派我去上海担任一个快要倒闭的项目的项目经理，我出色低完成了任务，把那个

项目救了回来，但是，复杂的人际关系让我非常疲惫，思之再三，还是决定走。 当我对外流

露出这个意思后，朋友们帮我介绍了几家，是上市公司，年薪一般给30万。另外一家特级企

业给我的是更优厚的条件，有巨大的奖励，只要我认真优质地完成工作，我将得到百万的奖

金，这非常有吸引力，我和他们谈成了，新公司看重的是我的工作经验，我看重的是公司给

我的平台，就是说他们即使给我的收入没有那么高，我也非常乐意过去工作，我希望，很希

望做成一生有意义的项目。因为我有从不接受贿赂的习惯，我相信，我会做的很出色的。 是

的，我是从事建筑行业的，很黑的行业，受贿几乎是平常的事情，但是，我，还有我对我的

团队的要求是绝对不可以接受贿赂，这在我的朋友圈里很有口碑。 一直觉得接受那些钱，和偷老板的钱一样的。 回过来说辞职。现在我的原公司以我工作不合格为由拒绝发我奖金，津贴也不给，而且，因为我原来每

月为项目领的钱都是有借条的，但是，我还过去的发票公司是不打我收条的，现在，他们就

在这上面做了手脚，说是我欠他们6万。 而那些和我一起离开公司的工程师们(他们大多是原来跟随我一起进这家公司的)，他们

扣留了公司的很多的重要的资料，现在，大家就这样僵持了。我希望安静地离开，钱，不重

要，但是，这样做，的确是让人不爽。

篇二：公司原因辞职信(共6篇)

篇一：辞职信要点提示及范本(全)

职场辞职指南

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子 只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其 实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧， 很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。

俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候 起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充 分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是 如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。 如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。

辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企 业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理 由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。

辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不 可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由 列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职 会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。

为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职 的原因包括以下几方面：

1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己

的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以 得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友， 他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提 成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是 降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收 入，他悔之不已。

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划 还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事 宜也是一个不错的方式。

3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为， 因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是 所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在 企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选 之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自 家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不 要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些， 这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需 要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是

造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可 以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首 先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关 的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长 的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛 盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同 事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼 稚的行为。

9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下 的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行 为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。

10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯 了错误，想赶紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职 会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后 再辞职。

所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有 利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：

1、 辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?

2、 辞职是主动的，还是被动的?

3、 辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、 辞职是不是只是一时心血来潮?

5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、 有没有考虑辞职的成本?

回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞 职的决定，那么就要进入实质性的操作阶段了。

(二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。

作出辞职决定后，辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定，再按照相 应的程序进行辞职，这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益 受损。

辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职 的手续有相应规定。

和企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就实质就是与企业解除劳动合同， 辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定，以免因为不熟悉 相关的规定而受到损失。

《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形

式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无 须

任何实质条件，并需要企业批准才行，只需要履行提前通知的义务(即提前30 日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关 问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除 劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用 人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位

一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定 的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经 济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合 同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动 合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下 列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费 用，双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。根据这一条款，许多辞职者往往会面临企业要 求赔偿的情况，尤其是大专院校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是 很常见的。提醒辞职者的是，在与企业签订劳动合同的时候，要留意其中解除 劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利益。

辞职并一定要提前三十天，也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞 职，例如有的企业规定提前一周提出辞职，许多企业都规定提前半个月提出辞 职。

辞职者按照相关规定提出辞职之后，企业一般会按照规定进行办理的，结 算相应工资，为辞职者转出档案，交接社保等相关事宜。

如果企业没有按规定办理，辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失

方面发生争议后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲 裁，保护自己的合法利益。

当然，许多企业并没有关于辞职方面的相应规定，也没有同就职者签定劳 动合同，辞职者的档案与人事关系根本不在企业，这样的辞职办理起来相对容 易一些。

(三) 在合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式。

辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职，就应该选择合适的时机，以 合适的理由，选择合理的辞职方式，这样自己的辞职才会得到企业的理解，个 人的相关权益可以得到最大的保护。

合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己 的利益受损，比如，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚开始运行，在 这个时候辞职显然难度会很大，即使企业无法阻止你辞职，也会在辞职后的赔 偿方面让你受到损失。再比如，你是在11月份提出的辞职，你就要丧失年底双 薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。

合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的 压力，根据企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、 进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面 对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比如不适应企业管理、 薪酬太低、人际关系太复杂。

合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方

式是企业所接受的，比如写辞职信，e-mail辞职，或者与负责人私交不错，那 么只需要口头提出也可。一般情况下，辞职者不宜采用先离开再通知的方式。 人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给予我们工作机会的企业或个人，无论 是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的 履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。

这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论，只要

结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：

1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。

2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出 辞职。

3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。

4、辞职信应该标明提出辞职的时间。

看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的 了解。

心平气和的和平分手“辞职信”

尊敬的xx：您好！

很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写 这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到xx也快两个月了，开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样，大家相

处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些 不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成 就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊 讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己 这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当 初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这 里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为 没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时 间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向xx辞职于xx于自己都是一个考验，xx正值用人之际， 不断有新项目启动，所有的前续工作在xx上下极力重视下一步步推进。也正是 考虑到xx今后在各个项目安排的合理性，本着对xx负责的态度，为了不让xx 因我而造成失误，我郑重向xx提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩 下的事，留给其它的同事去做吧。

离开xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间 的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。

祝愿xx蒸蒸日上！

ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致

敬礼！

辞职人：小黄

200７年x月x日

如何撰写辞职信？

作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要， 反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。 如果因为下列塬因你打算辞掉职位：

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好 印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写正式的辞职信，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

as required by my contract?

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约 上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude?

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future?

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成 功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future?

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的 一天!

辞职信模板中英文版

辞职函

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任， 使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两 年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了 很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正 式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的 个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

年月日

再来：

－－－－－－－－－－－－－

篇三：个人原因辞职信范文

尊敬的公司领导：

您们好！首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情

写这下封离职信的。自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使

我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积

累了一定的经验，对此我深表感激。 基于个人原因、市场环境和职业规划等因素，经过我这

段时间进行了认真的思考后，我做了离职决定。 我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在近期完成工

作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以

前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。 在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言

是非常珍贵的。将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我

确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。 最后，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表

示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！ 此致

敬礼

申请人：

年 月 日篇二：个人原因辞职信范文个人原因辞职信范文

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。

在[xxxxx]x公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足

之处，需要改进的地方也很多。因为是做[xxxxx]xx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友

谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职

位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我

的辞职申请予以考虑并批准为盼。最后，我真心希望[xxxxx]x公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！ 此致

敬礼篇三：个人原因辞职信范文个人原因辞职信范文 范文一 xxx总：十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品

牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带

来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉! 过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得

是性格和品格的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我

很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您

给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。 为了给公司一个说法，我决定辞职。 祝飞豪事业兴旺发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意!

20xx年2月15日 范文二 尊敬的公司领导：您好!非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀!由于某些

个人原因，今天我在这里提出辞职。想了好久也不知道什么时候递交辞职书合适，今天终于传到您的手中，感激大话一大堆，

真心感谢xxx给我的机遇和挑战!我考虑在此辞职书递交后的2-3周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适的人选，来

填补因我离职造成的空缺，在我未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配。 对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿xxx公司的业绩一路飙升!在今后的发

展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!领导及各位同仁工作开心顺利! 此致敬礼范文三 尊敬的公司领导：您好首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感

激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。 来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到

了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前

的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平

一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想

在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我

觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目

标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工

地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师

是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项

目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为

那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也

不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想

法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找

工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标

很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以

前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对

谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚

定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢

对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束

最后的工作，划一个完整的句号。 祝愿公司蒸蒸日上此致

敬礼篇四：标准辞职信格式和范例

标准辞职信格式和范例辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一

个必 要程序

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成

（一） 标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。即“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体

稍大。

（二） 称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并

在称呼后加冒号。

（三） 正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导同意解决等等

（四） 结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”

（五） 落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 范例

尊敬的领导 ：

您好!在公司工作近一年中，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在

良好的环境工作和学习。因为某些个人的理由，我选择离职。并且希望能尽快做好交接工

作，望领导批准我的申请。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，请主管

尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦

的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

敬的领导、经理：

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位

领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会

后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!

离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分

一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许

这真是对 的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在

不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否，我头

始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的

和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，

事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 此致

敬礼

申请人：xxx xxxx年xx月xx日 尊敬的主管、副理：

您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。

非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识

及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我

想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，

要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到

了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是

我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直

在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，

考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右

完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是

我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我

一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，

原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司

的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致 敬礼

申请人：xxx xxxx年xx月xx日篇五：辞职信范文个人原因 辞职信范文个人原因 范文一 尊敬的人力资源经理： 您好! 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里

重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。 我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填

补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在

公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。 范文二 尊敬的领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今，进入公司工作的

这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，

我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内，

我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽

和睦。 但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不

便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公

司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职，即最迟于xx年12月29日正式离岗。在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能理解我的实际情况，

对我的申请予以批准。申请人：xx相关知识：辞职过程中要注意的一些事项

1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了

你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉

企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前

离开就另当别论了。

2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不

妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，

不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不

好的印象好一些。

4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自

己的工作，协助企业做好交接。

5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企

业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此

要保持与原就职企业的良好关系。

6、在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有

关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

7、许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原

有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业

提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身

体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可

以得到重新工作的机会。当然，我个人是不赞成采用这种方式的，毕竟这是一种非诚信的行

为。