理事会辞职报告

篇一：离任离职报告

因个人原因离任的辞职报告

尊敬的各位合伙人及各位律师：本人，，现因个人原因呈交离职申请。 早自xx年，初来广大实习，xx年毕业，即入职广大。虽非法学出身，但师友提携，进

步也不可同日而语。广大待我不薄。皆因业未立而家已成，压力陡增，亟需稳定收入，遂谋得授薪工作一份，希冀各位律师

和合伙人予以体谅。

三年情谊，我会谨记：广大出来的兵，是不会给广大丢人的。申请人：xx篇二：会

长离任报告

蚌埠学院

徽风民俗协会 会长离职报告 二0一四年十二月离任审计述职报告本人自2013年担任徽风民俗协会社长以来，在蚌埠学院团委的正确领导下，在蚌埠学院

学生团体管理委员会的指导下，在全体会员的大力支持、配合下，本人认真学习党的十八大

精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体会员进一步转变观念、改革创

新，面向学院，强化核心竞争力，开展多元化，经过努力和拼搏，为社团较好的发展做出了

一定的成绩，现述职如下：

一、全方面加强学习，不断提高社团整体素质水平。一年来，一直把构建学习型组织作

为团队建设的一项重要内容来抓，明确提出，要以提高会员整体素质为首要任务，实施有针

对性的培训计划，加强理事会成员和会员队伍建设，努力将社团建成学习型、知识型组织。

1、努力提高自身素质水平。作为一名会长，肩负着党和会员赋予的重要职责与使命，社

团的路线方针政策需要我们去贯彻实施，勇于实践正确学习贯彻党的十八大精神，立场坚定

的执行党的路线、方针、政策。在工作中，正确的宣传和贯彻上级的方针，指导自己的工作，

规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，密切联系会员，不断提高自己的领导能力。

2、高度重视社团理事会建设，不断强化措施，使社团建设沿着正确轨道前进。一是求思

想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，

不推诿、不扯皮，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作的新局面。

3、围绕社团风气建设做文章。针对社团的特点，利用各种形势的途径和方法，对我社团

成员进行廉政和遵纪守法教育。如：在开一周例会时，向他们及时传达上级有关政策、规定，

并有针对性的通报一些活动案例，使成员从中学习。同时，注意从“团结”和“责任”入手，

严格要求自己，公开向职工承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，

吃苦在前，享乐在后。

4、加强对社团成员思想的工作，组织各种团建活动，增强成员团结协作的精神，培养大

家之间的默契感，使成员在日后的活动中，便于沟通交流。

二、全面推进劳动、分配和制度创新，不断夯实社团基础管理工作。一年来，我能够从

社团的长远发展出发，参与社团间的竞争，按照建立星级社团的要求，面向全院，成功地开

发了一些项目，确立了与全院学生相互依存，共同发展的战略格局，取得了共赢的效果。

1、适时调整组织架构。在2013年12月份，正式担任徽风民俗协会社长,在原有的部门

基础上增加了旅游民俗部（为培养社团内部的安徽文化）

2、为提高社团成员的积极性，组织了社团内部团建，组织多样化的团体活动，努力培养成员间的默契与交流，得到了会员的积极响应。

3、加强会计核算，提高财务管理水平，加强了社团财务管理工作。特别是今年，大力开

展对社团欠款的清理工作，维护企业利益。开展了“增收节支，提高社团经济”活动，加强

对可控费用的控制，压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度，推行全面预算管理、收支

两条线管理，贯彻团委的成本管理指导精神，严格内部手续，防止跑、冒、滴、漏。

三、加强学院影响度，社团工作再上新台阶。

1、以社团创新为突破口，深化社团改革，不断规范社团管理，加强基础建设，向管理要

效益。充分发挥了自身优势。在努力做好内部建设的同时，不断向外展示徽风民俗协会，积

极展示徽风民俗，将业务发展到联通公司、移动、各大商家等行业客户，极大地增加了社团

效益。

2、一年以来，我始终坚持“两个文明”一起抓的工作方针，努力加强和改进社团工作，

使干部队伍和职工队伍的素质不断提高，思想政治工作不断深化，企业的核心竞争能力得到

进一步增强。

3、在担任会长一职以来，我始终坚持与各兄弟社团团结协作，努力提升社团影响力。2014

年4月，我们社团与大学生心理协会、爱乐协会、书法协会、大学生就业与创业协会、银翼

设计协会、交际联盟协会、美艺轩协会、青鸟话剧社共同举办了“最美四月”社团文化展，

在5月初，为“最美四月”举办总结晚会。此举是蚌埠学院在 取消社团文化节后的一次创新之作。为以后的社团文化活动发展开创了先河。

四．社团工作的切身感受

1.目前社团发展遭遇各种瓶颈，人员不足，资金短缺，许多活动无法开展。这与当代大

学生的各种价值观与生活观息息相关，对于徽文化感兴趣的人不是很多。从历届的招新的情

况可以看出，对于参加社团，报以热情的真的不多，大部分学生是抱着从众的心理去选择，

对于一些娱乐性，观赏性，表现性强的社团，招新方面，优势明显。而类似于这种人文性质

方面的社团实在是一种不公平竞争，加之后面的经费不足，人员等一系列问题，在上下级之

间得不到有效解决，久而久之病之成疾。所以，个人认为，希望学校团委能给这种弱势社团

团体扶持，在活动经费上能给与帮助，在上面能增加校园文化的多样性，对于传统文化能加

以重视。

2.社团的发展过程中各种问题都不是单一的存在，有来自外部的，有来自内部的，我们

也自身反省。经历过三年的社团生活，越来越很怀念当初进社团的热情，对于会员流失，我

们每个社团的会长都很头疼，对于这些，有诸多因素，也许我们在招新宣传时，过分渲染和

夸张的表现自身某一亮点，而误导学生的抉择，这是有一部分原因在里面的。对于我们的现

有的社团制度，我毋庸置疑很好的。但个人觉得，目前我们的社团本身各种发展不够健康，

许多制度不完善，需要强制性一些理念在里面。个人觉得例如在我们学生的必修学分里面增

加一些社团的学分，学分不要多，是必须要修得的。这样可以从很大程度篇三：离 任 报 告离 职 报 告 公司董事会:

受委派并经董事会聘任，我于2002年10月24日正式就山庄有限公司总经理。于2005

年2月15日正式完成了任期工作，任职时间二年三个月。这期间山庄有限公司的经营工作所

体现的良性效益，始终离不开股东双方的大力支持、历届管理班子奠定的基础、全体员工共

同辛勤的努力。现将任职期间的工作情况向董事会进行全面汇报：

一、主要经营情况：

1、2002年全年实现营业收入235万元。同比增收48万元，提高25.6%。其中客房收入

129万元，出租房间数8780间次，出租率35%；餐饮收入92.6万元，内部招待12.5万元，

毛利率30%；保龄球收入5.2万元；舞厅及场租收入8.2万元。全年营业成本84万元，营业

费用126万元。当年累计亏损80万元，较上一年度减亏57万元。

2、 2003年初董事会下达的全年经营目标为营业额260万元。截止到2003年12月25

日公司全年完成266.31万元（含1-4月餐厅改造停业和“非典”公司整体停业2个月），利

润总额-103.88万元，其中含以前年度损益调整12.30万元和本年度的银行贷款利息、资金

占用利息、折旧、各种费用支出、营业成本、税金及附加。全年公司餐饮业务招待支出为5.43

万元，其他类业务招待支出为2.93万元。 餐饮全年收入127.58万元。其中1-6月为19.88万元，7-12月为107.70万元，8-12

月菜金平均毛利率为54.6%，酒水平均毛利率为30.6%。全年餐厅总毛利率为36%，较上年同

期增长6%；

客房全年收入121.71万元，接待13683人天次。其中1-6 月为34.63万元，7-12月为87.08万元。全年客房出租7079间次，平均出租率为35%，

平均房价169元/间天，2002年平均房价为145元/间天。客源分析，散客占出租总数的70.4%，

会议占19.3%，旅游团队占10.3%，其中散客大部分来自江、浙、沪和本省各地；多功能厅全年收入13.53万元。其中1-6月为3.75万元，7-12月为9.78万元；其他类收入3.49万元。其中商品收入1.81万元。 据各部门统计公司全年接待各种规模的会议55个，1364人天次；接待商务散客4984人

天次；旅游团队35个，920人天次。3、2004年12月公司实现年度宾馆营业收入388万元，完成年度380万元的预期目标，

较2002年同期的营业收入235万元提高65%，较2003年同期的营业收入270万元提高44%。

其中客房收入175万元、占总营业收入的42%，客房出租率40%，平均房价170元/间天。餐

饮收入189万元、占总营业收入的45%，年平均毛利40%，较去年同期上升了4%。娱乐、商

品及其他收入24万元、占总营业收入的7%。山庄全年接待客人总人数22338人次，接待各

种类型的会议34个，全年销售客房9625间。 徽州森林旅行社全年接待旅游团队31个，计415人次、733人天，营业额13.51万元，

营业毛利4万元。

公司全年完成综合营业收入402万元。2004年公司在增调全员工资、员工培训和参加多项宣传促销活动的情况下，将成本控制

在47%以内。公司年业务招待费支出9万元，其中董事会会务支出3万元，低于年初预算。

二、公司资产和经营资金往来状况：

1、 公司自1996年以来累计投资形成固定资产1970.36万元。其中含银行贷款964万元，

经股东双方确认无形资产土地评估入帐420万元，变更了出资人主体，使公司产权清晰化，

保证了出资各方的利益；

2、公司自1996年投入营业以来，截止2004年末共计形成应收帐款33.3万元，其中2002

年12月以前为18万元；其他应收款19.6万元，其中古徽州文化公司欠款16.7万元。形成

应付帐款29.1万元，其中2002年12月以前为8万元；其他应付款475.5万元。 三、组织

机构状况：

截止到2005年2月公司在册员工保持在78人左右。其中部门负责人以上管理人员11

人，职工67人左右。公司现设置：总经理办公室（兼人力资源部和商务中心）、财务部（监

管库管检验中心）、前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、采购部、保安部和后勤服务中心（工

程组、园林绿化组、供暖组、环卫组）。

四、改造工程的资金使用情况：去年公司对餐厅、大堂和山庄局部进行了改造和装修，项目总决算额为291.60万元，其

中土建和装修工程为181.36万元，其他类为110.24万元，具体情况如下：

（一）餐厅、大堂改造项目决算情况：2003年8月14日正式完成了餐厅改造、装饰，大堂和办公室改造和装饰工程的决算造

价审核。委托审核单位是歙县双星会计师事务所，今年 月向我公司正式提交工程决算审计报

告。

审核结果：施工方编制工程造价为225.97万元，建设方内审结果192.36万元，审计单

位审核结果为181.36万元，工程类总核减金额为44.61万元。经审核后，装饰工程造价为

84.81万元，土建工程造价为96.55万元，均未超出实际预算。 其他项目详见餐厅、大堂改造项目明细表。

（二）资金使用情况：具体使用分以下几项：

1、已付改造工程和设备款等计261.36万元；

2、餐厅改造专户银行存款余额为6.90万元；

3、改造工程应付余额30.24万元。

五、公司的清产核资工作公司财务部按照有关规定要求多次修改完成了清产核资工作。通过歙县当地会计事务所

的审计后申报清产核资资产损失9.7万元，固定资产原值22.6万元（主要原餐厅厨具、电器

设备、家俱等），累计折旧12.9万元，净值9.7万元。其余部分已根据股东会要求进行了财

务调整，根据批复冲抵以前年度资本公积3万元，冲抵实收资本

6.7万元。所有文字材料和法律文件均已按要求上报。

六、公司的经营管理工作

（一）加强业务销售工作：随着当地宾馆、旅游、餐饮等服务产业的日益增多，导致行业的竞争更加激烈，与此同

时地方政府今年出台的廉政政策，压缩招待支出，使各企业的相对市场份额在逐渐减少。公

司及时将2004年的重点工作定为综合开发客源市场，丰富客源结构，积极开发旅游市场，搭

建新的业务发展平台。当年4月份公司在完成销售部业务骨干调整、招聘的初步整合后，现

已逐步规范地走向外围市场，并已初见成效。今年公司主管和分管总经理带领销售部参加了

由地方政府和行业管理部门组织的多项宣传促销活动，取得了良好的效果，使公司的经营业

务逐步向社会化、品牌化、信息化的方向发展。 与此同时公司继续充分开发公司管理班子和业务骨干的客户资源，组织全员销售，使公

司业务销售渠道多样化，保证了公司全年任务的完成。

（二）完善管理机构、健全管理机制：为加快公司经营工作的步伐，充分发挥现有人员的工作积极性，确保公司经营工作步入

发展轨道，公司对原有部门进行了合理配置和部分人员的岗位调整工作。 强化公司的成本控制工作，逐步完善了各项业务操作流程，实现了管理岗位和业务实施

的双向监督机制，杜绝了管理漏洞。近年来在物价上涨幅度较大的情况下，公司加强了销售

成本和采购成本的控制，取得了显著效果。2003年公司制订、完善了财务管理制度和业务收支流程，杜绝了在物品采购、验收、库

管、销售和结算等环节上的管理漏洞和损失，规范印制了各种表单，实行各部门和收银岗位

业务日报表制、采购申报制和物品入出库管理制，加强了财务审查和稽核制，充分发挥了财

务的管理和监督职能，公司的财务部门工作质量和工作效率近期较以往有了很大提高，财务

管理工作逐步向规范化、企业化方向发展。公司销售部经整顿、充实力量，现已能独立进行业务运作。近期招徕的会议、团队业务

量有所提高，业务结算均按照公司规定的工作程序实行预、结算制，各项业务操作流程、业

务信息管理、客户管理等均已逐步进入正轨，为公司以后销售业务的长远稳定的发展奠定了

基础。

（三）加强管理制度的落实工作： 在2003年公司制度建设的基础上，公司开展了管理制度的落实工作。对民主评选出来的

先进职工和管理人员，公司按相关制度进行了表彰和物资奖励，调动了广大员工的工作积极

性；同时对严重违反公司管理规定的在职人员，公司本着帮助、教育为主的工作原则，进行

了批评和教育。总之，近年来公司管理制度的落实得到了绝大多数篇四：离任和离职审计区

别

离职审计与离任审计

一直在国企做审计，觉得离职审计与离任审计是有区别的。离职审计：主要是指由于离开公司而发生的审计，很有可能是离开本公司系统。这个时

候，假如不涉及后续奖罚问题，如期权清理问题等，主要关注该高管在公司任职阶段是否留

下各种尾巴，即是否隐藏着风险隐患，其次要关注个人与公司之间的经济利益关系是否清算

清楚。 离任审计：

主要关注在任期间的绩效表现，这个时候尤其要注意绩效表现的滞后性问题，由于公司

性质不同，所有人在当期付出，收获不一定体现在当期。所以演严格区分是谁的功劳！ 其次要关注，在任期间是否存在经济问题，是否存在舞弊行为等。事实上，国企对于离任审计（尤其是准备升职的审计）只是一个增添色彩的作用，除非

审计部是强势的。最可悲的是人已经升任，离任审计才开展。篇五：离任报告离任报告

******

**年**月**日

同志们： 这次组织上安排我到市里工作，我坚决拥护市委和县委的决定。我个人工作的

变动，这不仅是市委、县委政府对我的培养、信任和关怀，更重要的是它体现了市委、县委

对政府办工作的肯定，对政府办领导班子的肯定、对全体干部职工的肯定。 物换星移十载逝，两河两湖情悠悠。**年**月，根据组织安排，我来到**工作，与大家

风雨同舟。此时此刻，即将与朝夕相处的同事告别，与同甘共苦的战友告别，我的心情难以

平静，许多情景历历在目，许多往事件件在心。在这一年多的时间里，在市委、县委政府的

坚强领导下，在各级组织和领导的亲切关怀和全力支持下，我与**领导班子一道，紧紧围绕

**中心工作，充分发挥职能作用，不断改进工作方法，提高工作效率，圆满完成各项工作任

务，得到了上级领导和社会各界的好评。如果说工作上取得了一些成绩，这主要归功于上级

的正确领导，归功于**等同志打下的良好基础，归功于与我合作共事的领导班子全体成员的

紧密配合，归功于**全体干部职工的鼎力支持和辛勤努力。我要诚心诚意地向大家表示衷心

感谢！谢谢大家！

－1－ 共同的事业让我们走到一起，共同的信念把我们凝聚在一起，共同的目标让我们成了志

同道合的同事，成了同舟共济的战友，成了推心置腹的朋友。一年多同呼吸、共命运的经历，

我从大家身上看到了、学到了不少东西，使我得以充实和提高，得以满足和欣慰，得以勤勉

和奋进，这是我人生中最为宝贵的财富，它将永远激励我、鞭策我、启发我，使我终生受益。

“人非草木，孰能无情”，如今即将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！但是我想无论

走到哪里，今后，这里都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。我永远也忘不了与大家

并肩战斗的日日夜夜，忘不了大家对我的关心和爱护，忘不了大家的深情和厚意！ 一年，对宇宙变迁是不值计量，对世界变化是长河一瞬，对经济发展是弹指一挥，对社

会进步是过眼云烟。但对我个人来说，却是不短的人生履历、社会阅历、政治经历。我本来

自农村，出身农民，是组织的培养和信任，是许多老领导、老同志、老同事甘为人梯、甘当

篇二：商会会长辞职信

辞职报告

尊敬的***：

我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很

好。

当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的

机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编

辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。

对此我深怀感激！

我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提

出辞职。

做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之

际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到

商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，

我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交

接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。 最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表

示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 辞职人：***篇二：篮球协会会长辞职信 篮球协会会长辞职信

篮球协会会长辞职信 尊敬的院团委老师： 您好！ 我很遗憾在这个时候申请辞去篮球协会会长一职。 我很爱这个社团，爱这个社团所有可亲可爱的人，爱这个社团所有的一切。篮球协会作

为一个拥有十年历史的体育社团，从多方面来说拥有自己的体育传统和底蕴。一次次的活动、

一次次的欢歌笑语、一次次旅途中的畅谈，是我社不断地凝聚、不断地向一个中心靠拢。从

刚进校园到现在，我在篮协不知不觉已生活了近三年，有着非常浓厚的感情，在这里就像在

自己家一样，待社团里的同事就像自己的兄弟姐妹一样。但是，由于种种原因，我还是决定

要退出社团。 2011年9月，我来到了**学院，又是一年社团招新时，眼花缭乱的社团中，对别的新生

来讲都是赶着第一天的早市，纷纷去报自己喜欢的社团，或者干脆不了解这个社团，糊里糊

涂就报上了一个协会，我是在招新第二天下午直奔篮球协会去的，这个我在进大学之前就想

加入的一个社团，这个贯穿我大学生活的唯一一个社团，我们的篮球大家庭。会员大会上，

听着郑老师在讲台上讲解篮球运动，生动有趣，讲解**学院篮球协会，让我更加坚定了我的

选择。当时只是一个小会员，也都同大部分新生一样，刚开始有着很高的热情和情怀，后来

等着大学生活真正到来之后，慢慢得有着自己的事情，每次收到篮协的通知短信，通知去参

加什么活动，都是爱理不理，甚至短信也不回复，现在回想起来深感愧疚，参加了篮协举办

的新生杯篮球赛，当时还只是“3vs3斗牛大赛”，很遗憾得获得了季军，这也是大学生活中

参加为数不多的几个球赛之一。 2011年12月，社团换届，大家都去参加竞选，我竞选的是组织部部长，当时也不清楚

组织部到底是干什么的，只知道去竞选，也就是个小干部吧，等到换届结束后宣布我是技术

部部长时候，由于本身也是**学院校篮球队的一员，和校篮球队联系紧密，才被选上当了技

术部部长，换届大会、换届聚餐，至今仍历历在目。施展成为了我的会长，我们换了新领导。2012年4月，篮球协会八周年庆典，精彩的乐队表演，颁奖典礼，劲歌辣舞，周年庆结

束之后，我把晚会所需的东西都送回施展宿舍，施展给我讲了一句话：“开龙，你就是下一届

会长，有没有兴趣？”从这一句话，开始，才真正理解到这个协会交给你了，身上的单子无

形当中重了起来，像之前开会可以去、可以不去，办活动可以去、可以不去，从那天开始，

默默得把篮协当成了自己的家人，全身心为之努力。 2012年6月，社团杯篮球赛的举办离不开管委会还有协会24个协会大家庭的大力支持，

更加坚定了我在社团的选择，因为这里有爱，有真感情！2012年9月，又是一年社团招新时，招新时一个社团最累的时刻，也是协会最大的 一件事情，因为这关系着一个协会的生存，组建新的生命力。这一年招新，我们历史性

得突破了200人大关，会费也有了，活动办起来也不费力了，这一次招新，施展我们几个累

坏了，当然也硕果累累。接下来的校队招新，为校队输送了大量优秀人才，当看到校队球员

大部分都是篮协推荐过去的时候，不为之感到欣慰！ 2012年11月，为了迎接院团委举办的社团文化节活动，篮球协会“社团文化节之篮球

嘉年华”活动陆续展开。先后有“三分球大赛”，“挑战者技巧赛”，“一对一斗牛大赛”，最后

的重头戏当然是我们协会举办的“新生杯5对5篮球联赛”，给广大同学们带来一场空前的篮

球盛宴，同学们积极报名参加，参赛班级来自不同的专业，不同的系别，共有28支球队参与

报名，比赛历时20天之久，前后比赛总场次80共计余次，最后诞生了“新生杯”的四强参

赛球队。在此期间，篮协的理事会成员，大家一起辛勤劳动，共同努力，每天中午坚持到篮

球场参与组织比赛。当看到篮球场的每个角落里都有篮协的兄弟姐妹在一起奋斗的时候，我

们甚感骄傲；当每个球场都有班级参加我们协会组织举办的比赛时，我们甚感欣慰；当篮球

协会有能力达到同时举办八场球赛的规模时，我们甚感自豪。想到这些，即使再苦再累也要

咬牙坚持下去。在协会经费不足、举办比赛设施不足的情况下，我们通过向我们的指导老师

郑湘武、系学生会老师求助，最终一一解决了这些问题的存在。在举办比赛裁判人员不足的

情况下，我们协会单独邀请专业人员对裁判人员进行专业的指导与>培训，确保比赛的公

平公正性。半决赛和决赛均设在室内篮球馆，2012.12.07日天，“挤爆”了室内篮球馆，冠

亚军争夺赛进行的如火如荼，为了增加篮球的趣味性和比赛的吸引力，中场休息我们增添了

表演环节，有幸邀请到“校园十大歌手”冠军来为我们协会带来一首high歌助兴，“劲歌”，

“热舞”，

>第一次在出现在**学院的篮球场上。当然表演中的“重中之重”那想必就是我们协

会的”扣篮’表演了，更是引来众人的围观与喝彩。最后我们协会全部理事会成员一起大跳

“江南style”。最后，冠亚军争夺战精彩落幕。 至此，篮球协会每年的几个特色活动日渐形成：

1、新生杯“5vs5”篮球联赛

2、“社团杯”篮球联赛

3、裁判课堂与街球教学

4、校篮球队选拔

5、个人技巧挑战赛

6、“三对三”斗牛大赛

7、篮球训练营2012年12月，**学院篮球协会正式换届，施展要退的时候才会发现这么舍不得，毕竟

有感情了，以前都是跟着施展后面办活动，这次，再也没有施展带着我办活动了， 心中会有不舍的情怀，也会有点淡淡的忧郁，毕竟协会以后要靠自己带头了，都说：“会

长强，则协会强，会长弱，则协会弱”。心中暗暗许下诺言，我要把篮协带好，篮协加油！至

此，**学院篮球协会第九届理事会正式成立，赵君、黄蓉、代理武、武世豪任副会长，左膀

右臂也有了，篮协要腾飞了。

2013年3月，星级社团评比，半个月的评比时间当中，在协会大家庭的共同努力下，篮

球协会获得了四星级优秀社团和突出进步奖的荣誉称号，这一年大家的辛苦没有白费。2012

年4月，篮球协会九周年庆典，这是我接手的第一个晚会，包括晚会前的节目准备、外联准

备，当天下午的布置会场，有幸邀请到**学院篮球协会第八届会长施展，第七届会长马瀚昭，

还有篮协的范若修学姐、王晴学姐。篮协大家庭一起过生日，吃蛋糕，这是咱们篮协每年的

惯例，当然每个篮协人都要永远记得咱们共同的生日，每年的4月3日。 2013年6月，由**学院篮球协会和**学院学生会承办的**学院篮球联赛正式打响，十个

系别，十支队伍，两个学生团体第一次合作，漫长的比赛期间，大家共同的合作、共同的付

出，系比赛被办的响响当当的，精彩的篮球瞬间，**学院最具观赏性的篮球比赛，当然此次

比赛也有相应的不足需要改善，比赛场地的问题还有两个学生团体之间的协调配合中还需进

一步改善。同月，篮球宝贝选拔赛的成功举办，这是篮协的创新活动，希望在以后的日子里

慢慢传承为篮协每年的特色活动。 2013年9月招新，这一年招新前的几次社团负责人会议中，发现大三还在学校担当会长

的少之又少，有时也挺尴尬的，但为了协会更好的发展，牺牲下也无妨。招新之前的社团宣

讲会需要协会出两个主持人，在凯旋几个人的劝说之下，毛遂自荐，当了两天晚上的主持人，

介绍**学院的26个社团和管委会，责任重大，当然也坚持了下来，毕竟在短短的两个小时时

间内介绍26个社团和管委会还是很有难度的，毕竟在协会里面呆了两年多的时间，看到投影

仪上ppt放的照片，就能突口而出这是哪个社团在哪个地方所举办的什么活动。招新三天当

中，主干道上满是迷彩服，仿佛又看到我们大一刚走进校门时候的感觉，懵懂而又不乏激情，

招新现场，劲爆的nba精彩视频播放，展板上贴着篮协一年所举办活动的照片剪辑，精美的

nba画报、nba护腕、nba球衣免费回馈到广大会员当中，篮协在第一天招新超过200大关，

刷新了去年的记录，连续三天的时间当中，篮协共新纳入333个会员，篮协大家庭更加壮大。2013年9月底，第二届社团文化节之篮球嘉年华所有的准备工作就绪，静候国庆假期的

结束，国庆假期结束后，篮球嘉年华之新生杯 五对五篮球赛、一对一斗牛大赛、挑战者技巧

赛、三分球大赛正式开始报名，三天的报名时间之后，共有40支新生球队参与报名。**学院

第二届篮球嘉年华于2013年10月16日中午十二点半在北篮球场打响，当日，技巧挑战赛、

三分球大赛、1vs1斗牛将在北操场篮球场地顺序开始。技巧挑战赛在一号场地，三分球大赛

和在二号场地，斗牛赛在三号场地。参赛者在到场之后，在工作人员的引导下进入场地进行

比赛前热身。比赛当天，成功出线八强，在10月17日中午十二点半，新一届“三分王”、“斗

牛王”、“技巧王”顺利产生！2013年10月17日，“新生杯五对五”篮球联赛开幕式成功在

北球场举行，开幕式上，来自于大一新生，不同的40支球队所有球员，齐聚北球场，由**

学院体育组组长、男篮教练郑湘武老师宣布比赛正式开始，由**学院男篮队长陶连杰代表裁

判组向大家公式确保裁判每一场篮球赛的公平公正性。 开幕式结束后，新生杯篮球赛正式打响！在历时七天的小组循环赛第一轮、淘汰赛第二

轮、历时五天的小组赛第三轮，比赛是漫长的，每天同时举办10场篮球赛，这在**学院是前

所未有的，当每天中午，看到北篮球场，到处都是篮球协会举办的比赛时候，身为一个篮协

人，未免不为之感到骄傲，通过篮协的兄弟姐妹们齐心协力、英勇奋战，终于成功诞生了新

生杯篮球赛的四强球队，13音乐系、13建筑工程、13数控技术、13视觉传媒。在2013年

11月1日中午十二点半在**学院室内篮球馆，半决赛成功打响，13建筑工程、13数控技术

出线，音乐系、视觉传媒争第三名。11月4日当天，室内篮球馆人山人海，比赛非常激烈，

有幸邀请到校啦啦操队在中场休息时段给大家带来的啦啦操表演，决赛裁判由**学院男篮教

练担任，国家一级裁判的水准保证比赛的公平公正性，终于赛出了此次新生杯的冠军球队，

13级建筑工程，亚军为13级数控技术，季军为13级音乐系，新生杯颁奖晚会上，邀请到**

医学院、安徽省电子科技学院、安徽财经大学的篮球协会会长为获奖的球队进行颁奖，此次

新生杯圆满落幕！ 总决赛有幸邀请到大学城四所大学篮球协会会长，分享比赛经验，下图从左到右依次为

**医学院篮协会长、安财篮协会长、蚌院篮协会长、安财上届篮协老会长、电院篮协会长李

立栋。 2013年十一月，校队选拔、篮球训练营、社团杯篮球赛相继举办，社团篮球赛共有16

支球队参加，同时管委会也参与到比赛当中，参赛球员为两男一女，让女生也能体验到篮球

的乐趣，看到这么多社团都在篮球场刀锋相对的时候，社团杯篮球赛举办的目的也就达到，

平时各个社团之间也没有太多的交流，管委会也加入到这次比赛当中，“社团人、社团情”，

社团、管委会一家亲！2013年12月5日，星级社团表彰大会，准备了一个月的花样篮球闪亮登场，篮球第一

次以表演的形式出现在**学院学术报告厅的舞台上，劲爆的花样篮球表演，性感的篮球宝贝，

晚会得到了邹老师的肯定与范若修学姐的夸奖，这段时间每天中午排练的辛苦都没有白费。

这段时间排花样篮球这个节目，大家都是零基础，大家共同探讨、共同努力，晚会非常精彩，

尤其是咱们的“篮球我最大”这个节目！ 咱们篮协的指导老师郑湘武老师，在这一年中带给了篮协很多很多，包括新生杯期间需

要的比赛器材、比赛赛程的指导、比赛技术问题方面的教学，往往一个电话、一条短信，因

为老师的一句承诺，室内篮球馆这么大的场地就能使用，太多太多的感谢，老师真是帮了咱

们篮协不少的忙，很少碰见这么负责的老师。还有感谢咱们敬爱的团委邹老师，社团的发展

离不开创新，每次办活动的独特见解与建议都是很有价值的，包括社团文化节之篮球宝贝和

新生杯篮球赛中的经费赞助，每次报账时候邹老师一丝不苟的工作态度，篮协的发展离不开

两位老师的帮助，感谢你们一直以来对于咱们篮协的关爱，我在这代表篮协全体成员谢谢你

们的照顾。 在篮球协会有两年半的时间，经历了这么多的活动，这么多的欢声笑语，大家因为篮球

而聚在一起，无兄弟，不篮球，在篮协认识了这么多可亲的人，把篮球带给更多的人，是我

们的办社宗旨，同时也是我们社团存在的理由，每次办活动大家共同的付出与努力，篮协今

年的进步大家有目共睹，同时咱们篮协今年的进步全靠大家共同的努力，大家的付出都是值

得的，篮协是我们共同的家。想想每次办活动前总是挑灯夜战，总是 跑到赵君宿舍，整理着各种比赛表格，比赛数据的整理，有时办活动比较累的几天当中，

时常会在梦中讲梦话都是讲的篮协活动的事情，这是有多热爱篮球，多热爱咱们篮协，每次

办活动之前宣传部的辛苦还有各个部门之间共同的付出都是为了咱们活动办的更加完美，篮

协的荣誉是大家的。 第九届的孩子们，你们都很棒，第十届的孩子们，跟着宋伟好好干，加油，希望篮协会

更加美好，“校园全明星，篮球嘉年华”，把篮球协会做成**学院最具影响力的社团是你们的

任务，给你们下一个目标，就是下一次星级社团评比给咱们篮协争取拿到“五星级优秀社团”

和“最佳组织奖”的荣誉称号，任重而道远，敢想就要敢做，爱拼才会赢，咱们的活动规模、

活动数量、活动影响力都是非常之大的，咱们的实力不比其他社团差，有时候办活动很累，

时间会很漫长，但是需要大家的坚持，天下没有免费的午餐，有付出才会有收获，相信你们

自己，你们可以做到的，大家一起加油吧！天下没有不散的筵席，一年的任期即将结束，不在篮协了，但永远是咱们篮协人，咱们

的感情不能断，以后篮协有什么事，还是会常回家看看。最后，真心祝愿**学院27个兄弟社团和学生团体管理委员会越办越好，共创蚌院佳绩，

明天会更好！ 此致敬礼

**学院篮球协会第九届会长 徐 开 龙 《>篮球协会会长辞职信》篇三：辞职信 辞 职 信

尊敬的秘书长：

您好！

非常感谢您这四年来对我的信任和关照。这段时间，商会事务繁忙，很多工作我做的不

到位，给您的工作和商会事务带来了不便，深表歉意。 我认真回顾了过去的四年，能够

来到儒商联合会工作是我人生的幸运。我一直非常珍惜这份工作。这四年多来，商会各位领

导对我的关心和教导，尤其是您对我的殷切教诲和无私帮助，让我铭记在心，感激不尽。我

也非常感谢商会这个平台，给予了我工作、锻炼和成长的机会。随着时间的推移，我在工作岗位上逐渐缺少创新、不能高效的完成任务，让我彷徨和苦

恼，我不希望自己以这种状态继续工作下去，对不起您对不起商会也对不起我自己。或许只

有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新定位自己才是更好的选择，所以我决

定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。在商会的四年，只是时间长河中短短的一瞬，却是我人生中重

要的一段。

再次鞠躬感谢您和商会领导对我的关心、支持和培养！ 我衷心地祝愿商会基业长青！也衷心地祝愿您和商会的各位领导、各位会员工作顺利，

生意兴隆，家庭幸福！

此致

敬礼！ xxx

2013年8月3日篇四：辞职信 辞职信

尊敬的社团部及各位同仁：我很遗憾自己在这个时候向社团部正式提出辞职。 在做出辞职决定时，其实我心里很矛盾， 由于学院组织的一个“卓越教师计划”，我报

了名，被选上了。因为以后要致力于中学语文教育，所以我想去参加这个计划，况且这个计

划的实习基地是重庆市巴川中学，是一个很好的学校。鱼和熊掌不能兼得，所以最后我还是

选择了离开社团。

文墨轩是一个很好的平台，如果不是这个计划以及以后的人生规划，我想我是不会离开

社团的。因为文墨轩给予了我太多，我是很难离开它的。对于社团给予我的平台及帮助，我

都会铭记于心，我永远是文墨轩的一员。只要社团需要，我随时可以为之服务。 对于由此给社团造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望社团能体恤我的个人实际情况，

对我的申请予以考虑并批准为盼。离开文墨轩是个艰难的选择，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得学长学

姐的敦敦教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 最后，在我离开社团后，我们社团一致同意推选我们的秘书长张霞同学继任副秘书长一

职，望社团部批准。

在这里祝愿社团部及文墨轩越办越好，蒸蒸日上，步步为赢。 致礼 申请人：文墨轩副会长万绍斌2012年4月9日篇五：地产之“离职风云” 地产之“离职风云”

作者：于辉

篇三：最新学生会会长离职述职报告

转眼间，我担任xx文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着文学，热爱着这个文学爱好者共同的家，更深深地热爱着与我志同道合的这些家人们。 刚接任时，这个拥有21年历史的文学社团让我没有自信，我怕因为我的工作失误而影响了这个文学大家庭这21年来的发展。但鼓起勇气接手后，我才感觉到爱家这是我工作的多么好的前提，再加上师长们的关心支持，我便带着满心的虔诚、一心一意地开始了建设我们美好家园的行动。 从新学期的招新开始，我正式踏上所谓的征程。我想我不会后悔，更不会半途而废。为了

我曾经的诺言，为了我心爱的文学社，更为了我的广大社员。我一定要让每个人都享受到家的温暖，让每个人都为我们这个家而自豪!我在心里默默地对自己说。 一开始时并没有几个同事帮你，真的。虽然上一届的工作做的很好，但在交接工作上还是有所欠缺。每天我们只有三个人在做工作，确切地说只有两个人，而且我还要每天兼顾xx校区。记得那几天，我每每在早上出发，在车上昏昏欲睡，在路上啃着馒头，在晚上打着手电筒写活动策划方案、写海报、想外联拉赞助。同学们都笑我犯傻，朋友们都说我太执着，但他们都不懂我的充实的快乐，爱上一份工作，爱上一份快乐。即使每天身心疲惫，道路艰辛，我还是依然坚持一路前行。没有太多理由，只为了肩上的责任，只为了爱家的心。 我始终相信雨后总会有彩虹。事实上，通过一个月的艰苦奋战后，我招到了许多优秀的骨干力量。其他很多社团的负责人都在羡慕我幸运，我想也许这就是上天对我的第一个肯定与奖励。而且，我不得不承认这和我们的宣传工作方式有密切的关系。怎样吸引人才，我想我们每个社团负责人都值得好好研究。眼前的开门红让我信心倍增，我更加努力的工作。 接下来的工作依然很繁重，只不过不同的是我多了许多志同道合的朋友。他们让我更加无畏。而新的问题却也有增无减，该如何对他们进行管理、该怎样带领他们工作、该怎样做才能让社员的受益面最广收益处最多&&如此种种问题给我下了不小的挑战。我没有掉以轻心，更不能马虎含糊。这时候我想到最多的是以人为本，还有刚入社时xx老师所说的把‘文学’变成真正意义上的‘人学’&&关心每一个人的学习、生活甚至思想上的疾苦&&我不断地思考，努力地寻求解决这些问题的方法达到这些期望的途径，最后坚决地走了人本主义的工作路线。因为作为一个文学爱好者来说，我深深地理解大家最需要的是什么。多为别人想想，多点付出，简单而单纯的工作理念，我坚持。 刚进入理事会的新成员们显得异常兴奋，工作也很积极。只是缺少工作经验，每每都是我用最大的耐心认真地去指导他们。有人开玩笑似的问我：你是怎么养成这么好的脾气的?我笑笑，天生的。我想很多事情很多时候是不需要理由的。每个人都是我的朋友，对朋友好一些宽容一些，那是天经地义的事。有人说朋友是桥，我的原则就是为朋友做点什么，让他们顺利过河。付出真的是一件快乐的事情，只要你用心去感受。 接下来我带着他们开始了我们第21届的征程：从中秋节新老社员慰问到第一次社员大会;从热情接待xx中学的来访师生们到军训·文学沙龙;再从xx老师的学术讲座到学校的冬季运动会;还有运动会简报的出版、新颖别致的电影沙龙、取得巨大成功的xx学院首届大学生社团辩论赛、圣诞节的重重惊喜、狂欢之夜的21周年社庆&&我们几乎在一夜之间很快成长，我们的工作很快就得到广大同学的认可。可以毫不夸张地说，我们取得了可喜可贺的成绩，声誉暂时在校园各社团之间领先。但光辉的背后，我们却付出了巨大的艰辛代价，所有的一切都凝聚着我们的辛勤的汗水和心血，凝聚着我们团结友爱的一个集体、一个家的力量。 到了第二个学期，我们的工作日趋成熟，我们的心更加紧密的联系在一起，大伙儿更像一家人。在办公室里，在学校各种各样的活动场所中，无时不刻地闪现着我们的身影。记者团的活跃与用心，宣传部的认真与踏实，编辑部的谨慎与仔细，文体部的优异与辛勤&&在忙碌的工作中，除了劳累之外，我还时常收获满满的感动。人家说，要常怀一颗感恩的心，滴水之恩当涌泉相报。我总是在心里默默地感受着他们给的关怀与支持，思考着该怎样做好工作去回报他们。 然而

事情总是在不断的发展变化，我们取得新成绩的时候，许多新问题也随期而至。诸如一个经费问题，一个与其他社团的合作问题，内部的民主、平等问题，还有换届工作的交接问题等等如此种种又成为我新的困惑。该怎样更好的分配工作，该如何提高工作效率、加强管理&&这些常常让我彻夜难眠。我想找到一种既合适大家的习惯，又能节约时间精力，还能不失民主平等、不破坏彼此之间的情谊的良好管理方法，以便更好的体现人本主义，体现我们的民主平等，还有不影响我们的工作。这时候伟大领袖邓小平的文章给了我最大的启发和帮助，他在南巡讲话中提到：我们的政策是允许看的，人民提出来不对了我们就改&&在认真思考反省后，我决定在工作中推崇那句有名的话多做实事，少说空话，并且把文学社内部几乎全盘推出，让广大社员积极参与进来，时时督促我们工作和不断完善。结果大家都拍手叫好，我的意志就更加坚定。 于是我们的活动就更多更加紧密起来了，既不失文学传统，又不会让人觉得老套;既不失文学主题，又显得丰富多彩，欢乐愚人节——假面舞会、原创配乐诗歌散文朗诵赛、民族文化图文展、诸多名威学术讲座等活动的举办，无不凝结着我们浓浓的心意、厚厚的努力。因为我们用心，所以我们无愧;因为我们努力，所以我们无悔。 我们时时不会忘记我们的口号：xx。我们也不会忘记校领导的殷切寄托：真正把文学变成人学&&我带着这么一帮朝气蓬勃的青年，我更加有义务和责任把他们带向光明大道，让他们处处闪光。我从来不敢松懈我的工作，我也在时时关注我的社员们的成长。朋友们依然还在笑我犯傻，他们说我到底得到些什么，以致于这么卖命。我说我得到了快乐，得到了也许有些人永远都体会不到的奉献与爱的快乐，还有前所未有的充实。为了文学社，我付出了时间、精力、金钱乃至学习机会，还有更多。如果像有些人所说，我只是为了名利的话，我想这个牺牲代价太大了，根本不值得。朋友是一辈子的，我想我在文学社的这一段过往将成为我人生中的永恒的美好，我会用心去好好收藏。 终于还是走过来了，无论如何我还是有些不舍。那些人那些事，那些珍贵的生活。我将离开，但我的心还在，而且永远都在。我奉献过了，我

相信还会有人继续为这个文学社奉献爱与力量。青春无悔，我亦无憾。