辞职信结尾

篇一：离职申请书(范本)

离职申请书（范本）

敬爱的各位领导：

自 年 月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的 时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这 的工作中做出了自己的最大努力。

但因为 的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今年 月 日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对机构,对用人单位尽好最后的责任。

希望机构对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

年 月 日

篇二：辞职信辞职理由(共8篇)

篇一：辞职书和离职理由

范本一

尊敬的领导：

您好！

我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!

此致

敬礼

诚挚的xxx

范本二

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 ×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

辞职申请人：

年月日:

范本三(通用版)

敬爱的各位领导:

您好！很抱歉，我今天是来辞职的。

自xxxx年大学毕业就进入××公司以来，我一直都很享受这份工作，也得到了很丰厚的回报。在这里我首先感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近四年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己一些专业知识和实践技能。我对于公司四年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这四年的工作中做出了自己的最大努力。

但是事事难料，因为某些个人的理由以及家庭原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。让我为公司做最后的贡献，再次感谢××公司。

希望公司对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职申请人： xxx

当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。

在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如果在这里翻船，实在是可惜。

那么倒底有没有标准答案呢？答案是肯定的：没有。

但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少)，可能在中间问到(常有)，也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。以下是本人曾用过的离职理由，供大家参考(较适合主管、经理层)：

1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。

2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)

4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。

5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。

7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。

8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。

??

有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求

求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。

篇二：个人原因的辞职信

辞职信

中水五局有限公司：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的四年年间获得了许多的机遇和挑战。经过这四年年在公司从事的经营管

理工作，使我施工经营管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！ 说实在的，在公司的这近四年的时间里，同事和领导对我都很不错，工资也很理想，可是有个实际的问题，我是个比较恋家的人，长年在外让我内心适应的孤独，每年刚刚回家的半个月里我都会感觉到与城市的不适用，我已经不能适应城市的生活了，感觉什么都吵闹，什么都烦心，想远离这种喧嚣，其实我自己心里知道是一个人在外习惯的一种寂寞，当然这种寂寞不是人和人的，是内心的。还有就是长期在外家里又是什么事情不能及时感到，特别是今年我家里事情特别多，我更能感觉到回趟家的不容易，我也知道年轻人在外打拼的道理，可是自我认识后我是一个比较恋家的人，家里有点什么事情我回不去会影响到我工作的状态和情绪，心不在焉，注意力不集中等。可是请假回趟家费用太高，这也是我比较矛盾的地方。 感谢公司对我这四年的培养，是公司的栽培让我学习到很多知识，我的爷爷和爸爸都是水电单位的职工，从他们的工作轨迹我看到了我的将来，可是我不想重复这样的工作生活状态，因为我身为水电工人的子女深知一个家庭中长期缺少父亲所带来的那种无奈，我不想我的子女和我一样，所以我想改变一下。

以上是我的个人及家庭的原因，我不得不向公司提出申请，希望辞去。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

篇三：辞职信要点提示及范本(全)

职场辞职指南

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子

只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其

实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，

很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。

俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候

起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充

分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是

如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。

如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。

辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企

业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理

由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。

辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不

可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由

列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职

会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。

为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职

的原因包括以下几方面：

1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己

的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以 得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友， 他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提 成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是 降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收 入，他悔之不已。

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划 还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事 宜也是一个不错的方式。

3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为， 因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是 所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在 企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选 之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自 家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不 要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些， 这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需 要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是 造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可 以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首 先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关 的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长 的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛 盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同 事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼 稚的行为。

9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下 的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行 为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。

10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯 了错误，想赶紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职 会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后 再辞职。

所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有 利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：

1、 辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?

2、 辞职是主动的，还是被动的?

3、 辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、 辞职是不是只是一时心血来潮?

5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、 有没有考虑辞职的成本?

回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞 职的决定，那么就要进入实质性的操作阶段了。

(二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。

作出辞职决定后，辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定，再按照相 应的程序进行辞职，这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益 受损。

辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职 的手续有相应规定。

和企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就实质就是与企业解除劳动合同， 辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定，以免因为不熟悉 相关的规定而受到损失。

《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形

式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无 须任何实质条件，并需要企业批准才行，只需要履行提前通知的义务(即提前30 日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关 问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除 劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用 人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位

一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定 的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经 济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合 同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动 合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下 列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费 用，双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。根据这一条款，许多辞职者往往会面临企业要 求赔偿的情况，尤其是大专院校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是 很常见的。提醒辞职者的是，在与企业签订劳动合同的时候，要留意其中解除 劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利益。

辞职并一定要提前三十天，也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞 职，例如有的企业规定提前一周提出辞职，许多企业都规定提前半个月提出辞 职。

辞职者按照相关规定提出辞职之后，企业一般会按照规定进行办理的，结 算相应工资，为辞职者转出档案

，交接社保等相关事宜。

如果企业没有按规定办理，辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失

方面发生争议后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲 裁，保护自己的合法利益。

当然，许多企业并没有关于辞职方面的相应规定，也没有同就职者签定劳

篇三：辞职信怎么写最简洁(共6篇)

篇一：简单简洁的辞职信范文

简单简洁的辞职信范文

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准我的辞职申请。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。市场部 xx 年月日

篇二：最简单明了的辞职申请

辞职申请

尊敬的领导

我叫xxx,现任外xxxxxxxxxxxxxxx，2009年11月入职。 考虑再三我向公司提出离职申请，不得不说我在公司一年多的时间里学到了很多东西，深刻感受到了xxx大家庭的温暖，每个人都是那么的积极向上，我认为是xxx的价值观指引了我们，他不仅是xxx的价值观，也是我们每个人的价值观，对于我来说他将影响我的一生，在这里工作我感到很荣幸，非常感谢公司对我的培养和帮助。但是由于我个人心态的变化，不能再胜任此工作，特向公司提出离职申请，希望领导给予批准，由此给公司带来不便表示歉意！

申请人：xxx

2011年6月30日

篇三：辞职信怎么写

辞职信怎么写

当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项？下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。

一、辞职信基本格式及内容

辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

标题：一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”“辞职申请”，标题居中，如果是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。

称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处（不可缩进）写明要接受此辞职信的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。

正文：正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。

其次要陈述辞职的具体理由。列举辞职的具体原因以及其他详细情况，注意要做到条理清晰，分清主次。

最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。希望领导批准等字样。

结尾：正文下一行空两格，写“某某敬上”或者“此致敬礼”，注意格式正确，此致敬礼一般分两行写。

落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与“此致敬礼”对齐。

二、禁忌

1、尽量不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。

三、注意事项

1、 正确了解相应的权利；

员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

2、 寻找合适的辞职理由；

协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可；预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可；即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

3、 注意言辞；

辞职信的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。

4、 取得相关的材料证明；

辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

5、 做好各种准备。

辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。

篇四：辞职信该怎么写

辞职信怎么写？

辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编和大家分享一下写辞职信的方法。

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。

写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的

原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对

角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。

最后落款写：申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间

距”

，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。

调整标题段后间距

调节正文行距

篇五：简短辞职信

简短辞职信

辞职信范本一：

xx：您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

致

礼！

xx

xxxx年x月x日

辞职信样本二：

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年8月19日离

职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

篇六：辞职信 简洁

辞职书

尊敬的公司领导：

您好！首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xxxx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。经过这段时间在公司的工作，我在工程预算、决算过程中学到了很多知识，积累了一定的经验。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

由于我自身原因，为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作内容和我自己所掌握的知识结构不完全一致，而自己想去xxxxx施工的知识，熟悉施工的程序，才能对今后的xx工作起到帮助作用。

为了不因为我个人原因而影响公司的业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任xx工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。 我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。