三句话辞职信

篇一：辞职信范文

给你一个简单的模板：

辞职信

尊敬的公司领导：

首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2011年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准！谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！

此致

敬礼！

2011年XX月XX日

辞职申请员工：xxx

辞 职 信

尊敬的领导们：

天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何欢，生死由命，富贵由天。本来我想在~~~~~公司工作终老，但是现实是残酷的，世界是疯狂的！巨大的生活压力迫使我抬不起头来。遥望那碧蓝的天空！这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊！！！每个月的中旬，我会满怀欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债！

今辞去一职，只因生活所迫，正所谓人往高处走，水往低处流；人生短短几十年光阴眨眼就过，何不出去外面世界一闯呢！望各领导们成全。

申请人：

年 月 日

尊敬的公司领导： ?? ??在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。 ?? ??当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。 ?? ??自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，

使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。????在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。????祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！????辞职人：某某 ??时间：2011年月日 ????辞职信公司领导不会太认真看的，所以不需要写的太多。??不建议你写其他人的问题，这样只能让公司领导感觉你人品有问题。??建议你按照法定程序辞职，依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

英文中 “to quit one’s job” 是辞职比较口语化的表达方式，而 “to resign”是比较正规的表达方式。递交 辞职信则为“to tender one’s resignation”。导致辞职的原因因人而异：有的人举家迁移(relocation)不得已换工作，有的人是因为健康、 年龄或家庭因素，有的人是另谋高职，有的人是与同事或上级发生矛盾, 有的人是迫于工作压力。但不管怎样，作为辞职人你应本着好聚好散、心平气和的精神书写辞职信, 提一下公司给你带来的好处，表达一番感激之情。为了发泄自己愤愤不平之情绪的辞职信 (negative resignation letter) 可能会带来意想不到的麻烦， 尤其是当你的新雇主到你的原单位进行调查或写信给你原雇主索取推荐信时，麻烦就更大了。当今社会辞职数年后又想回原单位工作的事儿是常有的， 所以写辞职信还得为以后留条后路。

RESIGNATION LETTER

辞职信

July 23, 2002

Dear Ms. Baillie:

尊敬的Baillie女士：

As of August 7, I will be terminating1 my employment at ABC Company. I have allowed two weeks prior to2 my departure for assisting in the transition process3.

我将于八月七日正式辞去我在ABC公司的职位。离职之前，我有两周时间来帮助移交工作。

Although I have enjoyed watching the Advertising Department grow from its humble

beginnings4 to the current formidable5 size and influence in Wuhan, I have received an offer for another company that I feel is better suited6 to my career objectives.

虽然我很高兴看到广告部由创业之初的小本经营发展到现在的巨大规模，在武汉拥有广泛的影响力，但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。

I regret having to resign from my position. I wish you and ABC the best of luck and future success.

很遗憾我不得不辞职。祝您和ABC公司好运相伴，未来更加兴旺发达。

Sincerely,

Zhang Xiao Hua

1. terminate (v)- 结束，终止 to come to an end

例句： "The lease terminates in December."

2. prior to (prep)-在…之前in advance of; before

例句："Prior to this acting career he was a salesperson in Guangdong." 当"prior"单独使用时，它作为形容词，意思是"earlier in time" or "previous,"

例句："I have a prior commitment that prevents me from attending the meeting."

3. transition process -移交过程in Zhang Xiao Hua's case, the transition process may involve one or all of the following: a.) handing over his documents and files, b.) working until the company finds his replacement, and, c.) showing the ropes to the new person

4. humble beginnings -创业之初，低微的不起眼的状况 low-ranking, undistinguished and poor status

例句："The chief financial officer began in a very humble job as a restaurant waiter."

5. formidable (adj)- 巨大的awesome; impressive; overwhelming

例句： "The Three Gorges project is quite formidable as it involves millions of people."

6. suited (v + ed used as adj)- 适合的in accordance with; agreeable; appropriate; "suit also a verb, as in "This position suits with his abilities."

RESIGNATION LETTER

辞职信

November 24, 1998

Dear Mr. Bao:

尊敬的包先生：

By this letter I am resigning my position as Quality Engineer, effective immediately.

我写信目的是通知您我要辞去质量工程师的职位，并且立即生效。

Recent circumstances incompatible1 with my personal beliefs and styles require that I change my employment.

最近公司发生的一些事情有悖我个人的理念及风格，驱使我更换工作。

I appreciate the opportunity to work and learn at ABC Company.

能有机会在ABC公司工作学习，我感到不胜感激。

Sincerely,

Li Da Hua

1. incompatible (adj)- 与……相冲突， 与……不协调 opposed in character; unable to exist in harmony

例句： "The two partners were too incompatible to stay in business together."

RESINGNATION LETTER

辞职信

12 Hutong Street

Beijing, China

July 3, 2002

Amy Yang

Principal

Any school

120 Minor Street

Beijing

Dear Ms. Yang:

尊敬的杨女士：

I am writing to inform you of my resignation, effective July 15. Although I have enjoyed my position as Speech Pathologist1, I have accepted another position where I feel my diverse2 skills are more full utilized.

写此信通知您我将于7月15日辞职。虽然我很喜欢现任语言病理学家职位，但我已接受一份新的工作，相信该工作能更充分地发挥我多样化的技能。

I wanted to thank you for the wonderful experience I had with Any University. Both the staff and the students were great to work with. I wish you much luck with the approaching academic year.

我要感谢你使我在某某大学的工作那么愉快顺利。这里的全体教工和学生都是优秀的共事人才。祝你们在未来的学年中鸿运当头。

Sincerely,

Jack Chan

1. pathologist (n) - 病理学家expert in the study of diseases

2. diverse (adj) - 多种多样的different, showing variety

3. utilize (v) - 运用 make good use of, use

SOME USEFUL EXPRESSIONS

常用表达方式

1. Effective September16*, I will be terminating my employment with ABC Company. "effective" 即 being in effect or operative

例句："The summer day light saving time is effective May 30."

9月16日，我将结束与ABC公司的雇佣关系（我将从ABC公司辞职）。

2. I write to tender * my resignation from office. My last day of employment will be June 16. "tender" 动词, 即"to offer" 或 "to present for acceptance"

写此信的目的是提请辞职。6月16日是我上班最后一天。

3. After much deliberation*, I have decided to move out of the private sector and go back to college.

"deliberation"即 careful consideration 或 a debate within oneself or by a group of people for or against a measure

例句:" The managers could not be hurried in their deliberation."

经过慎重考虑，我决定辞去私人企业的工作，回学校念书。

4. I regret having to leave a situation * where I have received so much kindness and made so many friends.

"situation" 指的是 "place of employment"

很遗憾我不得不离开这个给了我很多关怀与友谊的部门。

5. My experience at ABC Company has been both educational and rewarding*. "rewarding" 即satisfying

我在ABC公司的经历既有教育意义，又令人满意。

6. However, I find it absolutely necessary to seek an appointment* which can enable me to

篇二：三行辞职信(网络搞笑版)

当今社会是一个物欲横流的时代，人们对于金钱的态度重于精神层次的追求。可能此时的你正领着微薄的薪水，而与此同时，繁重的车贷和房贷也正等待着你。日子好像越来越难过，在夜深人静的时候，你也许会质问自己，是不是像一个房奴车奴甚至是时间的奴隶，但是你无能为力，不能改变什么。公司里，你的领导希望你为他卖命，加班，拖欠工资，等一系列让你恼火 的事情在你心里慢慢积压。终于你等到了这一天，与你感同身受的一群网友们发起了三行辞职信…… 1、听他们说

年会一等奖大奖奖品，

是辆折叠自行车。

2、老板，想要问你一句——

你把公司搞成这样，

你家里人知道吗？

3、挥一挥衣袖，

轻轻地我走了，

不带走一片云彩。

4、老板你的更年期期限太久了，

既然它不走，

那我走了。

5、最近雾霾太大，

我已经找不到了——

去公司的路。

6、你是狮子座，

我是摩羯座，

我们也许天生相克。

7、老板，

我就要去拯救地球了，

我们就此作别吧。

8、为了公司的利益，

我主动申请，

去对面公司做卧底！

9、下个月工资就不用拖了

客户我也全带走了

老板娘还是留给你吧

10、其实除了不发工资，

我觉得老板你，

还是不错的。

11、老板

我就要去做切糕生意了

以后罩你

12、亲爱的老板

我认为你的理想十分伟大

我只能帮你腾出位置

13、老板，虽然我要走了

还是提醒你一句

上个月的工资记得打给我啊

14、老板

你和秘书出差的事

老板娘知道吗？

15、老板啊~

你这么穷，

工商局知道吗？

16、老板

我已经干倒闭十家企业了

你想成为第十一家吗？

17、那个胸大的

前台小妹

昨天走人了

18、其实我看得出来

公司已经

快要倒闭了

19、老板

我妈一直强调

让我别跟傻逼一起共事

20、我胃不好

你画的饼太大

我实在是消化不了

21、我知道你在等着我辞职

但我交出这封信的时候

你丫能不能不要笑太欢

22、我最后一个月的工资

你就拿去自己买盒烟吧

不够你再自己添点

23、我就走了

别问

爸爸去哪儿

24、本公司员工守则规定上司不得与下属谈恋爱 一经发现将予以人事调动

我爱(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网)你

25、我是阿森纳球迷

坚决

不与曼狗为伍

篇三：读了《一位总经理辞职信和老板给辞职信的回复》

认同产生共振 共振催生力量

（XXX公司 经理 XXX）

读了《一位总经理辞职信和老板给辞职信的回复》信之后，我感触颇深。表面上看，这是两种管理方式，或者说是两种价值取向之间的冲突：老板与职业经理人之间各有各的道理，老板是稳中求进，经理则是励精图治，准备大刀阔斧地干一场。仔细的人总能发现其中的问题，稳中求进和大刀阔斧的发展似乎不是一个不可调和的、你死我活的矛盾。 那么，导致冲突的根源是什么？

曾经看过中央电视台的一档节目，名字叫做《是真的吗》。首先节目主持人提出了这样的一个问题：汽车窗户玻璃可以用一根手指被轻而易举地敲碎，是真的吗？当时我并不相信，那可是用拳头都很难击碎的钢化玻璃！不过节目很快就揭晓了答案——是真的！节目中，一个人用手指连续叩击车窗玻璃，15秒的时间就将车窗玻璃敲碎了，简直不可思议！

后来我才知道，造就这个小小神奇的，就是共振。

古希腊的学者阿基米德曾豪情万丈地宣称：给我一个支点，我能撬动地球。而现代的美国发明家特士拉更是“牛气”，他说：用一件共振器，我就能把地球一裂为二！紧接着，特士拉做了一项实验。他来到华尔街，爬上一座尚未竣工的钢骨结构楼房，从大衣口袋里掏出一件小物品，把它夹在其中一根钢梁上，然后按动上面的一个小钮。数分钟后，可以感觉到这根钢梁在颤抖。慢慢地，颤抖的强度开始增加，延伸到整座楼房。最后，整个钢骨结构开始吱吱嘎嘎地发出响声，并且摇摆晃动起来。惊恐万状的钢架工人以为建筑出现了问题，甚至是闹地震了，于是纷纷慌忙地从高架上逃到地面。眼见事情越闹越大，他觉得这个恶作剧该收场了，于是，把那件小物品收了回来，然后从一个地下通道悄悄地溜开了，留下工地上的那些惊魂甫定、莫名其妙的工人。这样神奇的力量，就是共振。

从管理角度讲，我理解的共振就是常说的凝聚力，是员工、老板、职业经理人三者的相互认同。回过头来再去想这两封信，因为两人立场不同、角色不同，从而在公司的经营管理、战略思路、企业文化等方面存在的分岐和冲突，职业经理人满腹牢骚，老板对许多问题讳莫如深，就是因为二者之间没有产生共振！

作为一名管理者，我们都期待用最快的速度达到预期目标。但是，管理不是1+1=2的简单加法，制定好的规则总会有不听话的“坏孩子”；当然也不能是1-1=0的简单减法，把一个一个“不听话”员工一裁了之，这无疑浪费了巨大的人力资源财富。因此，作为一名管理者，要学会运用共振的道理，寻找与员工、老板、自身三者之间的契合点，就像用一根手指敲碎车窗玻璃一样，用最少的管理成本释放最大的人力输出。

作为XXXX公司里的一名管理者，我从这两封信中获得启发良多，在今后的工作中，应该从以下三个方面加强实践。首先，要树立反向思维的意识。不能简单地把自己当做命令的执行者。要在开展工作的同时，多站在员工和老板的角度思考问题，特别是对老板强调而员工执行不畅的问题，顺着问题找原因，最大限度扫除障碍，找到一名管理者能够起到“共振”的最佳发力点，形成最大限度的共振，不搞一令到底，这样做出的业绩才是最长久的，最可靠的。

第二，要摸准“共振”频率。天底下没有两片相同的树叶。人也是这样，思维不同，“共振”的频率也会不同。因此，要时刻注意与员工和老板之间的交流，勤于沟通、善于沟通，对老板、对员工保持通畅的信息通道，建立良好的人际关系，石油大王说过,“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商

品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力”。可见沟通的重要性，它能够让我们最大限度地掌握“共振”频率，在决策制定、决策执行过程中发挥最大效率。

第三，要发挥“共振”的吸引力。企业发展是与时俱进的，而人的思维却是惰性的。一旦员工的思维模式不适应企业发展的步伐，那么二者之间肯定会有一个遭到淘汰。记得培训时提到三句话：有情的领导，无情的管理，绝情的制度。每个管理者都想成为有情的领导，可是面对无情的管理，绝情的制度，我们该何去何从？我想，作为管理者，不单单是自身跟上企业发展的步伐，在优胜劣汰的竞争中立于不败，而且要带领自己的团队，发挥“共振”的吸引作用，带动每名队员共同发展，不让一名队员掉队，才能让企业走得更远，站得更稳。

在老板给职业经理人回信里的一句话让我印象深刻，“在职业市场还远不够成熟的今天，中小企业如果让职业经理做总经理，老板做总经理助理或许更适合企业的发展。”我想，这句话应该理解为：能够让员工在互相认同的企业文化中产生共振效应，才能最大限度地促进企业快速健康发展/实现企业价值。