二○一一年党政工作计划 (800字)
二○一一年党政工作计划要点
2011年，是中国共产党成立九十周年，也是 “十二五”时期的开局之年，做好学院各项工作具有重要意义。因此2011年，学院工作要继续以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，落实好党的十七届五中全会精神，坚持科学发展观的统领，落实好我市转型发展、跨越发展和率先发展的精神，强化学院及各部门工作的对标意识，以全市中小学教师和干部培训为工作重点，抓好普师和高职专科培养教育，以服务基础教育为目的，不断提高教育教学质量，深化内涵发展，不断引深学院为社会服务的领域，进一步推进新师专的筹建工作，为我市教育事业的发展提供更加优质的服务。
一、教学和科研工作
认真贯彻落实全市新学年教育工作会议精神，坚持教学科研中心地位，扎扎实实抓教学，一心一意谋质量，深化教学改革、全面提升教学质量。
（一）做好各项培训工作
1、上半年要完成中学1200余名教师的职务培训；暑期要继续搞好1500余名全市农村中小学教师的免费培训；年内还要完成2011年县区中小学新教师的岗前培训任务。为促进全市义务教育的均衡发展，要积极联系，为开展新的县区骨干教师培训做好准备。充分做好各类培训前的调研工作，为完成“十二五”期间新一轮的教师教育培训工作做好准备。
2、干部培训要做好第13期全市中小学校长提高班的培训工作；积极筹备开办第35期校长岗位班和第14期校长提高班。适当增加培训数量，稳步提高培训质量。
3、做好函授教育11个本专科教学班，550余名学员的日常教学组织管理；参加主办院校的函授工作研讨会；完成好2011年成人各专业的招生工作。
（二）搞好学生的培养
1、加快学院普师专科和高职专科教育的发展，强化师范专业学生教学实践工作，继续举办应届毕业生教学基本功竞赛活动；进一步提高计
算机、英语、中文、体育等公共课程的建设，加强心理咨询和艺术类专业的建设。
2、进一步完善各专业的实习计划，拟定切实可行的执行方案，以实习带就业，确保实习工作落到实处。要继续做好在校学生的普通话测试、英语考级、教师资格认证、国家奖助学金的评比和举行2011届毕业生就业派遣咨询会等工作，不断提高学生的派遣就业率。
3、要继续加大对普师和高职学生管理教育的力度，拿出新的办法，进一步搞好班主任工作，强化院、系、班三级管理，修订各项学生管理制度，完善信息网络管理，进一步突出学风、班风建设，加强校纪校规和安全教育，使学生管理工作再上一个新台阶。
4、制定并完成好2011年普师、高职各专业的招生计划，拓展新的办学专业，争取主管单位的办学支持，在立足学院办学实际的基础上，稳定招生的人数。
（三）抓好科研工作
1、争取三至四项国家或省级科研课题，并加强组织、检查、督促和落实；进一步做好特色专业和精品课程的申报准备与参评；完成学院教职工三年一度优秀科研成果的评奖工作。
2、注重科学研究，在现有基础上要紧密联系学院教育教学实际，积极拓展学术活动空间和科研项目渠道，根据学院各项科研管理和奖励制度，激励调动教职工开展科学研究的积极性。
3、搭建学科和科研的研究平台建设，举办1—2次有较大影响的科研学术或教育管理报告会，继续举办“教院讲坛”活动，交流思想、分享经验、总结提升、促进发展，为高水平论文的发表和高级别科研项目申报，创造和提供研究基础。修订《科研工作条例》，整理科研档案，做好教职工科研业绩的考核工作。
4、学报要继续提高办刊质量，提高稿件和文章的质量。紧跟国家新的期刊编辑、印刷和出版规程，做好各项工作，扩大对外交流和社会影响。
二、保障与措施
（一）加大教改的力度，不断提高办学水平
1、继续抓好人才培养模式改革工作，根据学院发展规划，继续调整专业结构和优化课程设臵。做好各专业、方向的人才就业培养方案、教学设施配套工作，做到工作有方案、有进度、有内容、有成果。
2、继续实施考试制度的改革。一是考试形式力求多样化；二是将素质、能力的测评纳入考试内容；三是逐步做到主干必修课程的教考分离。
3、加强教学实训基地的建设与管理；强化师德教育、教学管理和班主任系秘书工作；继续坚持教师干部听课评教制度，完善教学质量评价监控体系。
（二）加强师资队伍建设，建立务实的人才引进和培养机制
1、要继续按照“立足根本、稳定骨干、积极引进、规范管理”的思路，以建设高素质的师资队伍为目标，不断加大教师培养经费的投入。积极引进所需人才来院任教，做好新老教师结对子活动，深入基础教育一线实习、调研，进一步鼓励在职年轻教师通过加入科研平台、参与科研项目、攻读硕士和博士学位等途径，加快学科人才梯队的建设。
2、进一步加强师德建设，加强教师特别是青年教师管理与考核的力度，引导广大教师积极参与到学院的重大活动和改革发展中来，树立良好的主人翁意识，树立正确的职业观、价值观，忠诚教师事业，教书育人、为人师表。
3、为了进一步激发我院教师投身教学、钻研教学的积极性，充分发挥中青年教师在学院人才培养和教学改革中的重要作用；上半年要完成学院中级职称教师教育教学基本功的竞赛，年内还要做好学院骨干教师和学科带头人评选的准备工作，提高课堂教学质量，进而保证学院办学水平的进一步提高。
（三）加强制度创新，深化学院内部管理
1、结合新的人员岗位设臵方案的执行和落实，要继续加强对各部门及部门人员考核管理的力度，结合学院管理中出现的新问题，进一步修订各类规章制度，使教职员工各尽其职，杜绝各类工作事故和教学事故的发生。要继续按照“管理有序、服务到位、工作规范、手段先进、制度完善、档案齐全”的要求确保工作任务的贯彻落实。
2、改进人才管理办法，按照相对稳定、专兼结合和资源共享的原则，
促进人才在院内的合理流动。发挥好教师职称晋升的政策导向作用，在鼓励教师搞科研、补学历的同时，狠抓教学质量的提高。
3、创新内部管理，完善对学院教职工的评估考核机制、奖惩机制，并确保严格贯彻执行。人事处仍然要将每月的教职工出勤情况及时予以公示，干部岗检组也要加强对系秘书、班主任和其他坐班人员的常规管理与考核。
（四）提高为教学服务的水平，做到安全稳定
1、2011年，要进一步抓好学院及职工宿舍院的治安消防工作、师生的食品和活动安全工作、公寓的常规管理工作、网络安全的监管工作、保持各个环节的信息通畅，财务、教辅和保卫等部门也要做好各项常规管理，确保学院的安全稳定。
2、完成34个多媒体教室的升级改造工作；继续搞好清洁工程、校园绿化美化工程，抓好食堂饭菜质量管理；学院各个管理部门和职能部门都要以提高行政后勤整体服务水平、工作效率和保障能力为目标，为学院的改革发展做好各自的服务。
3、落实好“学院突发公共事件应急预案”，基本完成学院电子监控系统的建设工作，健全安全稳定工作预警机制，提高学院综合管理水平，妥善处理、积极化解各类矛盾，创建平安和谐校园。
（五）加强党的领导，坚持科学发展，以人为本，确保任务目标的实现
1、巩固创先争优活动的工作成果，做好评比表彰阶段的各项工作，继续开展好六个一活动；认真贯彻十七届五中全会及市教育局新学年工作会议精神，大力开展党史教育活动、学习型党组织创建活动，进一步发挥党组织在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐中的作用；紧紧围绕学院的中心工作和学生工作开展党建工作,围绕建党九十周年做好党建工作，引导教职工进一步把思想行动统一和凝聚到党和国家改革和发展的伟大事业当中去。
2、为提高干部管理水平，要以加强干部作风建设为主题，开好二级中心组及二级专题民主生活会，不断提升干部队伍的素质，不断提高年轻干部队伍的事业心和责任感；同时要加大中层干部交流的力度，完善
中层干部的培养、监管、考核和测评等工作，适时推荐和选拔优秀干部充实学院干部队伍。
3、加强党支部责任目标的审定与考核，发挥好党员责任区和党员联系人的作用；争取发展更多的青年教职工和优秀团员学生加入党组织。各党支部也应围绕学院中心工作，开展好教育活动，促进支部的建设。
4、进一步加强对老干部工作的管理，发挥好老领导、老教师余热，提高老干部工作人员的文化素养、职业修养、政策水平，积极地组织和开展一些适合老同志参与的文化体育活动。
（六）推进精神文明建设，加强和改进思想政治工作，充分发挥群团组织的民主管理和监督职能
1、推进以文明和谐系列创建为主要内容的精神文明建设工作，积极营造赋予时代内涵的校园文化，展示学院的良好形象。开展好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高师生员工的素质。积极参加各级慈善和公益活动。
2、做好纪检监察工作，严格执行《廉政准则》，严格各项收费制度，落实好党风廉政建设工作责任制，继续完善校务公开、日常重大事务公示制度，增强工作的透明度，畅通民主渠道，认真对待和解决好教职工反映的各类问题。
3、做好群团工作，加强统战工作。充分发挥工会密切联系师生、服务师生的作用，切实解决广大教职工遇到的各类困难和问题；创新共青团工作，增强团组织凝聚力，支持学生会加强自身建设，开展形式多样的思想教育、社会实践和校园文化活动，继续在大学生中开展“双十佳”评选活动；发挥民主党派组织、党外人士的桥梁纽带作用，深入调查研究、积极进言献策。
壮丽蓝图激励人心，宏伟目标催人奋进。我院正处在改革与发展的重要战略机遇期，也面临着前所未有的发展机遇和严峻的挑战，只要我们全院上下齐心协力，团结一致，与时俱进，科学规划未来，加快学院各项事业的发展，就一定能够打开新的局面！
二○一一年二月