党政领导班子总结
党政领导班子总结报告
回顾总结本届党政班子，几年来，在镇党委、政府的正确领导和上级部门的指导帮助下，XXX镇劳动保障服务中心领导班子团结带领中心全体干部职工，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十七大报告，党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以深入学习和实践科学发展观活动和创先争优活动为主线，始终把发展作为第一要务，把服务民生作为工作的筋骨，紧紧围绕镇党委、政府工作中心，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，不断推进全镇劳动保障工作，为全镇劳动保障工作迈上了一个新台阶。回顾几年工作，总结如下：
一、 坚持内炼素质，自身建设能力显著提升
几年来，我中心班子领导紧密结合自身实际，全力抓好班子建设、团队建设、行风建设，树立了良好的政府部门形象，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
（一）、加强班子建设。XXX、黄渡“撤二建一”后，中心班子领导始终将班子建设作为凝聚人心、增强实力的切入点，制定了“团结、务实、廉洁、高效”的建设目标，以创先争优活动为契机，突出政治品德和职业道德修养，增强廉政与勤政水平，全面提高劳动保障工作水平和服务群众的能力。为使班子建设与部门工作有机结合，中心进一步明确了班子成员的分工，量化目标责任，使班子建设走上了科学
化、制度化的轨道，带头学理论、带头刻苦专业业务已成为每个成员的自觉行动，班子的凝聚力和向心力明显增强。
（二）、注重团队建设。近年来，中心班子领导组织和带领全体党员干部深入开展科学发展观和创先争优活动，紧密结合部门实际，组织开展党性教育、岗位奉献、服务群众、调研走访等活动，定期、不定期组织开展民主生活会、工作研讨会、阶段性工作学习与对标赶超，增强了党员的责任意识、服务意识、奉献意识、表率意识和清廉意识；紧密联系党员干部的思想、作风、工作实际，做到了学习教育与部门工作有机结合，思想作风建设与业务能力提高相互促进，全员的整体素质明显提升，服务意识进一步提高，服务全镇经济和社会发展的能力明显增强，得到了镇领导与人民群众的普遍好评，树立了服务型窗口的良好社会形象。另一方面，中心抓新党员发展工作，积极发挥后备军作用。按照支部发展计划，如期转正 名，发展 名，有 名年轻同志向支部提交入党申请书，目前中心工有入党积极分子 名。支部安排新发展对象参加组织科的学习培训活动。为加强后备干部团队建设，中心党支部积极培育后备力量，在一批年轻化、知识型的员工中选拔推荐了正科级后备干部 名，副科级后备干部 名，优秀青年 名。针对支部年轻员工逐年增多的特点，支部积极开展志愿者活动，在喜迎奥运、世博的日子里，开展志愿者上街值勤活动。年轻人特有的风采，得到了镇党委政府领导的高度评价。
（三）、推进窗口行风建设。几年来，在镇党委、政府的坚强领导下，在纠风办的指导下，中心党支部的窗口行风建设工作全面贯彻
市、区有关纠风工作精神，紧紧围绕“创先争优 岗位立功”的要求，坚持巩固基层党的执政能力，以改革创新精神进一步优化和提升服务群众的能力，突出“以人为本，执政为民”，充分发挥党组织的核心作用和广大干部群众的主观能动性，更好地为大局工作服务，为基层百姓服务。加强思想教育，营造爱岗敬业、廉洁奉公的大环境。以创先争优为抓手，优化干部群众大局意识，积极开展以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员、争创文明窗口为主要内容，进一步激发广大干部群众的积极性和创造性。
二、 坚持以人为本，劳动保障工作取得新成绩
劳动保障是民生工作，涉及老百姓的切身利益，必须一切“以民为重，以人为本”。为切实做好劳动保障工作，中心班子亲自挂帅深入基层调查研究，不断强化促进就业工作，不断完善社会保障体系，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着眼，牢牢把握民生需求新变化。
（一）、创新体制机制，提升民生保障水平
一是建立就业信息联动更新机制。利用全镇各村（社区）已建立好的就业服务平台，发挥村劳动力专管员、社区就业援助员优势，收集岗位信息数据，实时更新岗位信息，以月报形式送至村级服务点，使岗位信息直接到达百姓手中。二是完善就业困难人员托底机制。重点做好零就业家庭、就业困难人员的上岗推荐，将各社区、物业公司和公共管理单位作为托底上岗基地，通过基地开发保安、保洁、保序、保绿等公益性岗位，使就业困难人员得到妥善安置。三是健全大联勤
执法机制。组织综治、公安、城管、工商等相关职能部门，每年开展多次联合执法，对无证无照劳务中介进行全面整治，取缔非法职介，净化劳动力市场，有力地维护了劳动者的合法权益。
（二）、消除地区差异，实现区域无缝对接
中心对原两地在保障方面的情况积极组织了调研，通过采取五个“统一”，逐步实现区域无缝对接。一是统一征地养老人员的生活补助标准，全年新增资金771.66万元，将原黄渡地区征地养老人员生活费每人每月提高50元。二是统一土地备案年龄段，再次以土地备案方式解决864名离土农民参加小城镇社会保险，消除两地离土农民社会保障五个年龄段的差距。三是统一农村合作医疗政策，不分户籍，允许一次性“镇保”人员参加合作医疗门急诊统筹，在一级卫生机构实行实时结算系统，并对原有筹资标准、报销待遇、定点医疗机构作大幅调整，方便群众就医。四是统一2003年前征地缴纳“城保”自由职业的征地劳动力缴费标准，提高原黄渡地区398名征地自由职业人员医疗保险缴费比例。五是统一“农保”退保人员恢复制度，在原黄渡地区开设“农保”恢复业务，让4000多人恢复“农保”，并通过“城保”、“镇保”、“农保”三保相互转移衔接，提高“镇保”退休人员养老金，为部分人员办理“城保”退休创造条件。
（三）、调结构扩总量，努力促进充分就业
在促进就业服务上，中心制定了“六清楚”、“六送到”的具体工作要求。“六清楚”即摸清楚辖区失业人员失业时间、文化特长、家庭状况、就业去向、退休人员情况；“六送到”即为失业人员送政策、
送观念、送信息、送技能、送岗位、送温暖。通过年初发放《企业用工需求调查表》，密切关注企业开工及就业情况；通过每月走访5大园区及企业，及时掌握用工需求，丰富岗位结构；通过在推荐求职后开展用工回访，着力提升求职人员就业质量；通过开展春秋两季大型招聘活动，推出岗位2000多个，使部分失业人员实现就业。此外，在13个“万人项目”基础上，挖掘岗位1000余个，开发4个“千百人项目”，提供岗位600余个，并对这些公益性岗位给予一定补贴，使得全镇就业率达到98%。
三、 坚持服务为先，服务水平不断优化
中心作为全镇的窗口服务单位把群众满意作为工作落脚点，做的好不好，群众说了算。中心以“世博”为契机，积极探索实践，从提升软件服务，提高硬件环境着手，开创新的服务体系，制订、实施内部管理制度及具体考核方案，落实首问责任制，通过打造优质服务、优良作风、优美环境，开展便民利民“一门式”服务，让全镇群众受益、满意。
中心要求员工在接待来电来访时做到“三声、三样、三心”，即：来有迎声、问有答声、走有送声，生人熟人一个样、难易程度一个样、人多人少一个样，热心、耐心、诚心，属于自己职责范围内的，提供准确、及时、完整的服务，不属于自己职责范围内的，负责告知或引导到相应的窗口，提高工作人员的服务水平，使得办事群众走进服务大厅就像走到自己家一样，进门有问候，渴了有温水，窗口服务人员像亲人。在畅通群众表达意愿的渠道上，中心认真落实服务承诺制，
把工作职责、服务内容、办事程序和监督电话全部对外公开，让人民群众来监督，由服务对象去评价。从反馈情况看，中心群众满意率达99%，有效投诉实现了零。
四、 坚持创建“五好”党支部，党建工作不断开创新局面
中心支部党员团结拼搏，劳动保障服务中心不断取得新成就，连续多年获XX区考评“一等”，2010年中心党支部分别被上海市委、XXX区委、XXX镇党委授予多个荣誉称号。支部多名党员被授予“优秀共产党员”称号。
（一）、全面推进学习型党组织建设，员工素质能力不断提升。
与开展创先争优活动相结合，继续加强党支部成员的学习，发挥党员干部示范带头作用，以支部为单位，组织各类主题学习教育活动，丰富学习载体，营造良好氛围，加强宣传力度，全面推进学习型党支部创建工作，提高党员干部为民意识、综合素质和科学发展观的能力。
（二）、强化各种力度，宣传思想工作与劳动保障工作贴紧靠实。
几年来，中心在开展思想宣传工作中，坚持以科学发展观为指导，明确目标任务，为推进XXX产城融合发展提供精神动力、思想保证。中心建立“党支部学习、党小组学习、全员培训、专家报告会、先进典型教育、领导干部讲党课”六项学习制度，开展理想信念教育。组织党员干部学习“杨善洲同志先进事迹”、党建知识竞赛、《人民的好儿女》等主题实践活动，激励党员干部树立“敬业、勤业、精业”理念，立足本职，无私奉献，营造党员干部学先进、争先进、赶先进的良好氛围。
（三）、建立凝聚力工程，营造和谐大家庭。
几年来，支部加强凝聚力工程建设，充分发挥全体党员作用。为每位员工发放生日贺卡、生日金；支部和工会领导坚持每年两次走访患病员工，关心员工生活，形成了制度化的保障机制。
在充分肯定成绩的同时，我们还看到在进一步提高认识、强化责任、严格考核、完善机制等方面。中心与上级和群众的要求还有距离。未来，中心领导班子将继续坚持从严治党、从严治政，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，更好地服务于基层、服务于百姓，争取劳动保障工作的全面进步。
XXX镇劳动保障服务中心党支部 二○一二年三月