北京分公司党支部2014年工作总结及2015年工作计划
融入中心、服务大局、争创一流党支部
推动发展、促进和谐、力求业绩上台阶
——北京分公司2014年党支部工作总结及2015年工作思路
2014年，是北京分公司稳步发展的时期。在集团和公司的关怀下，北京分公司党支部以推动企业健康和谐发展为使命，按照集团“融入中心、服务大局、推动发展、促进和谐”的总要求，坚持以人为本、根植员工、福利员工的工作方针，以改革创新精神，立足当前，着眼长远，努力开创基层党建工作新局面，打造支部工作新亮点。
2014年工作总结
一、紧扣时代脉搏，贯彻中央精神
2014年北京分公司党支部以学习党的群众路线教育实践活动为主，以此为主题的不同方式的学习、交流、座谈十余次，参与人员覆盖北分全体员工。分公司领导、党员、相关岗位人员均认真学习，深刻领会，准确把握“八项规定” 坚决反对“四风”、 提高对坚持厉行节约、反对铺张浪费重要性的认识，把发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风落实在实处。北京分公司2014年行政开支同比下降了17.24%。
二、加大宣传，培养党员主人翁意识
在党建宣传方面，北分党支部组织广大党员积极分子观看了爱国主义影片、宣传片、教育片，天上的菊美、焦裕禄、大姐书记陈超英、
苏共灭亡启示录共计四部影片；组织各类学习、座谈十余次；上交各类宣传稿件57篇,其中公司网站刊稿31篇、集团媒体刊稿3篇、总公司媒体刊稿1篇、外媒刊稿5篇；组织了党建知识竞赛初赛。围绕集团公司的各项制度、决定、重点工作，制作宣传栏、口袋册等。通过各种形式多样的活动，使党员以更高的标准要求自己，成为各部门的表率和工作骨干。
三、领导表率，党风廉政建设呈现新气象
北京分公司党支部5名成员均签订了廉洁从业承诺书，其他重要岗位人员签订廉洁从业承诺书42份；建立了廉政档案15份；填报违纪苗头分析报告4份；组织广大党员干部参与了“建设阳光工程远离职务犯罪”的学习；在党风廉政建设宣传教育月活动中，分公司组织填写廉洁从业自查表；在研发办公楼D座等16项（中航技研发展示中心项目）2标段酒店13层-21层精装修工程启动了廉洁文化“进项目”示范点活动。
四、核心保证，支部建设、干部队伍建设、青年人才培养齐头并进
1.抓支部建设，支部成员调整添活力。根据公司相关人员调整，北京分公司党支部委员做了相应的调整，现有支部委员4名（女性1名）。在公司年底的推优评选中，北京分公司党支部被评为公司2014年度先进基层党组织。
2.抓干部队伍建设。加大了中层干部的提拔使用力度。2014年共新调整部门负责人2人，新任项目经理3人。在民主评议、绩效考
核中，广泛听取职工意见，对分公司X个后备干部进一步调整，明确了培养方向和培养措施，以满足企业持续发展的要求。
3.抓青年人才培养。针对分公司近几年毕业大学生的现状，分公司编制了青年员工培养手册，坚持师带徒的传统模式，通过职业生涯规划、员工座谈、员工交心、演讲比赛等方式，积极实施青年培养计划，规范青年员工培养管理。今年分公司向公司成功推荐了2名“装饰之星”，对重点人才实施重点培养。
五、以人为本，以党建工作促各项工作顺利开展
在北京分公司党支部的牵头下，依托叶青党委为平台，分公司工会及团支部积极开展形式多样的文娱活动，丰富员工集体生活，为员工排忧解难，服务员工。北京分公司工会，在三八节之际，组织全体女员工开展了“女性健康与脊椎保养”的讲座并赠送了节日礼物予以慰问；组织员工积极参与集团各在京兄弟单位举行的趣味运动会，发扬了努力拼搏自强不息的精神；配合叶青大厦党委，与驻厦企业开展了篮球比赛，并取得了第三名的好成绩；组织单身青年参加了望京地区单身青年联谊活动，使身在项目一线的员工有了更广阔的交友平台。北京分公司工会与项目管理部积极配合，抓好员工的安全教育工作，增强了员工的安全意识。在六月份，与项目管理部联合开展了“夏季送清凉安全生产月有奖知识问答活动”，取得了良好的效果。真诚关怀员工生活，维护员工利益，在2014年期间，工会放发各种慰问金十二人次；组织员工体检一百五十三人次；走访慰问员工四人次；为困难员工募捐近万元；发放员工生日礼物一百七十五件次。北京分
公司团支部充分调动广大青年员工爱岗敬业的积极性，在5月份组织分公司青年员工开展了“致青春演讲比赛”，并有一人在公司组织的演讲比赛中取得第三名的好成绩。北京分公司党支部发动员工参与了国务院扶贫办举办的“善行者”徒步公益活动，参与人员覆盖了机关项目部。
工作中存在的不足
回顾北京分公司目前的党建工作情况，我们还有很多不足之处：一是需要进一步健全组织机构，明确支部委员分工，做到分管到人，责任到人；二是需要不断创新工作机制和载体，寻找出适应分公司基层党建工作的方法；三是需要抓重点、出亮点，以点带面、全面推进党建工作的开展。我们工作中存在的不足，主要是党建干部队伍普遍年轻、经验不足，党建基础工作还不够扎实，党支部建设特色亮点还不多。这些问题都将是今后我们工作中需要不断探索和改进的。
2015年工作计划
一、贯彻党的路线、方针、政策，党建工作上台阶。
1、加强党员思想学习，创建学习型党支部。以十八大以来党的各次重要会议精神和习近平同志系列重要讲话为主线，建设学习型党支部为龙头，打造“勤于学习，善于思考，勇于实践，敢于创新”的分公司基层党组织为目标，加强理论学习，增强思想政治工作的针对性和实效性，使得党员队伍素质提高。
党支部中各小组成员把“勤奋好学、学以致用”作为加强作风建设的首要方面，把“苦读”和“善学”有效结合，帮助广大党员进一步全面准确地掌握具有时效性的指导思想，把握好工作方向。
在思想学习上做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。组织每季度一次党员会（以党小组为单位开展），向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等，并要求使用专门笔记记录学习内容。分公司党员针对个人思想水平每年至少选择一本理论著作进行学习，每年至少完成5000字读书笔记，每年至少撰写1篇读书心得或理论文章，达到学有所悟，用有所得，在学习和实践中领悟真谛来增强学习效果，扎实推动学习型党支部的建设。
要在广大党员干部中开展端正学风，强化公仆意识的党性教育活动。良好的学风，是解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面问题的关键，为此，党支部将通过集体学习、个人自学、主题教育、读书活动、论坛、交流会、座谈会、交心谈心等形式，引领广大党员时刻牢记根本宗旨，加强修身养德，树立起以人为本的科学理念，进一步增强自律意识，经受住各种诱惑和考验，做倡导良好风气的带头人，牢固树立正确的社会主义核心价值观。年底将进行党员民主测评，对优秀的党员予以褒奖，对排名靠后的党员将进行谈话问责制，与绩效考核挂钩。
2、加强党组织自身建设，为公司可持续发展注入新的活力。北
京分公司严格执行上级的“三会一课”制度，召开党员代表大会，会上将选举产生新一届党支部委员，明确分工并传达各种精神及决定，宣读年度支部工作计划，做到党务信息的公开。
抓党员队伍建设，强化党性观念。北京分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，培养党员骨干，使全体党员在分公司的各项工作中冲锋在前，起模范作用。加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共党员。今年要完成先进团员的党员发展工作，争取立表考察三至五名同志，年底要确定新的入党积极分子发展对象。
切实做好新形势下党员发展和管理工作。要发展党员，同时也要严把“入口关”“质量关”，做好党费收缴工作。
3、严格执行党风廉政建设责任制。根据各部门正副职、项目经理职责范围及机关、项目部关键岗位员工的工作性质，逐一签订廉洁从业承诺书，将廉政责任落实到人。以去年开展党的群众路线教育实践活动为契机，推进作风建设常态化，促使各级领导干部和广大党员进一步强化群众观念，增进与职工群众的沟通，营造勤勉务实、干事创业、风清气正的良好氛围。
二、加大宣传力度，提升品牌形象
1、广泛宣贯《中建信条》和《十典九章》，加强CI管理，围绕
公司生产经营这一中心任务，制定宣传计划，准备宣传资料和形式等工作，并成立“十典九章”公益宣传小分队，选取先进典型和道德模范，加强舆论引导，进一步诠释“十典九章”的实质，为提升公司品牌形象打下坚实基础。
2、提升宣传队伍综合素质，制定宣传队伍的发展规划，有意识地从基层挖掘一些潜力人才，并进行针对性地指引和培养；抓好培训，提高素质。继续组织新闻写作、摄影、摄像方面的专业培训，提高新闻稿件的数量和质量。
三、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设
1、工会工作方面，党支部将在3月底之前，选举出第二届工会部委员，继续把提高员工福祉放在首位，反应员工诉求解决员工的实际困难：每季度发放员工生日礼物，3月初开展关爱女性员工的主题活动，6月份组织北分全体员工进行体检，为校招新员工提供住房。同时工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，搞好民主管理，开展争创“创新班组”活动，开放公共邮箱征集员工对工会活动的意见和建议，注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛。
2、共青团工作方面，北分党支部将以党建带团建，引领青年激情奉献。在3月底之前，将选举出第二届团支部委员；在五〃四青年节主题活动中将组织青年员工开展奉献激情从我做起的社会公益活动；7月北分党支部将加强与青年员工的互动与沟通，组织已入职一两年的青年员工与新入职的青年大学生开展真诚面对的交心谈心活
动，从正面激励他们树立正确的人生观价值观，并积极的向党组织靠拢，发挥青年生力军的作用。积极向党组织推荐优秀团员入党，当好党的助手和后备军。
四、发掘特色企业文化，开创精神文明建设新局
1、组织开展各种健康有益的文体娱乐活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台，通过活动和比赛培养员工集体主义精神和团队协作意识，增强集体荣誉感和忠诚公司意识。
2、充分利用企业文化手册引导员工树立正确的利益观和价值观，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，把个人目标同企业发展紧密结合起来。
3、组织广大员工积极参加植树、献血、爱心捐助等社会公益活动，彰显企业爱心和员工风采。