南京市委组织部公示
篇一：市委组织部2015年工作要点(征求意见稿)
中共南京市委组织部2015年工作要点
（征求意见稿）
2015年全市组织工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国全省组织部长会议和市委十三届九次全会部署，突出全面从严治党主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持务实创新、务求实效，以加强思想作风建设、严把选人用人关、从严监督管理干部、强化基层基础工作、提高人才发展质量效益、系统推进自身建设为重点，把最讲认真的要求落实到组织工作各个方面，为全市改革发展稳定提供坚强组织保证。
一、加强思想作风建设，坚定党员干部理想信念
1、加强改进干部教育培训。突出思想理论武装，深入开展党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，切实武装头脑、指导实践、推动工作。推动干部强化规矩意识，在干部培训班次中，将从严管理干部相关规定列入必学内容。注重增强专业素养和能力，以“一把手”和后备干部为重点，分类分级开展专题培训。创新党性教育方式，建设“雨花台烈士纪念馆—南京大屠杀纪念馆—梅园新村纪念馆—渡江胜利纪念馆”党性教育现场教学专线，并列入干部培训重要内容。加强学风建设，严肃培训纪律，严格学员管理，把干部参训和学风情况纳入年度考核和任职考察内容。
2、巩固拓展教育实践活动成果。制定深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果的实施意见，明确后续整改工作任务、目标要求和具体举措。建立专项整治工作平台，定期开展督查督导，持续推进中央21项、省委18项专项整治任务落实。深入开展“三严三实”专题教育，组织各级领导班子开一次专题民主生活会、各级党组织书记上一次专题党课。
二、突出德才兼备、人岗相适，从严把好选人用人关
3、强化党组织领导和把关作用。坚持好干部标准，严格执行《干部任用条例》，严格落实干部选拔任用的组织程序。研究制定强化党委（党组）、分管领导、组织部门选拔任用和识别考察干部责任的具体办法，进一步明确和落实选人用人的把关责任。加强综合分析研判，深入开展干部谈心谈话，注重近距离、多渠道考察了解干部，准确把握领导班子和领导干部履职情况。落实省委规范竞争性选拔干部工作规定，修订完善我市实施意见，引导干部在实干实绩上竞争。
4、着力优化领导班子结构和功能。制定我市贯彻落实中央、省委党政领导班子和领导干部队伍建设规划纲要的实施意见。积极稳妥做好市人大、市政协例会人事安排和选举等工作，做好部门机构改革领导班子调整和干部配置。统筹优化行政区党政领导班子调整配备，规范开发区功能区领导班子管理，做好江北新区内设机构干部选配工作。完善市属企事业单位领导班子配备和管理，组织开展部分市属国有企业领导班子任期考核。制定出台加强优秀年轻干部培养选拔工作的意见，开展新一轮市管后备干部
补充调整，建立健全各级后备干部队伍。有序做好女干部、党外干部培养选拔工作。做好群团组织换届人事安排。
5、强化干部选拔任用工作监督。对照中央和省委巡视反馈意见，扎实做好选人用人方面整改落实工作。推进超职数配备清理，实施干部选拔任用职数预审制度，定期开展专项检查，确保按时完成消化清理任务。贯彻中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，严格执行干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告等制度，对各行政区和部分机关部门开展《干部任用条例》执行情况专项检查。建立健全干部选拔任用全程纪实制度。落实中组部《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，制定具体操作办法，建立健全“谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁监督谁负责”的追责机制。健全完善干部任前公示制度，制定市管领导干部任前媒体公示的操作办法。
三、落实从严规范要求，切实加强干部监督管理
6、从严监督管理干部。认真落实防止干部选拔任用“重能轻德”的意见，建立“特别监督档案”，加强对干部德的考核和监督。规范各级党政主要领导职责权限，明确地方党政主要领导不直接分管人、财、物、项目等。加强领导干部个人有关事项报告工作，实施范围逐步扩大到科级干部；强化抽查核实和结果运用，随机抽查比例提高到4%，重点核查拟提拔人选、后备干部人选和转任重要岗位人选，开展拟提拔对象个人有关事项报告公开试点。规范党政领导干部在企业、行业协会兼职，研究制定在职领导干部在社会团体兼职的审批和管理意见，规范领导干部亲属担任公
职和社会组织职务。加强配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理。建立干部监督短信定期提醒制度。
7、规范干部宏观管理。研究制定市管干部职位名称表，推动优化市管领导职数编制。制定常态化推进干部交流的意见，定期组织实施干部交流。开展干部人事档案专项审核，完善干部档案管理配套政策，加强相关业务培训，促进干部档案工作制度化、规范化。加强领导干部出国（境）管理，从严审批领导干部因私出国（境）事项。贯彻落实中组部《<加强公务员考核奖惩工作的意见>实施细则（试行）》，强化公务员平时考核。探索建立大学生村官分级分类培养管理机制，打通大学生村官和选调生有序对接的通道。规范干部工资管理，开展市管干部工资审核。升级完善干部信息数字化管理平台，定期分析研究干部队伍建设情况。研究制定干部健康疗养工作意见，完善市级和市管领导干部疗养办法。整合老干部工作资源，市区联动做好老干部服务工作。
四、突出重点夯实基础，强化基层党组织功能
8、优化完善基层党组织设置。加大农民专业合作社党组织组建力度，适时召开专题推进会。加大非公企业和社会组织党建工作力度，推广徐庄软件园“委会站办”产业社区党建模式、雨花台区社会组织孵化器“一委一园一中心”社会组织党建经验。探索在产业链和行业协会建立党组织并有效发挥作用的途径，推进市属国有资本退出企业党组织隶属关系调整工作。
9、提升基层党组织服务能力。加强带头人队伍建设，严格村、社区党组织书记教育管理，督查村、社区书记规范管理“十项规定”
落实情况。着眼村、社区党组织换届，遴选和培养一批书记后备人选。举办非公企业党组织书记专题研修班。督查落实为民服务专项资金、服务阵地达标升级、基层干部待遇保障、远程教育设备更新“四件实事”。加强远程教育工作者、基层站点管理员和党员专业志愿者“三支队伍”建设，建立党员专业志愿者登记和退出制度。全面排查非公企业和社会组织党组织工作经费、活动阵地、人员待遇等保障情况，有针对性地解决实际问题。在园区推广非公企业党组织书记补贴制度。
10、加强党员发展和管理。制定我市发展党员工作手册，指导各级党组织按照严格标准、严格程序、严格把关、严肃纪律的要求，提高发展党员工作质量。按照省委组织部“3年大幅控减”部署，研究制定2015年度全市发展党员计划。贯彻落实《2014—2018年全国党员教育培训工作规划》，制定我市具体实施办法。落实《南京市建立健全党员出口机制实施办法》，指导各区各单位开展试点。扎实推进在职党员进社区报到、为群众服务工作。
11、健全基层党建工作机制。推动落实党建工作责任制，认真开展各级党组织书记抓基层党建年度述职评议考核，考核结果在一定范围内公开。总结完善基层服务型党组织建设指标体系试点工作，试行各领域基层服务型党组织评价指标。制定基层市党代表参加党内重要会议和重大活动的具体规定，出台党代表提案工作实施办法。
五、推进人才工作改革，提高人才发展质量效益
12、深入推进人才管理改革。编制南京人才发展“十三五”规
篇二：中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅转发市委组织部等《关于进一步开展农村村务公开工作的意见》的通知
【标 题】中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅转发市委组织部等《关于进一步开展农村村务公开工作的意见》的通知
【文件字号】宁委办发（1999）64号
【颁布单位】中共南京市委办公厅、南京市民政府办公厅
【颁布时间】1999年9月23日
【实施时间】1999年9月23日
【类 别】基层政权
【是否有效】有效
【唯一标志】2.31
中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅转发市委组织部等
《关于进一步开展农村村务公开工作的意见》的通知
各区县委和人民政府，市(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:南京市委组织部公示)委各部委，市府各委办局，市各直属单位：
经市委、市政府领导同意，现将市委组织部、市委农村工作部、市监察局、市民政局《关于进一步开展农村村务公开工作的意见》转发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。 中共南京市委办公厅
南京市人民政府办公厅 1999年9月23日
关于进一步开展村务公开工作的意见
实行村务公开，是推进农村基层组织建设和民主政治建设的一项重要内容，也是促进基层干部勤政廉政，密切党群、干群关系，化解各种矛盾，维护农村社会稳定的一个行之有效的办法。目前，全市农村已经普遍开展了村务公开工作，并取得了明显成效。但也有少数乡镇、村不同程度地存在着公开不及时，公开的内容不全面、不具体，公开的程序不规范，以及流于形式、走过场等问题。为了进一步提高村务公开的质量和实际效果，现根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在农村普遍实行村务公开和民主管理制度的通知》（中办发
[1998]9号文件）精神以及省委、省政府有关文件要求，结合我市实际，就有关问题提出如下意见。
一、统一规定村务公开的内容
村务公开的内容为八大项：
一是财务情况；
二是《村民委员会组织法》第十九条规定由村民会议讨论决定的事项及其实施情况； 三是计划生育指标审批情况；
四是建房宅基地审批情况；
五是救济救灾款物的发放情况；
六是农产品合同定购任务和提留统筹费的分解落实、完成兑现情况；
七是农民出工出劳及义务工、劳动积累工以资代劳款的使用情况；
八是水电费、机耕费收支情况以及与村民切身利益直接相关、村民普遍关心和反映强烈的其他事项。
村务公开的重点是财务公开。财务公开包括正常财务收支公开和专项财务收支公开。
1、正常财务收支公开是指村级集体经济组织（村委会）开展各种经济活动，按财务制度或政策规定所发生的各项收入支出情况，定期进行公开。
村级各项收入主要包括：
（1）村级发包、上交收入，即各业承包者上交的承包金，包括村办企业上交利润；
（2）村级直接经营的各项收入；
（3）按政策规定收取的乡统筹和村提留收入以及经批准的以资代劳款；
（4）国家和地方财政下拨的各种专用款项收入；
（5）征用、出租、拍卖、转让土地收入；
（6）帮扶资助及其他往来收入和借款收入等。
村级各项支出主要是：
（1）村级直接生产经营的各项支出，包括扶持农业生产、兴修水利及购置生产性固定资产、创办集体企业或新建项目投资支出；
（2）各项公益事业支出，五保户、烈军属、困难户的优、供、补以及文化教育、卫生保健等支出；
（3）集体办公费和管理费，包括村干部工资、奖金支出，外出参观学习培训、购置办公用品及设施、公务活动招待费等非生产性开支等；
（4）缴纳税金、乡统筹费及上交乡及乡以上政府、部门的费用等。
2、专项财务收支公开是指通过各种合法筹资所举办的重大项目和各种代办业务的收支情况公开。如村办学校、村建道路等工程项目预算资金总额，实际筹集资金额，各种具体开支项目及金额，工程最后决算和为农服务代结代收的生产统筹费用及其他税费收支情况等。
村务公开的内容要真实、详尽，要按照形势的发展变化和村民的要求，及时调整、充实和完善。各乡镇和村可结合实际增加公开的项目，如村干部的交通、通讯工具及使用费情况，土地征用补偿费的使用、分配，人员安置政策及落实情况等。真正做到凡涉及群众切身利益的大事，都以一定的形式向村民公开，接受群众的监督。
二、严格按照规定的程序、形式和时间搞好村务公开
1、公开的程序。村务公开前，要广泛收集和听取群众意见，做到重要村务协调在前，决策、公布在后；村级财务理财在前，核实、公布在后；重要数据公布在前，审核、上报在后，特别是影响领导决策、涉及农民切身利益和干部政绩的统计数据，必须先行公布，在听取群众意见的基础上再上报。财务公开的内容公开前须经村民主理财小组（党员大会或村民代表会议）的审核。
村务公开后，村党支部、村委会和村集体经济组织负责人应安排一定的时间接待群众查询，广泛听取群众的意见，对群众反映的问题做好核查、纠正和解释工作。
2、公开的形式。每村至少要建立一块固定的“村务公开专栏”板牌，并设在主要交通路口或农民群众居住相对集中且经常活动的场所。各县区或乡镇业务主管部门要印制统一格式的“公开榜”，由各村逐项逐笔如实填写后张贴上栏。村务公开材料要一式三份，一份上栏公开，一份存档备查，一份报乡镇有关部门备案。有条件的村可将应公布的村务情况发送到户。为群众代结代收的各种费、税等收支业务及农民出工出劳情况，对村民建房宅基地的审批、计划生育指标的核准等，应公布到户、到人。
3、公开的时间。每季度首月的十五日为全市统一的“村务公开日”。届时，各村必须按规定
公布有关的村务情况。专项财务公开不受时间限制，一般要求在工作结束后即行公布。具体要做到以下几点：
第一，涉及全年计划性的村务要在年初公开，如一年工作打算、生产统筹标准、春订合同、计划生育指标等；
第二，季节性和阶段性村务要在工作开始前或结束后及时公开，如冬春水利出工出劳和以资代劳情况，专项工程预决算、上级的有关政策以及为农服务代结代收的水、电、机耕、植保费情况等；
第三，随时发生的村务及时公开，如建房宅基地审批等；
第四，村组干部的报酬要在年终分配前公开；
第五，与农民群众切身利益密切相关的重要村务，必须在事前公开征求群众意见，事后如实公开结果，如集资修建村级道路、改水等。
三、建立健全民主管理和监督制度
民主管理和民主监督是新时期农村经济和社会管理的重要方式之一，也是搞好村务公开的基础。要按有关规定建立健全并认真执行各项民主管理和监督的规章制度。
第一，村民会议和村民代表会议制度。要明确村民会议和村民代表会议的职责、权利、议事内容和规则。凡涉及村民利益的重要事项，都要提请村民会议或村民代表会议讨论，按多数人的意见作出决定。村民会议或村民代表会议每年至少要召开两次，特殊情况可随时召开。 第二，财务管理制度。要按照财务管理的有关规定，制定完善财务收支、审批、审计及民主理财等具体规章制度，做到收支帐目清楚，开支符合规定，管理规范。要通过村民会议或村民代表会议民主推选组建以群众代表为主的村民主理财小组。支出凭证，要经村民主理财小组审核，并签字（盖章）后方能入帐。各乡镇要按照有关规定严格控制村级招待费开支，各村要统一设立招待费台帐，超过规定限额的部分由当事人承担。乡镇农经站要定期对村级财务进行会审和审计，切实加强外部监督和管理。
第三，民主评议干部制度。村党支部领导班子及其成员的评议，应由村党支部大会吸收部分村民代表进行；村委会班子及其成员的评议，应由村民会议或村民代表会议进行。民主评议工作可结合年终总结每年进行一次，评议结果作为使用干部的依据。对群众意见较多的干部要给予批评教育；评议不称职的，要按照有关规定和程序及时进行调整。
第四，村民监督举报制度。由乡镇在每个村设立一个“意见箱”，制定有关激励办法，鼓励村民提出做好村务工作的意见、建议，举报村干部的违纪违法行为。乡镇纪委要认真抓好这项工作，对群众反映的问题和意见，及时调查处理，并以适当的形式公布结果。
四、切实加强对村务公开工作的领导
1、切实把村务公开列入重要议事日程。各区县和乡镇党委、政策要从落实党的群众路线、促进干部廉洁自律、推进基层民主政治建设、保持农村稳定的高度，充分认识搞好村务公开的重要性，把村务公开列为当前农村工作的重要内容，切实加强领导，狠抓工作落实。区县党政“一把手”要负总责，分管农村工作的领导要亲自抓，要经常检查工作开展的情况，及时分析存在问题，提出工作要求。这项工作在党委、政府的直接领导下，由组织、农工部门牵头负责，纪检监察、民政等部门积极配合，各司其职，齐抓共管。乡镇党政班子成员要蹲村定点抓，村级主要干部要具体抓。今后，凡是没有按要求全面推行村务公开的村党支部、村委会、村经济合作社不得参加先进集体的评比，其主要负责人不得被评为各类先进。要认真总结成功经验，不断扩大村务公开的范围，逐步推行乡镇政务公开和村民小组组务公开。
2、进一步加强监督检查。各区县主管部门及乡镇要加强对村务公开工作的检查督促，严格考
核。各乡镇每个季度要组织自查一次，区县有关部门每半年、市有关部门每一年至少抽查一次，并建立档案，跟踪督查。
3、认真对待和妥善解决群众反映的问题。各级党委、政府特别是村党支部和村委会对村务公开中群众反映的问题，要认真研究解决，属于群众误解的，要耐心解释；属于工作中存在的问题，要认真核查和纠正。对群众反映强烈的问题，更要高度重视，及时处理，做到事事有着落、件件有回音，真正把村务公开的过程作为解决实际问题的过程，确保村务公开取得实际成效。
篇三：江苏30名省管干部任职前公示 涉徐州连云港两市市长
江苏30名省管干部任职前公示 涉徐州连云港两市市长
时政民生新华报业网2015-12-16 07:45
我要分享
为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经江苏省委研究决定，对30名省管领导干部进行任职前公示。其中，周铁根拟为徐州市市长人选，项雪龙拟为连云港市市长人选。另外，南京市玄武区、栖霞区区委书记人选也在公示名单内。
1、周铁根，现任无锡市委常委、江阴市委书记、江阴高新技术产业开发区党工委书记。男，1962年11月生，汉族，江苏海安人，省委党校大学学历，1984年11月加入中国共产党，1985年7月参加工作。拟推荐为徐州市市长人选。
2、项雪龙，现任南京市委常委、秘书长。男，1963年12月生，汉族，江苏江阴人，省委党校大学学历，1984年12月加入中国共产党，1984年6月参加工作。拟推荐为连云港市市长人选。
3、徐曙海，现任南京市玄武区委副书记、区长。男，1968年7月生，汉族，江苏沭阳人，在职研究生学历、博士学位，1993年7月加入中国共产党，1990年6月参加工作。拟任南京市玄武区委书记。
4、邢正军，现任南京市栖霞区委副书记、区长。男，1971年2月生，汉族，江苏滨海人，在职研究生学历、博士学位，1992年12月加入中国共产党，1994年8月参加工作。拟任南京市栖霞区委书记。
5、王唤春，现任省纪委案件监督管理室主任（副厅级）。男，1964年2月生，汉族，安徽宿松人，大学学历、双学士学位，1991年1月加入中国共产党，1982年8月参加工作。拟任无锡市委常委、市纪律检查委员会书记。
6、魏多，现任无锡高新技术产业开发区管委会主任。男，1961年11月生，汉族，四川仁寿人，大学学历、学士学位，1990年6月加入中国共产党，1983年8月参加工作。拟任无锡高新技术产业开发区党工委书记。
7、王立权，现任徐州市委组织部常务副部长、老干部局局长。男，1964年12月生，汉族，江苏盐城人，在职大学学历、硕士学位，高级工程师，1989年6月加入中国共产党，1989年8月参加工作。拟任丰县县委书记。
8、王克华，现任新沂市委副书记（正处级）。男，1969年2月生，汉族，江苏宿迁人，大学学历、硕士学位，1992年1月加入中国共产党，1992年8月参加工作。拟推荐为丰县县长人选。
9、王成斌，现任常州市副市长。男，1968年8月生，汉族，江苏南通人，在职研究生学历、博士学位，研究员，1988年6月加入中国共产党，1990年8月参加工作。拟任常州市委常委。
10、范寿柏，现任常州市金坛区委书记、区人大常委会主任。男，1958年4月生，汉族，江苏常州人，中央党校大学学历、硕士学位，1976年10月加入中国共产党，1980年10月参加工作。拟推荐为常州市政协副主席人选。
11、陈振一，现任苏州市委副书记。男，1959年10月生，汉族，江苏苏州人，在职研究生学历、博士学位，1984年10月加入中国共产党，1982年2月参加工作。拟推荐为苏州市人大常委会主任人选。
12、周伟强，现任苏州市委常委、常务副市长。男，1959年4月生，汉族，浙江湖州人，大学学历、学士学位，高级工程师，1986年12月加入中国共产党，1982年2月参加工作。拟任苏州市委副书记。
13、金洁，现任苏州市吴中区委副书记、区长，吴中经济技术开发区管委会主任。女，1968年5月生，汉族，江苏苏州人，大学学历、硕士学位，1997年9月加入中国共产党，1990年8月参加工作。拟任吴中经济技术开发区党工委书记。
14、唐晓东，现任苏州市商务局局长、党组书记。男，1969年3月生，汉族，江苏常熟人，中央党校研究生学历、学士学位，1999年4月加入中国共产党，1991年8月参加工作。拟任吴中经济技术开发区管委会主任。
15、徐新民，现任常州市政府党组成员、秘书长。男，1964年1月生，汉族，江苏常州人，省委党校研究生学历，1986年5月加入中国共产党，1980年5月参加工作。拟推荐为南通市副市长人选。
16、朱国兵，现任东海县委副书记、县长。男，1966年3月生，汉族，江苏盐城人，省委党校研究生学历、学士学位，高级会计师，1988年3月加入中国共产党，1988年8月参加工作。拟任东海县委书记。
17、高美峰，现任连云港市商务局局长、党委书记。男，1966年4月生，汉族，山东沂南人，省委党校研究生学历、学士学位，1997年12月加入中国共产党，1988年7月参加工作。拟推荐为东海县县长人选。
18、左军，现任连云港市经济和信息化委员会主任、党组书记。男，1965年8月生，汉族，山东莒南人，大学学历、硕士学位，1996年10月加入中国共产党，1987年8月参加工作。拟任灌云县委书记。
19、李振峰，现任灌南县委副书记、县长。男，1966年1月生，汉族，江苏邳州人，研究生学历、硕士学位，1994年6月加入中国共产党，1991年8月参加工作。拟任灌南县委书记。
20、商振江，现任连云港经济技术开发区管委会常务副主任、党工委副书记。男，1975年9月生，汉族，江苏盱眙人，省委党校研究生学历，1995年6月加入中国共产党，1993年9月参加工作。拟推荐为灌南县县长人选。
21、王荣，现任盐城市副市长。男，1966年8月生，汉族，江苏阜宁人，省委党校研究生学历、硕士学位，1987年4月加入中国共产党，1989年8月参加工作。拟任盐城市委常委。
22、李逸浩，现任滨海县委书记、县人大常委会主任。男，1963年4月生，汉族，江苏灌云人，省委党校研究生学历，研究员，1985年2月加入中国共产党，1982年1月参加工作。拟推荐为盐城市副市长人选。
23、邹毅实，现任盐城市科技局局长、知识产权局局长。男，1960年7月生，汉族，江苏东台人，在职研究生学历、博士学位，致公党员，1981年2月参加工作。拟推荐为盐城市副市长人选。
24、沈洪清，现任盐城市纪委副书记，市总工会主席、党组书记。男，1962年10月生，汉族，江苏张家港人，在职大学学历、硕士学位，高级会计师，1988年4月加入中国共产党，1982年8月参加工作。拟推荐为盐城市政协副主席人选。
25、孔令俊，现任扬州市副市长。男，1965年3月生，汉族，江苏靖江人，大学学历、硕士学位，1994年3月加入中国共产党，1985年7月参加工作。拟任扬州市委常委。
26、陈锴?，现任扬州市广陵区委书记。男，1966年7月生，汉族，江苏宝应人，省委党校研究生学历，1991年11月加入中国共产党，1988年8月参加工作。拟任扬州市委常委。
27、仲生，现任扬州市委统战部部长。男，1966年6月生，汉族，江苏扬州人，中央党校大学学历，1984年12月加入中国共产党，1985年8月参加工作。拟任扬州市纪律检查委员会副书记。
28、潘学元，现任扬州市统计局局长、党组书记。男，1966年12月生，汉族，江苏仪征人，省委党校研究生学历，1992年12月加入中国共产党，1995年12月参加工作。拟推荐为高邮市市长人选。
29、朱云峰，现任镇江市发展和改革委员会主任、党组书记。男，1958年10月生，汉族，江苏丹阳人，省委党校研究生学历，1985年6月加入中国共产党，1981年1月参加工作。拟推荐为镇江市政协副主席人选。
30、卢道富，现任镇江市工商联主席。男，1965年6月生，汉族，江苏句容人，大学学历、硕士学位，高级农艺师，无党派，1987年7月参加工作。拟推荐为镇江市政协副主席人选。