行车二车间党支部2015年民主评议党员实施计划
银山型钢炼钢厂行车二车间党支部
2015年度民主评议党员工作实施计划
根据莱钢党委【2015】20号《关于做好2015年度民主评议党员工作的通知》要求，经车间支委会研究，制定如下民主评议党员工作计划：
一、评议目的
通过民主评议党员工作，深入贯彻落实“全面从严治党”的要求，保持党的先进性和纯洁性；通过形势任务教育坚定党员与企业共同攻坚克难的信心和决心，团结带领职工群众抓精益、深挖潜、保生存、求发展；认真贯彻厂党委各项决策部署，充分党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范和党员领导干部的表率作用；严肃处臵不合格党员，帮教转化后进党员，纯洁党的组织，激发党员活力，努力打造精坚党组织和精强党员队伍。
二、评议主题
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，统一思想，坚定信心，凝聚力量，共克时艰，扎实开展“精益管理当模范，创先争优做表率”党性实践活动，积极投身“运营转型、精益管理” “精益领先”“系统对标提升”“提能力、强素质，精标准、严执行”等活动，确保完成全年任务目标，努力实现“品牌服务，幸福行车”新愿景。
三、评议内容
（一）思想方面。重点评议是否具有远大的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念，自觉贯彻执行党的群众路线；在大是大非问题上，是否言行一致、表里如一，坚守政治立场，严守政治纪律，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
（二）学习方面。重点评议是否自觉加强政治理论学习，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高宗旨意识、党性观念和党的群众观点等；是否注重加强业务学习，突出精益理念、方法、工具的学习运用，不断提高综合素质和工作能力。
（三）工作方面。重点评议是否认真贯彻落实公司一届三次职代会和一季度党委书记例会等重要会议精神，做到思路清晰，措施到位，推进有力；是否积极支持并参与改革，具有奋发有为的精神状态和攻坚克难的信心决心；是否认真履行岗位职责，积极作为，创先争优，在“运营转型、精益管理” “系统对标提升”“提能力、强素质，精标准、严执行”及党群特色系列活动中争当表率，争创业绩。
（四）作风方面。重点评议是否能够在企业困难时期以身作则，言行自律，主动转化消除负能量，积极凝聚传递正能量，在职工群众中树好形象，做好榜样；是否把党的宗旨落实到本职工作，联系和服务职工，真心诚意为职工做好事、办实事、解难事，自觉维护职工利益；是否带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德，在精神文明建设、构建和谐企业中发挥表率作用。
（五）纪律方面。重点评议是否自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律；是否自觉带头贯彻落实中央“三严三实”的要求、“八项规定”及山钢“正风肃纪十条禁令”；是否严格遵守廉洁从业的各项规定；是否存在违法违纪问题等。党员领导干部还要评议是否认真履行“一岗双责”的廉政职责。
四、方法步骤
在民主评议党员工作过程中，既要严格履行评议程序，又要讲究方式方法，重点把握好以下环节:
（一）抓好学习教育。
1.学习时间：5月8日～5月12日
2.学习形式：各党小组集中学习、支部组织学习
3.学习计划：
4.具体要求：通过学习，营造出团结干事、创先争优的浓厚氛围，激励起广大党员攻坚克难的坚强意志，在公司“运营转型、精益管理” “提能力、强素质，精标准、严执行”及党群特色系列活动中充分发挥作用，率先垂范，积极进取，为完成全年任务目标作出积极的贡献。
（二）做好充分谈心。
1.谈心时间：5月13日～5月17日
2.谈心形式：书面谈心、面对面谈心
一是主动邀谈。支部班子成员要主动邀谈本支部党员和群众（支部党员和群众少于10人的全部邀谈，10人以上的邀谈人数不少于10人）；党员领导干部要主动邀谈所在支部的党员和群众（邀谈人数要求同上）。
二是党员互谈。党员可与长期共事、相互了解的至少3名党员进行谈心。
三是接受约谈。支委要主动接受党员或群众的约谈；党员要主动接受群众的约谈。
3.谈心要求：谈心活动要做到“三定一记录”和“五个谈透”。每名党员都要写出在组织生活会上批评其他党员的意见，支部书记或党小组长认真审阅把关，保证批评意见具体、准确。要及时填写民主评议党员谈心谈话专用记录（见附件1），确保谈心谈话到位。
（三）写好个人总结。
1.时间安排：5月13日～5月17日
2.个人总结撰写：党员要围绕评议内容，认真总结一年来思想、学习、工作、作风、纪律等方面的情况，深入开展党性分析和自我剖析，找准存在的主要问题，深刻剖析思想根源和问题症结，明确努力方向，制定切实可行的整改措施，撰写个人总结，5月15日前党小组长把关无问题后上交支部。
3.审核把关：5月16日～5月17日，支部书记对党员个人总结要严格把关，对没有查摆问题、问题查摆不准、思想根源分析不透、整改措施不清的，要责令重写。
（四）搞好民主测评。
1.测评时间：5月18日～5月24日
2.测评方式：按照炼钢党字【2015】《关于印发党员业绩考核办法的通知》中综合素质测评的方式进行。
（五）开好组织生活会。
1.召开时间：5月18日～5月24日
2.会议地点：车间会议室
3.组织形式：支部组织
4.相关要求：运用“一人谈、众人帮，逐个进行”的方式，认真开展批评和自我批评。自我批评既要从工作中找差距，又要从思想上、党性上找差距，要真正触及问题、深挖根源、抛开面子、揭短亮丑；相互批评要开门见山，直奔主题，明确指出对方存在的问题，认真帮助分析问题根源、提出整改建议，要起到“团结—批评—团结”
的目的。相互批评意见要在会前认真思考并填写在《民主评议党员组织生活会批评意见专用表》（见附件2）上，做好准备。党员领导干部要带头做好组织生活会的准备工作，带头自我剖析，带头开展批评和自我批评。党支部委员要参加党小组组织生活会。
（六）严把评议定格关。
1.实施时间：5月25日～5月26日
2.评议格次：民主评议格次分优秀（A）、合格（B）、基本合格
（C）、不合格（D）四个格次。优秀（A）的比例一般掌握在30%左右。
3.评议定格要求：
一是坚持量化考评，以数据为评议主要依据。按照《党员业绩考核办法》综合素质评价得分为总分。
二是在严肃程序、严格把关基础上进行定格。首先由党小组根据每名党员的业绩考核最后得分和定级办法初步确定评议格次；其次由支部对评价结果、党小组评议意见以及党员的现实表现，实事求是地进行分析讨论，形成支部评议意见。
（七）严肃处臵。
继续坚持分类排序，真正评议出差距、评议出落后。对未认定为不合格党员但连续排名末位的党员，经调查确属群众反映较差，或作用发挥较差，或工作业绩较差的党员，列为后进党员。严格按照《中国共产党纪律处分条例》、公司党委《不合格党员的组织处理办法》等有关规定处臵不合格党员，对后进党员进行帮教转化。
五、几点要求
（一）严格组织生活制度，确保活动取得实效。要严格按照党的组织生活制度要求、程序和规定，认真开展活动，做到“五个反对”：反对走过场、反对组织生活庸俗化、反对不带头、反对无差别、反对不严肃处臵。
（二）提高思想认识，加强组织领导。支部书记、委员、各党
小组长要精心组织查找存在的问题，研究制定改进措施，要认真把握民主评议的各个环节，加强民主评议过程的督促、检查和指导，有计划地推进落实，切实提高民主评议工作实效。
（三）严格掌握标准，推荐党内先进。由支部党支部根据评议情况推荐1名优秀共产党员。优秀共产党员事迹和先进党支部申报材料于5月26日前报政工科（组织）。党员评议表、民主评议党员总结和不合格党员处臵情况等材料于5月30日前报政工科（组织）。
银山型钢炼钢厂行车二车间党支部
2015年5月8日
附件：1. 2015年炼钢厂民主评议党员谈心谈话专用记录
2. 2015年炼钢厂民主评议党员组织生活会批评意见
专用表
附件1
2015年炼钢厂民主评议党员谈心谈话专用记录 党支部名称：谈话党员姓名：
附件2
2015年炼钢厂民主评议党员组织生活会
批评意见专用表
党支部名称： 填表党员姓名：