民主生活会剖析材料,看齐精神

篇一：强化看齐意识发言材料

强化看齐意识发言材料

当前，中央正部署开展“两学一做”学习教育。学是基础，

做是关键。做一名合格共产党员，一条重要的衡量标准就是讲看齐.对于党员干部来说，这不是个人的小事.而是事关政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是党性要求。要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央各项决策部署看齐。

务必在思想上做到清醒警觉。思想是行动的先导，讲看齐首先要求在思想上看齐。要固本铸魂、忠诚信仰。干任何事业决不能忘本忘祖、忘记初心。要保持清醒头脑，十分清楚我们的根在哪里、本在哪里。坚定对马克思主义这份信仰、坚定对社会主义和共产主义这份信念，保持共产党人姓“马”姓“共”的本色，并矢志不渝为理想信念而奋斗，无论遇到什么困难和挫折都不动摇、不背离。要明辨是非、坚定自信。历史和现实都证明，我们的道路、理论、制度，有着自己的鲜明特色和显著优势，没有任何理由让我们推倒重来、另起炉灶。要擦亮眼睛，认清本质，每一个党员干部都不能当旁观者，敢于亮剑发声，敢于坚决抵制错误思想，坚定道路自信、理论自信、制度自信，旗帜鲜明、大张旗鼓地守护好马克思主义、中国特色社会主义这一前沿阵地。务必在政治上

做到坚定不移。在政治上看齐，是大是大非问题。在这个问题上含糊不清，就是政治上的糊涂，就很难说是一个合格的共产党员。要站在政治的高度讲看齐，始终坚定正确的政治方向，善于从政治上观察、分析、解决问题，做政治上的明白人。要在维护中央权威上坚定不移。每一名党员干部，都要坚决维护中央权威，中央要求干什么就坚定干什么，中央禁止什么就坚决反对什么。要在增进党内团结上坚定不移.党员领导干部要带头执行民主集中制，严肃党内政治生活。遇到重要问题或普遍性问题需要集体批评和自我批评时，要及时召开民主生活会，把事情说清楚、谈透彻;有了群众反映，接到揭发检举，经过查核确有轻微违规违纪行为，要让犯错误的同志在民主生活会上自我检讨，以此形成良好的党内风气。要在严守党章党规上坚定不移。向党章看齐，尊崇党章、遵守党章、维护党章，经常重温、认真领会，入脑入心、外化于行党规党纪是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。要认真学习中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，严守政治纪律和政治规矩，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住为人为政做事的基准和底线。

务必在行动上做到坚决有力。行动是反映精神面貌的镜子。一名党员的看齐意识强不强，无法用工具来测量，主要体现在一言一行、一举一动中。要领会精神抓执行。深入学

习领会党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学而信、学而用、学而行。要不折不扣抓执行。以强烈的担当精神和高效的作为，坚决服务组织决定，视责任如泰山，视使命如生命，一项一项抓好落实，抓一项成一项。要改革创新抓执行.那种不顾实际情况，凡事都依赖上级发指示、出规 定，甚至照搬上级文件，从方向到方向、从原则到原则，机械的、教条的做法是“獭汉”的行为。一些工作推不动，往往或是老办法不行，或是旧规定不管用。要善于研究新情况、采取新办法、建立新制度推进工作正确处理好保证政令畅通和创造性开展工作的关系，大力弘扬创新求实的精神，真正以创造力提升执行力。

篇二：民主生活会剖析材料

民主生活会发言提纲

在全区深入开展学习实践科学发展观活动以来，我能够积极参加办公室的集中学习，并认真学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，认真书写读书笔记和心得体会，对科学发展观的精神实质和科学内涵有了更为全面、深刻的认识和理解，内心触动很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相对照，发现自身还存

在一些突出问题，现汇报如下：

一、主要工作成绩

自已在办公室领导和同志们的关心和支持下，在全体同志的真诚帮助下，围绕区委工作大局，立足本职工作岗位，不断提高思想政治素质和业务水平，比较好完成了自己所承担的各项工作和领导交办的各项任务。在思想政治方面，坚持和树立不断学习、在实践中学习的理念，按照办公室的安排和要求，把学习作为提高自身综合素质和工作水平的重要方法来抓，不断提高思想政治素质，收到了较好的学习效果。在作风建设方面，坚持用“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的办公室精神严格要求自己，做到不懒、不骄、不躁。大事齐上手，加班加点无怨言。

兢兢业业，刻苦工作，比较圆满地完成了领导在区信访维稳工作会议、农村两委会换届选举动员大会、全区新农村建设工作会议及全区基层干部培训班开业和结业典礼等会议上的讲话起草工作；认真做好领导分管工作的衔接，多次与区信访局、区民政局、区新农办等部门加强协调，共同做好信访维稳、农村两委会换届选举及新农村建设等有关工作。同时，增强主动服务意识，强化“精品意识”，注重服务质量和工作效率，较好地完成了领导交办的各项工作。分管的机要、保密等工作也取得了较好的成绩，受到了领导和同志们的基本肯定。

二、存在的主要问题

1、理论学习方面

一是在理论学习上存在着应付思想。为了工作需要，与办公室工作有关的就学一点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，缺乏系统性，知识面不丰富，存在实用主义的思想。主要表现在学习态度还是不够认真。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，写读书笔记的数量不够，质量不高，心得体会写的也比较肤浅。

二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节，把握形势、了解大局不深不透，研究思考不够。没有把在当前新形势下

办公室工作所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨、去创新，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，与科学发展观的要求还有差距。

2、坚持民主集中制方面

一是党性意识和角色意识不够强。在办公室班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在办公室安排有关重要工作时，认为有主要领导把关就行了。对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。

二是缺乏批评和自我批评的精神。喜欢一团和气的中庸之道，在开展批评和自我批评方面内心反省自责的多，碍于情面，只是轻描淡写，走一走形式，不敢进行真正的批评。

三是联系群众不够紧密。与分管科室的同志们交心交流的多，与其他科室的同志们交流的少，关心同志工作生活的少，存在独善其身的想法。

3、工作作风方面

一是工作不够主动。进入角色慢，没有积极主动地履行岗位职能，组织开展创新性工作比较少，对办公室同志的工作和生活关心不够。

二是工作不够细心。尽管也很清楚“办公室无小事”这个道理，但是，由于粗心，在讲话起草上出现了几次不应

有的失误。由于自身工作不够精细，在头绪比较多的情况下，出现过几次遗忘领导交办工作的事情。

三是工作不够大胆。思想上有顾虑，在工作上不愿得罪人，也不愿批评人，存在好人主义倾向。

四是遵守规章制度不够模范。作为一名部门的副职领导，发生过上班迟到现象，存在未给领导打招呼外出工作的现象，在参与机要值班时，有时存在不按时接班现象，这都是不严于律己的表现。

三、存在问题的原因分析

在新形势下，作为办公室工作人员，自己应该切实树立主动服务的意识，以进一步提高“三服务”质量和水平为标准，对自己严格要求。经过认真地从主观上剖析，从思想深处查找，我自己认为问题的原因是多方面的，集中起来主要是以下几个方面：

一是工作标准还不够高。要做好办公室工作，要有强烈的主动意识、高远的前瞻意识、雷厉风行的工作作风，快速反应、高效进行，工作只须布置一次就能落实，不足只须点拨一次就能改正。就是面对工作始终想着我怎么干、怎么能干得更好，不用领导去催促、督查。在这一点上自己还有差距。

二是业务能力还不够强。 办公室工作是一个需要不断

深入、不断精细、不断适应的工作，不能满足现状，需要与时俱进。而自己对新形势下督查、机要、保密及秘书工作的新情况、新需要研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。 三是学习领域还不够宽。时代在发展、社会在进步，科技发展日新月异。近年来，自认为自己受过一定的教育，有一定的实践经验和业务基础，能适应本职工作，因而放松了学习，特别是对现代化科技知识、现代经济知识学习不够，理解不深，尽管有一定的紧迫感，但缺乏契而不舍，持之以恒的精神。

四是大局意识还不够强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是对“三个代表”重要思想和科学发展观理论学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的办公室干部，能够做好、胜任本职工作就是讲政治了。在服务区委、服务大局，发挥领导参谋助手作用方面做的很不够。

五是宗旨意识还不够强。认为自己是区委部门的干部，做的是务虚的工作，只要做好自已本职工作就行，而忽视了深入基层，深入群众，放松了对全心全意为人民服务宗旨的追求。

四、今后努力的方向

篇三：“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

XXXX“三严三实”专题民主生活会

对照检查材料

（2015年X月X日）

按照XXX《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》要求，在认真学习《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章、习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，围绕“三严三实”主题，联系个人实际，结合中央专项巡视和总公司、XX十项工作专项大检查反馈的意见，通过谈心交心、收集意见，现对本人存在的问题、原因分析及整改措施汇报如下。

一、存在的主要问题

1.修身做人方面的不严不实问题。

一是政治理论素养有待进一步提高。做为业务的领导干部主要精力用于学业务、抓现场安全卡控上，学习集中在业务知识上。特别是自己对分管客运知识了解太少，平时学习注重专业知识，而对政治理论学习有所放松，造成政治理论素养不高。二是服务意识有待进一步提高。XX处在改革发展的关键时期，人民群众对XX的发展期待越来越高。作为基层领导干部，本人深感离组织的要求和人民的期望还有较大的差距，没有认真领会服务宗旨的要义，在服务意识上存在一定的差距。三是工作作风有待进一步提高。有时候因分管工作较多，不能做到统筹兼顾，务实下沉、浮于表面。现场检查注重检查次数，忽视检查效果。有些工作只是简单布臵，没有件件追踪闭环，说的多，做的少，导致工作作风不够扎

实。

2.用权律己方面的不严不实问题。

一是对严以用权的思想认识不到位。在用权纪律规矩方面主动学习少、思考少，用权认识不深刻不到位，认为XX车务部门的用权无非就是“车票”和“车皮”，如客运“吃卡拿要”、干预和插手经营、占用管理服务对象财产等等，只要自己不去触碰就相安无事，对严以用权过于盲目乐观，思想上警觉不够。特别是在担任主管安全的副段长以后，认为自己抓好安全管理保证不出事就行，抱有“人、财、物”与己无关的不正确认识，从而在严以用权的意识上有所淡化，对用权规定的学习教育不够重视。没有深刻认识到用权行为关系到自己在职工群众眼里的作风形象，关系到自身管理作为是否充分发挥，是否有助于安全管理的水平提升。这也导致了自己对安全管理权的运用不全面、不具体、不系统，对人员、设备、环境、作风等方面的管理不够细致。二是用权行为没有从严，行使管理权力有一定弱化。对用权行为的定位不准确，没有厘清权力与责任之间的关系，存在权力行使弱化、履责不到位的现象。在安全风险管理上，没有真正去掌握各职能科室风险排查研判情况，也没有对各站落实情况进行跟踪，导致安全风险管理停留于纸面上；在安全信息监督管理系统运用上，对系统运用有自己的思考、有自己的设想，但是没有付诸在行动上，导致创新落实不够；在七项制度执行上，无论从自查和铁XX调研检查来说，都存在着较大的差距。在监督检查上没有做到周密计划、有序安排，5-11

月份检查包保车间XX站就占三分之一左右，没有尽到一名主管安全副站长在抓重点车站安全上的管理检查责任，统筹兼顾不力，从而弱化了管理权责，管理效果体现有差距。三是权力监管意识不强，责任落实不到位。只注重个人严格执行“中央八项纪律”规定，遵守党纪法规和党风廉政各项制度要求，不重视加强对分管领域、包保车间党员干部用权行为的监管。只注重管好自己和家人，不重视管好身边的工作人员。在思想上有“管好了自身就是约束了权力”的片面认识，没有加强对下属的用权行为教育，没有做到经常性地检查督导。自己片面认为分管范围内的党员干部长期保持了相对平稳的管理态势，也没有出什么乱子，只要不犯原则性的错误就行，因此放松了对干部用权的监管，没有认识到无论是安全管理中的滥用职权行为，还是客运经营活动中的公权私用行为，都会让单位、个人和职工群众蒙受损失，带来负面效应，管理责任意识欠缺致使用权出现失管失控。

3.干事创业方面的不严不实问题。

一是“一岗双责”履职不到位。没有充分认识到抓好党建工作、廉政建设是企业发展的优势，没有充分认识“政治强企”目标的重要意义，认为自己的主要工作是以保安全、争效益，至于党建工作会有其他领导来管。一方面认为党建工作、廉政建设是XX、纪委的事，责任承担上也是XX、纪委牵头落实，有着“重行政，轻党建”的思想。另一方面自己主动学习党建工作、廉政建设的积极性不高，片面认为党建知识在管业务方面作用很小，又是单一、枯燥的说教。导

致党建知识粗浅，面对党支部建设等困难时，不敢说、不敢指导、推卸责任。二是严格管理意识不强。“8.29”XXXX调车挤岔事故后，两违考核处罚力度在逐渐加大，安全稳定了一段时间，XX连续实现了安全生产300天的阶段安全目标和安全周年目标，感觉上安全效果还可以，在思想深处忽略了真正关键问题还未得到解决，导致了XX站发生“11.22”劳安轻伤事故。这期间，作为分管全段安全生产工作的副段长，难辞其咎。一方面自身从严管理的思想认识不够敏感，对安全工作必须严格管理的长期性、艰巨性、反复性认识不够深刻，对违章排列短进路、调车联控等一系列“两违”突出问题分析不透彻，处理不果断，没能运用严格管理来指导安全工作，要求说得多抓得少、会议布臵多具体落实少，甚至满足于说过了、要求了、布臵了，致使“严”的思想没有层层树立，“严”的要求没有层层传递，“严”的措施没有层层抓实。另一方面对“严”的管理、“严”的标准认识不深刻，风险管理特别是劳安风险意识有所淡化，没有很好的将安全压力、安全目标细化分解到科室(部)、车间、班组致使压力传递出现梗阻，风险管理长期不严、标准执行长期不到位，最终导致事故发生。

4.遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题。

入党十多年了，当年以伟大的党为无限光荣的激动心绪在日复一日的人生起伏中逐渐冷却；入路二十多年了，当初豪情万丈的青春热血在纷繁复杂的社会横流中消磨怠尽。对

党、对组织不再象当年般神圣如母亲，对路风路誉也不再视珍视若生命。对党的方针政策总是高高挂起，一到结合实际贯彻落实就如同梦想般难以照进现实，对总公司、XX的政令要求，也存在选择性执行的情况，遇到难处，还要抱怨几句发发牢骚。看惯了网络上对党和国家调侃说笑的段子，麻木了社会上对XX企业的各种批评。对那些违反政治纪律的言论和行为，不传播却也不制止，不附和却也不挺身斗争。通过学习教育活动，我深感过去这些年，作为一个无为者，是失职的，作为一个沉默者，是可耻的，它如明镜般真实地反映出我身上组织纪律涣散、政治纪律松驰的严重问题。

5.落实党风廉政建设责任制方面的问题。

一是经营管理风险卡控不到位。主要体现在对新的经营方式调查研究不够，如互联网售取票，定制车厢、客票退改等新业务的廉政风险研判还有所不足，相关卡控措施还需进一步细化，又如对合同的拟定、签订程序化管理也思考不够。分析原因，是在思想上松懈麻痹，对廉政风险的预判不到位，深入思考不到位。二是管理长效机制建设不完善。随着近几年客运工作的发展，客运管理依然存在较多的风险，但长效机制建设却没有同步更新，如2014年12月XX站职工利用工作之便违规私自上网订票的问题；客调命令管理制度存在漏洞导致2015年上半年连续两次造成旅客无法乘车的不良事件。分析原因，是觉得自己上手不久，很多机制的规范和完善可以慢慢来，缺乏强烈的使命感、责任感和紧迫感。

二、主要原因分析