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篇一：工作日志管理系统开发与设计

工作日志管理系统开发与设计

Work Daily Management System

for school students of management functions

专 业：计算机科学业技术（信息处理）

姓 名：刘帅

指导教师姓名：

申请学位级别：学 士

论文提交日期：2010年6月9日

学位授予单位：天津科技大学

摘 要

随着计算机与互联网的飞速发展，现代企业大多使用OA、ERP等管理软件来管理企业相关资源和日常事务，使得企业管理的质量和效率得到了质的飞跃。现在的大型的OA和ERP系统都做得比较完善，但是对于中小企业来说，一方面系统许多功能可能根本就用不上，另一方面昂贵的费用也让他们望而却步。

本工作日志管理系统是一个面向中小企业的简单的工作管理系统，它主要实现公司职员的工作日志管理、员工的任务分配和简单的认识管理。使用该系统，企业管理者或团队领导可以方便地通过网络对下属员工分发任务：员工可以在网上进行工作讨论，可以在网上随时记录自己每天的工作情况，可以方便的在周末或者月末生成阶段性工作总结；员工可以对工作进行自我评价，员工之间可根据要求进行工作互评；企业还可对员工人事信息进行基本的查询和管理。

本系统采用B/S模式和MVC三层结构构建，使用C#+ASP.NET2008+SQL SERVER2005,在权限分配上，采用了按角色和自定义权限相结合的方式来分配，提高了权限管理的灵活性和安全性。权限分配包括了角色权限、用户权限。浏览器为第一层，作为系统的应用界面；应用逻辑服务为第二层；数据链接为第三层，作为系统的数据存取服务。此架构无须安装客户端软件，便于软件的分发和维护升级，适应了众多应用客户端分散环境下的运行和维护需求。本篇论文介绍了本系统开发环境和运行平台、ASP.NET；而后台的数据库则使用Microsoft SQL Server 2005管理平台的数据。

关键词：工作日志管理系统 ；MVC三层结构 ；B/S模式 ；Microsoft SQL Server 2005。

ABSTRACT

With the fast development of computer and Internet, nowadays most companies use OA and ERP to manage their companies’ resources and daily business ,which has essentially improved the quality and efficiency of companies’ management. Now, most systems of OA and ERP both are perfect. However, for some small companies, on the one hand, some functions of those systems may not be used. On the other hand, those small companies can’t afford the expensive OA and ERP systems.

This work daily management system aims to medium and small companies’ work management systems, whose functions are to manage staffs’ daily work, to assign tasks and conduct some simple personnel management. By using this system, the company’s manager or leader can assign tasks to their staffs through Internet, meanwhile, staffs can discuss with each other, record daily work on the Internet and evaluate the work of this week or month. What is more, staffs can also evaluate themselves and their work, Enterprise employees may also conduct basic personnel information inquiries and management. The first layer is the user interface, which works by browser; Application logic service is the second. Data link layer, as a system for the data access service is third one. As we all known the B/S model simplify software maintenance and upgrading requirements. This paper not only introduces the system environment and operation platform, asp.net but else the database system which is from Microsoft SQL Server 2005.

Keywords : Diary system; MVC; three-tier structure; B/S mode; Microsoft SQL Server 2005

目 录

第一章 绪论 ............................................. 1

第一节 选题背景及目的 ................................... 1

第二节 国内外研究状况 ................................... 2

第三节 课题研究方法 ..................................... 4

第四节 论文构成及研究内容 ................................ 4

第二章 企业在线日志管理系统需求分析 ..................... 1

第一节 功能划分 ......................................... 1

第二节 主要业务流程 ..................................... 3

第三节 数据精度 ......................................... 9

第三章 企业在线日志管理系统总体设计方案 ................. 1

第一节 硬件环境： ....................................... 1

第二节 软件环境： ....................................... 1

第三节 数据库平台 ....................................... 3

第四节 数据表设计 ....................................... 8

第五节 系统的接口设计 .................................. 12

第六节 系统测试 ........................................ 21

结论 ..................................................... 1

参考文献 ................................................. 1

致谢 ..................................................... 2

天津科技大学2010本科生毕业设计

第一章 绪论

第一节 选题背景及目的

一、 选题背景

随着计算机与互联网的飞速发展，现代企业大多使用OA、ERP等管理软件来管理企业相关资源和日常事务，使得企业管理的质量和效率得到了质的飞跃。现在的大型的OA和ERP系统都做得比较完善，但是对于中小企业来说，一方面系统许多功能可能根本就用不上，另一方面昂贵的费用也让他们望而却步。本工作日志管理系统是一个面向中小企业的简单的工作管理系统，它主要实现公司职员的工作日志管理、员工的任务分配和简单的人事管理。使用该系统，企业管理者或团队领导可以方便的通过网络对下属员工分发任务；员工可以在网上进行工作讨论，可以在网上随时记录自己每天的工作情况，可以方便的在周末或者月末生成阶段性工作总结；员工可对工作进行自我评价，员工之间可根据要求进行工作互评；企业还可对员工人事信息进行基本的查询和管理[1]。

目前很多的中小型企业还在采用传统的方式来记录员工的相关工作情况和信息。如记录工作日志、发送通知、分配任务等，特别是对于员工的工作日志，很多公司是采用填表或者打印的方式来保存，而这样的方式缺点很多：不仅易于丢失，查找烦琐，并且管理麻烦[2]。

而每个职工的工作日志对于企业的管理者来说，其作用是非常大的。它可以：

(一) 培养工作条理化。职员每天做计划，工作更加条理化，避免工作随

意性和盲目性，大大提高了工作效率；

(二) 培养工作计划性。职员每天做计划、检查、小结、定措施，可以有

效的把当天和阶段性的工作落实，促进问题的解决，避免“说了不做，做也做不到位”，解决了遇到问题不能有效解决的问题；

(三) 培养发现问题、分析问题、解决问题的思考能力。职员每天下班前

要对当天的工作情况做小结，列出存在问题，分析原因，定出改进措

施。长此下去，职员的工作能力和解决问题的能力就会提高；

(四) 强化工作职责。职员每天都围绕本岗职责做日志，长此下去，就会

对自己的职责必然熟悉，避免“想干却不知干什么”；

(五) 加强上下沟通。上级每天检查下属的《工作日志》，就可以了解下属

当天的工作情况，为指导工作提供依据，也为制定相关计划提供了依

据；

篇二：工作日志管理制度

工作日志管理制度

一、目的

为了规范管理，提高工作效率，更好地协助员工及部门开展日工作总结，本着突出重点、合理分配、高效执行的原则，特制定本制度。 二、适用范围

适用于全体员工。 三、原则

1、填写人需要真实、客观的填写《工作日志》相关内容。 2、合理分配工作权重，合理安排工作顺序。 3、强化层级管理，加强工作连续性。 四、操作细则 （一）执行方法

1、每日下班前20分钟，将工作完成情况及重点工作阶段性完成情况填入表内。

2、工作内容排序：按重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要的顺序将工作编排好，并将权重列入表中。

3、工作内容描述：每日工作内容及完成情况，包括重点工作、日常工作、临时交办工作的记录，疑难问题的处理。在工作完成情况中要对工作节点完成结果如何，未完成原因进行详细描述，并将需要资源支持，外部关系等内容如实填写。

4、对于未完成的工作，要对当前完成的程度进行描述，并继续列入次日工作中，以便保证工作的连贯性。

5、项目相关人员《工作日志表》应与工程日志内容吻合。 6、《工作日志表》填写要字迹清楚、语言简练、重点突出。 （二）管理要求

1、部门管理：直属上级必须每日下班前检查员工《工作日志表》的填写情况，并签字，如不能当日检查，则应于次日上班第一时间检查，并签字；人力资源部、集团办公室负责定期抽查，并对检查结果负责。

2、上报时间：每月1日15:00前，各部门将部门所有人员月度工作日志收集报人力资源部，如(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:html日志管理模板)遇节假日以人力资源部通知时间为准。

3、人力资源部不定期抽查工作日志填写情况，发现未按时填写，或填写虚假内容将予以处罚（详见罚则）。

4、《工作日志表》将作为绩效考核重要依据及员工离职交接工作的重要依据。 五、附则

1、本制度由人力资源部负责起草并负责解释； 2、本制度中罚则部分不排除其他奖惩制度约束。

附表

工作日志表

篇三：推行电子日志管理工作总结

推行电子日志管理 促进工作作风转变

市财政征稽大队推行电子日志管理工作总结

为切实落实市“三抓一促”活动，提高机关管理水平和工作效能，根据财政局55号文件《财政干部电子日志管理工作方案》规定，市财政征稽大队于今年5月执行了电子日志工作管理，经过近五个月规范运作，取得了较为明显的效果：

一、学习相关文件，提高思想认识

在国家机关推行电子日志管理是个新生事物，刚接到局通知实行实行干部工作日志管理制度时候，由于不了解这项工作，大队的同志们思想上有很大的抵触情绪。认为这是一项非常繁琐的事情，很难坚持下来。对下

。

，日志的填写分为班子成员与其他机关工作成员两个层次。队里全体党员干部属于其他机关工作人员的一类，主要填写（1）每月工作计划；（2）每月工作小结；（3）每天工作纪实；（4）全年工作总结；（5）每月奖惩情况。记载电子日志一般采用条目式表述。同时还要做到“六要”、“六不”。 “六要”即：一是要实事求是填写工作事项，尽量完善工作描述；二是要做到当日工作当日填，尽量不要后来补上，因特殊原因不能当日填的，领导班子成员须在5天内补记，其他机关工作人员须在3天内补记；三是要结合工作路线图，月计划为主线填报，做到以前工作有梳理，下步工作有思考；四是要把日志当成个人工作台账，同时也是备忘录和计划书；五是要善于用电子日志功能，通过系统的提醒、督促，更好地完成工作；六是要在日志文字表述中严守保密工作纪律。

三、坚持填写日志，促进作风转变

电子日志要每天填写，日清月结，象会计记帐一样。平时工作忙，头绪多，经常忘记填写；也有时出门在外没有电脑，无法填写。有些工作不好填，要动脑筋。按规定，必须当日工作当日填。特殊情况不超过三天补填。开始确实有一定的难度，特别是有时电脑系统的问题、网络的问题等等，你费了很大劲填好了，保存退出，结果没存上，全掉了，又要重新填写，如此反复，很恼火。为了解决这些问题，大队长王玉书同志坚持每天上午提前到办公室，首先打开电脑填写日志，形成了一个习惯。有时遇到网络、系统的问题，总是不厌其烦的反复填写、保存，直到成功为止。有时需要娄十次的反复。后来有了安卓系统，他立即安装到手机，这样不管走到哪里都可以随时随地记录工作。更方便了电子日志工作。同时，他将这一行之有效的日志填写方法在本单位广泛地推广开来，经过坚持不懈的努力，从今年5月13日开始，到现在，每天坚持认真填写电子日志，没有落下一天。

由于每天要填写工作日志，促使全体党员干部每天的工作有一个计划性，并且每天要给自己安排工作，不然你今天的日志写什么？为了写好工作日志，他们推行了一系列的工作措施。首先、实行了上班签到制。所有人员都要按时上下班，亲自签到，不得代签。不能迟到早退。