2012年市级机关工会工作要点 (3000字)
2012年市级机关工会工作要点
2012年是党的十八大召开的喜庆之年，是深入贯彻落实党的十七届六中全会以及省、市党代会精神的重要之年，是深入推进“十二五”规划的关键之年。市级机关工会工作的指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指导，按照市委工会工作会议、市总工会十三届四次全委（扩大）会议精神及市级机关党建工作会议的总体要求，以服务全市经济社会发展为主题，以“强基固本、提高素质、扩大影响”为总体思路，团结动员市级机关广大干部职工积极投身“加快转型升级、实现跨越发展”，为实现“两个率先”做出工会组织应有的贡献，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
一、加强教育，引导广大干部职工立足岗位、建功立业、争创一流业绩
（一）加强思想道德建设。开展十七届六中全会精神、省第十二次党代会精神及市第六次党代会精神的学习，把思想和行动统一到党委和政府的要求上来。坚持用马克思主义中国化最新成果武装干部职工头脑，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，各基层工会组织要引导广大干部职工树立坚定的理想信念、恪守道德准则、倡导奉献精神，培育奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态。党的第十八次代
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表大会结束后，及时组织干部职工学习会议精神。
（二）开展“建功十二五、奉献在岗位”活动。要结合行业特征、岗位特点，开展行之有效、形式多样的技能竞赛和岗位练兵活动，提高履职能力、提升岗位技能，增强岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的意识，激发干部职工创新潜能和创造活力，为我市“转型升级，跨越发展”提供强有力的智力支持和人才保证，充分发挥好市级机关广大干部职工在我市“十二五”发展中的主力军作用。年内将组织一次技能竞赛活动。
（三）开展合理化建议活动。充分发挥和挖掘广大干部职工的聪明才智，引导干部职工围绕经济社会发展、公共安全、城市建设、城市管理、节能减排、单位发展等问题，集思广益、献计献策，为解决行政业务等问题献计献策。
二、开展创先争优，参与社会管理创新，为建设和谐机关作贡献
（一）按照党建带工建，工建服务党建的原则推进创先争优活动。把“双争四统筹”要求落到实处，要进一步提高对创先争优活动的认识，找到创先争优活动与日常工作的最佳结合点。开展形式多样的“争创”活动，努力在服务党的中心工作中创先争优；在开展工会特色工作中创先争优；在服务干部职工，为职工做好事、办实事、解难事的工作中创先争优。各项表彰评比活动要与工会组织开展创先争优活动结合起来进行，— 2 —
确实提高市级机关工会组织创先争优的水平，营造学习先进，争当先进的良好氛围。继续在基层工会组织中开展“三比三赛” 争当“五个模范”活动。
（二）加大工会组织参与社会管理创新工程的研究。按照省委省政府《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》的要求，充分发挥工会组织联系职工群众桥梁纽带作用，以和谐建设为抓手，把和谐机关建设纳入社会管理创新的内容，深入贯彻党的全心全意依靠工作阶级指导方针，帮助解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。要针对干部职工队伍的新变化、新特点以及社会管理领域存在的突出问题，积极加强实践探索和工作，充分运用各自资源和手段，广泛参与社会建设与社会管理。
三、加强文化建设，弘扬劳模精神，满足干部职工日益增长的精神文化需求
（一）广泛开展机关文化体育活动，提高干部职工文化修养。要按照十七届六中全会的要求，积极探索市级机关开展文化体育活动的方式，组织更多的干部职工参加机关工会组织的各项文化体育活动，各基层工会组织要积极动脑筋想办法，根据各单位及行业的特点，组织会员结合重大节日和活动开展健康向上的文体活动，形成有特色的单位文化体育活动，各单位自行组织的活动不少于2项，努力实现机关文化的大发展大繁
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荣。成立市级机关乒乓球分会，以工会工作组为基础，组建9个俱乐部开展活动比赛。会员数超过百人的单位都要有自己的特色品牌。市级机关工会将恢复工间操（第九套广播操）活动并举办第九套广播体操比赛，开展太极拳培训及体育项目比赛活动。开展纪念第四个全民健身日相关活动。
（二）以劳模精神为引领，发挥劳模示范带动作用。要充分发挥劳模示范引领作用，构筑宣传典型、弘扬正气的平台，建立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。培育一家“劳模工作室”，让劳模的业务能力、创新精神和工作责任感，影响和带动一大批干部职工。市级机关工会将召开市级机关劳模座谈会，通过座谈会达到相互学习交流，创新服务理念，提高工作水平的目的。开展劳模等先进人物结队帮扶活动，彰显劳模的奉献精神和社会责任。适时组织劳模及先进人物短期疗休养，确实把党和政府对劳模的关心爱护落到实处。
（三）深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。各级工会要引导干部职工牢固树立重视学习、坚持学习、终生学习的理念，倡导多读书、读好书、善读书。有条件的工会组织要建立阅览室、职工书屋、图书室，为干部职工学习提供条件。市级机关工会将参与市总工会开展的读书节活动，把机关中爱学习、爱读书、出成果的干部职工推荐到市总工会进行表彰。
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（四）加大人文关怀、帮扶工作力度。继续推进职工互助互济保障工作，扩大覆盖面；关注干部职工的身体、生理、心理健康，联系市体育科研所为市级机关干部职工进行体质测试，开展健康讲座，指导科学健身，倡导健康生活方式。市级机关工会将适时举办心理健康讲座，缓解压力，调适心理。要进一步做好工会女职工工作，加大对女职工工作的重视程度，配强女职工委员会或女职工委员，要落实好新修订的《女职工特殊劳动保护条例》，组织一次女职工体检。
四、加强自身建设，健全各项制度，提高工会组织的凝聚力和影响力
（一）加大工会干部培训力度，提高工会干部的整体素质。组织近二年来未参加培训的工会负责人参加上级组织培训以及以会代训的形式，不断提高工会干部的综合素质，提高工会干部围绕党的中心工作做好新时期群众工作的能力、围绕本单位干部职工的合理需求解决“三最”利益问题的能力，培养一支能办实事、做好事、解难事的工会干部队伍。进一步转变工作作风，密切联系群众，关心群众，为职工群众排忧解难办实事，当好职工群众的代言人和维护者。
（二）加强工会工作组建设，发挥好工作组的作用。根据人员调整，重新调整理顺各工会工作组，选择年富力强、乐于奉献、愿意为干部职工服务的人员担任工作组组长，出台《市
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级机关工会工作组实施办法》，健全各工会工作组机构，发挥好工会工作组的作用，使工会工作组成为工会干部之间工作交流、信息沟通、资源共享、项目联动、能力培养的平台；成为市级机关工会工作重心下移、分类指导的重要载体；成为市级机关工会工作延伸、落地生根的有效渠道。
（三）加强调查研究，探索分类指导的工作机制。各级工会要结合新形势、新要求，关注干部职工的新期待、新诉求，创新工作理念，以理论创新推动实践创新。各基层工会组织要围绕工会工作面临的新情况，工作中遇到的新问题，结合实际、突出重点、注重实效地开展调查研究。每个工会干部，勤于调研，善于总结，提高发现问题、解决问题的能力。市级机关工会将开展探索未成立工会工委的各部门下属单位工会组织的建设和管理，真正把所有工会会员都组织起来。
五、实施强基工程，夯实工作基础，不断提高机关工会工作整体水平
（一）加强工会组织规范化建设。各基层工会要根据《工会法》的规定，按期换届改选，严格落实“三同步”的要求，工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会同步组建。女会员在10人以上的单位要组建工会女职工委员会。继续实施《到期换届告知书》制度，对到期、逾期不换届的单位发出《告知书》，不断提高按期换届率。每季度对各工作组换届单— 6 —
位的工会负责人进行集体谈话制度，提出要求，明确责任。
（二）继续推进职工之家建设，夯实工会组织基础。职工之家建设是工会组织创先争优活动的主要内容，各基层工会组织要充分运用职工之家这一载体，加强基层工会建设，努力把基层工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。要进一步拓展职工之家建设的领域和功能，深入推进职工小家建设活动，建立会员评家制度，坚持将会员的满意度作为职工之家建设的主要标准。上半年将对各单位的职工之家建设情况进行一次检查。
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