按时上下班通知表格

篇一：《上 班 通 知 书》

上班通知书

致XXX（身份证号：XXXX）：

您于2015年3月25日至2015年11月23日（含工伤将息），未到公司上班，亦未办理请假手续。现书面通知您，请您于收到本通知书后3日内到公司上班。如因合法理由未能到公司上班的，请收到本通知书后2日内书面回复我公司，并详细说明理由及提供相应证明材料；否则，您未按工作时间出勤的行为，公司将按旷工处理。严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同，且无需支付任何补偿。 特此通知！

XXXX有限责任公司

2015年11月23日

篇二：通知.迟到

通知

各位同事：

经近几个月考勤情况，发现经常有同事上班迟到、不签到，且愈发严重。特此请各位同事严格遵守公司制度，请各位同事准时上班签到，签到记录将视为月底考勤凭证。

上班签到时间：上午9点，缓冲时间为15分钟，即9点15分前视为正常上班签到。若超过9点15分未及时到公司签到的同事应及时知会行政迟到原因，如若不然视为旷工一天处理。

因事、病请假的同事应填写请假单留底记录，否则将视为旷工。本通知自发起日执行。

特此通知！

XXXX(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:按时上下班通知表格)X行政部

2012年11月09日

篇三：员工休假返岗上班通知书

员工休假返岗通知书

尊敬的 女士/先生:

根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。 休假期间的时间为： 年月日至 年月日。您已于 年月日结束 假期，假期结束后您应于 年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

特此通知

单位（盖章）：

年 月 日