安全活动讲话稿——凝心聚力抓安全 攻坚克难促发展
精选范文:安全活动讲话稿——凝心聚力抓安全 攻坚克难促发展(共2篇)
同志们：
今天在此召开2010年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见： 第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责，对企业负责。
安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。
强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理；其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育，进行提醒，帮助其进行改正。再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦？谁最悲伤？留下的责任谁来承担？一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全爱心传递”要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。
无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反规定，违章操作造成的，特别是习惯性违章操作，长期的不安全行为，是威胁员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢？现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还言传身教地教唆使别人违章，既害了自己又害了别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。所以我们这次开展“安全爱心传递活动”就是要号召全体干部员工，全面开展安全管理工作“议、摆、查”活动，每个干部员工深刻剖析检讨在工作中的一些习惯性违章行为，把这些行为一一列举出来，工作中相互监督、相互提醒，并结合强有力的管理措施，彻底改变习惯性违章行为，这是一项长期艰巨性的管理任务，各级领导干部要树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大的关爱”的理念，下大决心彻底根除这一“顽疾”要进一步提高违章的成本，让员工不敢违章，管理人员违章指挥就地免职，工人违章三次待岗。对于触及安全“高压线”的违章行为，违反一次待岗半年，年内违反两次解除劳动合同，导致发生事故的直接解除合同，目的就是让广大干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓安全，要安全。
第三，要树立一切“事故是可预防的”的理念，克服畏难情绪，切实抓好这项生命工程。
不可否认，我们公司管理幅度大，各类新上项目施工较多，技改项目多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。也不能怕出事故承担责任，工作中出现推诿扯皮现象，我们应该好好想一想，为什么有的单位连续几年不出亡人事故？而有的单位却总是事故不断呢？说明我们的管理还存在严重不足：设备存在隐患、违章
违纪现象多、对工作缺乏长期“认真”二字，下一步各单位要认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。特别是各级管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的风气（文化）一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。特别是各单位的“一把手”能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁？实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“零能源”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。
第四，要学习标准，抓好培训。 推行标准化，就是让各级管理人员和员工对安全生产要做哪些事、如何做、有什么评判标准一目了然，增强安全管理的透明度，使安全管理不再是“人治”而成为一切有矩可循的“法治”行为，在这次活动中要进一步在学习设备标准，警示标示、图解标准进而掌握标准、执行标准上下功夫。让每一个员工掌握对事故前兆的分析判断，提高全员的识险、辩险、避险的能力，确保安全；
加强培训工作，要在以往抓培训的基础上进一步形成我们的特色，结合我们多年的管理经验，要求全员都要知道我们的“123451”的安全文化，1即：坚信一个理念：只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防的；2是树立两个信心：只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善；3是强化三种观念：安全健康是具有压倒一切工作的优先权；安全健康必须讲“认真”二字，安全健康必须坚持以自主管理为主；4和5就是我们以前常说的“四个相互和五个必须”，最后一个1就是一个确认：所有专业行为都必须预先进行沟通确认，以上这个“123451”就是我们有太阳特色的安全文化的总体要求，特别是加强员工“岗位技能”和上次我们开会讲的“四个能力100%”的培训，培训要分析透员工缺什么、然后培训什么，要有针对性，把岗位培训作为重点，上级对下级培训，一级对一级培训，培训老师必须签字确认，让每一个员工真正达到合格，只有让广大员工能识险、避险，能按照正确的标准来操作，安全工作就做到实处了。相信只要把这些好的做法全面贯彻到我们工作的方方面面，我们的生产安全就一定能够得到保障，就一定能够促进企业快速发展！
同志们，安全工作是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，各单位必须认清形势的严峻性和艰巨性，居安思危，以高度的责任心和使命感，凝心聚力、齐抓共管，想方设法 ，攻坚克难将这项“天”字号大事做好，为赢取更新更大的胜利而奋斗！ 谢谢大家
[安全活动讲话稿——凝心聚力抓安全 攻坚克难促发展(共2篇)]篇一：安全活动讲话稿——凝心聚力抓安全 
安全活动讲话稿——凝心聚力抓安全 攻坚克难促发展
同志们：
今天在此召开2010年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见：
关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育，进行提醒，帮助其进行改正。再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦？谁最悲伤？留下的责任谁来承担？一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
内违反两次解除劳动合同，导致发生事故的直接解除合同，目的就是让广大干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓安全，要安全。
[安全活动讲话稿——凝心聚力抓安全 攻坚克难促发展(共2篇)]自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“零能源”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。
篇二：凝心聚力抓安全
《凝心聚力抓安全》
——经济管理分院团活预案 主题：凝心聚力抓安全
地点：
活动内容：
要问一下同学们，安全你们应该注意有关哪些问
题？”
孟玲勋：食品安全问题。
周荣建：你怎么就知道吃不能说点实际的啊？
孟玲勋：民以食为天，没有食你怎么活？
周荣建：行行行，算你有理，（转头对老师说）还有交通安全、人身
安全，我们要保护好自己，别哪一天英年早逝了。
同学们：哈哈哈……
腾达（对乙说）：就你，还英年早逝呢，你“早逝”了就对得起党对得
起人民了，看你长得那样吧，跟车祸现场似的！
同学们：哈哈哈……
（腾达说完话后可能觉得有点过了，又悄悄地看了老师几眼生怕老师说自己，脑筋一动，大声地说：“还有我们在寝室的安全，对不老师。”） 老师微微笑一笑：刚才几个同学说的不错，安全问题确实包括食品安
全、交通安全、人身安全，和在寝室中的防火、用
电，和财产安全等。下面我来为大家解释一下……
夏 军：哎，真无聊啊，刚军训完还得开班会。
孟玲勋：对啊，又是长篇大论的讲着，谁傻啊，还能让自己受伤啊。
周荣建：切，来来来，聊聊游戏过几关了用没用外挂啊？
腾 达：唉，哥们……
架子了。（顺手将刚脱下来的衣服扔到椅子上）
同学乙（龚宇）：可不是吗，终于可以休息休息了，伙计给我根烟，
可给我憋坏了。
同学甲（马龙）：在我衣服里呢，你自己拿吧，我真的是懒得动弹，
顺便也给我拿一根。
同学乙（龚宇）：给你，接着，就在床上啊，你也不怕把你床点着了，
你在烧成个烤乳猪。
同学甲（马龙）：哎呀，没事，我都抽了多少年了，这点经验还没有
吗，你也太小看你哥了我了，倒是你，别不会抽竟
瞎抽，让烟别让烟熏的跟烤猪似的。
同学乙（龚宇）：你就在那瞎扯吧！
（两人你一句我一句，手里的烟慢慢抽完，甲顺势就扔进了垃圾桶呢，渐渐地二人进入了梦乡，被扔进垃圾桶内的烟头由于没有掐断，点点火星慢慢将周围的废纸燃烧起来。而两个同学还没意识到危险的存在。这时同学丙回到寝室，刚一开开门，就被眼前的一幕吓了一跳，垃圾桶内冒着熊熊的烈火已经烧到桌子上的衣服。）
同学丙（杨壮壮）大喊：快起来啊，着火了！
旁白：甲乙人闻声大惊，顿时从床上跳了下来，一起扑灭了火，可寝室早已一片狼藉，事后回忆才发现是那根烟头造成的后果，二人真是悔不到当初，发现防火安全必须提高警惕，从身边的小事做起。
主持A：作为学生的我们不应养成吸烟不良嗜好，更不应不正确处理火源，就像刚才画面里演绎的那样，因为吸烟将烟头扔到垃圾桶内，
没有火灾的防范意识，才造成这样的严重后果，所以我们应该梳理这种防火意识注意安全，下面请欣赏三句半表演，树立正确的安全思想意识。掌声有请！
安全三句半
甲:安全节目演的好 乙:三句半节目不能少 丙:不管说得好不好 丁:别跑 甲:我们四人齐上场 乙:把安全生产来宣传 丙:领导职工家人都关注 丁:安全 甲:安全生产苦脏险 乙:忽视安全最危险 丙:遵守规程去作业 丁:平安 甲:安全生产要确保 乙:班前学习不能少 丙:领导唠叨为了啥 丁:大家好 甲:安全教育似春雨 乙:学习规程如充电 丙:重拳出击抓“三违” 丁:保安全 甲:安全规程血换来 乙:事故教训要吸取 丙:大家千万要遵守 丁:规程 甲:违章作业咱不干 乙:出了事故不好办 丙:罚款学习没得说 丁:丢眼 甲:一人抓安全天天抓不
完 乙:众人抓安[安全活动讲话稿——凝心聚力抓安全 攻坚克难促发展(共2篇)]全效果真明显 丙:闲坏安检员,饿坏罚款单 丁:真爽 甲:安全为天时刻记 乙:工作之中莫麻痹 丙:若是不照安全干 丁:悬 甲:我讲诚信 乙:我保安全 丙:平平安安回家来 丁:全家乐 甲:企业要想发展好 乙:安全规则是法宝 丙:做到人人保安全 丁:幸福.
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