创建学习型团支部工作计划
制丝车间团支部创建学习型团支部工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，以创建学习型团支部为目标，倡导与实践终身学习的理念，坚持全员学习、全程学习，营造良好氛围和机制，把创建学习型团支部提高到一个新水平，努力提升我支部的学习活力和效果。
二、创建工作的预期目标
（一）精心打造适应车间岗位工作需要的员工队伍。进一步提升员工技能水平，弘扬高尚的职业理想，热爱烟草行业，热爱制丝车间。以员工技能发展为本，努力提高员工的人文素养。
（二）发挥团队组织的教育功能，通过系列活动，加强团员青年全面素质的培养，激发团员青年学习的内驱力，让他们主动的学，积极的学，为他们的后续发展奠定基础。积极探索教学互动的有效途径，密切与党支部的联系，构建和谐发展的制丝车间。
三、创建工作的领导与管理
（一）团支部全体人员必须高度重视此项活动，进一步加强思想政治理论和业务知识的学习，明确活动目标要求，深化活动内涵，拓展活动领域，强化活动措施，要以“创建优秀卷烟工厂”为抓手，把这项工作作为团支部日常工作的重要部分，竭尽全力落实和深化学习型单位的创建。
（二）主要领导负总责，班子成员分工负责，把创建学习型团支部作为衡量团支部工作能力和工作实绩的重要方面。制定创建活动规划，明确思路，突出特色与重点，分步实施。
（三）健全奖惩分明的激励机制，对在创建学习型团支部过程中涌现出来的先进典型，有创新成果的集体和个人，给予必要的奖励；把创建学习型团支部与队伍建设、精神文明创建等活动结合起来。通过建立激励机制，激发全体团员的学习积极性，为创建学习型团支部夯实基础。
四、创建工作的内容
（一）每季度组织理论学习，开展讨论活动，提升青年员工的理论修养。
1、加强过程管理，把分散自学与集中学习研讨有机结合起来。培养车间内良好的学习风气，注重传播先进文化，强调全员学习、终身学习、全过程学习，真正把求真务实的精神熔铸到自己的人生观、价值观和世界观中去。切实改善学习条件，营造良好的学习氛围，不断把学习引向深入。在创建活动中，要积极营造舆论氛围，加强宣传引导力度，倡导学习为本、终身学习、工作学习化、学习工作化、创新性学习的理念，使学习型团支部的建设不断显现出新的生机与活力。
2、鼓励青年员工积极参与政研论文、征文的写作，进行理论水平的提升。
（二）配合车间组织职业技能鉴定和技能比武工作，提升青年员工的业务水平。
1、针对职业技能鉴定重点，结合到车间生产安排，支部安排专业人员进行了专业知识和实际操作培训，严肃培训纪律，加强考核督促，推动职业技能鉴定工作的开展。
2、结合川渝公司技师鉴定工作的要求，团支部配合车间行政开展参考人员的培训组织工作，为车间专业技术人才培养搭建平台。
3、结合工厂的培训计划，车间团支部积极配合车间行政，积极动员车间员工参加机电一体化培训班和通用工种技能竞赛，加强培训过程监督和指导。
4、结合车间新进人员比较多的实际情况，团支部积极配合车间行政开展新进人员的培养工作，制定培养计划，指导班组制定培养重点，确保新进人员的快速成长，转变角色到位。
（三）大力开展宣传活动，发掘宣传渠道，提升宣传影响力
1、关注车间共青团工作和活动，多渠道进行宣传，注重宣传报道效果。
2、发动团员青年关注身边人和身边事，参与制丝车间团支部“在生活中发现美”散文感悟的征集活动，提升车间正能量。
（四）积极参与并组织各项活动，展现团支部的积极向上与激情活力
1、组织车间员工积极参与团总支组织的演讲、汇演、情景剧比赛以及青年志愿者活动。
2、团支部定期开展活动，做到有主题、有重点，上半年主要开展学习雷锋思想大讨论活动；下半年根据实际生产情况组织青年员工足球比赛、歌唱比赛、青年员工读书会以及PPT制作比赛；力争既丰富了青年员工的业余生活，又提升他们的个人素养。
3、青年员工读书会将以一个系列活动来展开，分为捐书、读书、读后感三个连贯的活动来进行，预计耗时三个月，为青年员工营造爱惜书籍、热爱读书的活动氛围。
4、鼓励青年员工积极参与QC活动，提升车间QC活动的水平，争取在重庆市乃至全国的比赛中获奖。