党政办主任,有人不满意

篇一：浅谈如何成为一名优秀的基层党政办主任

浅谈如何成为一名优秀的基层党政办主任

乡镇（街道）党政办主任虽然还不是班子成员，但在单位扮演的角色绝不是一般人员可比，在某种意义上讲，其重要性和工作压力远远超过班子成员副职，其锻炼程度超过基层的任何一个岗位，所以在提拔之前有幸成为党政办主任的年轻干部，务必好好珍惜这个机会，在这个舞台上尽情地挥酒青春与热血，在圆满完成各项工作任务的同时，尽可能快地提高自身的综合素质，一句话: 用有限的办公室主任工作时间完成无限的综合素质提升，为自己以后登上更大的舞台，更好地施展自己的才华打下坚实的基础。 豪不夸张地说，如果您是一名优秀的党政办主任，就完全可以成长为一名优秀的封疆大吏，造福一方百姓。那党政办主任到底要做到什么程度才算合格，才算优秀了，这一点我们也很难把握，下面一起做一些有益的探讨：

一、工作内容：

弄清楚党政办主任到底有多少事要干，是成为一名优秀主任的前提。办公室的最大特点是材料多、琐事多、接触人多、矛盾多、应酬多，就是大杂烩，一般有以下一些工作任务：

（一）材料：党办和政府办合并之前，这项工作一般是党办负责，当党政办主任可以不写材料，但不会写是万万不行的，如果不会写就会给人“外强中干”的感觉，也谈不上优秀。材料中最关键的是综合性材料，包括一年一度的党委工作报告、政府工作报告、经济工作会报告，还有就是上级综合性检查的报告及党建工作报告，有的主任很怕综合性材料，其实只要投入精力，把党委工作报告、政府工作报告、党建工作报告搞清楚，全年的综合性材料就没问题了，而且写过一次以后下一次就轻车熟路了。其次是各口的材料：有的乡镇各口的材料由各口负责，也有的乡镇由办公室人员分工负责，但无论如何，办公

室把关是必须的，所以作为办公室主任对各口的情况也要非常熟悉。再次是会议纪要：办公室主任列席党委（扩大）会议，除了做好纪录，还要整理《会议纪要》 ，这是主任很重要的一项特权，说明您已经是“准班子”，从中可以学到很多领导艺术。最后就是宣传报道：包括电视台、报纸、信息及调研文章等等。

（二）后勤：后勤工作是办公室的一种重要任务，而且处理不好会影响甚至严重影响自己的前程，应引起高度重视，总的来说有三个方面的服务：一是对上： 上级的来电、来信、来文件、来人；二是对中：就是对本单位领导干部（包括七所八站）的服务；三是对下： 包括（村）居及企业。内容有：一是接打电话：不要小看电话，电话是办公室一件重要工作，包括办公室的电话（包括网传、传真机）及办公室人员（包括打字员、复印、印刷人员）的手机都要24小时保持畅通，就是保证能让领导找到您，最好安排一名女同志负责。二是安排会务：除了党委（扩大）会及分管领导召开的专题会外，还有全镇性的大会及上级检查的现场会等等都是办公室的任务，如何安排细致周到也是办公室一项重要任务；三是文件传阅及分发报刊、材料（通知）：上级来文传阅，镇里所有报刊的发放，印发材料的校对、把关、发放都要做到万无一失；四是派车：车永远是不够用的，安排不好极其容易产生矛盾，造成没有专车的领导对你不满意；

（三）接待用餐：包括所有来办公室办事的人员的热情接待及用餐安排，包括镇内、镇外都要安排到位，还要陪客，关键时候又要喝酒表现，这也是一项沉重的任务。

（四）物资购买：办公室日常办公用品，开会纪念品，高档烟酒备用，逢年过节的土特产等等，绝对是一件头疼的事，涉及到“钱”的事情，务必小心谨慎。

二、工作素质：

办公室的工作任务如此繁重，为了圆满完成工作任务，身为办公室主任必须具备较强的工作素质：

（一）领导才能：关键是要搞好“分工协作”，一般党政办的人员比较多，也有个别乡镇个别时间段可能才1-2人，但无论如何，针对办公室人员的特点做好“分工”是非常必要的，只有责任明确，才能提高工作效益，减少纰漏发生；另外，办公室人员要有高度的“协作”精神，人人都应该是多面手，万一主任有事出差或请假，要有副主任或办公室人员能“补位”，能把事情做好。所以，平时身为办公室主任要放手培养办公室人员的才能，不要什么事情都自己做，既抓“分工”明确责任，又抓“协作”提升素质，这样才能带出一只充满战斗力的办公室队伍。

（二）全局观念：办公室主任务必须不断提高自身的全局观念，不仅要懂得“换位思考”，站在党委书记的角度考虑问题，不断跟上书记的工作思路及工作方式，还要时刻关注全国、全省，特别是本县的经济思路，跟上形势才能使办公室的材料有针对性，有创造性。

（三）细致周到：这是身为办公室主任特别要具备的素质，由于办公室的事情很多，很杂，稍有不慎就可能发生大事，所以办公室的大事、小事都要做到细致周到，最好是养成把事情从头到尾认认真回顾三遍的习惯，把想到的过程写到纸上，然后根据回想不断完善，把每件事都争取做得接近完美。

（四）热情大方：办公室就是服务，与人接触多是好事，现在考核干部越来越重视推荐，优秀票不是绝对的但没有票是万万不能的，所以在办公室面对任何人都要面带微笑，热情大方，最好都能叫出对方的名字（当然叫法很多，什么叫什么很重要）。另外，办公室是党委政府对外的窗口，也是“形象”所在，所以办公室人员的形象某种意义代表党委政府的形象，不可小看。

（五）应酬交际：只会埋头写材料而不参加领导一起接待的办公室主任，不可能是一名优秀的办公室主任。参加应酬并不意味着喝酒，其实酒量大小并不重要（当然如果滴酒不沾也是不行），当然酒量大意味着你可能在酒桌上更活跃，但并不意味着你就更优秀。身为办公室主任参加应酬最重要的责任是“服务”，目标是一方面加深与全镇领导的感情，另一方面让上级领导认识您，特别是县委常委以上领导来的时候，自己要特别表现好，当然县委书记或县长来的时候就要更加重视，他们都是决定你命运的人，而且有很多人就是在这个时候受到领导赏识。应酬把握的原则是“绝对不能喝醉”，酒性再好的人喝醉了都可能“乱讲话”，这是真理。党政办主任不能只把眼光盯住镇里，到县里办事要经常到有关部门找找熟悉的人坐坐，联系感情，特别是和一些有发展潜力的年轻人，在县里不断扩大自己的影响。

（六）谨言慎行：在办公室工作，无论在任务场合，讲话、做事都要非常小心，不可太放开，中国的语言非常灵活，有时很容易造成误解，传到书记、镇长耳朵里就坏事了。做事要非常慎重，特别是财务往来，如果是经济状况好的乡镇，一年的开销是非常大的，绝大部分都是由办公室主任经手，其中很多可能是擦边球，在财务手续上要完整，合法。

三、工作业绩：

衡量党政办主任是否优秀没有量化的指标，也不能看是否提拔，因为提拔这种事有很多讲不清楚的因素，正确的评价应该是“公道自在人心”，这个“人”就是你所接触的形形色色的人及你自己。通过几年的党政办主任，你的素质确定会得到很大的提高，可能有以下几个方面：

（一）文字综合能力显著提高：经过几年的锻炼，大材料对你来说不再是一件难事，而且写材料的速度明显加快。会写的人一般就会

说，说得有内容有水平，口才也在潜移默化中提升了。你最好每年能写一篇大文章，由县委办的调研文章发表，这样就有成效，至于县委办、政府办的信息就要安排办公室其他人员经常投稿，争取名列各乡镇（街道）前列。

（二）接待应酬交际运筹帷幄：任何事都是熟能生巧，通过几年的磨砺，你在这方面应该积累了很多经验，在应酬除了做好服务外做到“因人而异，因势而动”，通过合适的语言引导气氛，让每一位来的客人感到高兴。每一位和你有过接触的人都感受到你的真诚，感觉到你是一位有能力、讲信义的年轻人。不仅在镇里的口碑很好，县里也有一定的影响。体现在年底的测评中优秀票应该在前1-2位，我认为作为办公室主任，占据天时地利人和，能否得到领导干部群众的高度评价是非常重要的，如果票数不高，说明你几年办公室主任的生涯肯定出了什么问题。

（三）知人识人用人了然于胸：办公室主任表面上要体现出“奴才”般的服务精神，心灵深处要树立远大的目标，在工作上要时刻注意观察人，在你接触到的形形色色的人当中，一个个认真琢磨，了解他们的成长历程、性格等等，随着你知人识人的能力不断提高，自己的领导才能也在不断提升，这就为以后当领导如何用人打下了基础，大家都知道领导就是用人，但用人的能力有高低，有的领导自己很好，用的人搞不清楚，最后连累了自己，所以这是一项重要本领。特别值得一提的是，可以在酒桌上观察人的言行举止，从中你可以看出很多方面的问题。知人以后，还要知己，了解自己是最难的，但几年后，你肯定会

明显地感觉到自己的综合素质在不断提高，这是一种切身体会。人都是在锻炼中不断成长的，越是复杂、矛盾的环境越快成长，比如你会发现更懂得和领导相处了，记得我刚参加工作时连和党委书记日常讲话心都跳得厉害，在办公室工作几年后，就不那么怕领导了。

篇二：党政办主任述职报告

工 作 总 结

过去的三年，本人在镇党委、政府的正确领导下，在领导和同事们的关心支持下，认真学习党的十八大精神，全面树立和落实科学发展观，立足岗位，紧扣中心，自觉做到遵章守纪，恪尽职守，团结同志，合力奋进，较好地完成了各项工作任务。

一、认真学习，不断提高自身素质

“学无止境”，“学海无涯”。始终牢固树立终身学习理验，始终把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，始终把学习作为提高自身综合素质、紧跟时代发展的有效手段。一是坚持政策理论学习。做到学理论不懈怠。坚持自主学习，认真学习党的十八大精神和时事政治，努力提高政治素养，增强政治敏感性；及时掌握相关文件、会议精神以及党在农村的各项方针政策，提升自身政策水平，打牢理论功底；在抓好自身学习的同时，认真组织办公室人员开展集体学习，使部门整体素质得到提升。二是坚持业务知识学习。强化公文写作、文书档案、信访接待等业务知识学习，不断开拓视野，完善自身知识结构，为更好地履行职责打下坚实基础。三是坚持深入实践学习。学习是途径，实践是目的。我始终坚持学以致用，自觉把学到的新理论、新知识、新技能较好运用到工作中去，用以指导具体实践。通过学习

借鉴市政府办的管理制度，对办公室的相关制度进行了完善；通过向领导、同事学习，增强了来访群众接待、复杂问题处理等方面的能力。

二、端正思想，牢固树立“三种意识”

牢固树立“三种意识”，不断提升精神境界，增强道德修养，努力做到作风正派、工作务实、严谨细致、有所作为。 一是责任意识。我常常提醒自己，党委、政府把我放在党委秘书的岗位上，是组织的重用、领导的信任，唯有积极主动的工作，实实在在的做点真事、实事，才能无愧于组织的培养。 二是艰苦奋斗意识。到党政办工作之前，我一直在农经岗位上工作，枯燥而烦琐，但是，我从未自怨自艾、自暴自弃，反而养成了勤奋刻苦、自强不息的性格。始终把工作放在第一位，踏踏实实干好本职工作，力求群众满意，同事舒心，领导放心。 三是创新意识。积极带领办公室同志查找问题和不足，提出了“快、勤、谨、亲、廉”的要求，不断改进工作方法，改革运行机制，简化办事程序，提高工作效率，使办公室各项工作更加高效快捷，更加适应党委、政府和机关运转的要求。

三、立足“三好”，认真履行工作职责

党政办工作千头万绪，纷繁复杂，承担着参谋、协调、督办、调研、服务、后勤管理等职能。三年来，我坚持立足岗位，恪尽职守，积极发挥好三个作用：一是当好参谋。遇事

勤于思考，超前谋划，提前制定工作预案，做到心中有数、找准切实可行的工作方法，为领导科学决策提供可靠依据。二是抓好协调。及时准确地做好上情下达和下情上报工作，保证上下渠道畅通，确保各项工作落到实处。协调好办公室和各各科室之间的关系，兼顾后勤、信访、档案、电子政务、史志编写等工作，规范程序，提升效率，保障各项工作正常开展。三是完善服务。本着“站在高处、想在远处、看在大处、干在实处”的原则，围绕“三办”工作，即“办文、办会、办事”，着力提升综合效能。在办文方面，力求做到简洁化、规范化、时效化。提倡写短稿，讲有用的话，严把质量关，力求“零差错”。成功创办了内部月刊《今日××××》。在办会方面，力争做到周密、高效、圆满。制定会议和接待等工作预案，逐项落实，努力确保“零失误”。三年来多次精心筹备了人代会、综合表彰会和纪念建党92周年大会、省级卫生镇迎检等大型会议和活动。在办事方面，坚持围绕中心，高效组织，对重要会议议定事项、重点工作进展情况，领导批办件等进行跟踪督促，掌握进程。及时把办理情况反馈给领导，让领导在第一时间内掌握重大事项的进展情况。

四、注重“三讲”，自觉维护部门形象

坚持把加强作风建设放在重要位置，努力增强工作的主动性和创造性。一是讲大局。牢固树立大局意识，坚持原则，

维护积极向上、团结和谐的良好工作局面。同事间坦诚相待、互相帮助，心往一处想，劲往一处使，形成了较强的工作合力。二是讲奉献。努力把“舍得付出”作为自身行为准则，以勤恳为本，以奉献为乐，尽心尽责，不讲回报，不计得失，努力为群众、领导做好服务。三是讲廉洁。严格执行党员干部廉洁自律的有关规定，注重在政府采购，接待等方面自省、自警、自励，保持良好职业操守，自觉维护好个人及部门整体形象。

五、存在不足

近年来，本人在工作中取得了一定的成绩，但与科学发展、争先超越的要求相比，与领导和群众的期盼相比，还存在一些不容忽视的差距和问题，主要表现在：一是思想还不够解放，学习的深度和广度不足，政策理论水平有待进一步提升；二是工作标准还不够高，在某些环节、细节上，还不够周到，工作上有时还存在被动应付、粗枝大叶、大而化之等现象；三是超前主动性还不够强，一些交办事项落实力度不大，完成质量不高；四是内部管理还不够规范，纪律性、执行力有待进一步提高。

知差距而求新，知不足而奋进。在今后的工作中，我将立足更高起点，坚持更严标准，付出更多辛劳，勤勉务实，开拓创新，为推动××××经济社会又好又快发展作出新的贡献。

篇三：浅谈党政办员工要如何践行“三严三实”

浅谈党政办员工要如何践行“三严三实”

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，各级领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实，这是为全体党员干部提出的为人处世基本要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，言简意赅，立意高远。公司党政办在公司中居于承上启下、协调左右的中枢位臵,具有特殊重要的地位和作用，党政办全体员工只要在职在岗就应当按照习总书记的“三严三实”要求来做，而且要先行一步、作出表率。

一、为官先为人

古人云:修身、齐家、治国、平天下。修身是一切之根本和基础。严以修身作为“三严三实”之首,作为作风建设之基,既是对中国优秀传统文化的深刻把握,又赋予“修身”以新的内涵。党政办员工践行“三严三实”,首先要上好修身这门课。一是要有坚定的立场。党政办员工必须具备优良的政治素养和坚定的政治立场。正如习近平总书记所讲:“对党绝对忠诚是中办的生命线,是做好中办工作的根本点”, 党政办员工应该具备良好的党性修养、坚定的理想信念。只有从内心深处全心全意为公司谋发展，才能使公司的事业不断推向前进。

二是要有端正的品行。“士有百行,以德为首”。党政办直

接服务领导,又联系上下、协调左右,端正的品行是党政办员工的基本要求。要严格遵纪守法,特别是要带头遵守各项公司规章制度和生活作风要求。要严守保密纪律,做到不该说的不说、不该看的不看,不该问的不问。对待同事要表里如一,言行一致,做老实人,说老实话,干老实事,不搞勾心斗角、尔虞我诈,全力维护公司的团结统一。要努力提升道德境界,使自己“严”得自觉、“实”得坦然。

三是要有淡泊的心态。在党政办工作,既是一种历练,也是一种担当,淡泊名利、甘守寂寞是党政办员工最基本的修养。由于党政办工作大部分是“不干有人找,干了看不着”的事情,任务重、标准高、要求严,而且工作辛苦、条件艰苦、生活清苦, 党政办员工必须树立正确的名利观,做到以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利”,以敬畏之心对待“权”,以精进之心对待“事”。始终把岗位当成干事的平台,把奉献当成生命的常态,把付出当成生活习惯,精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事,保持不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界,做好“幕后英雄”。

二、用权先畏权

“宰相门前七品官。”党政办虽然不管资金,也不管项目,但是由于离领导最近,掌握的信息最多,所以有一定的“权力”。作为党政办员工,要摆正自己的身份,正确行使手中的权力,时刻自警自省,谨慎用权、规范用权。

一是不狐假虎威。党政办是综合服务机构,干的主要是服务工作,本质上与其他部门的员工并无区别。但是在领导身边久了,一些员工容易得意忘形,把自己等同于领导,喜欢乱开口、乱表态。因此, 党政办员工要时刻提醒自己摆正位臵,不能忘了自己的身份,领导是领导,自己是自己。在对待公司其他部门和子公司时,要保持良好的服务态度,不能认为“牌子大、靠山硬”而有所依仗、有恃无恐。要克服优越感,坚决防止盛气凌人、态度傲慢、发号施令等现象发生。

二是不以权谋私。党政办居于中心,联系左右,与许多部门和单位都保持着联系,办起事来更加方便。但是作为党政办员工,要始终做到公私分明,防止公权私用、以权谋私。在公司人事、采购、接待等方面, 党政办员工要严格自律,严禁在这些公务活动中揩油和谋取私利。同时,要坚决杜绝打着领导和党政办的幌子谋取个人私利的行为,坚决杜绝顶着领导的名义,欺上瞒下、借事闹事、败坏公司形象的行为。

三是禁得住诱惑。由于党政办的特殊地位,在党政办工作难免会遇到一些诱惑。因此,作为党政办员工要始终保持清醒,做到廉洁自律。要坚守纪律、严守底线,慎独慎微、洁身自好,不该说的不说、不该去的不去、不该交往的人不交、不该拿的不拿,做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳。

三、律人先律己

孔子说:“其身正,不令而行；其身不正,虽令不从。”想

管得住别人,首先要管得住自己。党政办工作涉及到大量的督查、检查等工作。因此,必须要时刻做到心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,严以律己。

一是要慎独。一个人在无人监督时,有做各种坏事的可能。而做不做坏事,能否做到慎独,是衡量人们是否坚持自我修身以及在修身中取得成绩大小的重要标尺。党政办是一个特殊的部门,没有那么多明显的外界监督和制约,一些时候甚至处于监督“真空”状态,很多工作都要靠自觉。尤其是各公司的党政办主任，手中看似无权,实则有很大的“隐形权利”,用这些权利办私事、谋私利是很难被监督和制约的,因此,能否做到律己慎独十分重要。

二是要慎微。“尽小者大,积微者著”。“大节”与“小节”,“小事”与“大事”从来都是相互统一、互为依存的。对党政办员工来说,小节不可小看,小事不可小视。党政办工作大多都是一些繁杂、琐碎的细小事情,稍一松懈,稍一抱怨,稍一浮躁,就可能出现失误,造成大的不良影响。因此, 党政办工作从来就容不得“差不多”。在办文办会办事上, 党政办员工尤其要有从小处着手的实干劲,追求每个环节的完善性,绝不忽视任何一个疑点,绝不放过任何一个漏项,于认真之间见风格、于细微之处显水平。

三是要慎初。世界上任何事物的发展变化,都有一个由小到大、从量变到质变的演变过程。初之不慎,是走下坡路的起

点。第一道“防线”被冲破了,往往会“兵败如山倒”；第一道“闸门”一旦打开,欲望的“洪水”就会一泻千里。因此,如何严于律己,做到慎初,尤为重要。作为党政办员工,我们要时刻秉持“归咎于身、刻己自责”的解剖精神,经常过滤思想、检点言行,做到一身正气、一尘不染。

四、务虚先务实

空谈误国,实干兴邦。修身、用权、律己,最终都表现为谋事、创业、做人的立场、观点、方法和效果。党政办工作看起来多为务虚,实则更需务实。作为党政办员工,既要清楚务虚的重要性,更要具备务实的能力。

一是谋事要务实。当好参谋助手是党政办最基本的职能。谋事务必要以“实”为先、以“实”为要,不能闭门造车,更不能随心所欲,否则就无法参到关键处、谋在点子上。要注重调研,当好领导的耳目,勤动手、勤跑腿、勤动脑,深入基层、深入一线,多接触子公司员工,多了解实情,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。要严守规矩,坚守政治方向,严格遵守上级各项规定,杜绝出现与上级规定不一致的情况。要勤于学习和思考,善于借鉴和创新,开阔思路和视野。具体来说,信息报送要以实为本,不夸大其词、凭空捏造、无中生有；文稿起草要吃透上级精神,摸准自身实情,有的放矢,少写空话套话；汇报工作要讲真话、道实情,不夸夸其谈,不弄虚作假；提建议、出点子要实事求是,坚持原