党员先锋岗”评选方案、考核方案

篇一：党员先锋岗标准及考核办法

党员先锋岗标准及考核办法

“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：

1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位干部职工广泛认可。

5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

“党员先锋岗”考核办法：

为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据市委、市政府的有关工作要求，结合我局实际，特制定党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

一、月度考核计分方法

（一）组织纪律（30分）

标 准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守

1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分以上的算离岗。

2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。

3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。

4、串门聊天发现一次扣1分。

5、大声喧哗发现一次扣1分。

6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。

（二）自身形象（30分）

标 准：形象端正、服务优良、服从大局

1、着装不整洁、怪异每次扣1分。

2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。

3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。

6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。

（三）服务质量（40分）

标 准：服务规范、公平公正、诚实守信

1、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。

2、受理办理各类生活小区问题时，应当场说明情况和需要提供的资料，当场没说清而使服务对象重复多次的每次扣1分。

3(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:党员先锋岗”评选方案、考核方案)、在承诺时间内未办结的，每件扣1分。

4、以各种借口故意刁难服务对象的每件扣3分。

5、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。

6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。

（四）加扣分项目

1、积极为我局建言献策，被采用的每条加1分。

2、加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。

3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。

4、积极参加各项活动，取得名次的加1分。

5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加2分。

6、办理事项出现差错被立案查处的，当月考核扣为0分。

二、考核方法：

1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。

2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。

3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。局机关将根据岗位目标和岗位职责，对申报先锋岗的个人进行考核；符合条件的由局统一与评选文明科室、优秀共产党员同时进行命名表彰。

4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核；

5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员；没有开展“党员先锋岗”创建活动的科室，年底不能参加优秀科室评选。

出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”：

1、党员出现违法违纪问题；

2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不

落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行

政问责；

4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用

发挥不好等问题。

篇二：人民法院“党员先锋岗”评选办法

人民法院“党员先锋岗”评选办法

一、开展“党员先锋岗”活动的重要意义

（一）开展“党员先锋岗”活动，是巩固创先争优成果的需要，开展“党员先锋岗”活动，就是为了充分发挥党员的先锋模范作用，建立我院共产党员创先争优的长效机制。

（二）开展“党员先锋岗”活动，是加强党员教育管理的需要，开展“党员先锋岗”活动，是根据新形势新任务的需要，对党员的日常教育管理进行积极探索的一种有效途径，目的是使广大党员进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识，提高党员的政治素质和业务素质。

（三）开展“党员先锋岗”活动，是增强党员荣誉感和责任感的需要。开展“党员先锋岗”活动，就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持立党为公，司法为民。以“人民法官为人民”为主题，坚持党要管党、从严治党的方针，因地制宜，因岗定责，引导党员坚定共产主义信念，牢记党的宗旨，努力提高为人民服务的本领；引导党员胸怀全局，心系群众，牢记群众利益无小事的道理；引导党员立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用。

三、“党员先锋岗”标准

（一）为民服务好。牢记全心全意为人民服务的宗旨，胸怀全局、心系群众；忠于职守、秉公办事，树立执法为民

的形象，矢志不渝的做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）工作作风好。坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，树立实事求是的工作作风，奋发进取、开拓创新。

（三）岗位业绩好。模范遵守各项规章制度及各项服务承诺，具较好的职业道德修养，服务态度端正，文明礼貌，主动热情，周到细致；恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，争创一流业绩。

（四）群众评议好。树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。

四、方法步骤

（一）宣传法定阶段（4月1日——7月1日）

1、成立领导机构。成立开展“党员先锋岗”活动领导小组，统筹和监督整个活动的开展。

2、搞好宣传活动。根据保持共产党员先进性教育活动中广大共产党员的具体表现，对照“党员先锋岗”标准，开展保持共产党员先进性教育活动“回头看”，组织全体党员进行专题讨论，让广大党员明白开展“党员先锋岗”活动是巩固提高先进性教育活动成果的一项重要措施，是党员长期受教育，永葆先进性的重要实践，从而提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。

（二）设岗定责阶段（7月1日——7月15日）

1、设定“党员先锋岗”岗位。根据我院实际在全院党员中设置“党员先锋岗”3类，每类两名，分别是党建工作岗、业务学习岗、事业责任岗。

2、明确“党员先锋岗”职责。按照党员先进性的具体要求和开展“党员先锋岗”的标准，结合我院工作性质、工作特点和岗位职责，“党员先锋岗”的具体职责：

党建工作岗：自觉宣传党的路线方针政策，学习贯彻党章；引导优秀青年员工向党组织靠拢；协助党组织开展主题实践活动，完成党组织交办的各项任务。量化标准：宣传党建工作报道采用2篇，参与主题实践活动不少于2次。

业务学习岗：积极参与组织各种业务学习活动，带头参加各级各类培训活动，努力帮助全院党员干部学习能力，量化指标：参加全院学习活动次数不少于总数的90%，每次都有笔记，每月都写学习心得。

事业责任岗：党员代表着先进，党员意味着责任。从加入中国共产党的那一刻起，对党忠诚，对事业负责，全心全意为人民服务，就成为我民的整整誓言。以强烈的责任感、事业心完成好本职工作，完成好组织交给的任何任务，完成好领导交付的每一件事情，让组织放心，让领导放心是增强责任岗位的工作目标。量化指标：按时、保质完成自己的专业工作，在专业及各类评比中保证前三名。积极主动地承担各类工作，对分配的各项工作不推诿、拖拉，不寻找借口逃避，保质保量地完成领导交付的每一件事情。

（三）组织实施阶段（7月15——10月31日）

1、党员认岗，党员自愿认领岗位并向党组织申报，凡有能力履行义务的党员都要主动申报认领岗位，签订责任书；根据党员认岗情况，采取一岗一责，一岗多职等方式，确保具备履岗条件的党员都能找到适合的岗位，发挥应有的作用。

2、组织定岗。党组织公布党员岗位名称、主要职责和考核奖惩办法，采取党员民主推选方式，每个岗位推选适合人选，对党员申报岗位进行审定，综合考虑各方面条件再确定上岗人选。

3、公示明岗。取得上岗资格的党员与党组织签订履岗责任书，党组织把每个岗位的履职情况包括履岗人姓名、岗

位职责、服务承诺、联系方式，通过公开栏或召开会议等多种形式公示，增强党员荣誉感和责任感。

4、自觉履岗。搞好上岗党员岗前培训，引导党员明确“党员先锋岗”的目的、意义和方法、要求，自觉履行岗位职责。给每位党员建立履行岗位职责记事本、履行岗位职责考评等台账，加强具体工作指导。

5、考核评岗。每月公布一次党员履岗职责情况，评比结束给予公布考评成绩。考评前两名将给以颁发“党员先锋岗”证书，考核后三名的党员将进行一定程度的处罚。党员履行岗位职责情况将作为民主评议党员的重要内容和依据，推动“党员先锋岗”工作深入开展，对拒不认岗的党员依据不认真履岗党员，将按照《党章》有关规定进行处理。

五、加强组织领导

法院党总支将开展“党员先锋岗”作为加强党的建设的一项长效机制，从7月15日起在全院正式启动实施。规范党员的岗位要求，广大党员都应正确认识开展“党员先锋岗”活动的重要意义，积极主动参与到活动中来，在全院范围内掀起“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围，确保活动深入、扎实、有效开展。

2、法院党总支将把开展“党员先锋岗”工作列入开展“三创一落实”活动、创建“五型”机关和争当“五个好”等活动的一项重要内容，持续推进法院党组织先进性建设。

在推动此项工作的同时，法院党总支将注重培育、树立一批先进典型，充分发挥他们的示范带动作用。采用多种形式，加大对先进典型的宣传力度，营造健全落实“党员先锋岗”制度的良好氛围和社会环境。

篇三：关于评选党员示范岗位、先锋岗等争创活动的方案

关于评选党员示范岗位、先锋岗等

争创活动的方案

根据县创争办的安排，为进一步贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，切实加强基层党建工作，充分发挥各党支部在各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，调动全局党员创先争优的积极性和主动性，全面落实党员以岗定责管理要求，客观、公正、全面、准确评价党员履行岗位职责和兑现公开承诺情况，努力构建有岗位、有职责、有落实、有考核的党员以岗定责管理机制，带领全局党员积极投身城乡建设工作，经研究，决定开展党员示范岗位、先锋岗等争创活动，具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强基层党建工作。探索建立发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，永葆共产党员先进性，引领和组织党员“立足本职作贡献，管理服务上水平”，创建一批能够体现城建特点，又具有推广和带动作用的“创先争优党员示范岗”，激励共产党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用，使干部职工学有目标、赶有方向、干有劲头，为城建工作提供可靠的政治保障。

二、奖项设立

评选分为党员“示范岗位”、“先锋岗”、“业务能手”及“服务标兵”四类。

三、评选条件

1、党性观念强。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，在工作、学习、生活等方面体现共产党员的先锋模范作用，具有共产党员的使命感和责任感，时刻以党员标准严格要求自己。

2、职业道德好。牢固树立全心全意为人民服务的意识，自觉遵守职业道德、行业纪律及支部和个人承诺，遵纪守法，廉洁自律等。

3、服务水平高。一切以城建为中心，主动服务意识强，设身处地为群众着想，及时为群众排忧解难，群众满意度高。

4、工作质量优。积极开展工作，工作效率高，能结合城乡建设、规划管理等业务工作，争创一流业绩，完成工作成绩显著，效果突出。

5、岗位形象佳。爱岗敬业，具体良好的学风和团队精神，专业性强，服务优良，医患、同事关系和谐，在群众中起到表率作用，深受群众好评。

四、具体要求

（一）各支部要高度重视创先争优党员“示范岗位”等

的创建和评选活动工作，党组织负责人要履行好第一责任人职责，在评选过程中要掌握好标准，真正树立好榜样，要统一思想，精心组织，正确认识开展创建评选活动的重要意义，充分调动广大党员的积极性，增强主动性，力争使每名党员、职工都参加到创建活动中来。

（二）每一名党员都要认真结合岗位职责，在工作中创先，在事业中争优，真正形成学先锋、比先锋、争先锋、超先锋的浓厚氛围，推动办事处各项事业全面发展。

五、实施步骤

第一阶段：7月上旬至中旬，部署启动评选活动。

1、成立评选组委会及其办公室。

2、召开组委会会议，提出评选委员会名单。

第二阶段：8月上旬，各党支部组织开展推荐工作。

1、推荐名单。公布评选标准和推荐办法，发动干部职工推荐候选人。

2、基层公示。各党支部按照评选标准和要求，对推荐的候选人在进行公示，接受社会监督。

第三阶段：9月，在全系统集中展示候选人事迹，组织群众投票，综合审定并表彰优秀人员。同时，兴起学习先锋的热潮，总结评选活动情况。

六、学习宣传

把学习宣传贯穿于评选表彰活动始终，充分运用报纸、

电视等多种媒体，进行深入宣传道，营造全社会关注、支持、参与评选和学习宣传的浓厚氛围。采取多种形式，从政治上、工作上、生活上关心关爱道德模范，树立好人好报的价值导向，在全系统推动形成学习先锋、关爱先锋、争当先锋的良好风尚。