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创建人民满意单位工作总结 (7000字)

单位工作总结2018-12-22 19:50书业网

亭湖区交通运输局南洋交通管理所

创建“人民满意基层服务单位”示范点工作总结

根据亭交[2011]46 号文件亭湖区交通运输系统创建“人民满意基层服务单位”示范点实施方案的精神,我所及时召开了关于创建“人民满意基层服务单位”示范点动员大会,按照要求积极开展各项工作,现将创建有关活动工作情况总结如下:

一、健全机构、落实责任,加强对创建工作的领导

领导高度重视,我所根据区局关于民主评议行风的总体部署和要求,把与人民群众关系密切的事项,作为民主评议行风的重点,深入开展“人民满意基层服务单位”示范点创建和评选活动,制定了《人民满意基层服务单位示范点实施方案》,成立了以行政一把手任组长的创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作领导小组。所长对我所创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作负总责,对我所领导班子成员分管的创建工作状况负领导责任,副所长协助所长抓好分工范围内的创建工作。领导小组下设办公室,办公地点在副所长办公室,负责开展组织日常创建工作,监督检查,确保各项工作正常进行。领导小组成员明确分工,责任到人,形成一级抓一级,层层抓落实的创建工作领导机构,建立了创建“人民满意的基层服务单位”示范点岗位责任制,从根本上保证了创建工作的贯彻落实,确保了创建工作的效率和质量。

二、对照标准、认真学习,提高创建意识

围绕创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作标准,组织全所职工认真学习讨论,深刻理解创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作的深远意义,健全内部管理制度,从根本上提高全体干部职工为民办实事的认识:

1、认真贯彻落实我所2011年民主评议政风行风工作实施方案,结合工作实际,提高思想认识,创造性地落实政风行风要求,严禁出现有政策棚架和执行梗阻问题,切实把群众关注热点难点问题作为我们工作的第一要务,把创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作长期持久地开展下去。

2、对照职能,强化责任,要切实把提高服务意识作为我们工作的动力。公开服务承诺,健全工作制度,提高服务质量,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃拿卡要等问题。

3、为民服务,争先创优。要切实以群众满意为标准提高我们的服务水平。要严格依法办事,杜绝“三乱”,让交通真正成为服务农村、造福农民的一个缩影,不断改善交通行业整体形象。

4、学创结合,以创建“服务型”机关活动和政风行风评议活动为契机,以创建“人民满意的基层服务单位”示范点为最终目的,锐意进取、开拓创新,不断提高我们的业务素质和服务水平。

三、查摆问题、采取措施、提高服务质量

自创建“人民满意的基层服务单位”示范点工作开展以来,我所组织职工以政风行风评议活动为动力,以创建“服务型”机关为标准,以实际行动投身到创建“人民满意的基层服务单位”示范点

的活动中,以打造民生交通为出发点,坚持以人为本,从解决群众最关心的问题入手,认真查摆工作中存在的问题,着力打造和保护交通民心工程:

1、按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓落实“一岗双责”,坚持一手抓业务,一手抓行风。通过创建“服务型”机关和行风评议等活动,促进交通工作创出实绩、创出效果,创出干劲,实现职工团结,群众满意,质量优良,让基层单位在维护群众利益、解决群众实际困难、改善交通行业形象、服务全区经济发展,构建和谐社会中做出新的贡献。

2、实行开门纳谏,加强与群众的沟通、了解和互信,深入查摆存在的突出问题。通过街头群众征询、下访服务对象等形式对交通基层单位进行问卷调查和检查。我所共发放问卷调表150份,检查评议到每一个工作干部、员工。在检查评议的基础上,认真克服六个方面容易出现的问题,即在执行任务上出现梗阻的问题;服务态度上有 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;工作纪律上 “吃拿卡要”的问题;在依法行政上态度粗暴和不作为、乱作为的问题;管理体制不顺、推诿扯皮的问题;自身建设上素质偏低、影响工作效率等问题。对查摆出来的问题归纳整理,剖析根源,对症下药,及时整改。

3、以政务公开为主要载体,公开将服务项目、办事程序、办理时限、依据条件、投诉方法以及工作人员的姓名、联系方式等全部公开,实行公开承诺制、限时办结制。对辖区内的8家运输企业跟

踪式服务,并开展“对照职能,贴近民生,努力为群众办实事、办好事”等主题实践活动,扎实推进政风行风建设。

4、奖罚兑现。我所设立举报投诉电话,对受理的举报案件,要立即责成有关人员迅速进行调查处理。凡群众投诉经查证属实的,给予举报人适当奖励,奖励费用由具体责任人支付;对造成重大损失,引发群体上访事件的直接责任人要坚决辞退;对被服务对象投诉,经查属实的,取消年终奖金及评先资格;连续二次的坚决辞退。

总之,通过开展创建“服务型”机关、行风评议等活动,我所创建“人民满意的基层服务单位”示范点,收到良好的效果;各项管理制度进一步完善、职工干劲进一步增强、职工的主人翁责任感和办事效率进一步提高;通过公开办事承诺,进一步密切了干群之间的关系;通过创建活动的开展,群众得到了更多的实惠;通过群众的参与和监督,我所创建群众满意基层站所活动得到了更多群众的关心和支持,只有这样,才能将交通工程打造为民心工程,也只有这样,我们的交通事业才能健康快速发展。

二O一一年十月二十一日

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