学校2014工作计划(定稿)
附件1： 广西水产畜牧学校2014年工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，团结依靠全体教职工，调动一切积极因素，以服务为宗旨，以就业为导向,以筹设高职院、扩大办学规模、推进示范特色学校建设为重心，以水产畜牧为特色，提高办学质量，增强中职教育吸引力，努力办人民满意的职业教育。
二、工作目标
1.推进高职院筹设工作，力争年内开工建设；
2.全面深化教育教学改革，加快中职示范特色校的建设步伐：抓好示范专业、示范实训基地建设，争取申报2个新专业、3个自治区级教改科研项目，申报自治区级教研成果奖，教师发表论文50篇以上,推进数字化校园建设；
3.提高学生管理水平，全日制中职生年流失率在7%以下；提高就业质量，毕业生双证率90%以上、就业率97%以上；高职班毕业生一次性就业率70%以上；
4.争取全日制中职招生1300人；
5.筹建4个基建项目：实训楼、2#学生宿舍扩建、教学综合楼、职工宿舍楼；
6.改善民生：努力改善教职工待遇，尽力解决教工住房问题，做好学生资助工作，建设安全文明校园；
7.多渠道筹措办学资金，确保正常办学经费；
8.抓好干部队伍建设，廉洁高效；
9.确保校园安全、稳定、有序、和谐。
三、主要工作措施
（一）进一步加强思想政治工作和干部队伍建设
1. 加强党组织建设，建设学习型党组织。充实完善以党支部为主的基层组织建设，积极慎重地在优秀教工中发展党员。建设学习型党组织，进一步抓好“三会一课”制度、中心组学习；组织学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神。继续开展创先争优活动；在“七一”前评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者。进一步提高党员教工的中国特色社会主义理论水平，使之充分发挥党
组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开拓学校发展的新局面。
2.巩固发展党的群众路线教育实践活动成果。坚决贯彻落实中央和自治区加强和改进作风建设、密切联系群众的八项规定、六项禁令，按照“为民、务实、清廉”要求，加强作风建设，进一步规范对三公经费的管理。对师生关注的“四风”中的问题扎实整改。
3.抓好干部队伍建设。进一步加强学校领导班子建设。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，使班子成员之间相互沟通支持、相互监督，成为团结协作，廉洁高效的领导集体。坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善决策程序；以校长办公会、党总支委员会、教职工代表大会，议决学校年度工作计划、管理制度、重要事项。凡重大建设项目、大额资金使用、重大工作部署、人事任免等坚持领导班子集体研究决定。
加强中层领导干部队伍建设。建立和完善干部竞争上岗、适度轮岗、能上能下、能进能出的充满活力的用人机制；公开选拔任用领导干部，把群众公认、德才兼备、实绩突出的干部选拔调整到合适的领导岗位；进一步完善教学教辅机构的建设。以巩固发展党的群众路线教育实践活动成果为切入点抓好干部队伍的教育和管理；努力打造一支政治上思想上与党中央保持一致，同心同德，团结奋斗，廉洁奉献，能干事、干实事、干好事，群众信任的干部队伍。为学校科学发展提供强有力的组织保证。
进一步完善教职工的成长激励机制，为全体教职工的成长、进步、成功提供条件和可能，让教师、行政人员、后勤人员都有出彩、实现梦想的机会。依据学校实际，做好人才（教工）的招聘、引进工作。
4.加强反腐倡廉建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓反腐倡廉教育，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉建规定；落实党风廉政建设责任制，学校与各部门负责人签订廉政建设责任书；从源头预防腐败，进一步规范各部门、各事项的工作程序；坚持校务公开制度,凡是干部任用、评优、人员招聘、经费使用、基建工程和物品采购等都做到依法依规、公开、公正、监督、透明。营造风清气正、勤俭务实的校园环境。
（二）加快高职院筹设步伐
按照主管局的部署，学校领导班子把筹设广西水产畜牧职业技术学院的工作
摆在最优先的地位，高度重视，抢抓机遇，组织精兵强将，专人专项狠抓落实，明确责任，精心运作，加强协调，争取政府部门支持，扎实做好用地征购、土地置换、筹集建设资金、新校区规划和建设申报等工作，力争年内开工建设。
（三）深化教改，扎实推进示范特色学校建设
1.加强师资队伍建设
弘扬高尚的师风教风。坚持政治学习制度，强化教师爱岗敬业的思想意识，以实绩论英雄，通过在教师节评选表彰 “优秀教师”、“优秀教育工作者”，评选表彰“优秀班主任”以及教学、科研等系列评优活动，树立教书育人先进典型，发挥带头示范的作用；完善师德考核制度，突出师德考核结果在绩效评定、职称晋升等中的作用。
提升教师专业素质。通过聘请专家来校讲学、组织教师参加各级培训以及外出参观学习等方式，进一步提高业务素质；将参加业务培训情况作为年度考核的依据之一；支持教师参加与本专业岗位相适应的硕士研究生以上学位学历的学习进修；组织专业教师每年到企业进行一个月的专业实践锻炼，打造“双师型”教师队伍。进一步加大对校内双师素质教师、学科带头人和中青年骨干教师的扶持培养力度。抓好校内业务学习活动，开展中等职业学校教师专业标准的学习宣传工作，并将专业标准作为学校教师考核的重要依据。坚持开展每月两次的业务集中学习活动，扎实开展研究课、示范课、诊断课的听课评课活动。
推动教育科研水平的不断提升。鼓励教师开展教科研活动，继续实施教师教研项目成果奖励办法。以教学专业科为基础，深入开展以“水产畜牧特色”、“ 工学结合”、“校企合作” 、“教学做一体化”为重点，以“品牌课程”为形式的“课程内容和教学方法改革”教研活动。争取申报3个以上自治区级教研项目、自治区级教研成果奖。对在研项目（课题）进行中期检查,开展2011-2013年教科研优秀成果及先进个人评奖活动。鼓励教师每年每人至少发表一篇论文，争取学校年内在公开刊物发表论文著作不少于50篇（本）。编辑第三期《广西水产畜牧学校校刊》。做好图书阅览工作，为师生阅读和教研提供良好的服务。
2. 抓好示范专业、示范基地等自治区重大项目的实施工作。加强领导，落实责任，认真完成上级批中央财政扶持的淡养殖专业实训基地建设项目、“十二五”广西中等职业教育第3批立项建设实训基地畜牧兽医专业实训基地、2014
年度广西中等职业教育示范特色项目（现代畜牧兽医技术训练中心）等三个自治区项目的实施工作。申报2个新专业。
3.抓好课程建设和课堂教学改革。以职业能力为本位开发课程体系和标准，加强职业道德和职业素养教育，构建课程内容与岗位要求相对接，课程标准与职业资格相融合，理论与实践教学一体化的职业教育课程体系。鼓励教师编写适应中职教学需要的新教材和教学资料，组织开发具有学校专业特色的校本级教材。推行项目教学、案例教学、工作过程导向教学等教学模式，提高学生的职业技能和就业创业能力。树立优质教育观，评选精品课程，举办全校说课比赛，并由此推进教材、教学队伍建设，推进教学内容、教学方法和教学手段的改革。
4.强化实践教学环节，切实提高学生专业技能。全面推行工学结合、校企合作、顶岗实习的技能型人才培养模式。狠抓以传授实用技能为中心的教学，完善各专业主干课程的实训指导方案，做到“做中学，学中做”。组队参加全国、全区中职技能大赛，举办学校第八届专业技能大赛。在已有实践教学体系和管理体系的基础上，继续探索各专业有特色的人才培养模式。着力推进生产性实训工作，切实提高学生实际动手能力。抓好学生的顶岗实习管理，确保安全顺利和实效，使每一个毕业生都能掌握专业技能，“双证率”在90%以上。
5.完善教学实训设施。做好已立项项目的建设和管理工作，完善各专业实训基地和教学设施的建设工作。推进数字化校园建设，争取建立一套办公自动化系统、教育教学管理系统，逐步实现办公、教学管理、学生管理网络化。创造条件探索开办经济实体性质的教学实训基地。
6.深化校企合作办学。做好校企共同建设专业和课程、招生、实训实习、就业、企业员工培训、教师挂职锻炼、生产技术指导、科研等。由招生就业办牵头建设好三十个以上的校外实训实习、就业基地，满足教学、就业需要。由教务科牵头使每个专业聘请1-2名行业专家或能工巧匠为专业建设委员会成员。设立企业冠名班。由教务科牵头力争试点一到两家有实质性合作内容的示范性合作企业，探索较为成熟的校企合作之路。继续引进企业建设企业文化园（雕像、墙）等，营造浓厚的职业氛围，促进校企深度合作和学生就业。
7.加强常规教学管理。充分发挥教学专业科（部）在教师队伍建设、专业建设、课程设置、教研、学生管理的积极作用，实现教研活动的制度化，要求每月
开展一次教研主题活动，促进教师业务水平的提高。教务科要加强对教学教辅部门的指导，要做到明确职责分工，强化服务，相互配合，确保教学工作的顺利进行。
8.加强教学质量保障体系建设。进一步规范教学行为、强化教学监督、完善教学质量考核评价机制。充分发挥教学督导室对教学、教师业务的督促、帮扶作用，每月出一期督学简报。加强对考务和学生成绩的管理。
9.切实做好社会服务工作。做好函授学员的招生与教学工作。发挥学校服务“三农”的作用，鼓励各部门开展面向社会的实用技能培训，组织开展科技下乡宣传服务活动，完成职业农民培训3000人次以上。切实抓好广西水库移民培训基地项目、村兽医培训和技能鉴定工作，为全区水产畜牧业劳动者素质的提高做出新的贡献。
（四）抓好招生扩大办学规模
1. 全面完成招生任务，继续开创招生工作新局面
2014年招生工作目标：全日制中职招生1600人、成人中职招生650人，联合办学招生60人。
招生工作是学校生存与发展的重要任务，务必做到“全员招生，落实责任，重点突破，绩效挂钩”。教工人人有责。
做好招生宣传工作。①制作宣传片、简章等，多渠道开展有效宣传；②发动师生广泛参与招生宣传；③集中力量抓好重点生源片区，实行重点生源片区招生小组长负责制；④早计划，早行动，在3月份开始深入学校宣传；⑤降低成本，谋求最佳宣传效果；⑥创新招生宣传方式，探索初中渗透职业教育与招生相结合的方法；⑦招生结束，评选表彰招生标兵。
继续做好联合办学工作。做好与广西职业技术学院联合办学工作，探索与企业联合开展职业技能培训的有效途径。
2.加强就业指导和实习就业推荐工作，进一步提高就业质量
抓好顶岗实习生、毕业生教育。对顶岗实习生、毕业班学生做好就业形势、就业观念、择业技巧等就业指导教育工作。
做好顶岗实习生、毕业生就业指导工作。积极收集有关就业政策和就业信息，及时掌握社会就业动态，积极为毕业生联系落实就业实习单位。加强对顶岗实习
生的统筹管理和巡回指导，确保实习工作安全顺利进行。举办“2014年学生实习就业双选会”。做好实习就业学生的派遣工作及跟踪服务工作。做好“对口”升学报名考试相关工作。努力争取中专毕业生一次性就业率达到97%以上，高职大专班一次性就业率达到70%以上。
（五）加强学生管理工作，不断提高学生的综合素质
1.加强德育工作
抓好以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为主题的教育活动。充分发挥思想政治课主渠道作用，利用周会、主题班会等开展学生社会主义核心价值观教育、爱国主义教育、职业道德教育、艰苦勤俭教育、感恩教育、心理健康教育、新生教育、后进生感化教育、安全教育等，提高全体学生的思想素质。
加强团组织、学生会建设。做好发展团员工作，选配好学生干部，开展丰富的团支部、学生社团活动，表彰先进团组织、优秀团员、优秀学生干部和优秀学生，开办入党团积极分子和党的知识培训班，树立学习榜样。组织学生开展服务社会、服务行业、服务学校等各种志愿服务活动，培养学生的社会责任意识。
严肃校风校纪，培养学生遵纪守法的良好习惯。创新管理模式，逐步形成校学生科统管、教学专业科为主体的学生管理工作机制。严格执行《学生管理手册》各项规章制度，做好学生考勤工作，着力抓好学生在课堂、宿舍、晚上、周末的管理薄弱环节，形成良好学风校风；开展系列法制、安全教育活动；实施卫生评比制度，做好清洁保洁工作；
加强校园文化建设。筹建校园主题文化园，争取继续引进企业建设企业文化园（雕像、墙）等，营造浓厚的职业氛围，促进校企合作和学生就业；利用横幅、标语、板报、网络等加强社会主义精神文明宣传，营造积极向上的校园风尚；组织开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的校园文化生活，陶冶学生情操。广泛宣传学校的发展成果，为学校改革发展营造良好的舆论环境。
2. 加强学生管理队伍建设
进一步完善学生工作管理队伍，形成行政管理与自我管理相结合的体制。行政管理体系就是建立完善学校领导—学生科—教学科—班主任—宿管员的管理队伍；自我管理就是建立完善由学生干部组成的校学生会（团委）—班委会（团支部）—小组长（宿舍长）的管理队伍。学生管理工作是学校的关键工作，更是
一庞大的系统工程，全体教职员工人人有责，齐抓共管，做到“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”，为学生的成长进步营造良好的氛围。
加强班主任队伍建设。坚持每周日晚举行班主任例会，值日、开会、大型活动实行签到制度，严格班主任工作纪律。举办1次班主任工作研讨会、1次班主任工作培训班，组织班主任外出参观学习1次，每学期组织班主任到兄弟学校参观学习1次，提高班主任业务素质。要求班主任每人完成一篇以上德育经验或论文。不断完善班主任工作的评价机制和激励机制，以量化考核督促工作，充分发挥班主任津贴发放办法的激励作用。实现全日制学生流失率控制在7％以下。
加强宿舍管理员队伍建设。明确岗位职责，加强对宿舍管理员的监督和管理，调动他们的工作积极性，使宿舍区安全、整洁、文明、和谐。
（六）进一步开源节流，规范财务管理工作
1.多渠道筹措办学经费
为了保证学校建设发展资金，2014年将从以下渠道增加收入：一是通过立项增加财政拨款收入；二是依规收费增加事业收入；三是利用BOT项目融资引进企业资金；四是盘活校内资源，通过资产置换获得建设经费；五是深化校企合作，争取资助资金。
2.加强内部控制，防范财务风险
2014年继续完善相关内部控制制度，通过“预算编制、预算执行、内控监督”三位一体的财务管理体系，在事前、事中、事后对学校经济活动实施财务控制和监督，防范财务风险。
3.加强资产管理，建设节约型校园
进一步规范资产配置、使用和处置管理，维护资产安全完整。在资产的购买、入库、领用、存放、处置等环节，做到责任明确。在资产采购、处置报批环节，严格执行国家规定的有关程序，防范国有资产流失。利用信息化管理，加强固定资产使用和维护的统筹安排，提高使用效益，杜绝浪费，建设节约型校园。
（七）努力提高后勤服务水平
1.加强校园物业管理。继续将校园卫生保洁、治安管理、宿舍管理和绿化养护等物业管理服务交由物业公司管理，以提高管理效率和服务水平。按照上级要求，配合搞好第八栋职工宿舍楼的物业管理。
2.搞好后勤管理，构建“美丽校园”。后勤工作以“保障、服务、精细、节约、高效”为工作目标，进一步完善制度，提高服务水平。⑴搞好校园规划、建设、美化工作，努力构建 “美丽校园”；⑵保障学校膳食、水电、物料的正常供给，维修及时；⑶加强对食堂和小卖部的监管，确保食品安全；⑷做好卫生防疫工作，继续保持“卫生优秀学校”的荣誉；⑸进一步完善学校财产管理制度，层层落实校产管理责任制，确保校产的安全和有效使用；⑹筹建4个项目：实训楼、2#学生宿舍扩建、教学综合楼、职工宿舍楼。
3.建设安全文明校园。⑴层层落实安全稳定责任制，各部门负责人是本部门安稳工作第一责任人，做到“管好自己的人，看好自己的门”。⑵ 提高师生员工群防和自防安全意识，采取多种形式宣传防伤害、防骗、防盗、防火等方面的知识。⑶加强安保队伍的建设，组织对学生安保巡逻队伍、学生预警员队伍、宿舍管理员队伍、物业保安队伍的应急突发事件处置培训工作，提高队伍的应急处置能力。⑷加强物防技防建设，配置完善门禁、防盗、防火、监控设备设施，提升防范能力。⑸贯彻预防为主的方针，坚持每月组织开展安稳隐患排查和整改工作，重大集会、节假日前制定好安全工作预案，抓好校园网的建设和安全管理，确保校园安全稳定。⑹开展与滨湖派出所、埌西社区的结对共建活动，营造良好的校园周边环境。
（八）稳步推进民生工程
1.提高教职工待遇。按照上级规定及时搞好绩效工资的实施工作，在条件允许的前提下，适当提高教职工待遇，努力解决教工住房问题。
2.做好学生资助工作。落实国家资助政策，管好用好学校助学金，完成学生资助任务，安排困难学生开展勤工俭学工作。
3.组织开展丰富多彩的文体活动。举办职工气排球比赛、拖拉机比赛、钓鱼比赛等活动，丰富教职工的业余文化生活。
4.做好工会工作。⑴促进学校民主管理，开好教代会，审议学校2013年工作总结、2014年工作计划、2013年经费预结算、2014年招生工作方案等重大事项。⑵做好节日活动和慰问工作，开展2014年春节、“三八”国际劳动妇女节、教师节、重阳节等节日慰问活动。⑶推进“关爱工程”，做好困难职工帮扶工作，
坚持开展送温暖活动，调解职工矛盾，建设和谐校园。⑷做好计划生育常规工作。⑸协助埌西社区做好相关工作。