组织部干部谈公道正派演讲稿
精选范文:组织部干部谈公道正派演讲稿(共2篇)
×××同志曾向我们组工干部提出这么一个问题：“进组织部是为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如何？”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题。对此，我们每个人都要深入思考。
加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说，一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱所在。二要始终保持清醒的政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道。三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。
对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。
对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为，第一，要抵得住诱惑。只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑。第二，要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部。面对这种情况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失的精神境界，那怎么办呢？第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。
[组织部干部谈公道正派演讲稿(共2篇)]篇一：组织部干部谈公道正派演讲稿
组织部干部谈公道正派演讲稿
×××同志曾向我们组工干部提出这么一个问题：“进组织部是为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如何？”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题。对此，我们每个人都要深入思考。
加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说，一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱所在。二要始终保持清醒的政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道。三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。
对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。
[组织部干部谈公道正派演讲稿(共2篇)]对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为，
篇二：浅谈组工干部公道正派
浅谈组工干部公道正派
公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托，不辱使命的根本所在。一个地方和部门如果重用那些政治素质差、作风恶劣，弄虚作假，不干实事，拉帮结派，投机取巧的人就必然挫伤广大干部工作的积极性。各级组工干部继承和发扬了党的优良作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立了组工干部的好形象，也要看到，随着改革开放，发展市场经济新下，组工干部要做到公道正派，也面临着新的考验。组工干部随形势的发展，也是人们关注的对象，是有一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。如果我们放松警惕，就容易陷入人情、金钱的陷井，应深刻认识本在新形势下加强以公道正派为内容的组工干部职业道德建设。继承和发展组工干部的优良传统和作风，真正树立良好的组工干部形象。
公道正派的内涵就是对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持公道正派，要和组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身修养。同时也离不开组织的教育和管理，我已开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，学习贯彻实践“三个代表”重要思想，就是要使每一位组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。切实做要正确认识组工干部肩负的重大责任，竭尽全力去完成，上级党委赋予我们各项任务。以坚强的党性、优良的作风，为党和人民把好选人关。
公道正派是组工干部贯彻“三个代表”重要思想的集中体现，在学习“三个代表”重要思想的过程中，要紧密联系组工干部实际和组织工作肩负的历史使命，深刻认识“三个代表”重要思想，本质是立党为公、执政为民，必须坚持公道正派原则，必须牢固树立公道正派的形象。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他 公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。组工干部为了什么，工作岗位上干了什么，在干部群众中的形象如何。必须深刻领会坚持公道正派的重要意义，把公道正派作为必备的思想品质，才能干好组织工作。这也是必须始终坚持的职业道德，必须遵守的政治纪律。
公道正派作为组工干部职业道德的核心内容，有着丰富的内涵和具体要求，概括地讲，就是“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。我们要按照公道正派的基本要求，努力做好组织工作。
对己清正是公道正派的前提和基础。对己清正要求组工干部政治上要保持清醒坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观。在任何情况下都忠于党、忠于人民。一要忠诚坚定。要树立组工干部的良好形象，必须以坚强的党性做保证，对党忠诚老实，时刻牢记党的宗旨，对人民高度负责，与党中央保持高度一致，有大局意识,爱岗敬业，锐意进取,推动工作不断前进。二要加强修养。一方面要加强人品修养。良好的人品修养是组工干部为人立业之本。另一方面要加强知识修养。组工干部只有开阔眼界，拓宽思路，才能广泛的发现人才和选用人才。因此，组工干部必须加强知识修养，平时注意学习和积累，精通业务，以“政策通”、“活字典”、“笔杆子”和“多面手”为努力目标，全面提高自身业务素质。三要严于律己。时刻提高警惕，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情况下都能抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。在管好自己的同时，还要管好家人，管好下属，慎重交友。四要光明磊落。做到公正无私，心胸坦荡，始终坚持说老实话、办老实事、做老实人。不看风使舵，不丧失原则。
对人公正是公道正派的出发点和落脚点。干部工作的职责就是选好人、用好人。要做到对人公正，就要敢于坚持真理，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的十五届六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的要求，全面的了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。一要坚持原则，实事求是。一切从实际出发，任何时候都要坚持党性，按政策原则办事，敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，特别是干部受到不公正对待时，要敢于讲公道话，主持正义。三要按照德才兼备的原则，不拘一格地把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”式的干部。
[组织部干部谈公道正派演讲稿(共2篇)]对内严格，就是对组织部门的干部，要求应该更高、更严。有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。严格出人才，严格出效率、严格出质量。组织部门的领导同志要敢于坚持原则，不能做“老好人”。发现同志有了苗头性、倾向性问题，要及时提醒，帮助他们防微杜渐，力争把可能出现的问题解决在萌芽状态。
对外平等，就是组工干部要牢记“两个务必”，正确处理方方面面的关系，平等待人。一要头脑清醒，摆正位置。由于组织工作的特殊性，许多人对组工干部往往“高看一眼”，越是这样，我们越要保持清醒的头脑，以组工干部特有的人格魅力去感染人、带动人，切不可因此而飘飘然，产生高人一等的优越感。别人对我们的尊重，恰恰是由于组织部门长期以来所形成的良好的工作作风在起作用，是组织工作的重要性在起作用。二要谦虚谨慎、平等待人。在同联系单位打交道，特别是在同基层同志和群众打交道时，我们一定要谦虚谨慎，多协商、多沟通。三要牢固树立服务意识。组织工作涉及面广，政策性强，其特定的服务对象和工作性质，要求我们每一名组工干部既要有良好的精神风貌和服务态度，还要具备较高的政策水平和做好本职工作的能力，努力提高服务质量。我们应该自觉地把服务态度和服务质量作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准。
坚持公道正派，要靠组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身素质，同时也离不开组织上的教育和管理。区委组织部结合深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，加强对组工干部公道正派的教育。我们每一名组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实做到正确认识我们所肩负的重大责任，竭尽全力去完成中央和各级党委所赋予我们的各项任务，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，树立积极进取、敢于创新、公道正派、清正廉洁的组工干部新形象。