简历大赛评分细则

篇一：简历大赛评分标准

简历大赛评分标准

自动化与电气工程学院 学生就业指导服务委员会制 2012年11月1日

篇二：简历比赛评分标准

简历大赛评分标准

一、VCR展示（30分）

1、选手着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。(10分）

2、主题突出、鲜明，有亮点,有特色,让人耳目一新。（10分）

3、 参赛作品有层次。准确真实的反应个人特点，从各个角度展示自我风采。（10分）

二、PPT展示（40分）

1、演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；时间合理恰当。

2、简历制作规范，布局合理，重点突出 ；自我定位准确，有明确的目标或求职意向。对应聘的职业、岗位、单位或行业比较了解。（20分）

3、应聘的职业或岗位与自己的专业或专长基本匹配。有良好的专业素养。（10分）

三、评委提问（30分）

1、思路清晰，反应敏捷，回答问题简洁明了、条理清楚、有理有据。有独特的思想观点。（5分）

2、态度端正、自信心强、精神状态良好。没有自卑、急躁、怯场心理，面对考官自然大方（10分）

3、能主动展示自己，在短时间内给考官留下好印象，善于回答考官的提问。（10分）

4、心态良好，期望值合理，无急功近利思想，具有良好的就业观念。（5分）

篇三：简历设计大赛评分标准

第二届简历设计大赛评分标准

传统型：（一）外观设计（10分）

（1） 纸张格式（2分）：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简

历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

（2） 版面设计（3分）：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即

使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。

（3） 篇幅（3分）：一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行。

注意简明切题。

（4） 装订（2分）：如果简历超过两页，一定要用订书器装订。

（二）封面设计（30分）

（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。

（2）色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。

（3）整体效果（5分）

（三）个人简历（20分）

（1）个人基本信息（2分）

（2）求职意向（2分）

（3）教育背景（6分）：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

（4）工作经历（6分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

（5）其他（4分）

（四）自荐信（40分）

（1）文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。

（2）措辞（2分）

（3）文风（8分）：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。

（4）语气（2分）

（5）礼仪（6分）：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

（6）内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

电子杂志型：（一）封面和版面设计（40分）

（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原

理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例准确，造型完整。

（2）色彩搭配（10分）：色彩关系要准确，画面生动和谐。

（3）质感与空间关系（10分）：画面要生动地表现质感与空间关系。

（4）画面整体效果处理（5分）：画面整体生动，具有较强的节奏感。

（二）个人简历（20分）

（1）个人基本信息（2分）

（2）求职意向（2分）

（3）教育背景（6分）：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

（4）工作经历（6分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

（5）其他（4分）

（三）自荐信（40分）

（1）文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。

（2）措辞（2分）

（3）文风（8分）：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。

（4）语气（2分）

（5）礼仪（6分）：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

（6）内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

篇四：模拟招聘大赛简历评分细则

模拟招聘大赛简历评分细则

一、外观设计：

1. 版面设计：

精美的版面可以使用不同的符号、文字等。复印的简历要保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。文字大小适中，重点字体标示明显。

2.颜色搭配 ：若彩色打印，需颜色清新，颜色搭配合理，简洁明了。

3.图文并茂：图片与文字搭配合理，图片数量不宜太多。

4.创意创新：作品具有创意特色，具有吸引力，能够很好地表达自己。

5.纸张选用正规、美观

二、内容分值

1、个人基本情况

应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、健康、身高、兴趣与爱好、家庭住址、电话号码、民族、出生年月、邮箱等。

2、求职意向

求职意向要标明个人期望的工作职位，和个人奋斗目标，期望的薪资标准

3、个人教育背景

应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，并列出所学课程及学习成绩、外语水平、计算机水平。

4、工作（培训）经历情况

a)若有工作经验，最好详细列明，

首先列最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质；

b) 在学校和班级所担任的职务、社团活动、义工活动、培训详细介绍

5、其他 如在校期间所获的证书及荣誉 各种奖励

三、效果表达

1、简历篇幅长度适中，对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价必要信息。

2、条理清晰，简历的布局合理，前后层次有序、逻辑明确、阅读和理解容易。

3、简历内容真实，非蓄意编造，保证简历的真实客观性。

4、无错误漏洞，如错别字、语法和标点符号方面的低级错误。用词没有带过多感情色彩，语言、文字表达规范，有侧重点，格式规范。

5、求职目标明确，求职者表明自己喜欢什么工作，说明自己的爱好兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等。