团委组织部工作计划书
团委组织部工作计划书
新的学期开始了，为了开展好组织部的工作，使其发挥出在学院的重要作用，我部将具体的本期工作计划安排如下：
例会安排：每单周周一召开例会，分配校院团委下发任务文
件，并对前两周工作作汇报总结。
工作内容重点：
1. 认真做好个学生干部、各学生会部门、各班团支部考核工作（考核细则见附表1）
2. 做好“五四”评优工作，参照班级团支部平时考核汇总确保公正，公平。（见附表2）
3. 及时，保质完成院校、团委各项文件下发，院团委文件的起草。
4. 负责全院团员人数的核定和学院团学工作的开展。
5. 协调团委与各部门、各年级团总支的联系，配合各部门做好“科技文化节” “文化艺术节”的参与。
6. 指导帮助监督各班级团支部定期开展支部生活
7. 发挥院团委与各团支部成员间的桥梁，纽带作用，及时传达院团委指导思想，向院团委反馈团员存在
的思想问题，生活学习问题。
8. 学期末做好素质拓展证书的认证工作（见附表3），
9. 及时做好团学工作总结,每月将各团支部活动整理，汇总；并作好对各支部活动情况总结，评定工作
团委、学生会是一个整体，是一个大家庭，只有
各部门精诚合作、团结一心，相互监督，才能更好的发挥他的能量，更好的为全院同学服务。组织部在做好本职工作之外，全力协助个部门的各种活动，群策群力，保证学生会各项工作的顺利进行。我相信，只要学生会各个部门齐心协力，为共同目标奋斗，团委、学生会的工作会更上一层楼。
学院团委、学生会组织部
2008.10．30
附表1
团委、学生会各部门考核细则
一、为加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部的主动性，创造性和积极性，充分发挥学生干部的骨干作用，引导学生全面发展，特制定本规定来监督考核各部门工作。
（一）、日常工作（50分）
要求：对本部门工作积极完成，并能协助其他部门完成工作。
（二）、开展活动（35分）
1、开展活动前：必须提前一周写一份详细的活动计划安排，交由分管主席或团委副书记进行审定。
内容包括：时间（1分）、地点（1分）、组织单位（1分）、参加人员（1分）、后勤服务人员（1分）、需要哪些部门配合（1分）、活动程序和步骤（5分）及详细经费预算（2分），总计13分。
ａ.计划中缺少的内容其上述对应分数不给分；
ｂ.只有口头申请而无书面材料活动无效；
ｃ.活动计划一律用A4纸打印出来上交。
⒉开展活动过程中：
⑴人员组织（5分）
ａ.人员组织基本到位，组织及后勤工作任务完成较好，得5分；
ｂ.人员组织不到位，任务完成一般，后勤较混乱，得3分；
ｃ.人员组织涣散，任务完成较差，服务人员不能各司其职，得0分。 ⑵活动程序：（5分）
ａ.活动符合计划的程序，效果很好，得5分；
ｂ.开展活动中，未能很好的将计划实施，效果一般，得3分；
ｃ.活动无法正常开展，未能收到预期效果，得0分；
ｄ.活动中积极创新，给予1—3分的附加分。
⑶解决问题：（5分）
ａ.顺利解决活动中突发的问题，随机应变地继续开展活动，得5分； ｂ.活动中的问题只能部分解决，但对活动影响不大，得3分；
ｃ.问题无法解决，活动无法进行，得0分；
d .若产生负面影响给予适当处罚(依据情节给予书面报告、自我批评、还是扣分等处罚)。
(4)活动结束后，相应活动的负责人应及时上交此项活动的工作总结(最迟不超过一周),2分；并交组织部存档，此项共计7分 。 ａ.未写总结，只有口头汇报，得0分；
ｂ. 未写总结，也无口头汇报，得0分。
注：文档仍然归办公室归档，组织部只负责定时定期查看文档情况。每月底查看办公室里各部开展活动的所有材料，根据材料的完整程度对其评定。
团委、 学生会干部管理
院团委、学生会干部要符合以下条件：
（一）较高政治觉悟，坚持党的基本路线，全心全意为同学服务；
（二）作风正派、热情主动，有较强的工作能力和一定的实践经验；
（三）在同学中有较高的威信，善于团结同学带动群众；
（四）学习成绩优良，全面发展；
（五）模范遵守校规院纪；
（六）勇于开展批评与自我批评。
在选择干部上，本着班级和上届学生会推荐，党委考核， 团委指导，学生代表选举的原则，抓好入口关，真正建立起一支坚强有力团结的学生干部队伍。 院团委、学生会各级干部选拔方法具体如下：
（一）主席由院党委考核任命；
（二）各部部长由主席团提名并负责考核任命；
（三）各部副部长由部长推荐主席团考核任命。
学生会干部的考察期为一个月，在此期间，主要考察其工作态度、组织协调能力、工作专长等几个方面的综合素质。根据考察结果，适当调整人员及职务。 各级学生会干部应自觉接受党团组织的教育帮助，积极参加所在系所、班级的集体活动，虚心接受广大同学的监督，做好模范带头表率作用，并及时向上级领导反映学生中存在的情况，做到预警功能。
团委、学生会干部准则：
（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全心全意为同学服务；
（二）工作认真负责，创造性地完成组织交给的各项任务；
（三）领导、组织广大同学开展各项活动，积极营造学院文化氛围；
（四）积极维护广大同学的利益，自觉接受同学的监督，及时向上级反馈同学们的意见和建议；
（五）妥善处理学习和工作的关系，学习成绩优良，各方面全面发展；
（六）谦虚谨慎，积极主动，严于律己，乐于助人，办事高效，勇于创新，具有奉献精神，不断学习，提高自身素质；
（七）增强组织纪律观念，准时参加会议、活动。凡因故不能参加或不能及时参加者，应事先向办公室负责人员请假，确因事情紧急或不可抗力而无法事先请假者，事后应做必要解释。
院团委、学生会干部在任职期间，出现下列情况者则予以除名：
（一）触犯国家法律或受到校纪处分者；
（二）无故缺勤会议三次以上（含三次）者；
（三）工作作风不端正或有渎职行为者；
（四）任职期间无任何特殊理由辞职者；
（五）主要科目学习成绩有两门以上（含两门）不及格者；
（六）任职期间因特殊情况无法继续留任者。
考核办法
（1）学院团委、学生会干部考核制度实行“百分制”考核：总分为100分。其中工作表现占80%（具体包括工作态度、本职工作开展情况、配合各部门工作情况、创造性工作开展情况）；学习表现占15%（具体包括课堂出勤、学习态度、迟到早退）；日常行为规范占5%（具体包括是否受过校级处分、是否受过院级处分、是否有违纪行为），按一学年累计总分计分。
（2）团委、学生会各部门成员（干事）考核工作由学生会各部门负责人（部长、副部长）负责，由团委、学生会组织部做统计工作。考核工作由学生会指导老师监督，各部门负责人考核工作由团委、学生会主席团成员完成。
1组织部考评（总分50分）
①每学期例会全勤者加5分；
②承办校级活动并出色完成取得一定影响力，每次加2分
③创立在全校有影响力的品牌活动，加8分；
④例会无故不参加者一次扣3分，二次以上扣6分，三次以上就除名；无故迟到者每次扣2分；
⑤在参加学生工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生干部形象者，一次扣6分；
⑥部门所举办活动在各级刊物上发表，部长、部员加分情况
⑦学生干部故意隐瞒事实，导致工作的延误或者重大失误者，每人次扣5分
2、同类参选人员互评（满分10分）
本阶段互评以评分表为打分依据。参评人员应注意以下事项：
(1)参选人员应本着客观公正态度打分，严禁主观臆断。
(2)互评要公开组织进行，并及时收交评卷。
3、参选人员下属参评（满分10分） 本阶段所有人员以评分表为打分依据。参评注意事项：
(1)各部人员只对本部参选成员评分，以保证信息的真实性；
(2)由直属高层干部组织各部的参评，并统一收交评卷；参评时，各部参选
人员回避；
(3)各部参评人员应如实、认真填写评卷；
4、直属高层干部审评（满分30分）
本阶段以评分表为打分依据。说明如下：
(1)直属高层干部由不参加此类评选的直属高层学生会干部组成；
(2)组成人员应根据参选人员平时的表现在评卷上公正打分，坚持做到真实、
公正；
以上四个程序均应严格进行，最后计算出参选人员的个人总分，以确定评选结果。
评选结果交至主席团初审，在由分管老师复审后方可公示
附表2
基 本 评 选 条 件
1、合格团支部条件
1）认真做好团的思想政治工作，坚持每月过好1-2次团组织生活会，经常进行政治、纪律、时事、政策教育。
2）团支部领导班子健全、团结，各项制度、活动记录齐全，团支部工作有计划、有实施、有分析、有总结。
3）按时完成上级团组织下达的各项任务，团费收缴及时。
4）团支部“推优”工作经常化、制度化。
5）积极组织团员青年开展青年志愿者活动、校园文化艺术活动、科技与社会实践活动。
6）学习风气浓厚。
有下列条件之一者为不合格团支部：
1）团支部组织不健全。
2）团支部不过组织生活，也不举行其他形式的支部活动。
3）不按时缴纳团费。
4）不能够按时完成上级团组织下达的各项任务。
2、先进团支部的条件
1）须具备合格团支部的条件。
2）本学年内无违犯校规、校纪，受通报批评以上纪律处分者。
3）按要求完成院学生工作领导小组和院团委交给的各项工作。
4）07-08学年第二学期，08-09学年第一学期累计考试不及格门次少于10门次，或累计不及格人次少于3人次。
5）团支部书记由党员或发展对象担任（一年级团支部书记由入党积极分子担任）。
6）参加校级先进团支部评选的，每学期必须组织过一次在全校范围有影响的支部活动；参加院级先进团支部评选的，每学期必须组织过一次以上在全院范围有影响的活动。
3、合格团员的条件
1）坚持四项基本原则，拥护改革开放，在政治上自觉同党中央保持一致。
2）自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，努力完成团组织交给的各项任务。
3）自觉遵章守纪，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争。
4）勤奋学习，积极参加学马列、学邓论、学党章、学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神活动。
5）积极参加青年志愿者活动、校园文化活动、科技与社会实践活动。 有下列条件之一者为不合格团员：
1）经常不参加团支部组织的各项活动。
2）有违纪行为，并受到记过（含）以上处分。
3）不履行团员义务，并造成不良影响者。
4、优秀团员条件
1）须具备合格团员条件。
2）积极向党组织靠拢，主动递交思想汇报
3）学习成绩优良，本学年无不及格现象。
4）积极发挥团员模范带头作用，在本职岗位和团的工作中取得突出的成绩。
5、优秀团干的条件
1）须具备优秀团员条件。
2）热心团的工作，责任心强，勤于思考，勇于创新，组织开展在校内外有影响的活动。
3）必须是担任团干部的团员或党员，院团委委员、校院学生会社团副部长及以上干部可参加优秀团干的评选。
4）工作作风扎实，实事求是，能广泛团结和联系团员青年，代表和维护团员青年的正当权益，有较高的威信。
团支部评比（加分扣分标准）
一．思想建设（10分）
1． 加强团员思想教育工作，每学期至少有2次团小组民主生活，少一次扣1分。（基本分5分）
2． 支部成员若出现违反校规校纪情况，受到纪律处分，每人每次扣2分。受到院通报批评，每人每次扣0.5分。（基本分5分）
二．组织建设（15分）
1．建立健全团员证管理制度，做好团员花名册和团支部备忘录。（基本分5分）
2．做好推优入党工作。支部推荐的积极分子中每发展一名党员加0.5分（基本分2分，最高5分）
3．团费按时按量收缴，迟一天扣0.5分。（基本分5分）
三．学风建设(15分)
1支部成员学习成绩良好，出现重修科目，每人每门扣0.2分。（基本分5分）
2．团支书本学年成绩良好。出现重修科目，两课、体育课成绩低于70分，每科目扣0.5分。（基本分5分）
3．支部成员上课出勤情况，出现无故缺勤者，每人每次扣0.05分。（基本分5分）
四．工作成效（30分）
1．每年至少组织两次团日活动。活动形式具有创新性，取得良好的效果和社会反响的，酌情加分。团日活动多于2次的每次加1分。（基本分3分，最高分5分）
2．工作有计划、活动有总结。及时向院团委上交活动策划、总结和图片资料。（5分）
3．按时完成上级交给的任务。未及时完成任务的，酌情扣分。（基本分10分）
4．准时参加院团委组织部的会议。没有特殊原因迟到、早退的每人每次扣0.5分（基本分5分）
5．加强横向联系，积极搞好兄弟团支部之间的互帮互学活动，组织该活动每次加1分（基本3分，最高5分）
五．其他方面（30分）
注：不包括各种奖学金
注：此处可加分的文章仅指发表在各类刊物和网站上的（除BBS）宣传安全工程的报道或文章，专业、学术性文章。快讯类的加一半分值，非独立作者的加一半分值。校宣传部、团宣成员不计发表文章数量，每人加0.5分
注：取最高分加，不累加。
附表3
200_＿级学生＿＿学年第＿学期素质拓展经历与成绩登记表
（样本）