2012年尖山子乡卫生院工会工作计划
2012年尖山子乡卫生院工会工作计划
2012年是求真务实、开拓创新一年。在新的一年中，我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真跟上时代发展的大好形势，进一步贯彻、落实县总、局工会和尖山子乡党委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院为中心工作，进一步发挥院工会的服务功能，推动医院卫生事业的进一步发展。具体做好以下几点工作：
一、围绕局党委，乡党委发展目标，动员和组织广大员工在我乡卫生事业的建设中不断推动各项事业进一步全面，有序、健康、发展、进步、完善、创建友好医院。
1、认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党和国家制定的第十二个五年计划精神。紧紧围绕发展目标，开展“三个”建设年活动，广泛深入的推进“创卫”“医改”为主要内容的群众性服务工作合理建设；广泛听取职工的意见、建议，并根据情况逐步落实。
2、以建立服务型的医院为目标，以创建学习型组织为载体。在职工中开展“培训、学习”等活动，努力提高职工队伍整体素质，加大职工科学文化知识的培训，来造就一批爱岗敬业，钻研技术，适应现代化、信息化，规范化，坚持新农合规范管理的卫生人。
3、深入开展“优质护理服务示范工程”，“优质护理服务示范医院”，“优质护理服务示范病房”“优质护理服务先进个人”等活动，把建设“服务型”职工队伍，争创文明医院，争当文明职工，树立文明新风家庭活动与“办人民需要的好医院、当人民满意的好医生”有机结合起来。建立健全活动领导小组，制定活动规划和实施细则；组织职工学习，开展座谈，书写心得体会等；采取有效的社会监督机制，做到挂牌上岗，照片公布上墙，聘请社会监督员，对职工和病员进行满意度调查，全面实行基本药物制度，使卫生院工作沿着正确的轨道健康有序的开展下去。
二、以进一步学习贯彻和推进修改实施后的《工会法》为主线，进一步加快工会工作法制化进程，保障员工合理合法权益。 进一步大力宣传《工会法》，通过讲座形式对全院职工进行培训和宣传，根据《工会法》的内容和规定完善本单位的一些规章制度，使《工会法》能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益，争取乡党委、政府的支持和帮助，与本辖区其他机关、企事业单位相互合作。
三、继续坚持和深化二项制度，完善工会维权机制，切实增强工会维护职能的力度。 维护职工的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰问工作，平时能作好走访工作，进一步沟通情况，帮助他们解决一些实际问题。及时收缴工会经费，对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能依照相关法律、法规的文件精神予以执行，依法办事，按章执行，
有序开展。 在事关单位发展的问题上，要旗帜鲜明地支持单位；在涉及到职工切身利益的问题上，要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系，在矛盾中寻求平衡，致力双向维护，形成以协商代替冲突、以协调化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推动领导与职工之间感情的沟通、交流，增强相互理解和信任，保证医院工作的正常有序发展，创建和谐美好的工作环境。
四、维护困难职工群体的合法权益，进一步完善工会帮困救助。 工会作为党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，协助党和政府解决困难职工群体的实际困难，化解矛盾，保持社会政治稳定，责无旁贷。定期开展扶贫帮困行动，形成常抓不懈的工作局面，为医院的全面发展做好基础性工作，服务于医院。
以上是我院工会今年的工作计划。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在局工会领导下，以不断开拓、进取的精神，为进一步建设好群众满意的卫生院而作出更大的贡献。
尖山子乡卫生院