关于某同志在领导岗位三年的任职情况汇报材料

篇一：关于拟确定XXX等X位同志非领导职务的报告

关于拟确定XXX等X位同志非领导职务的报告

（样本）

市委组织部：

根据中共浙江省委、省政府办公厅《关于认真落实“三真”要求 切实加强基层干部队伍建设的意见》（浙委办[2005]40号）第六条规定，我单位现有X名在编在职的公务员符合晋升主任科员条件。经民主测评、组织考察、党委集体研究、公示等程序，要求拟确定XXX等同志为主任科员（不占职数）。他们的基本情况如下：

XXX同志，男，XXX年X月出生，XX学历，XXX年X月过渡为国家公务员（机关工作人员），XXX年X月参加工作，其中乡镇工作时间累计XX年，任副科职务累计XX年，近五年年度考核均在称职以上等次且未受党纪、政纪处分。

特此报告，请审批。

附件：拟晋升主任科员对象民主测评、征求意见汇总表

XXX党委

XXX年X月X日

关于拟确定XXX等X位同志非领导职务的报告

（样本）

市委组织部：

根据中共温州市委、市政府《关于按“三真”的要求加强基层干部队伍建设的意见》（温委发[2005]21号）第五条规定，我单位现有X名公务员符合晋升科级非领导职务条件，其中，主任科员X名，副主任科员X名。经民主测评、组织考察、党委集体研究、公示等程序，XXX等X位同志符合晋升条件，要求拟确定XXX等同志为主任科员，XXX等同志为副主任科员，他们的基本情况如下：

XXX同志，男，XXX年X月出生，XX学历，XXX年X月过渡为国家公务员（机关工作人员），XXX年X月参加工作，其中乡镇工作时间累计XX年，任副科职务累计XX年，近五年年度考核均在称职（其中1年优秀）以上等次且未受党纪、政纪处分，拟确定主任科员（不占职数）。

XXX同志，男，XXX年X月出生，XX学历，XXX年X月过渡为国家公务员（机关工作人员），XXX年X月参加工作，其中乡镇工作时间累计XX年，XXX年X月任科员，近五年年度考核均在称职（其中1年优秀）以上等次且未受党纪、政纪处分，拟任副主任科员（不占职数）。

特此报告，请审批。

附件：拟晋升非领导职务对象民主测评、征求意见汇总表

XXX党委

XXX年X月X日

拟晋升副主任科员、主任科员民主测评、征求意见结果汇总表

篇二：某同志的任职推荐材料

某同志的任职推荐材料

××同志推荐材料

××，男，汉族，1981年12月出生，郴州市××人，中共党员，大专文化。2000年7月毕业于郴州农业学校，12月被分配到××镇政府工作，现任××镇武装部干事、劳动保障服务站站长、纪委委员、机关党支部组织委员。该同志工作扎实、作风正派，成绩显著，2003、2004年被镇党委评为优秀镇干部，2003至2005年被评为“区劳动保障工作先进个人”，2004年被为“民政工作先进个人”，2005、2006年被区委、区政府评为“区社会治安综合治理先进个人”，2006年获区委、区政府嘉奖”。该同志的主要特点是：

一、政治过硬。

××同志从1999年12月分配到××镇工作到现在一直工作在农村第一线，思想纯洁，道德品质良好，有较强的自我约束能力。在党和组织的培养下，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够讲大局、讲团结、讲奉献。该同志党性强，能以《党章》的要求严格要求自己，并能自觉学习党的路线、方针、政策和国家的有关的法律法规，并能很好地运用到工作和实践中，时刻不忘自己是一名人民公仆，时刻不忘自己是一名共产党员，时刻不忘为人民服务的宗旨。

二、工作能力强。

该同志勤于学习、善于学习，具有较高的业务水平和全面的知识，能够干一行、爱一行，专一行。由一名门外行通过努力学习，成为了行家理手。2005年，镇党委、政府把能力强想干事能干事会干事干得成事的××同志向区人武部推荐任武装部干事，协助武装部长抓武装工作。他从不抱怨，在较短的时间内熟悉武装工作基本技能和业务知识，以高度的政治热情和饱满的精神去做好每一件事，在民兵整组、民兵训练、征兵工作等方面项项都能出色完成。特别是在今年“8.16”洪灾中，身为武装部干事的他带领我镇民兵英勇顽强，不怕牺牲，战斗在抗洪第一线，及时把20名受困人员和群众财产安全转移，减少了损失，为夺取抗洪工作的胜利做出了突出的贡献，受到老百姓的高度评价

三、工作业绩好。

该同志在基层工作9年以来，对领导分配的工作从不讲价钱，任劳任怨，扎实肯干，勇挑重担，工作讲究方法，思维敏锐，能主动为领导当好参谋和助手。

近几年来，他从事武装、劳动保障、综治、纪委等几项重要工作。2003年6月，××同志被区委选拔为××镇劳动保障服务站长。他多方筹措资金15万多元，建设成一流的劳动保障服务平台，强化劳动就业工作措施，2004年就业率达到98.4,再就业率达95，被郴州市政府授予为“最充分就业乡镇”荣誉，2005年被省劳动保障厅定为苏仙区唯一的“省劳动保障工作重点监控乡镇”。

2004年至2006年他被安排在政法组，兼任综治专干。该同志服务组织安排，工作任劳任怨，勇挑重担，白天工作忙，就利用晚上调解纠纷矛盾30多起。在做好综治内务工作的同时，围绕如何提升××综治工作特色出谋划策，工作一年一个台阶，成功经验和做法在全区推广。他本人连续二年被区委、区政府评为社会综合治理工作先进个人。在招商引资方面，该同志自2003年以来，先后为镇争取回无偿资金二十多万元。

四、廉洁自律好

讲党性，讲原则，讲风格，能做到洁身自爱，廉洁自律，从不索拿卡要，不以权谋私。特别是在征兵工作时，一些走后门的应征对象，上门求情，他都能拒绝吃请，拒收礼品礼金，做到刚正不阿，廉洁征兵，依法办事，在群众有较好的口碑。

综上所述，××同志是一名政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，关键时刻挺得上的德才兼备的群众公认的优秀年青干部。我们认为，××同志在××镇工作期间所表现的组织协调、领导能力较强，政策理论水平较高，在工作体现的德、能、勤、绩、廉，具备一个成熟领导者的基本素质。为此，镇党委经过研究，决定郑重地向区委部推荐，恳请区委予以提拔重用。

中共××镇委员会

资料来源：http:///data/sbcl/

篇三：关于xx同志廉洁自律情况的组织鉴定

关于**同志廉洁自律情况的组织鉴定

**同志，男，****年**月**日出生，中国农工民主党党员，现任*****公司总会计师。自任职以来，在工作中、生活中，严格要求自己，处处以身作则，艰苦奋斗、勤勤恳恳，克己奉公、廉洁自律。

一、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路。吕松同志作为一名民主党派人员，自任职以来，能够不断地加强政治理论学习，自觉提高自身理论修养，坚决拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，自觉发挥民主党派人士参政议政、民主监督的职责。

二、以廉洁从业规定严格要求自己，规范自己的履职行为。能够筑牢思想道德防线，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大体，识大局，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动向领导请示汇报。在从事财务工作中，能够坚持原则，自觉遵守财经纪律，秉公办事。能够严格约束分管部门干部职工，提高自我约束力，做到警钟长鸣，防微杜渐。

三、能够自觉参批评与自我批评，密切联系群众。在分公司领导班子民主生活会上，能够参与开展批评与自我批评，自觉接受组织监督，接受群众监督。在工作中，能够严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。在分管工作上，能够密切联系群众，落实民主集中制，团结周围同志，自觉发扬民主，

充分调动分管部门同志的工作积极性。

目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为，也没收理一例反映该同志有关问题的群众来信来访。

********公司纪委

****年**

月**日