通过向组织填写和上报各类材料、表格,提醒党员干部警钟长鸣、自警自励;

篇一：案件检查岗判断题及答案

案件检查岗判断题

1.廉政诫勉谈话采取个别谈话形式，适时进行。（）

2.廉政诫勉谈话应有2人以上参加。谈话要有详细的记录，经谈话人员签字后，与谈话对象书面说明材料一并存入谈话对象个人廉政档案。（）

3.《〈税务系统领导班子和领导干部监督管理办法〉实施细则》发布于2006年3月。（ ）

4.党组对党风廉政建设负全面领导责任，每年对下一级党风廉政建设情况进行检查考核并予以通报。（ ）

5.党组对党风廉政建设负全面领导责任，各级领导班子逐级签订党风廉政建设责任书，分管领导与各部门签订党风廉政建设责任书。（ ）

6.领导班子成员违反党组议事规则和局长办公会制度，做出不当决策，或擅自改变集体决定的，限期整改并追究责任。（ ）

7.中央规定的重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用等事项，实行集体研究、集体决策。（ ）

8.党组会和局长办公会集体讨论决定事项时，应充分发扬民主，参会人员应充分发表意见，主要负责人末位发言。（ ）

9.局长专题会不能替代党组会，但可以替代局长办公会。（ ）

10.《监督管理办法》第三条关于对中央重大决策部署及上级党组重要工作安排贯彻落实情况进行的监督，通过廉政监察、执法监察、效能监察、巡视、执法督察、审计、年度考核、合法性审核等形式进行。（ ）

11.《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》中所称“领导班子”是指县（区）以上税务局领导班子，“领导干部”是指总局、省（自治区、直辖市、计划单列市和副省级城市）局副处级以上干部，

地（市）、县（区）局副科级以上干部。（ ）

12.任职谈话可采取个别谈话或集体谈话的方式，可在谈话对象任职前进行，也可在任职后进行。（ ）

13.任期谈话必须采取集体谈话的方式，可结合巡视检查、民主生活会等进行。（ ）

14.诫勉谈话按照干部管理权限由纪检监察、人事部门提出意见并报经领导班子主要负责人同意后进行，指出问题，限期改正，对于经督促仍未改正的，予以组织处理。（ ）

15.民主生活会一般每年召开两次，按照党组工作安排，明确主题，由人事部门或机关党委（办）负责组织，监察部门协调配合。应提前30日将会议主题、召开的具体时间等报告上一级人事、纪检监察部门。（ ）

16.信访初核应由纪检监察部门提出建议，报纪检组长批准后按照规定程序进行。（ ）

17.纪检监察部门加强对干部选拔任用、人员录用的监督，重点对方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督。（ ）

18.严格执行回避制度。涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害关系的，或者其他可能影响公正执行公务情形的，应当回避。（ ）

19. 领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由各级人事部门负责受理。（ ）

20. 领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，可以不用报告个人有关事项。（ ）

21. 实行党风廉政建设责任制，要坚持党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。（ ）

22.税务监察机构调查处理税务监察案件，适用税务监察案件调查处

理办法。 （ ）

23.两个以上单位或部门联合调查的案件，调查单位分别办理立案手续。（ ）

24．虚开增值税专用发票及其他增值税抵扣凭证、偷税、逃税、骗税、抗税达到规定数额标准的案件属于重大税收违法案件（ ）

25．造成重大社会影响的案件属于重大税收违法案件（ ）

26．对稽查部门转交的重大税收违法案件，纪检监察部门应当对随案转交的相关材料进行案头分析，需要时可调阅税务稽查案卷等有关资料，认为存在税务机关或者税务人员涉嫌违纪违法行为的，应当填写《税收违法案件一案双查审批表》，报经分管纪检监察工作的税务局领导批准后开展调查。（ ）

27．纪检监察部门对稽查部门转交的问题线索，可征求有关税收业务部门的意见，作为是否调查的参考，并可提请有关部门协助收集、审查、判断或者认定证据。（ ）

28．稽查部门在税收违法案件检查中，可以提请纪检监察部门提前介入。（ ）

29．有证据或者线索证明税务机关或者税务人员涉嫌重大违纪违法行为的，纪检监察部门应当提前介入查处（ ）

30．上级纪检监察部门可以根据具体工作情况要求下级纪检监察部门开展一案双查，也可以直接或者联合同级稽查部门对下级税务机关查处的税收违法案件开展一案双查。（）

31. 树立正确选人用人导向就是坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。（ ）

32. 党组在选拔任用干部时，对存在廉政或作风问题的提交党组会议研究后再做处理。（ ）

33. 严明组织纪律就是与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，

确保政令畅通，决不允许在贯彻执行党中央、国务院决策部署上打折扣、做选择、搞变通。（ ）

34. 坚决纠正违反纪律的行为，支持和督促纪检监察部门和相关职能部门对一般性问题，实施批评教育、诫勉谈话，督促整改.()

35.坚决纠正违反纪律的行为，支持和督促纪检监察部门和相关职能部门对问题较重的，依法依规坚决查处。()

36. 坚决纠正违反纪律的行为，支持和督促纪检监察部门和相关职能部门对顶风违纪、问题严重的，给予纪律处分或组织调整。 ()

37. 坚决纠正损害纳税人利益的行为就要以纳税人反映强烈的突出问题为重点，深入开展专项治理，着力解决“吃拿卡要报”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。（ ）

38. 坚持以党风带政风促行风，把政风行风建设与优化纳税服务紧密结合起来，要形成前后台有机衔接的运行机制，努力做到最大限度便利纳税人、最大限度规范纳税人。（ ）

39. 党组、行政领导班子及其成员收到涉及廉政和作风方面的检举控告材料，应及时批转纪检组办理。（ ）

40. 党组成员加强对所分管单位干部的经常性教育管理，每年至少参加两次所分管单位的反腐倡廉主题教育活动。（ ）

41. 领导干部有违反或者未能正确履行主体责任实施办法情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评。 ()

42.受到降职处理的领导干部，两年内不得提升职务. ()

43.受到党纪政纪处分和组织处理的领导干部，按影响期较长的执行。

()

44. 同时受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。()

45． 对反映的问题具有可查性，对照党纪政纪条规，判断其可能违纪，以及上级纪检监察部门督办的问题线索，直接进行立案查处。（ ）

46. 对实名举报和违反中央八项规定精神、“四风”问题等信访举报要优先办理。()

47. 纪检监察部门发现或收到反映本级领导班子及其成员涉嫌违反党纪政纪问题的线索，应及时向本级纪检监察部门报告。（ ）

48. 要坚持抓早抓小，对反映税务干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。()

49. 检组长在党组分工中专门履行监督职责，不分管其他业务工作。

()

50.纪检组长每年向本级党组述职述责述廉。( )

51. 对巡视、督察内审、干部监督、税务稽查等部门在工作中发现的应由纪检监察部门处理的税务机关和税务人员违纪违法问题线索，应移交不移交，导致违纪违法案件得不到有效查处和及时制止的，要按照有关规定追究部门主要负责人的责任。( )

52. 对需要问责的情形，属于纪检监察职权范围的，由纪检监察部门及时提出问责建议,党组最终做问责决定。（ ）

53. 按照党章规定，纪检监察部门积极协助党组抓好机关和系统的党风廉政建设和反腐败工作，每年至少两次专题向党组作工作汇报。（）

54. 机关各单位每年1月15日前向同级纪检监察部门报告主体责任落实情况。（）

55．信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时就地解决问题与疏导教育相结合的原则。（）

56．信访事项已经或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办

篇二：纪委考试题答案 文档

??公司党员干部“学条例、懂规矩、守纪律，争做??

好干部”党规党纪知识测试试题

单位：姓名： 分数：

一、填空：（每题1分，共20分）

1、《中国共产党纪律处分条例》颁布的时间是（2004年2月18日），共分(15）章（178）条。

2、实施党纪处分的基本原则是（党要管党）、从严治党的原则。坚持党员在（党纪面前）人人平等的原则。坚持实事求是的原则。坚持(民主集中制）的原则。坚持惩前毖后、治病救人的原则。

3、对党员的纪律处分为：警告、（严重警告）、（撤销党内职务）、留党察看、（开除党籍）。

4、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在经济往来中违反有关规定收受财物或者各种名义的（回扣）、（手续费），归个人所有的，以受贿论。

5、党和国家机关、国有企业、事业单位、人民团体，索取或者非法收受、（变相非法收受他人财物），为他人谋取利益的，追究主要责任者和（其他直接责任人员）的责任，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予（留党察看）或者开除党籍处分。

6、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中（不履行）或者（不正确履行）职责，给党、国家和人

民利益以及公共财产造成较大损失的，视情节轻重，给予党纪处分。

7、党员受到警告或者严重警告处分，（一年内）不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任（高于其原任职务）的党外职务。

8、按照《公司查办腐败案件体制机制改革》文件要求，查办案件以上级（纪委领导）为主，线索处臵和案件查办在向（同级党委）报告的时同必须向上级纪委报告（即“一为主两报告”）。纪委在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位（党委主体责任）、（纪委监督责任）任是否落实到位（即“一案双查”），做到有错必究、有责必问，点名道姓通报典型案件，实行评先（一票否决）制。

9、习近平在中纪委十八届五次全会上指出，（纪律）是成文的规矩，一些未明文列入（纪律的规矩）是不成文的纪律。

10、??好干部的标准：（责任担当）、执行有力、（真抓实干）、业绩一流、变革创新、（清廉为民）。

11、公司《落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》提出，落实党委主体责任，加强对党内监督工作的领导，认真执行（述职述廉）、民主生活会、（谈话戒面）、询问、质询和领导干部报告（个人有关事项）等党内监督各项制度，用好“四大法宝”，强化对权力运行的制约和监督。

12、公司《落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》要求党委主要负责人，要对党委肩负的主体责任各项任务靠

前指挥、具体主抓，做到重要工作（亲自安排）、重大问题亲自过问、重点环节（亲自协调）、重要举报（亲自阅批）、重要案件（亲自督办）。

13、公司《落实党风廉政建设“两个责任”实施意见》提出，按照《集团公司中层干部任免管理暂行办法》，严格执行拟提拔领导干部征求（纪检部门）意见、新任职领导干部进行（廉洁谈话）、（廉政考试）等制度，加强对重要岗位人员轮岗交流，及时发现和坚决制止违反组织人事纪律的行为。

14、按照公司落实党委主体责任和纪委监督责任的保障措施要求，各单位党委、纪委主要负责人和其他班子成员要对承担的党风廉政建设主体责任、监督责任进行（签字背书），作为（责任考核）和问责的依据。出了问题，要倒查和（追求责任）。

15、按照公司落实党委主体责任和纪委监督责任的保障措施要求，执行《公司党员干部廉政勤政谈话教育制度》，在监督检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多时，由纪委有关负责同志（采取约谈）形式，听取相关单位党委、纪委负责人落实主体责任、监督责任和个人（廉洁从业）情况，提醒警示落实好责任，解决好（苗头性和倾向性）问题。

16、按照公司《落实党风廉政建设“两个责任”实施意见》，公司各单位党委和纪委每年（1月5日）前和（7月5日）前分两次向上级党委、纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况。

17、在认真落实中央八项规定，进一步加强和改进干部作风建设工作中，集团制定出台(21条)规定，公司制定下发了（9条）纪律新规。

18、党员领导干部必须在（党员）和（人民群众）中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励，必须模范遵守党纪国法，（清正廉洁），忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

19、国有企业领导人员受到（警示谈话）、调离岗位、（降职）、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（绩效薪金）、奖金。

20、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》获取的不正当经济利益，应当（责令清退）；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担（经济赔偿责任）。

二、名词解释（每题3分，共15分）

1、三管六外人员：管钱、管物、管人、外委、外包、外协、外联、外销、外购。

2、三重一大：重大问题决策，重要干部任免，重大项目投资决策，大目资金使用。

3、一岗双责：一岗，领导干部职务所对应岗位；双责，领导干部既要对所在岗位应当承担具体业务工作负责，又要对所在岗位承担党风廉政建设责任制负责。

4、“党的四大法宝”：坚持民主集中制，开展批评与自我批评，严格党内生活，加强党的团结统一。

5、两个责任：落实党风廉政建设责任制度，党委负主体责任与纪委负责监督责任。

三、简答题（每题5分，共20分）

1、《中国共产党纪律处分条例》的任务是什么？

答：是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，《中国共产党纪律处分条例》第二条：“本条例的任务，是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。

2、简要回答落实党风廉政建设党委领导班子的10项主体责任？

答：1、加强党风廉政建设的组织领导2、强化对党风廉政建设任务落实情况的监督检查3、严明党的纪律特别是政治纪律和组织纪律4、领导和支持查办违纪违法问题5、防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题6、持之以恒深入推进作风建设7、坚决纠正损害职工利益的不正之风8、加强党内监督9、努力从源头上防止腐败。10、领导和推进纪律检查体制改革。

3、简要回答落实党风廉政建设纪委的10项监督责任？ 答：1、协助党委加强党风廉政建设，2、落实纪律检查体制改革各项措施3、严格执行党的各项纪律4、严肃查处违纪违法案件5、加强对作风建设情况监督6、强化对同级党委的监督7、强化对下级领导班子和领导干部的监督8、

篇三：领导干部任前考试论述题参考答案

领导干部任前考试论述题参考答案

1、请结合岗位实际，论述党员领导干部应如何落实党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”？

一、不断加强理论学习，筑牢拒腐防变思想防线。通过学习，充分认识到作为共产党员和党的干部，“人”是为人民服务的公仆，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。同时也进一步清醒地意识到了新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，做到了时刻警省，增强了在新形势下拒腐防变的免疫力，也明确了党风廉政建设的主要任务和具体要求，为履行党风廉政建设责任制规定的各项职责奠定了良好的基础。

二、不断加强作风建设，树立党员干部良好形象。首先是强化自重自律意识。加强党风廉政建设，重在经常教育，重在机制约束。无论是工作中还是生活中，应经常反省、检查自己的言行，做到见微知著，防微杜渐，常敲警钟。时刻激励自己坚持正确的世界观和价值观，努力向更高的道德目标前进，筑牢思想防线。

三、不断强化各项措施，确保廉正建设常抓不懈。要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，把党风廉政建设摆上了重要议事日程，始终把该项工作当作大事、要事来抓，多次召开部门专题会议，研究、安排廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，

教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，自觉抵制不正之风，真正在思想深处筑起了一道坚固的“防腐墙”。

四、严格履行“一岗双责”，抓好分管部门廉正工作。实行廉政建设责任制，关键在落实，根本在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，按照“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，根据区委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，在对分管廉政责任目标工作负总责，应认真履行“第一责任人”的职责，同时将各专项责任目标分解到主管各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人心中有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，促进廉政建设顺利开展。

2、假定你是单位主要负责同志，谈谈如何落实党风廉政建设“主体责任”，履行好第一责任人职责？

如何贯彻落实党风廉政建设主体责任：

第一，进一步明确主体责任的内容和要求。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人；其他班子成员依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第二，各级党政班子、领导干部要充分发挥作用。

第三，落实“一岗双责”。

第四，加强反腐倡廉制度建设。制定惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领

域廉政风险防控措施，尽可能压缩自由裁量权。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。

第五，加大干部轮岗交流力度。

第六，切实解决抓党风廉政建设流于形式的问题。总之，真正把党风廉政建设当成分内之事，必尽之责。躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”。

3、请结合实际，谈一谈党员领导干部学习贯彻《廉政准则》，要着力解决廉洁自律方面哪些突出问题？

答题参考要点：1、要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题；2、要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题；3、要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题；4、要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题；5、要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题；6、要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。

4、请结合实际，谈谈领导干部要做到“秉公用权、廉洁从政”，应该从哪些方面着手？

一是坚持秉公用权，廉洁从政必须信念坚定，加强学习。

信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们把学习作为一种

责任，一种意识，通过相关学习来树立秉公用权廉洁从政的理想信念，提升服务效率；同时，学习的目的全在于运用，在于提高，要应把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的能力，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高拒腐防变的能力，打牢自己的思想防线，确保自己在任何时候都做到不以权谋私，不滥用职权，不贪赃枉法。

二是坚持秉公用权，廉洁从政必须依法行政，依法用权。

分析一些腐败现象的思想根源，就是因为一些干部经不起权利的诱惑，不能够依法办事。说实话，权力是双面巨刃，既可以用来为人民办实事，也可能被腐蚀，发生异化变质，成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到，自己手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言，权力意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。为官者，若不能依法行政、依法用权，何以为民解忧，又何以言公仆？是否用好权的一个重要标准，就是看我们的干部是不是出于依法办事。就应该常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重，永葆共产党人的政治本色，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题，做到拒腐蚀，永不贪。

三是坚持秉公用权，廉洁从政必须公道正派，不殉私情。

廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。因此，领导干部必须清正廉洁、公平公正，既要讲原则，又要讲情义。

四是坚持秉公用权，廉洁从政必须加强监督，接受监督。

监督的前提是公开，如果权利都在暗箱操作，那监督就是空话，因此，必须(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:通过向组织填写和上报各类材料、表格,提醒党员干部警钟长鸣、自警自励;)通过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上只有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的领导干部。

5、请联系本职工作，谈谈你对做好岗位廉政风险防控工作的认识。

一、要提升认识，思想上高度重视。使每一位党员干部都时刻牢记哪些事情能做，哪些事情不能做，有效防止权力滥用，最大限度地把廉政风险控制在初起之时。要全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险，有利于进一步规范工作流程，推进权力公开透明运行，最大限度地减少行政不作为、乱作为、慢作为，从而有效改善行政管理，提高工作效率，提升服务水平。

二、要突出重点，措施上扎实有力 要突出权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，因人施教、因岗施教、以案施教，引导党员干部明确岗位职责，认清岗位风险。

三、要加强领导，保障上积极主动 各级各部门要把加强廉政风险防控工作作为一项重要任务，列入议事日程，精心制定方案，认真组织实施；党政主要负责同志要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控。分管领导要负责抓好具体工作，确保各项工作落到实处。