宣传思想文化干部能力提升经验交流材料

篇一：中宁县委宣传部“万名宣传思想文化系统干部下基层”活动典型材料

唱响主旋律打好主动仗 扎实推进“万名宣传思想

文化系统干部下基层”活动

——中宁县委宣传部“万名宣传思想文化系统

干部下基层”活动典型材料

今年以来，中宁县委宣传部按照区、市党委部署，组织全县宣传、文化、党校的全体干部开展了“万名宣传思想文化系统干部下基层”活动，切实提高了全县宣传思想文化工作影响力，实现了全县宣传思想文化工作的新跨越。

一、主要做法

1、领导带头调研，工作目标科学严谨。

由县委常委宣传部长带队，进行专题调研，听取各方面意见建议，形成了《中宁县加强宣传思想文化工作的意见》以县委文件印发实施，提高了全县宣传思想文化工作的针对性和实效性。

2、科学设置载体，提高基层队伍活力。组织宣传思想文化系统干部开展“七动七勤练本领、争做七型好干部”为主题的“万名宣传思想文化系统干部下基层”活动，引导宣传文化干部动笔勤写、动脑勤思、动嘴勤讨论、动腿勤下乡、动手勤干事、动眼勤监督、动耳勤聆听，做善写型、善讲型、善思型、调研型、创业型、廉洁型、谦和型的宣传干部，切实提高“张口能讲、提笔能写、遇事能办”的综合素质。

3、完善制度，管理运行规范有序。

建立和完善了宣传干部例会、写作能力培训、重大新闻策划、宣传文化工作激励等制度。通过两月一汇报一安排，提高了基层宣传思想文化工作的连续性和周密性；邀请媒体

专业采编人员定期授课，提高宣传干部和通讯员撰写公文、编写信息、组织稿件的能力；邀请各大新闻媒体驻站记者适时召开宣传策划会，对全县的“新闻素材”和“新闻点”集中研究策划，提高了新闻宣传的质量水平；对工作成绩突出的记者、通讯员、宣传干部、文化干部、表演团体及时进行表彰奖励，调动了他们积极性和创造性。

4、跟踪督查，各项任务落地有声。

引入“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查”的方法，实现了每项宣传思想文化事务都有方案、有汇报、有督查，改变了过去靠经验、凭感觉干工作的陈旧模式。

二、取得成效

通过“万名宣传思想文化干部下基层”活动的深入开展，有效提高全县宣传思想文化工作的科学化水平。

1、学习型党组织建设顺利推进，理论武装取得新进展。 一是采取“阶段排名通报法”扎实推进学习型党组织建设。按照“两月一安排、一督查、一汇报、一排名通报”的方法，确保理论学习由“软任务”向“硬指标”转变。编印《学习与交流》理论刊物4期,其中学习型党组织建设专刊一期，扩大了学习成果的交流范围。二是认真抓好党委（党组）中心组学习。2010年组织县委中心组学习28次，各乡镇、部门党委（党组）中心组学习15-20次。三是组织了科级干部培训班4期。编印《学习资料汇编》4套2200余册。四是开展理论下基层活动82场次。

2、杞乡形象明显提升，舆论引导实现新突破。

一是打响服务中心的五大宣传战役。抓住县委、政府

工作的突破点、闪光点，主打现代农业、新型工业化、第三产业发展、城乡一体化、民生发展五大宣传战役。二是创新宣传载体。创办了《领导早读》信息专报，为各级领导、各大媒体在第一时间内了解、掌握中宁工作进展、亮点特色开辟了一条快捷的信息通道。三是做好重点媒体电视宣传工作。配合中央电视台国际频道拍摄了《中国地理标志〃中宁枸杞》电视纪录片；在中央电视台综合频道、新闻频道《朝闻天下》、《共同关注》栏目及香港有限电视台《直通世界》栏目播发了宣传中宁的专题新闻，全县新闻宣传工作的辐射范围实现了从国内到国际的跨越。四是做好主流平面媒体宣传工作。接待区内外媒体记者采访团15批（次）约450人次，在《宁夏日报》刊发头版头条7篇在区内外各大媒体的发稿总数再创新高，《黄河金岸崛起“中宁板块”》等一些深度报道受到社会各界广泛好评。

3、核心价值体系建设深入人心，精神文明建设有了新成效。

组织英模人物宣传活动。邀请宁夏歌舞团举行“爱心颂”道德模范事迹专题文艺演出；喷绘制作巨幅“道德模范荣誉墙”3面；在中宁电视台设置专栏对道德模范的先进事迹逐一进行展播。组织开展了“我们的节日”活动，编印发放“清明节”等宣传手册8000余份。组织开展了“文明新风在身边”思想道德建设系列主题实践活动，举办了中宁县首届“邻里节”及全县“和谐杯”首届职工篮球比赛。组织开展了文化科技卫生法律“四下乡”活动，服务农民群众3万余人。

4、文化艺术繁荣活跃，文化事业焕发新活力。

一是强化了文化基础设施建设。建成县宣传文化中心、

枸杞博物馆、大佛寺文物陈列室、7个乡镇综合文化站、农家书屋等一大批文化基础设施。南河子公园、枸杞博物园、黄河体育中心等文化工程陆续建成投入使用。二是丰富了大型群众性文化活动。安排了“盛世颂和谐”农村文艺调演、“杞乡春韵”首届爱国主义歌咏大赛、“激情杞乡”城乡文艺大展演等近20项大型群众性文化活动。三是提高了基层文化团体的发展水平。扶持发展村级文化大院16个，建立农民业余表演团队4个，农家书屋55个。新堡镇“夕阳红”文化大院在香港第十二届“金夕年华”国际才艺邀请赛上，荣获了2个金奖和1个优秀组织奖，应邀参加上海世博会演出。四是繁荣了文学艺术创作。编发《红枸杞》刊物3期近45万字；创作36集电视连续剧《农家岁月》和《杞乡魂》2部电视剧本；反映宁夏党史重要历史人物张子华事迹的著作《塞上英才张子华》正付梓印刷；书法作品《杞乡》入选首届全国农民文化艺术节书法绘画展，并被艺术节组委会收藏；摄影作品《收获的季

节》荣获中国〃宁夏第七届“黄河上下”摄影展二等奖。五是开展了净化社会文化环境整治工作。深入开展了“扫黄打非”和网络违法有害信息专项整治行动，大力净化网吧、网络、荧屏、图书市场和校园周边环境，形成了健康有序的社会文化环境。

篇二：宣传思想文化领域先进典型事迹材料

宣传思想文化领域先进典型事迹材料

李?，女，自2007年做信息工作以来,热爱教育事业,热爱学校的信息宣传工作。

一、学习时事政策、加强政治素质

由于忙于专业知识的学习和专业技能的培养，李?老师进入二小以后曾一度间断了对时事政策的关心。通过一段时间的工作之后,使她深深地感觉到，要想做一名合格的文化宣传工作者，自己的思想政治素质还是不够的,对中央各级的文件精神理解的不够准确，对学校的相关文件、规定显得很生疏。为了弥补自己在这方面的不足。李?老师主动向校领导请教，每每遇到不熟悉，不明白的地方，校长都会给她悉心解释、谆谆教诲，使得她对政策的理解，文件精神的把握上，有了很快的进步。李华老师想她将力求在政治觉悟上向党靠拢、思想上与时事维新。在日常的生活中，她也将学习得来的政策、精神用于分析身边的事情，以期加强对政策的理解，提高自身的政治觉悟，坚定自己的政治立场。

二、以身作则 积极撰稿

在李老师看来，当信息员绝不仅仅是组织协调各部门交稿，收稿,审稿,打稿这一基础工作而已，而是自身要有硬功夫,要让别人口服心服,要为学校最大限度地争光。在领导的支持下，李老师很是珍惜时间,除了管理班级上课就是看书写稿。

三、鼓励同行 积极参与

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。教育宣传不是信息员一个人就能宣传得完的，何况金色轮台网和轮台电台选稿本就按上级规定，全方位体现学校各方面工作的。李老师帮教师们选择撰稿方向。及时发现她们手中存在的价值稿件，及时上报，

努力让他们尝到成功的喜悦，建立他们的自信心，从而进一步鼓励他们写稿，投稿。

四、努力练就新闻眼 锤炼新闻耳

做信息工作无极限。信息工作要想走在前面，必须练就新闻眼，锤炼新闻耳。为了苦练这方面的本领，需要投稿的那些教育类报纸和杂志，李老师时常记录投稿栏目和邮箱，及时在小黑板上做宣传，让老师写征文稿，话题稿，提高教师写的积极性，及时查看金色轮台网上新近文章，摸清撰稿方向。

五、态度积极，生活乐观

许多人把写稿当作一件很头疼的事，李老师每次却会微笑应对，接受一次次新的挑战。她除了平日自己喜欢写的教育随笔外，有时学校也会委派她一些写作任务，她也会认真调查，努力向领导交出比较满意的答卷。用她的话说“写就写吧，不写就意味着永远不会写。写过一次，以后也就有经验了。”她对写作很执着，“不用扬鞭自奋蹄”。这份执着来自于她对教育的忠诚，来自于对学校的热爱，来自于对生活的热爱。

现在，李老师仍然在自己喜爱的岗位上默默无闻地工作着，一篇篇文章记录下她作为宣传工作者的足迹。回首往事，她把自己最美好的岁月奉献给了学校；展望未来，她将继续奋斗在学校宣传第一线，她对宣传事业无限忠诚与热爱，在她看来默默奉献就是忠于事业。

篇三：县宣传思想文化队伍建设汇报材料

根据州委宣传部《关于加强基层宣传思想文化队伍建设调研工作的通知》（黔南宣通?2009?2号）的安排部署，我部高度重视，精心组织，对全县宣传思想文化队伍建设工作展开专项调研，通过发放调查表、听取汇报和走访等形式，对我县宣传思想文化队伍建设现状和面临的形势进行了认真的梳理和分析，现将调研情况报告如下：

一、我县宣传思想文化队伍建设基本情况

目前，我县现有宣传思想文化机构数量25个（含乡镇），从业人员105人，其中，30岁以下51人，31——40岁85人，41——50岁93人，51岁以上29人。大学学历66人，大专学历145人，中专学历47人。

二、宣传思想文化队伍建设现状

近年来，我县高度重视宣传思想文化队伍建设，正是这支队伍紧紧围绕县委、政府的中心工作，唱响主旋律，打好主动仗，为地方经济和社会事业发展提供了良好的舆论氛围、精神动力、思想保证和文化条件。我县宣传文化工作者充分利用现有的宣传工具，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传的方针，发扬甘于清贫、耐住寂寞、爱岗敬业、默默奉献的精神，通过组织“三下乡”活动、举办讲座、编发稿件等多种形式，做好了典型宣传、热点引导，宣传

党的理论政策、丰富群众文化活动，提升精神文明创建成果，增强群众思想道德素质和科技法律意识。但也存在宣传思想文化机构编制不足而导致人员不到位的问题和部分从业人员学历层次偏低、专业知识相对匮乏、工作能力参差不齐的现象，在工作预见性和针对性方面尚存在差距。

三、近年来的主要做法和经验

近年来，惠水坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装宣传思想文化系统干部队伍，树立和落实科学发展观，以提高建设社会主义先进文化能力为目标，按照提高素质、优化结构、改进作风、增强团结的要求，全面加强领导班子和人才队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化人才队伍，全县宣传思想文化队伍整体素质有了明显提高，队伍革命化、年轻化、知识化、专业化程度有较大进展，为宣传思想文化工作提供了坚强的组织保证。

（一） 选好苗子,不断夯实干部队伍的人才基础。 近年来，我县宣传思想文化系统根据发展的实际需要，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。 一是不断解放思想，牢固树立与时俱进的人才观。深入贯彻落实

县委、政府“人才强县”战略，破除轻视人才、论资排辈、封闭保守等陈旧意识，牢固树立起人才是第一资源以及人人都可以成才的观念，将各类宣传思想文化人才推选出来，形成“发现—选拔—培养—任用”的良性机制，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成长环境。二是公开选拔考试。严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心安排考试，认真组织考察，公开从社会各行业选拔招聘一批优秀的年青人才充实宣传思想文化队伍。三是破格调用优秀宣传人才。选调一批富有宣传思想工作经验并已在宣传思想工作上取得一定成绩的优秀人才充实宣传干部队伍。四是做好政工师评审。及时将在政治思想工作上富有经验、善于创新、成绩显著又符合政工师评选条件的优秀政治思想工作者进行职称晋级晋升评审，努力提高政工干部素质，扩充政工干部队伍。

（二）铺好路子，不断提高干部队伍的整体素质。 宣传思想队伍素质的提高关键在教育和管理，而教育管理主要在于有一个好的培训机制。对此，我们主要抓了以下几项工作。一是采取“请进来”的方式，对口交流。通过邀请省、州专家学者有针对性地举办各类专题培训和

讲座，与专家进行面对面的交流，使宣传思想文化系统干部全面系统地学习掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神及各类知识，提高干部的理论素养，增强运用科学理论认识问题、分析问题和解决问题的能力，培养复合型人才。二是采取“走出去”的办法，开拓视野。通过适时选派相关干部到各级党校培训和参加新闻发言人、通讯员写作、政工师培训等相关业务培训班的形式，鼓励干部学习新知识、新观念、新技能，拓宽视野。三是采取自我教育的方法，强化素质。坚持以“创建学习型机关”活动为载体，鼓励自学，倡导自我教育的良好风气。各单位结合自身工作特点，制定学习计划，由单位业务骨干备课、授课，组织集中学习和交流。针对外出参加宣传干部培训班、新闻发言人培训班等主体班次的学习人员，要求回单位后给大家做专题讲座，从而达到“一人学习、众人收益”的目的。 （三）带好班子，激发宣传思想文化队伍整体活力。 为激发宣传思想文化工作者的工作热情和整体活力，发挥全县宣传思想文化战线的凝聚力和战斗力，该县重点抓好了以下几个方面的工作。一是将宣传思想工作纳入年终目标管理考核。县委在考察各级党政领导班子的同时，

注重对宣传思想干部进行考核。了解他们的工作和学习情况，帮助他们排查自身的不足和存在的问题，及时向他们提出努力的方向，引导他们在实践中总结经验、自我完善、不断提高。二是完善奖惩机制。制定了新闻宣传报道奖惩制度，鼓励宣传工作者踊跃写稿、积极投稿，组织“优秀通讯员”、“优秀新闻宣传作品”、“优秀宣传思想工作者”等评选活动，对那些在当年宣传思想工作上有特色、有创新、有成效的宣传思想工作人员进行及时肯定和表彰，一大批年轻干部经过宣传岗位的锻炼，崭露头角，迅速成长。

四、目前存在问题和薄弱环节

（一）宣传思想文化机构人员编制问题尚待解决。近年来，从中央到地方宣传思想文化工作力度得到不断加强，工作任务也越来越繁重，但我县宣传思想文化队伍却存在着编制和人员相对不足的问题，在平时工作中人员的调配明显吃力，特别是在应对重大活动时尤显困难。我县文明办于1984年8月成立，设为行政编制（含在县委宣传部行政编制里面），但到1997年“三定”方案时，由于各种原因，造成文明办单位行政编制的漏登，直至今日，仍按事业单位对待。县记者站担负着行使县委宣传部新闻科的职