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劳动保障局*科科长党性分析材料

分析材料2019-03-02 09:42书业网

精选范文:劳动保障局*科科长党性分析材料(共2篇)

××市劳动保障局法制监察与仲裁科科长党性分析材料
 
    我于××年×月参加工作,××年×月×日加入中国共产党。××年×月至××年×月任××局副局长;××年×月至今任市××局法制监察与仲裁科科长;××年×月至今任市××局机关支部书记。通过保持共产党员先进性教育活动第一阶段的学习,同志们提出了宝贵的意见和建议,自己也进行认真的分析查摆,现将自己党性方面存在的主要问题分析如下:
    一、本人保持共产党员先进性的情况
    作为一名共产党员、机关支部书记,在中央决定在全党开展保持共产党员先进性学习教育活动后,我认真学习上级有关文件精神,并按照上级的部署和安排,积极组织机关支部全体党员,认真开展学习教育活动。主要学习了中央、省委关于开展以学习“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见、实施意见;《保持共产党员先进性教育读本》的所有文章以及胡锦涛、曾庆红、贺国强、白恩培等领导同志的讲话、文章、报告34篇。参加集中学习时间平均达到59.5个小时。同时,撰写出心得体会文章在局党委全体党员大会上进行交流。带领局机关支部全体党员深入企业,开展民情恳谈活动等。按照规定的程序、时间、环节等认真做好先进性教育活动的各项工作。通过第一阶段的学习教育,使我充分认识到中央开展这次保持党员先进行教育活动非常必要,非常及时,它不同于以往任何一次教育活动,意义非常重大。我在思想上提高、在行动上支持、在学习上用功。我自己认真对照党章和保持共产党员先进性教育活动要达到的目标要求,总结近年来,特别是2002年党的十六大以来在保持共产党员先进性,发挥先锋模范作用方面的情况,认为在局党组和各位党员的大力帮助和支持下,自己不断加强学习,勤奋工作,认真履行机关支部书记和科长职责,充分发挥党员的先锋模范作用,带领机关支部全体党员和本科室的同事一道,团结拼搏,克服困难,认真做好机关支部、法制监察与仲裁科的各项工作,在思想、组织、作风、制度建设和工作方式方法等方面得到了进一步提高,在具体工作中也取得一定的成效。
    二、存在的突出问题及表现
   (一)学习抓得不够紧。主要表现在要学习的知识太多,自己又没有恒心,没有学习计划,造成自己的知识面狭窄,特别是缺乏社会主义市场经济、行政管理、现代科技等方面的知识和技能,工作经验缺乏,自身综合素质不高,实践经验少,制约着自身马克思主义理论水平和实际工作水平的提高。
   (二)全局观念不够强。主要表现在按照机关支部和科室的职责,立足做好职责范围内的事,对不属于自己职责范围内的工作知之甚少,甚至不知道或不了解,综合协调,发挥整体功能方面做的不够。
   (三)工作作风不够实。主要表现在在服务人民群众,奉献自己力量方面仍然做得不够,吃苦耐劳的工作精神有所松懈,工作思路不够清晰,目标任务不够明确,深入基层,深入企业,调查研究少,产生作风飘浮,应付等。
   (四)个性修养不够好。主要表现在主观上想把工作搞好,也想做出成绩,但客观上投入工作的精力不够,应付具体事务多,有时工作压力较大时,产生急躁,急于求成,偶尔会发发牢骚。作为一名党员,自己先锋模范作用没有发挥好,应该事事带头,处处做表率,在党员,干部职工中树好形象。
    三、存在问题的原因
    存在上述问题的主要原因是:
   (一)学习抓得不够紧。主要是主观方面的原因是由于自己的惰性,客观方面的原因是由于各项事务性工作较多,疲于应付,虽然对党的路线方针政策、劳动保障法律法规有了一定的学习和了解,但深入学习,系统学习不够。这种情况如继续发展下去,会造成自身综合素质难以提高,理想信念产生动摇,不能适应复杂新形势、新任务对劳动和社会保障工作的发展要求,不能更好地体现党的宗旨意识和“三个代表”重要思想的本质要求。不能更好地为党、为人民工作。
   (二)全局观念不够强。主要是认真履行份内职责的意识较强,工作中按部就班,按规定、按要求办事,未能超越常规,抑制了主动思考,主动探索的意识,很多事情没有去考虑,忽视综合整体功能的发挥。一个单位、一个支部就象一部“机器”,缺少某个零件的功能,“机器”就无法正常运转。同样,作为一个单位、一个支部,如不能综合协调配合,发挥整体功能,就不能有效的做好各项工作。
   (三)工作作风不够实。主要是由于自身综合素质不高,知识面狭窄,缺少工作经验,深入基层,深入企业调查研究不够,不了解老百姓在想什么。如长期下去将会造成工作作风飘浮,脱离人民群众,产生官僚主义,会丧失党的执政能力的危险。
   (四)个性修养不够好。主要是由于工作的精力不够,能力不强,应付具体事务多,工作压力大。如长期下去,将会影响身边工作的同志,影响干群关系,影响党在人民群众心目中的形象,对各项工作也会产生严重的影响。
    四、今后的努力方向
通过对近几年来自己在党性党风方面存在问题的查找和分析,我认为,今后要着力从以下五个方面的措施抓好整改:
   (一)要加强政治理论学习,不断提高自身综合素质。加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力学会和提高运用理论指导实践的能力,不断拓宽学习范围,加强政治,经济、法律、管理和现代科技等方面知识的学习,发扬理论联系实际的马克思主义学风,努力扩充自己的知识面,丰富自己,提高思维的能力;注重在学习实践中思考,不断提高自己的政治理论和业务水平。
   (二)要坚定理想信念。政治上的先进性是指政治上的清醒和坚定,与党中央始终保持一致。讲政治的基本要求是要有政治上的敏锐性和鉴别力,在大是大非面前头脑清醒,关键时刻不站错立场。胸怀共产主义的远大目标,坚持党的基本路线和基本纲领,脚踏实地的为实现党在现阶段的目标和任务而奋斗。
   (三)要加强调查研究,切实转变工作作风。努力改进工作方法,牢固树立全心全意为人民服务的思想,深入实际,加强调查研究,掌握实情,创新务实,转变作风,切实为广大劳动者服务、依法维护用人单位和劳动者双方的合法权益。
   (四)要加强实践锻炼,不断提高服务质量、服务水平和服务效率。按照劳动保障法制监察与仲裁岗位职责的要求,认真钻研业务工作,熟悉掌握劳动保障法律法规和规章,依法做好劳动关系的调整规范工作,认真做好人民群众的来信来访工作,依法处理劳动争议工作,在实践中,不断发现问题,解决问题,努力提高为人民服务的质量和效率。
   (五)要加强修养,严格要求自己。遵守党的纪律和国家法律法规,勤政廉政,树好形象,始终牢记自己是一名共产党员,以党员的标准严格要求自己,保持共产党人在思想上,政治上,组织上,作风上的纯洁性,在政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明,在贯彻党的路线方针政策上坚定不移,始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,自觉加强党性修养,加强思想修养,做到事事、时时有紧迫感,在广大党员和干部群众中带好头、做好表率、树好形象,在各项工作中发挥先锋模范作用。

[劳动保障局*科科长党性分析材料(共2篇)]

篇一:劳动和社会保障局医保科科长年终总结

劳动和社会保障局医保科科长年终总结

劳动和社会保障局医保科科长年终总结

2012年度,在局班子和有关领导的领导下,我科得到局有关科室和下属单位的大力支持,认真努力工作,完成了城乡居民医保各项工作。我负责局城乡居民医保科的全面工作,工作情况总结如下:

一、不断培养提高自己的思想质素。

为了能正确贯彻落实国家和省、市党政的有关文件,能积极参加市公务员学习班、局组织的学习,加深对党和政府的各项方针政策的理解,思想与党中央保持一致,当好公务员,为促进社会经济发展,建设和谐社会发挥了应有作用。市委、市政府把城乡居民医疗保障列入全民安康工程,实行城乡统一,建立城乡居民基本医疗保险制度,这是贯彻落实省委省政府科学发展观的具体行动。为了贯彻落实市委、市政府的部署,全科人员共同努力,认真指导各县(市、区)做好各方面工作,做到了勤政为民,服务社会。平时,注意学习与业务有关的知识,使自己保持较强的工作能力,科学地统筹科室的工作,发挥每个人的专长作用,指导基层工作,使大家为城乡医保作出了应有的贡献。

二、积极推动城乡居民医保的发展。

我的业务工作是在局班子的领导下,推进城乡居民医保制度的运行,促进制度的建立和发展,解决城乡居民“看病难、看病贵”的问题,减少 “因病致贫、因病返贫”的发生,工作事关重大。我与科室人员一起,认真地做好每一件工作。一是认真做好2012年度城乡居民参保缴费工[劳动保障局*科科长党性分析材料(共2篇)]作,在城乡居民参保缴费期间,组织科内人员深入基层检查宣传发动,总结了一套较好的工作方法,发动居民参保取得明显的效果,全市超额完成参保任务,超过省下达任务×.×个百分点。二是认真完善城乡医保制度。按省主管部门和市政府有关文件要求,完善住院费在医院即时结算制度,大大方便了参保居民;制定了专门的文件,调整特殊病种范围和门诊待遇标准、新增了新生儿随母享受医保待遇的规定等,使参保居民享受到更多利益;完成了城乡居民医保医疗证的发放,使参保居民及

时得到门诊医疗。三是认真做好城乡医保的调研工作,深入基层有针对性地检查制度的运作情况,及时发现存在的问题,督促纠正,促进城乡居民医保制度正常运行,使城乡居民医保政策得到落实,广大城乡居民真正得到实惠。四是做好与社保经办工作的对接,协助市社保局举办了城乡居民医保信息公开学习班、居民参保资料录入学习班等,推进城乡居民医保制度的发展。

三、严格遵守各项规章制度。

严格遵守单位工作制度,按时上下班,认真按上级的要求做好业务工作,按时按质完成各项工作任务。比如,在全市开展参保缴费的宣传发动期间,按市委、市政府的要求和局的安排,科里每星期都对县(市、区)的缴费进度统计、汇总,向市有关领导、局有关领导报告,保证领导能及时掌握情况。

四、严格遵守廉政守则。

没有“吃、拿、卡、要”等以权谋私现象。不管份内份外还是对上对下的工作,都做到积极、主动、热情。

五、保持认真负责的责任心。

做事有计划、积极、主动,能主动向领导汇报工作,提高工作高效率。认真接待群众来访、咨询,耐心解释有关城乡居民医保政策和规定。群众反映的每件事都作出记录,并尽快办理,作出答复,群众很满意。每次下到城乡,都向群众宣传城乡居民医保方面的知识和有关规定,使我们成为很受城乡居民欢迎的人。

城乡一体的居民医保制度刚起步,今后,自己决心在业务努力学习,工作上进一步创新,把工作做得更好。

篇二:环保局综合管理科科长个人事迹材料

[劳动保障局*科科长党性分析材料(共2篇)]

环保局综合管理科科长个人事迹材料

***同志,男,***年参加工作,中共党员,现任**市环保局综合管理科科长,***同志在工作中以邓小平理论、”三个代表“为指导思想,深入贯彻落实科学发展观,积极做好我市环保局有关工作,并连续三年受到单位领导的表彰,全市优秀环保工作者,全市优秀劳动模范等荣誉称号。

一、统一思想,提高工作认识

今年,***同志经常在综合科召开相关动员会议,号召科室人员,在工作中要统一思想,提高认识,并制订了综合科《实施方案》,将市委、市政府的考评方案进一步细化,明确了各阶段的具体要求和时间安排,使其更具有操作性。同时***同志广泛征求意见,向相关单位及个人发放征求意见表,认真查找本科室在工作上的不足,剖析原因并整改,并定期召开监督员座谈会。此外***同志还完善内部管理制度,建立综合科内部绩效考核办法,窗口管理办法,积极开展舆论宣传工作,把工作上的亮点进行广泛的宣传。

二、认真履行职责,严格依法行政

***同志在综合科先后制定了建设项目审批、验收管理程序和流程等规章制度,一、做到坚持用制度规范行政行为,使各项工作有章可循,按章办事。其次严把项目审批准入关,对不符合环保要求以及生态功能区规划的项目一律不予批准。二、严格执行《建设项目环境保护分类管理名录》及《建设项目环境影响评价文件分级审批规定》,杜绝降档降级审批,确保环境安全,今年,1-10月份共审批建设项目345件,验收28件,拒批16件,并完成今年的城考工作,积极准备全年的减排工作。三、同时建立档案管理及业务台帐制度,落实项目审批委员会及验收委员会制度,规范了整个项目审批验收程序。

三、不断加强政务公开

今年***同志所在的综合科加强了政务公开的力度,利用多种形式来向社会告知环保审批的内容及程序。今年年初,全科人员加班加点,制作了《环保审批指南》,并制成宣传册,赶在全市招商大会上进行了发放,同时在市环保局网站上公布了法律法规、办事流程、所需材料,并提供相关格式下载,极大方便了企业办件,并制作了行政许可八公开表,将主要程序及材料、流程上墙公示,此外,为了做好对科室项目审批工作的监督,保障群众的知情权和切身利益,***同志加强了项目审批前的群众参与环节,凡是重大敏感的项目必须进行公示,广泛向社会征求意见,同时将每个月审批的项目及时向社会公示,让审批在阳光下操作,取得了很好的社会效果。

四、全力提供热情、便民、高效的服务

今年根据市委市政府“两集中三到位”的要求,整个综合科整建制搬至行政服务中心办公,是所有具有行政审批权的机关单位中率先进入中心的单位。同时,在科室人员少、专业技术性强的困难下,***同志和科室成员,仍然严格要求自己,向社会公开承诺,大幅度缩短办件期限,只要申报材料准备齐全,登记表由法定的15日缩短至5日,报告表由30日缩短至10日,报告书由60日缩短至15日,获得人民群众的一致好评,此外综合科还加强对企业的服务意识,对属于上级环保部门审批的项目,加强对上的沟通与请示与争取,协助企业办理相关手续,今年德国爱普科斯与市飞达公司的合作是重点项目,为了让项目环保手续尽快通过省局审批,***同志与科室同志指导企业完善相关资料(material),并陪同企业多次往返省城,使得项目很快获得了环保批文,为项目早日签约节约了宝贵的时间。同时,***同志号召综合科的工作人员在日常服

务中要做到热情主动,使用文明用语,解释耐心细致,落实首问负责制,一次性告知等相关制度,用一句问候,一个笑脸,一杯清茶,让人民群众感受到良好的工作作风,树立环保人良好健康的形象。

五、积极创新工作方法

目前市环保工作还处于起步阶段,人员不足是摆在市环保人面前最主要的问题,单靠环保局来保护环境很难完成,如何形成全社会齐抓共管的大环保的格局,如何提高工作效率,督促企业增强环保意识,成为首要问题,为了解决问题,***同志加强创新工作方式,发动全社会的力量,利用多种方式借力而上来扭转局面。比如为了加强项目的环评率,***同志主动联系发改委、工商局等相关单位,要求他们在办理审批手续的时候必须提供环保审批文件,得到了他们的大力支持,使得新建项目的环评率达到了百分之百,同时积极联系银行,共同实行绿色信贷制度,实行贷款环保一票否决,督促企业主动履行应承担的环保义务,大大提高了环保局的工作效率。

六、狠抓勤政廉政

***同志在科室开展考评活动,从而调动了全体人员的工作积极性,工作抢着干,形成了把环保当作事业的强烈意识,此外为了解决工作中实际遇到的问题,全科上下形成浓厚的学习氛围,比学赶帮超,提升自身的能力,同时还撰写多篇调研文章,今年以来***同志根据***市的实际情况以及新形势下的环保要求,先后撰写了《关于严格控制化工行业准入的报告》、《如何运用建设项目分类管理名录》《对汪溪工业集中区殷白新区的调研》《对我市耐磨行业快速发展的几点担忧》等文章,为领导决策及实际操作提供的依据。

七、加强廉政教育

***同志在平时工作中,不断加强廉政教育,坚持常敲警钟防违纪。无论室工作,或是现场踏勘,无论是验收,还是项目审批,都要求科室所有人员遵守环保系统“六项禁令”,牢记肩负的重托,严防违法违纪现象发生。并根据局统一安排,同时向社会承诺并上墙公开,设立了举报电话,公开接受服务对象监督。到目前为止综合科无一起违法违纪事件发生。

随着全市环境保护工作在2011年面临的形势、任务和要求越来越高,***同志认为只有不断地加强自身学习,不断地提高各方素养,更加注重实践创新,才能不辱使命。***同志将带领综合科的全体工作人员,以市委市政府百名科长民主考评为契机,在今后的工作中不断进取、勇于实践,全面推动了科室工作再上一个新台阶,使全市在经济社会高速发展的同时,生态环境质量保持稳定,为建设生态文明的现代化中小城市目标奠定坚实的基础。

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