2016年工会女工工作计划 (1000字)
2016年工会女工工作计划
2016年工会女工工作计划
为提高我ｘｘ女职工综合素质，按照局工会关于开展“女职工建功立业素质提升工程”的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建“学习型知识型创新型”的女工队伍，为推动我ｘｘ经济建设又好又快发展做出贡献。制定我ｘｘ女工工作计划。 一发挥好广大女职工在实施“ｘｘ”规划中不可或缺的作用
2016年我ｘｘ女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展“女职工建功立业工程”活动，根据我ｘｘ工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕“女职工建功立业工程”活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。
二切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性
合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。
三深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为ｘｘ助力
一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让ｘｘ的家庭都争取成为和谐文明的家庭。 四实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办实事办好事
继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报ｘｘ工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。 继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。
五进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础
加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，ｘｘ工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。 精细化管理需要我们不断学习，不断努力，不断提高工作品质。ｘｘ工会女职工工作计生工作将牢固树立以ｘｘ发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现ｘｘ健康快速发展的战略目标和企业改革发展稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况解决新问题，找准女职工工作与全ｘｘ工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展，真正发挥应有作用，以取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。 2016年工会女工工作计划（企业）
2016年集团女职工工作将在集团公司工会和在上级女工委员会的领导下，以党的十八届四中全会精神为统领，贯彻落实中国工会ｘｘ大北京市工会ｘｘ大和中国妇女ｘｘ大会议精神，按照集团工会和北控女职工委员会的工作部署，围绕中心准确定位，加强女职工组织规范化建设，全面推进女职工之家建设；科学分析新形势下女职工队伍结构和需求差异化特点，切实加强维权和服务一线女职工工作；坚持开拓创新，实现工会女职工工作的创新发展；坚持凝聚巾帼力量，围绕企业生产经营，促进女职工职业生涯发展。 一加强学习认识，提高女工组织建设的规范化水平
全国总工会ｘｘ大和全国第ｘｘ次妇女大会后习近平总书记等中央领导同新一届领导班子进行集体谈话，领导的谈话精神为进一步做好新形势下工会女职工工作指明了前进
方向。学习和领会会议精神，不断强化女工工作的规范化水平。
（一）加强学习，提高女工干部对工作的认识水平。两级工会女职工组织要充分发挥女职工素质教育宣传阵地的作用，利用报刊网络宣传栏等舆论工具，开展各类宣传学习讨论活动，自觉学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神，特别是要把有关妇女工作的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要工作目标，切实将会议精神的传达落实到一线女职工组织和一线女职工，使工会女职工工作更加贴近基层贴近实际，贴近女职工，引导动员广大女职工在企业生产经营中彰显女性风采。
（二）坚持“三同时”，保证各级女工组织的健全和完善。2016年，集团所属多家单位工会将进行工会组建和换届工作，工作中要坚持按照女职工委员会组织建设“三同时”的要求，要实现与同级工会组织同时筹备同时产生同时报批。
（三）完善工作制度，加强女工工作规范化建设。2016年全总将颁布新的《工会女职工委员会工作条例》，随着市总工会对北京市《工会女职工委员会工作条例》的修订及《关于进一步加强工会女职工工作的意见》的出台，集团女工委员会将根据上级女工工作政策的调整，及时完善集团公司女工工作制度。
（四）加强工作交流，增强工作能力和水平。做好横向学习交流，从实操层面帮助女工干部掌握做好维护女工权益开展女工活动的方法形式和技巧。根据北控集团女工委员会今年开展工作交流的安排，集团女工委员会继续做好承接工作，展示燃气集团女工工作亮点。全年分阶段开展内容丰富的学习活动，提高综合素质，增强维权能力，进一步提升集团女工工作整体水平
（五）提高女职工素质，开展女职工流动课堂。继续坚持开展女职工流动课堂活动，主要围绕女职工职业生涯发展心理健康优生优育等内容举办流动课堂专题讲座。积极组织参加北控集团女工委员会开展的女职工流动课堂，同时根据女职工需求，集团女工委员会适时开展女职工流动课堂集中培训。各单位可根据企业实际情况采用单独联合等形式举办内容丰富的流动课堂。
（六）开展女职工组织工作规范化建设。全面梳理女工工作，形成女工工作理念，进一步深化女职工组织规范化建设，开展示范单位创建活动，并参与择优推荐女工工作示范单位。
二搭建女性岗位成才平台，推动巾帼建功立业创新发展
集团各级女工委员会要继续团结调动广大女职工的工作积极性自觉性，全心投身参与企业各项生产经营工作，引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在为企业和社会做贡献的同时实现自身价值。在集团公司快速高端发展过程中充分发挥“半边天”的作用。
（一）创建女职工（女劳模）创新工作室。各单位女工委员会要开展深入的调查研究，挖掘宣传为企业生产经营开展默默无闻无私一线女职工，建立和完善“优秀女职工人才库”，培养选树一批具有时代特征的知识型技术型创新型先进女劳动模范和女先进工作者队伍，在有条件的单位开展创建活动，力争在年内建立一个女职工（女劳模）创新工作室。
（二）参与群众性经济技术创新活动和技能大赛。各单位女工委员会认真总结提炼女职工劳动竞赛方式方法与经验，结合企业生产经营和女职工岗位特点，确定女职工劳动竞赛主题与内容，促进“巾帼岗位创新”劳动竞赛的开展，做好创新标兵的申报推荐工作。今年集团公司将继续开展职工职业技能竞赛，各女职工委员会要鼓励女职工加强岗位技能提升，在技能大赛的赛场上展示“半边天”的风采，
（三）关注集团职级职系建设，促进女职工职业生涯发展。2016年集团公司将试行一线职工职级职系建设，试点单位的女工组织要深入了解方案内涵，做好宣传动员，引导女
职工参与学习培训技能提升，在一线职工晋升通道中展现女职工的位置，体现女职工的自身价值。
三维护合法权益，解决女职工实际困难。
依法维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职能。女职工委员会在把构建和谐劳动关系促进企业科学发展中保障女职工的各项权益作为工作的出发点和落脚点，主动倾听女职工呼声，尽心竭力为女职工排忧解难。
（一）履行维护职责，监督女职工特殊权益落实。一是坚持做好集团《女职工权益实施细则》相关条款落实情况的监督，依法维护女职工权益。新建工会在开展平等协商签订集体合同过程中，要发挥劳动关系源头参与的作用，加强涉及女职工权益劳动保护条款建立。坚持女职工专项集体合同与企业集体合同平等协议协商签订履约“三同步”。二是落实《女职工劳动保护特殊规定》各项条款，关心关注女职工劳动保障安全卫生等政策的落实。三是强化女职工参与企业民主管理工作意识，引导女职工采用提合理化建议职工代表提案等民主方式提出涉及女职工权益的意见和建议，准确表达女职工的诉求和呼声。
（二）关心女工生活，开展慰问活动。两级女工委员会在工作中将节日慰问与日常关爱相结合，一是在“两节”“三八”等节日期间，关注单亲重病和困难女职工生活，主动了解困难女职工诉求，有针对性的开展女职工困难帮扶。二是做好女工班组慰问，关心关注坚守企业生产一线的女职工班组，坚持“夏送清凉”“冬送温暖”“日常送关爱”的女工慰问模式；三是继续落实女职工特殊疾病互助保障保险计划的投保与理赔，扩大保障覆盖面，提高参保率，及时对患特殊重大疾病的女职工进行慰问。
（三）关心哺乳期女工需求，开展“妈咪屋”建设。为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，切实做好女职工的“娘家人”，围绕女职工最关心最直接最现实的热点问题和难点问题给予关心和大力帮助，按照上级女工组织要求，启动首批“妈咪屋”建设工作，为备孕期怀孕期和哺乳期的女职工给予呵护关心，为其提供私密干净舒适安全的休息场所。全年力争在创建3-4个市级“妈咪屋”基础上，结合各单位需求创建4-5个集团级“妈咪屋”。
（四）关注职工生活，做好职工婚姻家庭建设，2016年继续组织职工参加市总女工部和婚姻家庭协会开展的各项活动。一是关心单身职工，组织参加职工单身联谊活动，帮助职工解决个人生活问题。二是继续参加“幸福之家”活动，推进“幸福工程”的创建，展现燃气职工幸福家庭的不同侧面；三是宣传“北京婚姻家庭”网站功能，组织职工及子女参与协会开展的家庭婚姻子女教育等活动。
（五）继续关注女职工体检工作。2016年是职工体检费提高的第一年，各单位女工委员会要配合督促企业相关部门安排好女职工体检工作，针对不同年龄段合理设定女职工体检项目，保证女职工体检率达到100%，同时还要关注到外聘女职工的体检情况。各单位在女工体检结束后将体检情况小结报送集团公司女工委员会。
四、关注女职工健康素质，开展丰富的文体活动
两级女工委员会要积极组织女职工开展丰富的业余文化体育活动，要不断提高女职工身心健康和凝聚力，促进和谐企业建设。
（一）围绕“三八”开展内容丰富的庆祝活动。
集团公司女工委员今年将结合工作实际，开展“六个一”系列活动。其主要内容包括： 发一封“慰问信”：集团工会向全体女职工发出一封慰问信，感谢女职工为企业发展建设家庭幸福和谐所付出的辛勤劳动和无私奉献。
发出一个“倡议”：以“迈开双腿，走向健康”为主题，集团女工委员会与第二分公司联合发出，开展第五届女职工庆“三八”健步走活动的倡议书。要求各单位以不同的形
式开展健步走活动，提高女职工健康生活意识。女职工参与率要达到全体女职工的95%以上。
召开一个“座谈会”：“三八”前夕召开“建功立业，实现梦想”为主题的女职工座谈会，共迎接三八妇女节。
送一份节日“礼物”：集团工会为每一名女职工增加一份“女职工特殊疾病互助保障计划”保险。
开展一次“征文”：按上级要求开展“中国梦事业梦家庭梦”主题征文活动，组织女职工参加北控集团开展的庆“三八”女职工先进表彰和主题征文展示活动。
开展一次“慰问”活动：“三八”期间，集团两级女工委员会积极开展女工班组困难单亲家庭女职工走访慰问。
（二）坚持女职工兴趣小组的活动。各单位要结合工作实际，开展贯穿全年的女职工瑜伽舞蹈及书法摄影等女职工喜闻乐见的文化体育活动。
（三）发挥女职工人才库的作用，组织女职工参加上级和集团工会开展的各项文体娱乐比赛活动。
2016年，集团女工委员会将充分发挥女职工“娘家人”的作用，切实履行好组织引导维护服务女职工的职责，发挥源头参与的作用，深入基层调查研究，分析和了解女职工队伍状况，根据一线女职工的实际需求，有针对性地开展女职工教育，提升女职工素质，创新女工工作途径，充分发挥女职工半边天的作用，为北京燃气梦想的实现贡献更大的力量。
2016年工会女工工作计划（学校）
在学校党政及工会领导下，充分发挥女教职工半边天的作用，使我校女工工作在新一年里再上新台阶，为学校内涵箭射特色发展做出贡献。
一、指导思想
在校工会的领导下，女工工作要紧紧围绕教育教学中心工作，认真贯彻《妇女权益保障法》《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质，带领全校女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，切实维护女工的合法权益，加强女工组织的亲和力凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益；以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力凝聚力影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育，完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造师生共享的幸福校园。
二、主要工作
（一）以深入学习党的十八大会议精神为主题，积极引导女教工为学校发展贡献才智，提升自身素质。
1．内强素质，提高教育教学水平
我们将组织全校女教师进行政治业务学习，充分发挥女职工的主人翁意识，鼓励广大女职工勤奋学习，专研业务，发挥全体女教工的积极性创造性，提高女职工思想素质，促进教学质量和管理水平的提高
2．外树形象，搞好家庭文化建设
结合学校教育现代化提升工程建设和学校文化建设，加强教师师德建设。教育全校女教师发扬“自尊自信自立自强”的精神，不断进取，超越自我。按照精神文明建设要求，鼓励女教职工在做好本职工作的同时经营和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立健康积极向上的社会形象，为学校的建设和发展多作贡献。
3．立足岗位，投身现代化建设
组织女教职工学习优秀教师的先进事迹，形成爱岗敬业关爱学生严谨笃学勇于创新淡泊名利志存高远的高尚师德。鼓励女教职工致力岗位学习岗位创新岗位成才岗位奉献，为加快推进我校教育现代化进程发挥积极作用。
（二）以深入建设女教工维权工作机制为重点，切实维护好女教工的特殊权益，为女教职工的健康发展办实事。
1．继续做好帮困送温暖工作。我们将在生活上关心生病住院的女教职工，学校及工会及时慰问；遇到其无法解决的困难时，学校要出面协调帮助解决。
2．全面关心女教职工身心健康，普及科学保健知识，培养女教职工健康习惯，提高女教职工的生活质量。切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点，切实维护好女教职工所应该享受的权利。
3．做好学校计划生育宣传工作。女工委员会要创造适当的机会继续宣传计划生育政策，向未婚未育的女教职工宣传优生优育的好处。
4．开展丰富多彩的文体活动。我们将结合学校实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，展现女工的风采。女工在自己的岗位上发挥“半边天”作用时，在文化建设方面发挥独特的作用，使女教职工队伍成为外中一道亮丽的风景线。
三、活动安排
1．制订女工工作计划
2．开展庆祝“三八”国际妇女节系列活动
3．组织女职工进行身体健康检查
4．组织女教职工心理健康辅导讲座
5．女学生健康知识讲座
6．开展“我和我的学生”师德征文活动
7．开展暂差女生“三助一”帮扶活动
8．组织女教职工培训学习
9．协助团委开展“麦田计划”
10．组织女教职工参加市教职工田径运动会
11．女工工作总结
16．开展评语评先活动