来自机关各部门,领导讲话
篇一：在机关各部门主要负责人述职述廉会议上的讲话
在机关各部门主要负责人述职述廉会议上的讲话
同志们：
年前市局（有限公司）组织各单位主要负责人进行了述职述廉，刚才各部门主要负责同志又围绕部门及自己去年一年的总体工作、存在的问题和不足、今年的工作思路及打算作了发言。总体来看，大家认识谈得比较透，问题找得比较准，今年的工作思路比较清晰、措施也切实可行。当然，就文字材料和语言表达来看，水平有高有低、挖掘得有深有浅。相信通过这次汇报交流，大家思想上应该有所启发、有所触动，也必将推动部门工作、机关工作更好更高效地开展。下面，我就机关思想作风建设和当前及今后一段时期的工作，讲两点意见。
一、加强机关思想作风建设，切实发挥好机关龙头带动作用
市局（有限公司）机关作为全市系统的“统帅部”、排头兵，在企业的改革发展中处于十分重要的位置，担负着极其重大的责任。机关思想作风的好坏、服务质量的优劣、办事效率和工作水平的高低，直接体现着企业的整体形象，直接关系到上级部署要求和市局（有限公司）党委决策能否顺利推进。近年来，机关各部门紧紧围绕党委中心任务，认真履行工作职责，着力提高服务水平，不断加强规范化管理，较好地发挥了指导、服务、管理、协调的作用，为全市系统又好又快发展作出了积极贡献。从总体上看，机关的作风是好的，绝大多数同志都在尽职尽责、任劳任怨、勤奋工作，但也要清醒地看到，面对新的形势和任务，机关的思想作风建设还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是思想观念保守，进取精神不强。少数同志思想解放不够，惯性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老办法，敢闯敢干、开拓创新的锐气不足；二是部分同志不注重学习钻研，不深入研究思考问题，对形势发展缺乏敏锐性，对基层动向、市场变化缺乏洞察(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:来自机关各部门,领导讲话)力，思路滞后，措施不力；三是责任心不强，标准要求不高。个别部门、个别同志目标定位不高，只求差不多、过得去，不求有突破，主管工作也没有多大起色；四是工作作风漂浮。有的同志工作疲塌、心浮气躁，没有把主要精力放在工作上，不愿意做艰苦细致的工作，浮在面上多，深下功夫少，传达布置多，检查督导少，精神状态不是很好；五是办事效率、服务质量有待进一步提高。有的部门办事拖拉、效率低下，一些工作领导点了题，部门长时间破不了题，也没有回音；有的部门“本位主义”严重，与其他部门、基层单位之间
的协调配合不够，在为基层服务上稍欠主动；六是自我要求不严、纪律观念淡薄。有的对上级的部署要求合意的就执行，不合意的就不执行，推诿拖延；有的迟到早退、串岗离岗、正常上班时间上网聊天、玩游戏、看电影；个别的不讲党性原则，乱发牢骚，乱发议论，等等。以上这些问题，虽然只是个别现象，但任其发展下去，就会严重削弱机关的战斗力、损害机关的良好形象、涣散干部职工队伍的斗志，必须下大力气认真加以解决。在座的每位同志都要好好地深思，认认真真对照检查，有则改之，无则加勉。当前，要把机关思想作风建设作为一项紧迫而长期的任务认真抓好，切实发挥好机关在推动全市系统“走在全国前列，争创行业标杆”中的旗帜引领作用。
一是要转变作风，提高机关服务能力。服务是机关的本职工作。各部门要切实转变思想观念，改进方式方法，在服务中体现境界和水平，努力提高机关服务能力。要当好参谋助手，努力为党委决策服好务。机关各部门特别是负有系统管理职能的部门，要加强调查研究，真正深入基层、深入市场，了解情况，倾听意见，及时向党委反映情况、出谋献策、提出建设性意见。各部门要结合自身职责，每半年写出1篇以上有参考价值的调研报告，报给党委。要端正态度，努力为基层服好务。专卖、业务等部门要主动到基础较差、问题较多的地方去，靠前指挥，分类指导，切实帮助基层一线理清思路、解决实际难题，推动各项工作更好地开展。综合管理部门也要发挥好主动性和能动性，切实为基层提供方便。“上面千条线，下面一根针”，基层的一个部门往往对应机关的几个部门，工作非常辛苦、非常繁杂，我们一定要想基层所想，急基层所急，切实减轻基层负担，为基层开展工作创造良好条件，不能给基层添麻烦、设障碍。要进一步精简会议和文件，开短会、写短文，今后会议能集中开的集中开，文件能不发的坚决不发，对关系到基层的重要文件、重大决策，在出台前要广泛征求基层单位的意见，尽可能地贴近实际、便于执行。对基层请示审批的事项，能办的要抓紧办，不能办的要及时反馈情况，做好解释工作，绝不能拖延时间。
二是要提质提速，提高机关执行能力。机关是党委决策部署的第一执行层，必须提高办事效率、提高工作质量，带动全市系统高效有序运转。要养成雷厉风行、立说立行的工作作风，加快节奏，提高效率，做到日清日结、事不过夜。对领导关心的问题、基层单位急需解决的问题，要高度敏锐、快速反应、及时办理，建立高效率、快节奏、紧密顺畅的运行机制和工作链条。要坚持高定位、高标准，坚决摒弃消极应付、粗粗拉拉的作风，把分管工作放到全省、全行业的先进标准中去衡量和要求，精益求精、一丝不苟，争创一流水平、一流业绩。要加强协作配合。凡属部门职责范围内的工作，应积
极主动、优质高效地办理；工作有交叉的，主管部门或牵头部门要主动协商，有关部门要积极配合，决不允许推诿扯皮现象的发生。要积极争取领导，加强横向沟通。各部门要主动向省局（公司）主管处室、地方政府有关部门多请示、多汇报、多沟通，积极争取支持；加强与其他地市公司的沟通与交流，努力学习先进地区、先进单位的好经验、好做法。要抓好计划管理。各部门要根据全市系统工作会议的部署要求，进一步完善部门年度工作计划，细化分解所承担的工作任务，计划到月、责任到人。各部门每月的工作计划和完成情况，要主动向分管领导做好汇报。要自觉遵守劳动纪律，严禁上班时间从事与工作无关的活动，一旦发现将严肃处理。
三是要严格要求，发挥好表率带头作用。在座的都是企业的中层干部，都是机关的顶梁柱，要严格要求自己，认真履行职责，切实发挥好表率作用。要在学习上当好表率。抓好政治理论、业务知识学习，深入思考研究工作，练就“一把好刷子”，努力成为主管工作方面的行家里手、领军人物。作为中层干部，要着力培养自己的决策执行能力、综合管理能力、组织协调能力和语言、文字表达能力。机关的干部职工都要注意加强语言和文字表达的锻炼，不仅要会办事，还要会讲话、能写文章，以更好地胜任机关工作。要在维护大局、维护团结上当好表率。始终与上级、与党委保持高度一致，站在全局的高度来思考，不能只是站在部门的角度来想问题，凡是有利于大局的事要自觉地干、果断地干、放手大胆地干，凡是不利于大局的事坚决不干。能不能做到维护大局，说到家是一个政治态度、党性原则问题。要全力维护团结，遇事多沟通、多交流，相互尊重，宽容大度，多看别人的长处、优点，少看别人的不足、缺点，不划圈划线、乱道是非，不搞小团体，共同营造团结融洽、和谐共事的良好氛围。要在勤政廉政上当好表率。要勤勉敬业，以强烈的事业心和责任感，扑下身子、静下心来想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉洁自律，作为中层干部多少都有一定的权力，要时刻绷紧廉洁这根弦，坚持原则，严守纪律，不谋私利，树立良好的干部形象。要带好队伍。给职工适当地授权，为下属干好工作疏通障碍、提供平台、创造机会，关心职工的工作、生活，特别是对职工的困难、疾苦，一定要关注、帮助，加强与职工的思想沟通，对他们的优点要充分肯定，对他们的缺点要及时批评指正，做好正面引导和督促，努力带出精兵强将，带出更多的人才，打造一支素质高、作风硬、执行力强的机关队伍。
二、当前和今后一段时期的工作
节后上班已有一周时间，2月份马上就要过去了，转眼一季度只剩下1个月的时间，时间很紧，任
务和责任很重。“一年之计在于春”，各部门要全面收拢心思、调整状态，以饱满的热情、百倍的干劲投入到当前和全年的工作中去，确保首季开门红，圆满完成全年的任务目标。
（一）关于专卖管理工作。要抓住“破网打源”这一核心，密切关注制假贩假行为的新动向、新特点，及早动手、及早谋划、及早掌握一批有经营价值的案件线索，耐心经营，尽快侦破，确保破网打源工作早见成效，力争破获网络数量、追刑人数超过去年水平。市局专卖科要搞好督导协调，加强与综治委、公、检、法等部门的沟通协作，继续抓好卷烟市场秩序专项整治“利剑行动”，加大联合办案、专项整治工作力度，提高市场整治效果。要加强对重点场所、重点渠道、重点对象的监管监控，当前要着重加大对礼品回收点的检查清理力度，严防高档卷烟回流市场。要学习借鉴省内试点单位经验，把专卖管理与卷烟营销体系建好、用好，力争有所创新、有所提高，提高专卖工作的信息化、精细化管理水平。要扎实开展法律法规和业务技能培训，加强专卖执法监督和纪律教育，增强专卖队伍的战斗力和纯洁性。
（二）关于卷烟经营、网建工作。1、2月份，全市系统预计销售卷烟56800箱，同比增幅2%，人均销量13.24条，同比增加0.27条，居全省第3位；单箱销售额19762元，同比增加3400元，居全省第6位；实现利税2.65亿元，同比增长12%左右。虽然经济运行保持了平稳开局，但与济南、威海等单位的强劲发展势头相比，我们明显发展滞缓，竞争形势非常严峻。营销中心要组织各营销部继续开展好市场调查，全面掌握社会库存情况和节后市场需求变化，及时调整营销策略和货源投放。要抓好结构提升、品牌培育工作，货源组织、品牌上柜、宣传推广上向重点骨干品牌倾斜，把二三类烟和重点骨干品牌作为拉动销量增长的主力，解决好四类烟比重过大的瓶颈，促进结构的梯次上移。要抓住货源组织不放松，确保适销对路和主导骨干品牌的货源供应，加大对专项市场、特色性市场的服务和管理力度，实施精准营销，充分挖掘市场潜力，确保1季度完成79300箱的销量、19300元的单箱值和3.46亿元的利税，实现利税两位数增长，抢前抓早，争取全年工作的主动权。要加强对经济运行情况的深度分析，坚持日调度、旬分析、月通报，提高调控的针对性、有效性，保持经济平稳运行。市场部要全面推进“网络深耕”工程，在客户经理管理、零售终端建设、电子商务等方面创新模式，积极探索，进一步提升网建软实力。市场走访发现，智能终端使用上容易出毛病、个别零售户对此有些意见，市场部要搞一个专题调研，就智能终端存续问题拿出专门意见。机关服务中心要抓好新物流配送中心建设、芝罘区局（部）综合经营业务用房装修、机关办公楼及长岛县局（部）办公楼改造的监
管，加快进度，严把质量，确保程序规范、阳光操作，审计、监察部门要做好监督再监督。
（三）关于企业基础管理工作。要时刻绷紧“规范”这根弦。前段时间，省局（公司）在全省范围内开展了卷烟规范经营情况暗访调研，市局也组织对各单位有关情况进行了检查。内管办要针对检查中发现的个性、共性问题，制定针对性防范监管措施，对违规违纪问题要深入查处、严肃追究责任。要完善内管预警系统的内容和功能，及时有效处理各类预警，重点加强对货源分配、卷烟流向、零售客户收货确认等环节的监管，杜绝不规范经营行为的发生。要强化财务管理和审计监督。财务管理要把加强成本费用控制作为预算管理的突出重点，抓好预算执行情况的分析、监控、考核，各部门、各环节都要精打细算、厉行节约，严格控制各项费用支出。财务部门要在正确理解政策、把握政策、运用政策上下功夫，切实发挥好财务的核算、理账、监管作用。财务部门对全市系统每月的费用、利税情况进行通报分析。要加大审计力度，重点抓好工程建设项目的审计监督，重要事项和较大额度支出，要全过程监督，一律先审计后结算。要抓好贯标、对标、优秀基层单位创建活动，主管部门要切实负起责任，加强调度督导，把基础管理和基层建设做实做细。
（四）关于队伍建设工作。要按照全市系统工作会议的部署要求，制定领导班子和领导干部综合考评办法，制定年度教育培训实施方案，抓好年轻干部挂职锻炼选拔的各项准备工作。要继续强化薪酬管理，严格执行省局（公司）下达的工资调控计划，加强对县级局（部）工资发放总额和发放进度的调控。要抓好绩效考核工作。人事劳资科、综合信息科要在适当时机走出去，学习借鉴先进地区的考核经验，进一步健全考核体系、完善考核办法。要严肃认真地抓好考核工作，严格标准，坚持原则，杜绝形式主义、平均主义、好人主义，尤其是对机关科室和机关人员的考核，更要从严、从细，通过考核对干部职工的工作态度、工作业绩、工作能力作出科学的评价，真正发挥好考核的导向和激励作用。综合信息科要抓紧制定2010年综合考核办法，把每一个职务、每一个岗位、每一项主要工作全部纳入考核范围。省局（公司）将组织对市局（有限公司）班子进行年度考核，人事劳资科、办公室要做好相关的准备工作。要加大教育培训力度，积极选派有关人员参加省局（公司）第二轮干部培训。
（五）关于其他工作。政工科要抓好“服务品牌宣贯年”系列活动，丰富企业文化载体建设，健全文化宣贯和传播体系，按照省局（公司）要求，于5月底前完成全市视觉识别系统的规范统一工作。监察科要认真组织学习中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，与全市系统每一名党员干部签订“八不”承诺书。市局（有限公司）将于3月中下旬召开全市系统纪检监察会议
篇二：在机关的讲话
在机关“实施规划 走在前列”解放思想大讨论推进大会上的讲
话
日期：[2010-11-17 15:58:27]共阅[376]次
（2010年11月16日）
同志们：
根据市局（公司）党委工作安排，今天我们召开市局（公司）机关“实施规划，走在前列”解放思想大讨论活动推进大会，目的是号召和动员机关广大干部职工积极投身到活动中来，进一步解放思想，转变观念，凝聚合力，为转方式、调结构，全面推进“卷烟上水平”奠定坚实的思想基础。10月18日市局（公司）党委召开了理论学习中心组（扩大）读书会，对开展第四次解放思想大讨论活动进行了动员部署，王军局长提出了明确要求，我也作了专题发言。随后，市局（公司）党委制定下发了实施方案，对开展大讨论活动作了安排。近一个月来，各部门按照要求，进行了学习发动，大讨论活动取得了较好开局，但从整体来看，仍存在重视程度还不高、态度还不够积极、行动还比较迟缓等问题，需要进一步端正态度、加大力度、加快进度。下面，根据市局（公司）党委意见，我就机关开展大讨论活动讲三个方面问题。
一、充分认识解放思想大讨论活动的重要意义
关于大讨论活动的重要意义，省局（公司）党组和市局（公司）党委下发的方案中都有明确阐述。在上次市局（公司）党委理论学习中心组（扩大）读书会上，我也从理论层面、党的发展进程和山东烟草发展历史等方面作了论述。前段时间，国家局正式印发了“卷烟上水平”总体规划和五个实施意见，省局（公司）规划纲要和15个子规划也将印发。当前，我们正处在“十一五”即将结束、“十二五”马上启动的关键时点，深入开展第四次解放思想大讨论活动，具有十分重要的现实意义。
（一）开展解放思想大讨论，是贯彻落实省局（公司）“卷烟上水平”规划纲要的重要举措。在9月28日省局（公司）党组理论学习中心组（扩大）读书会上，孙公准局长强调，要通过开展第四次解放思想大讨论，使广大干部职工在思想上、行动上与国家局党组要求、与国家局总体规划要求、与省局（公司）党组要求保持高度一致。孙局长的这一要求，发出了全省系统推进实施“卷烟上水平”规划纲
要的总动员令。今年以来，围绕行业“卷烟上水平”基本方针和战略任务，我们在吃透省局（公司）规划纲要及子规划精神的基础上，结合烟台实际，深入调研测算、广泛征求意见、反复修改完善，初步编制完成了《推进“卷烟上水平”发展规划》和10个子规划，形成了较为完整的规划体系。开展本次解放思想大讨论，对于引导系统上下学习规划、认识规划、理解规划，把思想和行动统一到省局（公司）党组和市局（公司）党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推进“卷烟上水平”的具体实践中来，将起到积极的推动作用。
（二）开展解放思想大讨论，是新阶段实现新的跨越的动力源泉。解放思想是一个循序渐进、永无止境的过程。近年来，按照省局（公司）的部署要求，市局（公司）党委在全市系统先后开展了以“三破三立”、“五查五看”、“三找”为主题的解放思想大讨论活动，每次活动虽然持续时间有长有短，活动主题各有侧重，但都达到了提升认识、引领发展的目的，促进了全市系统又好又快平稳发展。随着行业“卷烟上水平”战略规划的推进实施，我们又一次站在机遇和挑战的关口，站在改革与发展的重要节点，站在新一轮竞争超越的起跑线上。能不能顺利实现“百十工程”，最终走在全国前列、争创行业标杆，关键是要解决思想问题、观念问题。开展新一轮解放思想大讨论活动非常及时、也非常必要。只有通过开展大讨论活动，把干部职工的精神凝聚起来、干劲激发出来，才能紧紧抓住历史机遇，牢牢把握下一轮发展黄金时期，推动全市系统在新起点上实现新的跨越。
（三）开展解放思想大讨论，是解决目前思想作风问题的迫切需要。近年来，全市系统的思想作风建设得到了很大加强，干部职工的精神面貌发生了根本变化。但与先进单位相比，与快速发展的形势相比，我们思想解放的程度还不够，作风还有待进一步转变。上次市局（公司）党委读书会上，王军局长着重指出了全市系统当前存在的“守、满、难、浮、懒、散”的问题。应该说，这些问题在机关也不同程度地存在。比方说，个别同志眼界不开阔，思想观念保守，对行业政策、上级精神学习不够、思考不深，对市场动向、基层情况把握不准，缺乏应有的敏锐性和创新突破精神；个别同志责任心不强，标准要求不高，抓工作、抓落实的恒心和韧劲不足，主管工作在全省系统没有达到应有的水平；个别同志与其他部门、基层单位之间的协调配合不够，在为基层服务上不够主动，办事拖拉、效率低下，等等。这些问题，仔细分析，归根结底还是思想不解放、认识有差距。市局（公司）机关作为全市系统的“统帅部”、排头兵，机关思想作风如何，直接体现企业形象，影响发展氛围，关乎 “卷烟上水平”的顺利推进。为此，机关广大干部职工必须充分认识解放思想大讨论的重要性和必要性，切实
增强紧迫感和责任感，正视存在的问题，认真进行整改，在解放思想中开拓科学发展的新境界。
二、围绕“卷烟上水平”，找准解放思想大讨论的切入点和突破口
围绕“卷烟上水平”，在哪些方面进一步解放思想，上次的读书会和下发的活动方案中都有明确要求。下面，我结合省局（公司）部署要求和全市系统实际，再强调三点。
（一）牢固树立“规划也是生产力”的理念，做好“十二五”规划编制和实施工作。古人讲，“凡事预则立，不预则废”，对于我们来讲，发展是第一要务，规划就是第一抓手。没有科学的规划，就没有科学的发展。一个好的规划，应该坚持总揽全局与重点突破相结合、谋划长远与立足当前相结合，具有前瞻性和战略性，成为引领未来发展的行动指南。当前要按照省局（公司）即将印发的规划纲要和各项子规划精神，抓紧时间对市局（公司）的各项规划进行修订完善，上报省局（公司）批准后公布实施。规划的修订上，要借助解放思想大讨论活动，继续发动广大干部职工为规划积极建言献策，出主意、想办法。一方面重新审视规划的发展目标和发展定位，按照“高于全省平均增速、高于地方经济发展增速、置身36个重点城市位次持续前移”的原则，搞好与省局（公司）规划的衔接；另一方面，重新审视各项重点工作、保障措施是否做到了思路宽、措施硬、要求实，是否真正科学合理、切实可行，按照“缺什么、补什么”原则，搞好上、下级规划的相互呼应和各项规划间的统筹配套。规划的实施上，各部门要按照规划要求，进一步细化措施、分解责任，有计划、有步骤、一步一个脚印地扎实推进，做到人人有目标，人人有任务，人人有压力。同时，加强对规划落实情况的监督考核，确保各项规划目标落到实处。
（二）紧密联系工作实际，把转方式、调结构贯穿到“卷烟上水平”的方方面面。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中，确立“十二五”规划的主题是科学发展，主线是加快转变经济发展方式。对我们来讲，“卷烟上水平”是“十二五”期间的中心工作，积极转方式、精心调结构，是推进“卷烟上水平”的一条主线。孙局长要求，要把转方式、调结构贯穿到各项工作之中，贯穿到“卷烟上水平”的方方面面，并明确了转方式、调结构的五个着力点。王军局长也提出了“优化两个结构、促进三个转变”的要求。我们要深刻理解、牢牢把握，努力打好转方式、调结构这场硬仗。我个人理解，从两者的关系来讲，转方式注重宏观、关注大局，调结构着眼微观、把握具体，我们在实践中既要从宏观层面积极转方式，又要从操作层面精心调结构，以转方式引领调结构，以调结构体现转方式，实现两者互促互动、统筹推进。近年来，全市系统虽然保持了持续较快发展，但与“卷烟
上水平”的要求相比，我们品牌布局和卷烟结构还不尽合理，经济运行的质量和效益还不够高，粗放型经营管理方式有待进一步转变，发展转型的要求日益迫切，我们必须在转方式、调结构上下大气力，加快转、调的步伐，增强企业发展的后劲与活力。从本质上讲，“卷烟上水平”的过程就是转方式、调结构的过程，就是对发展思路、发展模式、发展机制的变革过程，转方式首先是转观念，调结构关键是调思路。就市局（公司）而言，如何转方式？就是要坚持把优化卷烟结构作为主攻方向，以品牌布局优化带动销售结构提升，推动发展由销量增长、规模扩张向质量提升、做大做强品牌转变；坚持把市场导向作为重要原则，发挥市场对知名品牌的引领作用，推动营销管理由计划调控为主向发挥市场机制作用转变；坚持以科技创新为动力，加大自主创新力度，促进降本增效，推动企业管理由粗放管理向创新驱动、精细管理转变；坚持把专卖管理作为重要支撑，深化专卖管理与控制体系建设，推动市场控制由破网打源向数字化监管、根治市场转变；坚持把以人为本、关注民生作为根本出发点和落脚点，提升队伍素质和文化软实力，推动发展由注重经济硬指标向注重协调发展转变；坚持把优秀基层创建、贯标、对标作为重要抓手，夯实市场基础和工作基础，推动发展由偏重短期发展向严格规范、实现持续健康发展转变。如何调结构？就是要优化产品结构，加快培育低焦油低危害品牌和全国知名品牌，促进“532”、“461”知名品牌发展壮大；要优化销售结构，做大高端产品，突破三类卷烟，形成更加清晰的“橄榄型”销售结构；要优化市场结构，开发好农村市场、特色性市场和城区新兴消费市场，着力培育新的经济增长点；要优化队伍结构，着力在优化干部年龄结构、队伍文化结构和薪酬分配结构上下功夫，激发队伍活力，提升队伍整体素质，等等。总体来讲，我们必须以转方式、调结构为重点，加快转变发展理念和工作方式，不断深化体制改革和机制创新，解决好内生动力和发展活力问题，把企业发展始终纳入科学发展的轨道，实现质量与速度相协调，效益与结构相统一的良性循环。
（三）保持良好的思想作风和精神状态，切实提高执行力和执行能力。执行力和执行能力是企业的核心竞争力，直接关系到“卷烟上水平”战略任务的实现程度。机关是全市系统的龙头，在执行力和执行能力方面，要起到表率引领作用。孙公准局长在读书会上强调，全系统对省局（公司）党组的决策、部署不执行的不多，但执行能力参差不齐。作为机关干部职工，怎样提高执行力特别是执行能力？我认为主要从以下三个方面入手：一要加强学习。认真学习国家局和省局（公司）、市局（公司）有关文件和领导讲话，吃透上级精神，深入思考研究工作，明确目标任务，掌握工作方法，在执行过程中找准结合点和突破口，不断增强分析和把握问题的能力，不断提高指导和推动工作的水平。特别是机
关中层干部，要着力培养自己的决策执行能力、综合管理能力、组织协调能力和语言、文字表达能力，努力成为主管工作方面的行家里手、领军人物，切实当好领导的参谋助手。二要加强流程管理。要按照质量管理体系过程管理、目标管理的要求，抓住执行重点，排出实施计划，明确工作时限，将完成任务的目标、时间、要求及标准贯穿于整个工作的全过程，做到工作细化、措施细化、标准细化。要养成雷厉风行、立说立行的工作作风，积极谋划工作、主动开展工作，做到日清日结、事不过夜。要坚持高定位、高标准，把部门的工作放到全省、全行业的先进标准中去衡量和要求，敢于突破，做好结合创新文章，努力把各项工作提升到一个新的水平。三要加强协作配合。凡属部门职责范围内的工作，应积极主动、优质高效地办理；工作有交叉的，主管部门或牵头部门要主动协商，有关部门要积极配合，不允许推诿扯皮现象的发生。要积极争取领导，加强沟通交流。各部门要主动向省局（公司）主管处室、地方政府有关部门请示、汇报工作，积极争取支持；加强与其他地市局（公司）的沟通与交流，学习借鉴先进地区、先进单位的好经验、好做法，学以致用，努力推进“卷烟上水平”各项任务的落实。
三、精心组织，狠抓落实，确保大讨论活动取得实效
开展以“实施规划，走在前列”为主题的解放思想大讨论活动是当前全市系统的一项重要任务，机关各部门要以更高的标准、更严的要求，认真扎实推进，在全系统带好头、发挥好表率作用，确保大讨论活动取得实实在在的效果。
（一）排出活动计划，精心组织实施。本次大讨论活动从10月下旬已经开始，到12月中旬结束，分为学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段。各部门要按照方案的步骤要求，制定好部门大讨论活动配档表，明确各阶段的活动内容、时间、目标和要求，分步骤、有计划、有条不紊地开展，时间要有保障，形式要灵活多样，活动要实实在在。学习动员阶段活动开展不深入、有欠缺的部门，要抓紧时间补课；查摆问题阶段每一个部门、每一名同志都要把自身摆进去，采取自己找、相互提、组织帮的形式，深入查摆思想观念、精神状态、工作作风、工作方式方法等方面存在的问题，深刻分析问题根源，找准症结所在；整改提高阶段要针对查摆出的问题，理清整改思路，明确整改目标，认真制定整改措施。各部门负责同志不仅要当好组织者，更要做大讨论活动的先行者，要带头学习讨论，带头查找问题，带头制定整改措施。活动结束后，各部门要形成大讨论活动的书面材料，报送活动领导小组办公室。
篇三：机关党建会领导讲话
在区直机关 年度党建工作会议上的讲话
同志们：
下面，我主要讲四个方面的意思。
一、开好本此机关党建工作会的重要意义。
今天，区直机关工委召开区直机关党建工作会议，总结
去年的工作，安排部署今年的工作，很重要，也很及时。刚才， 同志代表区直工委作了工作报告， 同志代表区直纪工委作了工作报告， 分别站在纪检监察、组织建设、宣传思想工作和精神文明建设工作的角度，对区直各党组织如何抓住找准机关党建与上述几项工作的结合点，充分发挥好党组织的教育、监督和管理党员的职能，讲了很好的意见，讲得很好，讲得很具体，我完全同意，希望大家抓好、抓落实。
二、对 年机关党建工作的肯定。
过去的一年是不平凡的一年， 广大机关党员干部在面
对艰巨的维稳任务情况下，致力于 经济建设，促进 各项事业健康快速发展。
1、实现中心任务与党务工作的有效衔接。一是参与维
稳中心工作。 年，在面对50年不遇的特大干旱，广大党员干部艰苦奋战，保证了人民群众生产生活用水，缓解了旱情；在等群体性突发事件中，机关党员干部服从组织安
排，积极参与中心维稳工作，积极稳妥地化解矛盾，维护了 稳定。二是参与文明社区、卫生城区、平安 创建活动。在“三创”工作中，各机关党组织积极组织党员进社区，帮助社区制定“三创”规划及相关制度，与社区党员、干部一起战高温、抗酷暑，清扫卫生死角，清除“牛皮癣”，为社区捐资、赠物，为我市、我区“三创”成功达出力。
2、实现党务工作与行政工作的有效衔接。机关各单位
继续深入开展“党员先锋工程”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在活动中，广大党员亮身份形象，自觉接受群众的监督，广泛开展“五个一”活动（一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水暖心，一片真诚办事，一句好话送行），发挥示范股室（窗口）、示范岗位的示范作用，积极开展党员扶贫工程，以党组织名义联系帮扶所联系社区、村组的贫困党员和群众。不完全统计，2006年，区直机关各党组织共联系社区、村（组）228个，帮扶贫困党员、群众1000余人，送去现金、物资折合人民币5.5万元。
3、实现党务工作的创造性开展。机关党组织创造性的
开展“爱心帮扶行动”和“部门帮村，党员帮户”活动。活动取得了很好的效果，增强了党员干部的宗旨意识和爱民意
识，融洽了干群、党群关系，在一定程度上化解了社会矛盾，促进了和谐 建设。
这些成绩的取得，凝聚了区直各党组织和广大党员的辛勤劳动和默默奉献。实践证明，我区区级机关党组织是有战斗力的，机关干部队伍是一支值得信赖的队伍，区委对此是充分肯定的。在此，我代表区委对区直机关党组织和广大的党务工作者，致以亲切的问候和衷心的感谢!
三、强调今年机关党建工作。
2 年，是深入学习贯彻科学发展观和积极推进和谐社会建设的重要一年，是以党的执政能力建设和先进性建设为重点、扎实推进党的建设新的伟大工程的关键一年。我们要把做好迎接党的十七大、省第九次党代会和宣传贯彻会议精神的工作，作为机关党建工作的头等大事和首要的政治任务来抓，深入扎实地做好机关党建各项工作，进一步开创机关党建工作新局面。
1、在围绕中心，服务大局上下功夫。经济建设是党的中心工作，发展是我们党执政兴国的第一要务，也是我们机关党建工作的着眼点和着力点。当前，发展不够的问题仍是困扰我市、我区经济和社会事业发展的大问题，各级党组织和广大党务干部对此必须要有清醒的认识。机关党的建设必
须坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一指导思想，围绕区委、区政府的奋斗目标来谋划，把促进发展作为党建工作中心任务，确保区委、区政府的各项工作部署在区直机关得到贯彻落实。跟着就要开展的滨江东路拆迁工作，是涉及老百姓的一项城市建设工作，是 建设发展的需要，是居民生活环境改善的需要，涉及老百姓的切身利益，机关党员干部在拆迁工作中要有大局意识、服务意识，认真细致的作好群众的解释工作，保障工作顺利开展。
机关各级党组织要把服务发展、保障发展、促进发展作为机关党建工作的根本任务，积极探索本部门机关党建工作如何围绕单位业务工作开展，如何围绕区委、区政府中心工作、重大事件开展，机关党建工作如何创新，落实到具体的措施上，选准切入点、抓住结合点、找好着力点，根据经济建设的需要抓好党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，努力使机关工作与区委区政府提出的奋斗目标和各项任务对上路、合上拍，在出台重大决策和工作部署时有声音，在贯彻重大决策和工作部署时有行动，在推动重大决策和工作部署时有作为，在落实重大决策和工作部署时有地位，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用。广大机关党员干部都要走上经济建设主战场，用心想事、用心谋事、用心干事，统
一思想，坚定信心，乘势而进，真抓实干，为实现 发展的新跨越贡献自己的力量。
2、在提高党员干部综合素质上下功夫。要切实加强机关党员干部理论武装工作，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会观等马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。以贯彻落实党的十六届六中全会精神，迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，大力推进社会主义核心价值体系建设，不断开创理论武装工作的新局面，培育奋发向上、团结拼搏的精神。要立足工作岗位需要，通过运用各种学习教育形式和载体，不断提高机关党员干部的素质和能力，激发党员干部的学习力、创新力和竞争力，提高党员干部的执政能力和执政水平。要建立完善检查、考核、评价等制度，使学习成为干部职工的一种普遍化、经常化的自觉行为。要把新形势新任务对机关党员干部的要求与机关党员干部对自身全面发展的需求结合起来，在着力提高政治、业务素质的同时，引导党员干部认真学习历史、经济、科技、文艺等知识，不断满足机关党员干部的精神文化和身心健康需求。党员干部尤其是领导干部，要身体力行、以身作则，做勤奋学习、善于思考的模范，做学以致用、用有所成的表率，努力把学