亲属回避责任书

篇一：考试保密责任书

保 密 责 任 书为进一步加强我乡中、小学期末质量检测工作的严肃性、公正性，确保质量测评工作的

公平性，做好试卷保密工作，特签订本保密责任书：

1．中、小学期末质量检测试卷在领取、运输、分发过程中，领卷人员必须认真清点、安

全押运、妥善保管、安全分发。

2．试卷领取人（各学校校长及巡视人员）负责试卷全过程的保密工作。各学校校长是这

次质量检测试卷保密工作的第一责任人，负责安排、监督试卷保密工作。

3．严格按教育局2011年中、小学期末质量检测通知日程安排组织各学科的考试，不擅

自提前或推后。

4．试卷一律按袋分发，考试前不拆封试卷袋。试卷保管由领卷人负责，试卷运抵各单位

后，立即进入试卷保密室（试卷柜上双锁）。

5．试卷分发到学校时，中心校安排的巡视人员必须随试卷到学校进行看护，按要求监督

检测过程。

6. 试卷保密工作一律按中考试卷保密程序进行，每个环节必须责任明确，实行领导负责

制和责任追究制。

7．本责任书涉及的保密期限自2011年xx乡中、小学期末质量检测领卷开始至检测结束

止。在保密期限内，不泄露试题信息。 如违反以上规定，相关责任人(校长、巡视人员)愿意接受行政处分以及泄密造成的全部

经济损失。本责任书一式二份。

xx中心校（公章） 试卷领取单位:_________________________试卷领取人（签名）__________________________________________________ 二0一二年十二月三日篇二：高中学业水平考试保密责任书霍城县2014年1月普通高中学业水平考试考风考纪 安全保密 责 任 书 县 教 育 局 领 导 签 名 _______________________ 县直各高中负责人签名 _______________________ 霍城县普通高中学业水平考试办公室 二?一四年一月九日 2014年1月普通高中学业水平考试考风考纪安全保密责 任书

为确保2014年1月普通高中学业水平考试的的安全保密,严肃考风考纪,真正做到公平、

公正，为考生创造公平的考试环境,特制定如下责任书,请严格遵照执行:

一、普通高中学业水平考试的考试工作人员，含考点主任、副主任、巡视员、监考人员、

考务人员、试卷保管人员、后勤医疗保卫工作人员等，均要认真学习有关规定和守则，明确

职责，层层签订责任书，严格遵守普通高中学业水平考试规定的工作职责、守则、办法考试

纪律要求以及考试操作规程，做到有章可循，有章必循，有法可依、有法必依，认真施考。

二、考前要组织考生进行诚信考试专题教育，教育考生树立“诚信考试光荣，违纪舞弊

可耻”的观念，坚决杜绝考试工作人员与考生或考生家长内外勾结，徇私舞弊行为的发生。

三、考试工作人员遇有自己的亲属参加本次考试的，应主动报告，认真执行考试回避制

度。

四、考试工作人员，不得接受考点、考生和考生家长的请托，为考试舞弊行为提供便利，

影响考试的公平和公正。

五、监考人员、工作人员要牢记考试工作程序和环节，认真履行职责和义务，保证考试

顺利进行，做到万无一失。

六、实行责任考核。每次考试结束后，对考试工作人员，监考人员、巡视人员的工作情

况进行考核，将其在考试工作的表现作为奖励、评先评优的重要依据。

七、考试监察巡视人员要自觉接受监督，坚持“全程参与、重点监督”的原则，进一步

加大考试的监督检查力度，严肃纪律，坚决打 击各种违纪舞弊行为。

八、试卷（答题卡）的运送环节的安全保密。运送试卷（答题卡）应配备专车，由考试

负责人带队，有公安或武警押运，每车不少于两人。严禁搭乘与试卷无关的人员或搭载与试

卷（答题卡）顾管的物品，在任何情况下都要做到人卷不分离。

九、试卷（答题卡）到达各地后，须向州学考办报告运送情况。

十、试卷（答题卡）安全保密室的安全保密。设立试卷（答题卡）存放专用保密室。保

密室必须符合保密要求，保密室必须配备双锁，钥匙由两人分管。保密室应安装防盗报警监

控系统并24小时值班监控，并严格按照有关规定配两名保密人员，负责保密室的管理和监控。

与考生有直系亲属关系者不能担任保密员。十一、试卷（答题卡）的接受、保管与分发的安全保密。试卷（答题卡）接受与发放应

当面清点试卷袋数、核实检查试卷密封情况，履行交接手续，填写接受和分发记录。对漏封、

破损或其他原因影响正常考试的试卷（答题卡），保密人员须报告考点主任，如实记录相关情

况。

十二、试卷（答题卡）回收的安全保密。考试结束后，试卷（答题卡）要当场密封，并

于第一时间入库。试卷（答题卡）入库时，交接双方有不少于两人在场履行交接手续。 十三、对在考试工作中领导不力、工作不负责任、失误渎职、徇私舞弊，以致发生泄密

或舞弊行为的，要严肃查处，并追究有关当事人和主管领导的责任，涉嫌犯罪的，移交司法

机关追究刑事责任。

十四、本责任书一式两份，双方各持一份，自签订之日起生效。篇三：保密责任书(三类)保密责任书公司全体员工都有保守国家秘密和集团公司、公司商业秘密的责任和义务。依照公司《保

密管理规定》、《领导干部保密责任制实施办法》，签订本责任书。

一、在岗期间，认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，遵守集团公司、公司保密管

理规定和工作要求，履行保密义务；

二、在岗期间，对业务范围内的保密事项积极采取保密措施，定期对涉密载体进行自查，

同时自觉接受保密部门的监督和检查；

三、自觉抵制违反保密管理规定行为，发现泄密隐患或泄密事件及时报告；

四、因责任人未能履行职责而发生泄密事件，愿承担相应责任，接受党纪政纪处分。 本责任书自本人签订之日起生效，有效期2年。 单位主要领导签名：责任人签名： 年 月 日 年 月 日篇四：涉密人员保密责任书涉密人员保密责任书 为了使保密工作落到实处，确保国家和企业秘密的安全，维护国家和企业的安全和利益，

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《海南0898酒店管理有限公司保密工作管理规定》、

《关于明确保密协议的内容及等级的通知》及相关保密规定，特签订本保密责任书。 一、本

人作为要害部门、部位涉密人员，愿意严格履行下列保密义务和责任： ㈠ 本人对因工作需

要所掌握的国家和企业秘密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的

保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家和企业秘密的安全。㈡ 严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保

密规章制度。

㈢ 组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所，严格涉密会议文件的保密管

理。

㈣ 承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时，不私自向境外的新闻出版单位投寄未经

保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家和企业秘密的内容。发布

新闻和接受记者采访，不涉及国家和企业秘密，不擅自将涉及国家和企业秘密的内容写入自

己的著作、稿件中。

㈤ 不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业秘密。不在公共场所谈论国家和企业秘密。

不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密，不带无关人员进入保密要害

部门、部位。

㈥ 不私自出国（境）。经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。 ㈦ 不擅自离职。

经批准离职时，要履行保守国家和企业秘密的义务。 ㈧ 自己发生泄密事故时，立即采取补救措施及时向本单位报告，决不隐瞒。发现他人违

反保密规定泄露国家和企业秘密时，立即予以制止，并及时报告本单位保密工作部门。 ㈨ 自觉接受保密教育和保密监督、检查。㈩ 若违反本规定，愿承担相应责任。

二、保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责提

供必要的保证。

三、本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业有关规定执行。

四、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。

五、本《保密责任书》一式3份，签字方各执1份，存档1份。 保密要害部门、部位名称：涉密岗位：

涉密人员签字： 日期： 年 月 日 保密要害部门、部位负责人签字： 日期： 年 月 日篇五：高考保密人员保密责任书县招生考试委员会 国家教育考试安全保密责

任

书 二?一二年五月 县教育科技局国家教育考试安全保密责任 书 为加强我县国家教育统一考试保密室的管理，预防和杜绝泄密事件的发生，确保国家秘

密安全，根据上级保密局的要求，县招生考试委员会（甲方）与县国家教育考试保密室涉密

工作人员（乙方）签订如下保密责任书。

一、甲方责任：

1、加强对乙方保密工作的领导，开展保密法规政策知识、保密防范技能培训，做好保密

室建设、自查工作；

2、组织开展保密工作检查，定期听取乙方保密工作开展情况汇报，及时研究解决保密工

作中出现的新情况和新问题，遇到重大问题，及时向县保密局汇报；

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，及时与乙方签订保密责任书，层层落实保密工作责

任制。

4、督促乙方落实有关保密制度和防范措施，为乙方加强保密宣传教育提供最新宣传素材

和采取保密防范措施提供技术咨询、指导。

5、严肃查处失泄密事件，对隐瞒不报或采取措施不力的，严肃追究相关责任人责任。

二、乙方责任：

1、切实履行本职岗位保密工作职责，认真做好各项保 密工作。

2、认真贯彻落实保密法律法规和本机关单位保密规章制度，严格遵守保密纪律，自觉维

护国家秘密安全，不得将知悉的国家秘密告知无关人员。

3、自觉接受保密教育和培训，不断增长保密知识，努力增强保密意识，提高保密防护技

能。

4、自觉接受对遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育等情况的监督检查和考核。

5、自觉维护好本职岗位办公场所的保密防护设施，确保正常运转。

6、积极为保密工作献计献策。

7、自觉抵制违反保密法律法规的行为，发现泄密隐患或者泄密事件，要及时报告。本人

发生泄密，应及时采取补救措施，积极配合调查，自觉接受党纪政纪处分以及刑事处罚。 本责任书一式两份，甲方和乙方各执一份。

篇二：2014目标责任书

二、工作任务及分工

（一）狠抓作风和机关效能建设

1.坚持党组织从严抓党风。党组要把管党治党作为主要职责和根本任务，每年至少进行一次专题调研和工作部署，党组主要负责人每年至少讲一次党课，以践行“两个务必”和思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督。建立健全党员党性教育分析制度机制，对出现的苗头性问题早提醒早教育早防范。建立健全领导干部作风状况评价和党员能进能出机制，认真处置不合格党员，扎实推进党的作风建设。严格执行党的政治、组织、财经、工作和生活纪律，反对特权思想，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严肃查处各种违反党的政治纪律行为。（牵头单位：机关党委、人教科）

2.严格落实中央八项规定。持续开展整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，每年年初要对会议、培训、调研、因公出国（境）和公务接待等项目进行严格计划管理。每年组织对违规配备使用公车、多占办公用房、公款送礼吃喝、“三公”经费开支、“形象工程”等问题开展一次以上专题整治。强化落实八项规定制度机制建设，把改进“四风”贯穿于日常各项工作之中，纳入对党员干部的考核评价范畴。建立厉行节约反对浪费工作自查机制。改革会议公文制度，严格执行领导干部工作生活保障制度，坚决落实中央关于党政机关厉行节约反对浪费条例、国内公务接待管理规定、因公临时出国经费管理办法和会议费管理办法，按照我市实施细则和配套制度，抓好情况收集、实地督查、汇总报告、情况通报等日常管理。加大违纪行为的监督惩戒力度，对发现严重“四风”问题实行直查快办，严肃问责，对监督不力发生被媒体曝光或网络披露造成不良后果的要追究有关领导干部责任。（牵头单位：办公室、人教科；协办单位：纪检组监察室、机关党委、财装科等机关科室）

3.深入实践党的群众路线。认真组织开展并持续深化党的群众路线教育实践活动，深入查摆脱离群众、作风漂浮等问题，以整风精神开展批评和自我批评，实行开门整改，切实解决突出问题，增强宗旨意识。扎实抓好第二批群众路线教育实践活动，逐步推行“两代表一委员”、机关干部、基层群众评议党组和班子作风建设情况制度，建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。认真贯彻落实《中共福建省委关于推进领导干部“四下基层”工作的意见》，领导干部带头改进作风，深入基层调查研究，解决问题。进一步构建畅通群众诉求反映问题渠道，充分利用12315行政执法体系“四个平台”和“一会两站”工作载体，广泛收集群众意见建议，研究解决群众反映突出问题。各级工商机关领导干部要充分发挥表率作用，带头密切联系群众，关心帮助群众解决困难问题，努力助推企业发展。（牵头单位：人教科、机关党委）

4.深化机关效能建设。认真组织学(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:亲属回避责任书)习、宣传和贯彻《福建省机关效能建设工作条例》，结合工商实际制定配套制度，不断提高效能建设法制化和规范化水平。持续落实“马上就办”要求，建立完善工作机制，加大效能督查力度，认真办理效能投诉，坚持直查快办，对“庸懒散”和推诿扯皮等行为实施问责。严肃整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，一经发现就要即查快办并通报，切实推动和促进作风转变。规范提升绩效管理，进一步完善网上绩效评估管理，落实奖惩激励机制，充分发挥绩效评估对工作落实的推动作用。（牵头单位：办公室、纪检组监察室；协办单位：法规科、人教科、机关党委、信息分局、财装科、注册科、外资分局、商广科、市场科、消委会等机关科室）

（二）坚决有力惩治腐败

1.健全廉政形势分析制度。各级工商局党组要进一步增强主体责任意识，把惩治腐败作为重要的日常工作列入议事日程，坚持常抓不懈。推行市、县（区）工商局党组书记、局长和纪检组长逐级签订党风廉政建设责任书制度，工作责任落实到人头。根据信访举报反映的问题，加强廉政情况分析和案源线索收集，力求准确掌握工商干部队伍中存在的违纪违法和失职渎职等问题。落实党风廉政形势分析会制度，认真研究反腐倡廉建设中新情况、新问题，研讨防控措施和对策。（牵头单位：纪检组监察室、机关党委）

2.强化反腐败组织协调。健全反腐败领导体制和工作机制，加大反腐败力度，查办腐败案件以上级纪检组监察室为主，各县（市、区）工商局案件线索处置和案件查办在向同级党组报告的同时必须逐级向市局纪检组监察室报告。建立案件查办日常协作机制，加强与地方纪检监察、检察、审判、公安、审计等执纪执法机关的协调配合，做好线索移交、立案调查、核实取证、案件移送等协作工作。（牵头单位：纪检组监察室；协办单位：机关党委、法规科、财装科等机关科室）

3.坚决查办违纪违法案件。严肃查办工程建设、政府采购、市场监管、行政审批等领域的违法行为；严厉查处贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件；坚决查处用人腐败问题，重点查处“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔和机构改革过程中违反组织人事纪律、突击提拔干部的行为；坚决查处跑官要官和拉票贿选、买官卖官的腐败行为。凡查清违法违纪事实都要进行严肃处理，决不允许袒护包庇。定期对各地案件处置情况进行检查，发现存在袒护不办或干扰办案行为的要严肃处理并公开通报。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位或部门，实行“一案双查”制度，既追究当事人责任，又倒查追究相关人员的领导责任。（牵头单位：纪检组监察室；协办单位：机关党委、人教科）

4.坚决查纠不正之风。认真查处治理群众反映强烈的工商干部乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等以权谋私问题；坚决纠正工商干部违反廉洁自律规定收受监管服务对象礼金、有价证券、

会员卡、商业预付卡、宴请和高档娱乐消费等问题。强化各类协会会员费收支管理，对强制、变相、搭车收费以及挪用会员费的行为一律严肃查办。全面落实“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，努力做好民主评议政风行风思想发动、查找问题、落实整改、巩固成果等各环节工作，持续推进政风行风建设取得实效，确保民评位居前列。（牵头单位：纪检组监察室；协办单位：注册科、竞争执法科、商广科、企监科、财装科、外资分局、市场科、检查支队等机关科室及各协会）

5.提升依纪依法惩治水平。加强信访举报受理工作规范化建设，完善信访举报线索管理机制。坚持抓早抓小，对信访反映和巡察、审计等其它渠道发现的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，对苗头性问题及时批评教育，防止小错酿成大祸。高度重视网上舆情，加强对工商干部涉嫌违纪违法案件线索排查，按照中央纪委规定的“五类标准”处置案源线索。要着力提高案件自办率、初核率（检控类初核率必须达到100%）、结案率。严明办案纪律，规范办案程序，依纪依法、安全文明办案。坚持“一案双报告”、“一案一整改”，及时通报典型案件。加强案件信息报送，及时进行数据汇总分析，努力掌握发案特点和规律，不断提高查办案件的能力和水平。（牵头单位：纪检组监察室；协办单位：机关党委）

（三）科学有效预防腐败

1.深化反腐倡廉教育。扎实开展反腐倡廉教育，紧紧围绕中国特色社会主义和中国梦、理想信念宗旨、社会主义核心价值体系等内容强化教育，认真组织学习党纪国法、廉政法规和从政道德，努力筑牢拒腐防变思想道德防线。坚持以正面引导为主，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。建立完善学习教育制度，各级工商机关党组中心组每年至少安排两次反腐倡廉专题学习，各类教育培训要有廉洁从政必修内容。逐步探索建立领导干部任前廉政法规知识测试制度。（牵头单位：人教科、机关党委）

大力推进廉政文化建设。充分利用廉政教育基地、网络媒体、文艺演播、书刊专栏和会议交流研讨等各种方式传播廉政文化，宣传廉洁执政理念，培养高尚道德情操，释放廉洁从政正能量，努力营造扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑、健康向上的清新氛围。（牵头单位：办公室、人教科、机关党委）

加强廉政宣传引导。把反腐倡廉宣传教育工作纳入工商机关宣传教育工作的总体部署和年度安排，加强反腐倡廉热点问题引导，积极参与媒体反腐倡廉专栏和专题的舆论宣传活动，广泛利用工商门户网站和主管的报刊杂志宣传反腐倡廉先进典型、成功经验和创新做法，引导党员干部自觉廉洁从政。（牵头单位：办公室；协办单位：相关科室）

2.加强反腐倡廉制度建设。着力完善反腐倡廉制度体系，根据新形势新任务新要求，不断修订完善工商机关反腐倡廉制度，打造关得住、关得牢权力的“笼子”。建立健全反腐倡廉制度执行情况的监督检查和考核机制，促进制度执行力提升。及时发现和修订缺乏可执行性的制度。（牵头单位：纪检组监察室、法规科；协办单位：相关科室）

健全廉政风险防控制度。大力推进权力公开透明运行，根据工商体制和机构改革，明确职责定位和工作任务，推行权力清单制度，依法公开权力运行流程。重新梳理风险点，修订风险防控管理办法，运用工商红盾网和风险预警电子监察平台推进权力运行网上公开。进一步完善党务公开、政务公开、政府信息公开、办事公开和专家咨询等制度机制，提高重大决策的透明度和公众参与度。持续深化工程建设、政府采购等重点领域的廉政风险防控。（牵头单位：纪检组监察室、法规科；协办单位：机关党委、办公室、人教科、财装科、注册科、外资分局、竞争执法科、企监科、消委会、信息分局等机关科室）

健全防止利益冲突制度。完善市场准入、守信激励和失信惩戒机制，建立完善市场主体信用信息公示平台，清理和废除妨碍公平竞争的市场运行机制。落实任（兼）职回避、地域回避、公务回避和特定利益关系人回避等制度。执行领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定。（牵头单位：企监科、人教科；协办单位：注册科、外资分局、竞争执法科、商广科、检查支队等机关科室）

落实领导干部报告个人有关事项制度。对领导干部个人有关事项报告进行抽查核实，落实新提任领导干部有关事项公开制度，逐步建立拟提拔干部廉政报告制度和“问题干部”特别监督档案，持续完善领导干部廉政档案。严格执行国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度、配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。（牵头单位：人教科；协办单位：纪检组监察室）

3.强化权力运行制约和监督。加强党内监督。强化对民主集中制执行情况的检查监督，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等监督制度。针对工商体制机构改革实际改进监督制约方法，各县（市、区）局主要负责人和市局机关各科室负责人每年向市局党组提交述廉报告。建立健全干部廉政谈话提醒机制，认真开展任职廉政谈话、信访谈话、巡视谈话、审计谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话。（牵头单位：纪检组监察室、人教科；协办单位：机关党委）

加强巡察监督。围绕党风廉政建设和反腐败工作任务特点，突出在巡察中查找发现问题。注重创新巡察方式方法，广泛采取开展廉政谈话、组织民主测评、深入明察暗访、接受投诉举报、进行延伸巡察等方法，收集群众意见和建议，提高巡察工作的科学性和实效性。加强巡察成果运用，实施分类处置，落实主体责任，确保整改到位。（牵头单位：纪检组监察室）

加强行政监督。加大执法监察、廉政监察和效能监察力度，拓展依法行政综合监察，善于运用监察建议等法定手段，严格行政问责。强化对人、财、物、案的管理和监督。根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订完善工商机关内部干部选拔任用工作监督制度和机制；认真落实党政主要领导干部经济责任审计制度和领导干部离任审计制度。加强对重大财务事项的监督，认真执行政府采购招投标制度。加强对机关固定资产、办公设备等物品的管理，推进资产设备管理精细化。（牵头单位：纪检组监察室、人教科、财装金科、办公室、竞争执法科）

接受社会监督。持续开展市、县（区）工商局和工商所、检查大（支）队面向社会述职述廉活动，广泛听取人大代表、政协委员、监管服务对象、党风廉政监督员和民评代表等各方意见建议，认真办理议案、提案，自觉整改存在问题和不足。充分重视行政诉讼案件，注意在司法应诉中锻炼提高依法行政能力。高度重视网络和媒体的舆论监督，提高舆情监测、应对和处置能力，建立健全舆情处置工作机制。（牵头单位：纪检组监察室、办公室、法规科）

4.深化源头预防腐败的体制机制改革。坚持推进机构改革和工商登记制度改革与防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施，抓好食品监管职能划转后的工作衔接，落实宽进严管各项措施。进一步简政放权，对保留的行政审批事项规范管理、提高效率，防范以改革之名谋取私利。对取消和下放的行政审批事项要落实到位，并加强后续监管，防止出现监管职能缺位、错位或不到位。（牵头单位：纪检组监察室、法规科；协办单位：人教科、注册科、外资分局、商广科、企监科、竞争执法科、市场科、消委会等机关科室）

三、工作要求

（一）强化党组主体责任

各级党组要牢固树立责任意识，切实担负起抓党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，把贯彻落实《工作规划》实施方案摆上重要议事日程，同工商行政管理工作同部署、同落实、同检查。党组主要负责人作为第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作落实，对工作落实不力、造成不良后果的，要追究相应责任。

（二）强化纪检监督责任

各级纪检监察机构要大力协助党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，切实承担起抓党风廉政建设的监督责任。按照“转思想、转职能、转方式、转作风、强自身”要求，集中精力抓好主业。全面推行纪检组长逐级签定《工作目标管理责任书》制度，推进履行监督责任到位。加强对落实《实施方案》及其分工任务情况的监督检查，严格执行责任追究制度。

篇三：2017年事业单位公共基础知识：民事诉讼法之回避制度、民法之民事责任的类型

2017年事业单位公共基础知识：民事诉讼法之回避

制度、民法之民事责任的类型

民事诉讼法之回避制

【导语】

为方便考生备考2017年事业单位公共基础知识考试，今天中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《民事诉讼法之回避制度》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

回避制度，是指为了保证案件的公正审判，而要求与案件有一定的利害关系的审判人员或其他有关人员，不得参与本案的审理活动或诉讼活动的审判制度。该项制度的基本内容有：

1.回避适用的对象

根据民事诉讼法的规定，适用回避的人员包括：审判人员(包括审判员和人民陪审员)、书一记员、翻译人员、鉴定人、勘验人员等。

2.适用回避的情形

根据民事诉讼法第45条的规定，具有下列情形之一的，应予以回避：第一，审判人员或其他人员是本案当事人或当事人、诉讼代理人的近亲属;第二，审判人员或其他人员与本案有利害关系;第三，与本案当事人有其他关系可能影响对案件的公正审理。所谓“其他关系”，是指有除与案件有利害关系及与当事人近亲属关系之外的特殊亲密或仇嫌关系的存在，足以影响案件的公正审理。

民法之民事责任的类型

【导语】

中公事业单位招聘考试网为方便考生备考2017年事业单位公共基础知识考试，今天为大家带来公共基础知识复习资料《民法之民事责任的类型》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

民法通则第134条规定了十种具体承担民事责任的方式，具体有：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理重作更换、赔偿损失、支付违约金、消除影响和恢复名誉、赔礼道歉等。

民事责任根据责任发生的原因与法律要件不同，可以分为合同责任、侵权责任与其他责

任。我国民法通则将民事责任区分为“违反合同的民事责任”、“侵权的民事责任”及其他民事责任。

合同责任，是指违反合同义务产生的责任;侵权责任，是指因侵犯他人的财产权与人身权产生的责任。其他责任就是合同责任与侵权责任之外的其他民事责任，如不履行不当得利债务、无因管理债务等产生的责任。

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