银行增强个人岗位职责的使命感,强化岗位责任心

篇一：《带着责任心和使命感去工作》读后感

《带着责任心和使命感去工作》读后感

责任心和使命感是每个人每个阶段都应该保持和拥有的一种东西。在我们的每一天里，做每一件事都需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任心和使命感。上学时，我的责任是“好好学习”，入职后，我的责任又是什么？班组给我们发的《带着责任心和使命感去工作》一书，让我找到了答案。

热爱工作，从工作中培养责任心和使命感。毕业的我们，都希望工作有意义、有乐趣、有价值。但现实不是总随人愿的。在严峻的就业形势下和残酷的竞争环境中，我们所从事的工作，大部分不一定自己最初想从事的。久而久之，这样的工作也许会让我们感到压力和繁重，从而在痛苦中渡过我们所谓的黑色五天。工作压力太大、工作太累，是我过去经常听到的报怨和无奈，很少有人会说工作是开心和充满乐趣的。然而《带者责任心和使命感去工作》一书告诉了我，一个人的态度直接决定了他的工作态度和行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。我们可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。只要用心，我们就会体会到，任何一项工作都有其闪光点和有意义的地方，所以，只要多从平凡的工作中挖掘其意义的层面，那么我们就会逐步地找出了工作的趣味点，就会愉快地工作，热爱自己的工作，就会主动地提高自己的工作热情和业务水平。然而随着对工作意义的不断深化使命感

也会变得更加强烈起来和崇高起来。书中这些道理为我踏入职场开始我职场之路奠定了良好的心态。

工作不仅是完成就行，而更应该将责任落实到工作之中。《带着责任心和使命感去工作》告诉了我对于工作应有的责任心和使命感，我们不仅需要做别人要求我们做的，而且应该能够超乎人们的期望，不断追求卓越，把事情做得尽善尽美。细心感悟，不难发现，昆烟里的每一个角落，也同样传递着责任心的重要性。在上下班的文化走廊里，每隔一米就能看到一幅幅有关质量、安全的小漫画，小小的漫画却透露了昆烟人对质量的重视，对安全生产的关注；在昆烟人自己的杂志《和谐昆烟》的文章中，你能读到一段段昆烟人的故事，读到一篇篇昆烟人在昆烟这个大家庭学习、生活、工作的体会；在101大楼、在食堂的综合管理信息平台上，你能看到昆烟人自导自演的微电影，听到昆烟人自己的歌曲。这一切一切有声无声的事物，都展示着昆烟人的风采，更展示了昆烟人对工作中责任的认同。除此之外，我们生产二部那独有的班前会议，以及车间里那一个个忙碌工作的前辈、师傅的身影，更是用他们的一举一动，一颦一笑，展现了昆烟人对责任和使命感的理解，内化于心，外化于行，你能感受到一股股浓厚的责任气息扑面而来，无一不传递着一种种责任感和使命感的存在。

是的，在每天工作的八小时中，只要用心体会，用心感受，就能，责任感和使命感不是晦涩的文字符号，不是墙上一句空洞的标语口号，而是真真切切发生在工作于我们身边的那些最可爱的人身上就能体会到。在生产二部的每条制丝线上，你总能看到一个个忙碌工作的

身影，他们有的一动不动坚守着岗位，有的不停的穿梭于机器之间，车间之间。在这里，三班倒的生活，让他们的眼中没有白天黑夜之分，有的只是属于自己那八小时的使命，是的，是他们自己用态度告诉了什么是责任心以及什么是对质量的使命。在车间以外，他们也许是一个普普通通的人，在家中有自己的角色和责任，但在这八小时里，他们坚守在自己的岗位，用勤劳和智慧在平凡的工作岗位上踏踏实实工作着，快乐着，用他们自己的行动无声胜有声感染感动着身边的每一位同仁，激励着身边的每一位同事。他们每个人都在用自己的实际行动对责任心做出最完美的诠释。

合上书本，心中多了些东西，那是感悟，更是人生的财富:用一颗负有责任的心，开始我的工作,我的生活！

篇二：带着责任心和使命感去工作

《带着责任心和使命感去工作》读后感 院长给我们全院职工每人发了一本书《带着责任心和使命感去工作》,读后感触颇多,并深刻的感受到了院长对全体员工的期望与厚爱.

书中说道:“责任是金、责任比技能更重要;任何借口都是推卸责任”,作为一名护士,护士长,对这一点非常有体会,以前一直觉得只要有能力,打得到针、抽得到血,能配合医生抢救危重病人,就是一名好护士.当然能力很重要,但是有能力没责任心,工作就做不完美,马虎了事,“三查七对”不仔细,交接班不认真,岗位职责履行不全,就容易发生护理差错,护理质量就打折扣.现在很多的医疗纠纷绝大部分都是责任心不强造成的.能力是基础,责任心是保障,有责任心的员工会自觉的去提升能力.书中提到公司选员工,不是选能力最好的,而是选责任心最强的,因为能力可以培养,而责任心无法取代.只有担负起责任,才知道责任的艰巨,只有担负起责任,才能听清生命呼吸的声音;只有担负起责任,才能对得起自己的良心.一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感,即使面对逆境,也会鼓足勇气,会勇敢和坚强.

“使命是员工前进的动力;使命感乃员工提升的动力之源”,要把工作视为“事业”,把工作视为社会赋予的责任,有使命感的员工,工作就会比别人更有热情,比别人做得更出色、更高效、更到位.“白衣天使”是社会赋予我们的神圣称

号,代表了生命和健康,所以我们要有维护生命,保卫健康的使命感,工作不是做给领导看的,也不是单纯的为了挣一份薪水,要把工作看成是一种责任,是一份使命,才会有完成工作的信心和决心,才会有工作的成就感和幸福感,才能把辛苦的护理工作做出乐趣来.

书中对责任感和使命感的重要性谈得很多, 看了这本书,对内心有一种激励,也获得了一种动力,觉得应该义不容辞的把工作做好,不紧需要完成领导交待的工作,而且应该能够超乎领导的期望,不断追求卓越,把工作做得尽善尽美.

2013-6-27

篇三：员工敬业与责任心强化提高培训

员工敬业与责任心强化提高培训

一、天地生人有一人应有一人之业，人生在世，生一日当尽一日之勤。勤奋、敬业、谨慎、诚信

张总给我们这个训示，出自晋商题材话剧《立秋》，是丰德票号至上而下、日复一日、年复一年背诵并谨慎遵循的祖训。

民国初年，时局动荡，国运衰微。传统的金融业“票号”遭遇到外国现代银行业的严重威胁，富甲天下，业绩辉煌的丰德票号在劫难逃。总经理马洪翰面对客户挤兑、天津分号被烧、大批国内外借款不能收回的困境，恪守祖训，为保住丰德票号的信誉，不惜血本，开启地下金库，丰德票号由此衰败。

业是什么？业既是成就也是责任。

人生在世，不可能每个人都能成就惊天动地的事业，但过一日就应该有一日的收获，活一天就应该有活一天的意义。这是与生俱来的一个要求，一种责任。每个人从一出生就肩负着责任，对父母、对家庭、对社会，我们都有责任，这些责任就正因为存在这些责任，才能对自己的行为有所约束。所以责任就是就是我们存在的机会，也是我们存在的理由。而责任心则是我们对待自己的一种态度。对待工作同理。你要担负起所在岗位的责任，这是公司录用你的理由，没有责任，没有岗位，就没有你。

对人、对己的勤，是对自己人生负责的表现。

“应有”和“当尽”说的都是

责任，我们活一天就要做自己应该做的事，有自己的一个目标，成就自己的一份事业，每一天都应该认认真真、勤勤恳恳。

我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资。那么，真正的敬业是什么？不论从事何种职业，都应该心中常存责任心，敬重自己的工作，在工作中忠于职守、尽心尽责、勇于承担责任，这才是真正的敬业。

但是实际生活中，任何人都是首先站在自己的角度考虑问题，从“我”出发。在工作中，我们经常会说“我只做***工作”、“那不是我的事儿”、“我没权利/义务做**事”。为什么会这么想？从“我”出发有没有错？那我们就要明白一件事，那就是

二、我在给谁工作？

表面上是为老板的公司工作，实际却是为自己工作。

工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生，也可能失去工作的资格和机会。

乔治做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。

乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。

“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

我们工作在不同岗位，在为社会做贡献，为企业尽责的同时，自己的生活正在不断改善；我们努力工作，付出劳动的过程中，个人也在收获；我们每个人的能力和智慧也都要靠工作得到提高和彰显。从这个意义上讲，我们在为社会、为企业工作的同时，也在为自己工作。

你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。

不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。

没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。

要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。

一个人责任心的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。当我们对工作充满责任心时，就能全身心地投入工作，从中学到更多的知识，积累更多的经验。这些经验和知识，在你敷衍地做事的时候是看不到学不到的。

如果你在工作中，对待每一件事认真负责，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。缺乏责任心的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，他们总是推卸责任。这样的人在老板眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人，一旦伤害公司和客户的利益，老板会毫不犹豫地将其解雇掉。

或许有人说，只有那些有权力的人才需要很强的责任心，而自己只是一名普通员工，只要把事情做完了就行了，至于责任心有无皆可。事实上，企业是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任心。

一个有责任心的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时时刻刻为企业着想。老板也会为拥有能够如此关爱自己的企业，关注着企业的发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到企业的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任心的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

对待工作，是充满责任心、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。

三、勤奋、敬业、谨慎、诚信

对工作勤奋工作态度最重要、态度决定一切、不带情绪工作、

对公司敬业在其位谋其事。将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守，尽职尽

责、认真负责、精通专业、善始善终。出了问题敢于承担责任。

对老板诚信诚信，是会意字。诚，左边是言，右边是成，说到能够做到才是“诚”；

信，左边是人，右边是言，是“人”说的话，所以说到做到就是诚信。

一颗感恩的心，为老板也是为自己工作。

对自己谨慎谦虚谨慎、遵守纪律、踏实认真。

工作是一个施展自己才能的舞台。我们的应变力、决策力、适应力和协调能力都将在这个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一重活着的理由。