最可怕的，是比你优秀的人比你还拼命

文/冉坤鹏

01

原以为，成长就是凌别人之不及，越别人之不过，进而乐哉幸哉。

可一次次的碰壁，让我想明白：真正的成长不是赶超别人，而是发现自身的不足，不断地赶超自己。

大学毕业后，若可去了宁波，在一家地产公司做文案策划。

若可是一个来自安徽的双子座姑娘，安静时尽显江南女子的婉约，动起来自带北方女子的豪迈。时光回到过去，若可一定是学校里响当当的风云人物。她不仅担任了文学院的副主席，还代表学校摘取了不少比赛桂冠。

初来乍到，若可对高负荷的工作并不适应。原以为，只要自己踏实肯干，工作完成了就可以玩玩微博刷刷朋友圈了，但实际上，文案策划的工作并不轻松，尤其是地产公司的文案，工作的过程是极其繁琐和辛苦的。

除了完成上级安排的文案工作，若可还干起了"杂活"，公司所有的零琐小事都一律"托付"给了她。

若可的上级是蓉姐，一个更年期的女人。她性情古怪，对人也十分严厉。受蓉姐的安排，若可经常要写一些企业宣传类的文案，挑剔出了名的蓉姐极力要求若可的文案做到完美，哪怕是一个标点符号都要斟酌再三。若可的文案常常被蓉姐要求推翻重写，而且绝不允许拖延时间。

于是，别人都已经下班了，若可还是冲锋在最前线，有时连中午饭都顾不上吃了。若可想拒绝，可自己人微言轻，又不想失去这份工作，所以只能默默忍受着。

直到有一天，自己熬夜赶出来的文案被要求修改好几次，甚至被批得一文不值的时候，若可真的撑不住了。她一边哭，一边咆哮着："我不干了！这活爱找谁干找谁干！反正我不是不干了！"

若可的这一举动，震惊了整个公司。看着若可涕泗横流的样子，李哥跑过来安慰道："这其实没什么，不过是一个文案没通过罢了，我们每个人都是这么过来的，咱们不是刚毕业嘛，各方面经验还不足，慢慢熬过来了就好了。"

若可怔怔地听着，可心里的委屈还是无处宣泄。

后来，若可辞职了，而且是裸辞。

我除了惋惜，真不知道该说些什么。如今的工作并不是不好找，而是找到适合自己的，并且可以安身立命的工作实属不易。宁宁一直憧憬着从事一份文案策划的工作，只是现实并不是她想象中的那样美好。

我曾看过若可的作品，可以看得出来，她投入了不少心血，但美中不足是，她的推广文案要么缺少创意，要么缺少吸引力。

02

后来，我和她网上聊天，我问她："就这样辞职了，后不后悔？"

她随即发了一个"傲慢"的表情，说："以前在实习的公司可没这么累过，一个星期只交一个文案也没人说，实习快结束了，人家还不是极力挽留我？还别说，我把老板炒了的感觉还真不错！"

我深吸了一口气，觉得有必要跟她说一说："首先，策划作品的优劣是和策划者的水平息息相关的，你去一家公司实习，别人看你初出茅庐，当然不会把重要任务分配给你，冒险的事情谁做啊。再者，你在人家公司实习了那么久，熟悉了公司的所有业务，实习结束后就可以直接上手了，这样既节省了熟悉业务的时间，又省去了培训的成本，你说对吗？"

她半晌都没有回我，屏幕上方一直显示"对方正在输入……"。等我再次给她发消息的时候，她已经把我拉黑了。

后来听别人说，若可一直在做文案策划，可惜的是她接连换个好几家公司，要么是她被老板炒了鱿鱼，要么是她炒了老板鱿鱼。

折腾几次后，她终于沉不住气了。她开始反思，开始痛定思痛地审视自己了。一点委屈都受不了的人，一点成绩就沾沾自喜的人，还妄想别人处处高看自己巴结自己，对不起，这样的员工我宁可不要，公司走了谁都会有新人替补进来，从来都不缺有才干又扛得住压力的人。

古人说："不自重者取辱，不自畏者招祸。不自满者受益，不自是者博闻。"是啊，人贵在反省自己，了解自己，永不自满，永远对新的高度有征服的欲求。那些夜郎自大的人，不过是井底之蛙般的仰望，以为头顶上的一平方就是整个世界。

2016年的除夕夜，若可打来了电话。她忏悔地说，是我自己故步自封，不求上进，才导致了今天这样的结局。我想在新的一年里从头来过，向前辈们们学习，不断地超过过去的自己。

嗯，我们一起加油，超过过去的自己。

后来，若可去了一家大型的文化公司。这家公司在业界挺有名气，除了强大的执行团队外，还有可以预见十分可观的发展前景。在这样的公司里工作，压力大了，挑战也更大了。

不过挑战归挑战，但这家公司的晋升则显得更加公平。不看家庭出身、不看经济水平、不看和上级的关系好不好，只看到底有没有真才实学和吃苦耐劳的品质。

这是最让若可感到欣慰的事，当然，这也是她为之烦恼的事。这里高手如云，自己除了干了不到不到一个月的"杂活"和一个质量平平的文案，想熬过试用期，只有不断地学习，提高文案水平，才能在这个公司立足。

03

想通了这一点，若可开始主动给自己定目标，并把工作标准从60分提到了90分。

有一次，若可接了一个文案，忙了好几个晚上都不见成效，可能是因为太累了，若可趴在桌上睡了过去。到了第二天，工作没忙完，被领导当着众人的面批评了一番，还把自己的文案狠狠地扔在地上，说它只是一堆垃圾。

说实话，要是放在以前，若可的眼泪可能就止不住了。可是经历了许多以后的若可成长了，遇到问题，也学会了从自身找原因，哪怕被别人贬成了垃圾的文案，他也会笑着捡起来。

我问她："领导为什么会训你？"

"跟别的老员工一比，我的速度确实挺慢的，我一直在拖公司后腿，所以，我欣然接受这次挨训。"

若可把文案交了上去后，顺利地通过了。渐渐地，领导对若可委以重任，不出半年，若可便成了策划部的骨干，还带了一批又一批的实习生。

其实，任何一份工作，都有进步的空间。没有提高不了的水平，只有不愿提高的人。而当你真的下定决心要做得更好时，成功之门就已经为你打开了。

亲爱的，你不得不承认，你的身边不乏比你家境好、比你学历高、比你能力强的人，比你还拼命。而某些容易自满的人，总是眼高手低，找不到自己的定位，也得不到任何成长。

真正的成长，是不断发现自身的不足，是成长中修炼出的谦逊和"永不满足"。"永不满足"一词看似贬义词，实则为褒义词。只有永不满足的人，才会昼夜不息地赶路。只有永不满足的人，才会更深层次地了解自己，并不断向着新的方向迈进。

如此，生活才充满了惊喜。

作者介绍：冉坤鹏，90后青年作者，喜欢读书和写作的文艺暖男。欢迎你来到我的世界，也庆幸你不曾离开。