劳动保障所岗位职责

篇一：社区劳动保障工作职责

社区劳动保障工作职责

1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。

2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。

3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。

4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。

5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。

6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。

7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。

8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。

9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。

10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访慰问工作。

11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组织开展文体活动和社会公益活动。

12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。

篇二：劳动保障工作职责

回民区环河街办事处

劳动保障事务所工作职责

一、宣传贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的各项方针，政策和法律规章。

二、登记管理本辖区社会劳动力资源，建立规范化管理工作制度，组织开展为下岗失业人员的求职登记和用人单位用工登记服务，组织动员不能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。

三、指导各社区开展劳动就业和社会保障服务工作，结合辖区实际，开发就业服务岗位，兴办社区就业实体，对困难弱势群体提供就业援助。

四、负责协助办理失业登记、《再就业优惠证》发放等有关工作。收集和提供劳动力供求信息，为辖区下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等就业服务。

五、负责协助劳动和社会保障监察机构调查了解辖区用人单位贯彻落实执行劳动保障法律、法规情况。

六、掌握本辖区所有从业人员的社会保险参保情况，代办本辖区社区就业人员的社会保险手续，代缴社会保险费。

七、认真做好企事业单位离退休人员的档案管理工作。协助有关部门在离退休人员中建立健全党的组织，并为其提供社会化管理服务。

八、着力做好城镇居民基本医疗保险、养老保险以及70岁以上老年人生活补贴等涉及民生的工作。

九、做好公益性岗位人员的管理，充分调动其积极因素，搞好社区工作。

篇三：柏城劳动保障事务所工作职责和劳动保障工作站工作职责

柏城办事处劳动保障事务所工作职责

（一）承担就业服务和具体管理工作

1．劳动力供求情况调查工作。负责辖区内城乡劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。

2．就业与失业登记工作。具体承办辖区内失业人员的失业登记、档案托管和日常动态管理工作；受委托为符合退休条件的失业人员办理退休手续；建立健全失业人员、下岗职工、农村富余劳动力、新成长劳动力的个人基本情况台帐、就业再就业情况台帐和数据库；负责调查、统计辖区内灵活就业人员情况，并指导灵活就业人员参加社会保险。

3．农村劳动力开发就业与流动就业工作。承办辖区内农村劳动力职业技能培训和组织转移就业工作；承办流动就业人员的登记备案、合法权益维护和管理服务工作。

4．社区就业工作。负责收集、开发、公布社区就业岗位和公益性就业岗位；组织实施社区就业安置项目；组建劳务派遣组织，提供劳务派遣服务；为辖区内灵活就业人员代办各类社会保险、代管劳动人事档案等劳动保障事务代理服务。

5．就业援助工作。负责辖区内“4050”下岗失业人员、“零就业家庭”、享受低保人员、农村贫困户劳动力等特殊就业困难群体的调查、登记、建档、统计和跟踪服务管理等工作，掌握动态变化情况；承办就业援助具体工作。

6．职业介绍工作。为辖区内城乡劳动力和用人单位提供求职、招聘信息查询和职业介绍服务。

7．指导服务工作。负责为城乡劳动者和用人单位提供职业指导；动员未能升学的初、高中毕业生参加劳动预备制培训，指导并组织失业（下岗）人员、农村富余劳动力申请参加岗前和转岗技能培训、创业培训和职业技能鉴定；指导、帮助失业（下岗）人员、农村富余劳动力申请享受各项就业、再就业补贴和政策扶持。

（二）承担企业退休人员社会化管理服务工作

1．负责接收、管理辖区内企业退休人员劳动人事档案和党组织关系，组织开展组织活动；建立基本信息库和工作台帐。

2．配合社会保险经办机构做好养老金领取资格认证和发放工作；提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解退休人员健康和生活等状况；协助社会保险经办机构对退休人员领取相关保险金的资格认定；帮助死亡退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；指导组织社区开展退休人员文体活动和社会公益活动，开展自我管理和互助服务。

（三）开展劳动保障宣传咨询、协助信访和劳动监察工作

1．负责在街道、镇村、社区宣传国家、省和地方有关劳动就业和社会保障的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务。

2．承办辖区内劳动保障方面的来信、来访登记处理和上报工作。

3．协助上级劳动保障监察机构开展劳动保障执法监督检查，参与处理辖区内发生的劳动保障违法行为和群体性突发事件；协助推荐劳动保障法律监督员并协助日常管理工作；协助开展企业工资支付监控，协助监督劳动合同签订情况，逐步建立企业劳动保障诚信档案制度；协助开展辖区内劳资纠纷的调解，排查跟踪劳动保障不稳定因素。

(四)承办企业与劳动者签订劳动合同和鉴证工作。

(五)完成局、办事处交办的其他劳动保障工作任务。

街道（乡镇）劳动保障工作机构服务规范

街道（乡镇）社区劳动保障机构和工作人员要以提供优质高效的公共服务为己任，坚持人本服务宗旨，努力规范服务行为，具体要求是：

1．树立统一的人本服务理念。在全省街道（乡镇）社区劳动保障工作平台推行统一的人本服务理念，即“诚心服务，真情相助”，创立我省基层劳动保障服务品牌。“诚心服务”主要是做到“六心”，即接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众诚心、提供援助贴心、服务充满爱心；“真情相助”主要是做到以服务对象为中心，真情投入，帮其所需，努力让服务对象满意。

2．落实八项服务要求

①文明服务：工作人员挂牌上岗、仪表整洁、语言文明、热情周到、诚信可靠；工作场所舒适便利，体现人性化宗旨。 ②公开服务：将服务内容、服务流程、服务时限、服务承诺、服务准则、规章制度、收费标准、投诉电话在服务场所上墙公开，使服务对象一目了然。

③主动服务：以服务对象为中心，定期、不定期主动上门或主动联系了解用人单位和劳动者个人的需求，并想方设法满足需求。

④承诺服务：实行“首问负责制”，结合实际提出服务质量、

服务时限等承诺。

⑤配套服务：有机整合各项服务项目，使各项服务相互衔接，相互配套，提供“一揽子”、“一条龙”、“一站式”服务。

⑥重点服务：对就业困难人员和家庭及特困退休人员实行“一对一”的重点跟踪帮扶服务。

⑦个性服务：针对不同的服务群体和个人提供专项和个性化服务。

⑧高效服务：组织开展服务质量管理活动，统一服务标准，简化办事程序，提供高质、高效服务。

劳动保障社区工作站工作职责、服务要求

一.工作职责

（一）政策宣传和咨询。宣传国家省和地方劳动保障法律、法规、政策，并提供咨询服务。

（二）协助就业与失业管理。协助街道（乡镇）劳动保障工作机构开展对本辖区失业（下岗）人员、新成长劳动力、灵活就业人员、农村富余劳动力的动态管理，建立各类人员动态管理台帐，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作。

（三）就业援助。对本辖区内“4050”人员、“零就业家庭”、享受低保人员、农村贫困户劳动力等特殊困难群体进行入户家访，建立动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、