企业计生协会2011年工作总结 (4000字)
达胜计生协会2011年上半年工作总结
晋江市达胜纺织实业有限公司创办于2000年，是一家集纺织、服装生产为一体的大型综合出口型企业。主要生产化纤布、服装、高档织物面料的织造和后整理加工。2003年，通过了ISO9001:2000质量管理体系的认证，2006年被评为“全国中型工业企业”，2010年公司化纤布年产量已达7000万码，年销售额过亿元，在市场上有着很高的占有率，同年，被评为“福建省著名商标”和“关爱员工百佳企业”。现有员工300余人，加入计生协会的近200人。
2011年是达胜计划生育协会成立并开始正式运作的第一年，在市、镇计生协会的正确指导和大力支持帮助下，协会全体成员脚踏实地，坚持以服务群众为本，努力建设“学习型、研究型、创新型、有作为”的协会组织，圆满完成上级下达的各项工作任务，取得了较好的成绩。现将2011年上半年工作总结归纳如下：
（一）领导重视，不断健全协会组织，完善工作制度。
达胜计生协会在2011年3月正式成立。以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展为中心任务，按照组织健全、制度完善、活动常态化的原则，全面加强和完善企业计生协会组织建设，增强计生协会活力，提高企业计生协会宣传、管理、服务能力，促进企业发展和提升企业文化。
不断健全协会组织，打造成服务企业、服务员工的计生协会。公司王总担任名誉会长、生产部张副总担任会长、行政部黄经理担任常务副会长来全面负责计生协会相关工作。下设秘书长和小组长。充分发挥各自的优势，带领班子、队伍人员学习国家人口计生工作的新政策和新规定，提高管理和计生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作能够真正让员工满意，真正配合上级计生协会做好各项计生工作。7月11日，市计生协会会长许仲谋、副会长张贻拔、张白茹以及镇计生分管副书记陈荣松、计生协会常务副会长周育智等一行人到我公司计生协会检查指导，对公司计生协会的宣传工作、档案资料整理、活动开展情况及生育关怀救助等各方面都给予了充分的肯定。
每月召开理事会和小组长会议，传达上级例会精神，共同学习相关文件，策划执行本月的各项活动和服务，并进行计生业务知识培训，进一步提高企业协会成员的业务素质和服务能力。
（二）帮扶服务，积极申请并开展各项行动
协会充分发挥联系职工、知心交心的桥梁优势，运用“自我教育、自我管理、自我服务”的要求，深入开展“三进双促进”活动，即婚育新风进企业、优质服务进企业、生育关怀进企业、企业党建工作与计生协会工作互促，使企业计生协会在推进计划生育、稳定低生育水平上作出新贡献；在服务职工、拓展服务领域上力争新突破；在开展宣传活动、突出协会特色上取得新进展；在加强自身建设，提高实际工作能力上实现新提高；在推动企业生产经营活动上注入新动力。
1、利用各项宣传方式，推进计生服务宣传工作
一是宣传活动特色化。针对企业中流动人口多、未婚青年多的特点，公司计生协会积极探索富有特色、寓教于乐、贴近职工的宣传教育活动，帮助正确认识青春期生理心理变化，掌握保护自己的生活技能，引导树立正确的人生观、婚恋观等。3月8日，达胜计生协会正式成立。在公司食堂召开了“达胜公司计生协会成立大会暨庆3.8妇女节女性健康知识讲座”。镇党委洪副书记、金井中心卫生院妇科徐主任、达胜公司生产张副总等人出席了会议。洪副书记指出公司计生协会的成立，将使企业在开展计划生育自我教育、自我管理、自我服务、维护职工权益等方面多了一个有效载体，对推动全镇计划生育事业不断健康发展起了积极地作用；随后，徐主任为广大女性员工做了女性健康知识讲座。5月29日，利用计生协会活动日，开展丰富多彩的宣传服务活动，通过知识咨询、免费发放避孕药具、赠送计生宣传资料等，结合标语、宣传橱窗，大力宣传人口和计划生育政策、优生优育知识，积极倡导婚育新风，起到了良好的宣传效果。
二是宣传阵地多样化。充分利用达胜公司内部刊物《达胜星空》、《达胜纺织公司简讯》宣传计生工作。利用计划生育宣传栏、视听媒体、活动相片和剪影、分发宣传服务资料和征订计生刊物开展经常性的计生宣传，充分利用企业活动室、会员之家、职工食堂、车间班组、集体宿舍等公共场所，定期开展计生知识和有关法律法规的教育、培训、宣传活动，营造浓厚的计生宣传氛围。积极与企业党组织、工会、团委、妇联沟通协调，借助这些部门的阵地，整合资源，经常性的联合开展活动，进一步扩大宣传效果。
三是宣传作用实效化。积极探索企业计生协会开展宣传工作的新思路、新办法，把“做好企业计生协会工作，实现员工、企业、国家三有利”的理念、优生优育文化与企业文化有机结合，积极参与“生产能手”、“岗位标兵”等创评活动，把计生工作融合于职工的生产、生活之中，如与工会联合主办开展第五届操作技能比赛、女性生理知识健康讲座、计生政策法律法规培训等。
2、深入开展“优质服务进企业”活动，开展“双查”服务
一是全面推行“一卡式”服务制度。积极向镇政府计生办申请计生服务卡，为达胜公司的育妇每人分发一张计生服务卡，凭此卡可享受镇计生部门免费提供宣传咨询、避孕药具、避孕节育四项手术、环孕情检测、证件办理、妇科病检查等服务。配合镇计生服务进厂开展“双查”服务和镇流动人口站的《流动人口婚育证》的审验工作，建立“双查”人员花名册。安装避孕药品免费发放柜，依据公司员工的需求，及时与镇计生部门联系，为其提供各种免费避孕药具。
二是开展理事会和协会成员计生培训课程。每月月初，开展计生知识培训，包括学习国家的计生政策、相关的法律法规、优生优育和生殖保健知识等。
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根据晋委、镇计生办等相关规定，积极为员工申请各项奖扶补贴，如免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务（育妇上环、结扎等四术服务费用由镇政府财政负担）。凡是持有计生服务卡的流入已婚育妇可以凭卡每年在卫生院享受一次免费的妇科病检查；对有办理《生育证》在金井卫生院分娩的流入育妇，补贴营养费200元；意外怀孕经企业计生协会动员自愿到镇计生办采取补救措施的流入育妇，补贴营养费600元；生育一孩自愿落实上环的流入育妇，补贴营养费150元；生育二孩自愿采取结扎手术的流入育妇，补贴营养费1000元；生育二女自愿采取结扎手术的流入育妇，补贴营养费2000元。对患有节育手术并发症的流入育妇给予一定的生活补助。今年来，共有5名公司外来员工落实节育措施及持证分娩获得镇计生办补助，其中女扎1人，引产2人，上环1人，持证分娩1人，按规定共补助2550元。如公司计生协会会员段凤莲（未结婚）于8月上旬检查出怀孕，求助于计生协会。协会在第一时间内积极给予关心，讲解计生的相关政策和协会的服务宗旨，并为其向金井镇计生服务中心申请相关服务。在镇政府计生办的关怀下，安排相关工作人员亲自送该员工到医院做人工流产手术，政府承担了所有的手术费用，并给予该员工适当的营养补助。
3、全面开展“生育关怀进企业”活动
对员工开展日常性关怀活动，关怀困难计生户、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀妇女生殖健康。对遭受重大病灾的员工，广泛发动会员、员工进行捐助，既解决受灾员工的实际困难，又使广大员工在奉献爱心活动中增强友谊，提高企业协会的凝聚力。4月份，穿综组员工杨成峡被诊断出患有脑部听神经肿瘤，在上海伽玛医院里动手术，手术费高达五
万元左右。在这困难时期，计生协会立即与公司协调，预支了两个月的工资并积极向政府申请慰问补贴。无独有偶，5月份，水织二科张根兰被诊断出患有妇科癌症二期，面对经济上的困难，协会第一时间发起爱心捐款的倡议，协会会长张副总亲自将筹得的8060元送到张根兰手上。
4、积极开展“党建、工会与计生协会互促”活动
注重强化党建工作、工会工作与计生协会工作的有机结合，逐步形成“以党建、工建带协会，以协会促党建、工建”的工作新格局。通过积极开展企业计生协会建设，开展各种协会活动，进一步增强企业党组织、工会活力。在庆祝劳动节和青年节之际，与党支部、工会联合举办了“爱唱享”唱歌比赛；5月底，联合发起“绿化环境，从我做起”的倡议，为公司创建和谐绿色家园贡献力量；6月初，联合举办了“魅力达胜，海滩之夜”全员户外活动，在金井围头举行庆祝建党90周年的红歌会、趣味活动、海滩烧烤等等；6月9日，响应国家号召，组织十多名人员参加晋江市红十字会的自愿献血活动；6月起，每月为员工庆生，免费赠送一份价值20元以上的生日礼物及计生宣传材料，借用为员工举办生日晚会的契机宣传计生知识；7月底，协办“熔炼团队，携手共进”全员户外拓展训练活动，邀请了安溪志闽拓展训练基地的导师和教官为达胜基层员工开展一系列的拓展训练，增强了团队凝聚力。
企业计生协会通过组织职工参加党委、政府及相关部门组织的活动，让党员职工及时了解党和政府的中心工作，提高员工政治业务素质，锻炼党员职工的工作能力，将思想品质好，
5月份，对协会小组长陈巧玲进行推优入党，并通过企业党支部民主测评。 半年来，我司计生协会工作虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要是：有些基层领导对协会工作思想上认识不足，工作上重视支持不够；部分协会小组长日常工作繁重，没有足够时间投入时间工作，素质也参差不齐；协会活动制度还有待进一步完善，协会活动还有待深入，任务还很艰巨。今后，将深入贯彻落实中国计生协《科学发展规划纲要》，根据晋金计生领[2011]1号文件《金井镇计划生育协会2011年工作计划》的安排，结合本企业实际，积极探索计生协会工作实现科学发展的思路、途径和措施，增强做好计生协会工作的针对性、创造性和有效性，实现员工、企业、国家三有利。