续订劳动合同通知书(共11篇
篇一：续订《劳动合同》通知书
续订《劳动合同》通知书
＿＿＿＿员工 （工号：＿＿＿ ）
根据您与公司所签订的《劳动合同》，现公司提前一周通知您：您的合同到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期。公司决定与您续签合同，续签《劳动合同》期为＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。请您在收到本通知后内将您的意向反馈给集团人力资源部，并到集团人力资源部办理相关手续。
新光控股集团有限公司（盖章） ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
员工意见回执：□同意续签 □不同意续签
签名：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
集团人力资源部意见：
1、同意签订年合同（5年）。
2、合同为 合同（固定期限或无固定期限）。
主管签名：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
续订《劳动合同》通知书
＿＿＿＿员工 （工号：＿＿＿ ）
根据您与公司所签订的《劳动合同》，现公司提前一周通知您：您的合同到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期。公司决定与您续签合同，续签《劳动合同》期为＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。请您在收到本通知后内将您的意向反馈给集团人力资源部，并到集团人力资源部办理相关手续。
新光控股集团有限公司（盖章） ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
员工意见回执：□同意续签 □不同意续签
签名：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
集团人力资源部意见：
1、同意签订年合同（5年）。
2、合同为 合同（固定期限或无固定期限）。
主管签名：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
篇二：劳动合同续签通知书(共6篇)
篇一：续签劳动合同通知书
续签劳动合同通知书
：
我们双方之间签订的劳动合同（期限： 年月 日至 年 月 日）
将于 年月日到期。由于你在被派往至用工单位 工
作期间表现良好，现我公司通知您于 年月日前到我公司按我公司要
求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知
xxxxx公司 年 月 日
签收回执
1、（） 本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办
理签订劳动合同手续。
2、（） 本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求
办理离职手续。原因： 。
签收人签 名：
签 收 日 期：
说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意续签劳动合同的，在括 号内打叉（×），最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。
附法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
参考意见：
注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。支付标准按《劳动合同法》第四十七条规定执行。
篇二：续订《劳动合同》通知书
续订《劳动合同》通知书
＿＿＿＿员工 （工号：＿＿＿ ）
根据您与公司所签订的《劳动合同》，现公司提前一周通知您：您的合同到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期。公司决定与您续签合同，续签《劳动合同》期为＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。请您在收到本通知后内将您的意向反馈给集团人力资源部，并到集团人力资源部办理相关手续。
新光控股集团有限公司（盖章） ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
员工意见回执：□同意续签 □不同意续签
签名：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
集团人力资源部意见：
1、同意签订年合同（5年）。
2、合同为 合同（固定期限或无固定期限）。
主管签名：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
续订《劳动合同》通知书
＿＿＿＿员工 （工号：＿＿＿ ）
根据您与公司所签订的《劳动合同》，现公司提前一周通知您：您的合同到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期。公司决定与您续签合同，续签《劳动合同》期为＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。请您在收到本通知后内将您的意向反馈给集团人力资源部，并到集团人力资源部办理相关手续。
新光控股集团有限公司（盖章） ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
员工意见回执：□同意续签 □不同意续签
签名：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
集团人力资源部意见：
1、同意签订年合同（5年）。
2、合同为 合同（固定期限或无固定期限）。
主管签名：
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
篇三：劳动合同续签通知书
通知书
尊敬的 先生/女士:
您的劳动合同将于2011年6月30日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知书后30日内填写本合同的回复函交回公司商务部，明确表明您是否愿意与本公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后1周内与您续签劳动合同，最长期限为 年。（如若逾期不交回，公司视为同意按本公司意见续签劳动合同。）
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依照相关规定终止与您的劳动关
系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利！
商务部
2011年6月3日
劳动合同到期回复函
中川液压有限公司：
公司于年 月 日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打√）：
□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和安排。 □我不愿意与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依相关办理离职手续。 复函人： （亲笔签名）
年
篇四：劳动合同续签通知书
《订立无固定期限劳动合同通知书》#员工：
本公司与你于 年 月 日签订的《劳动合同》于 年 月 日到期终止。现本公司决定于年 月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的，也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司
年 月 日
?????????????????????????????????? 《订立无固定期限劳动合同通知书》 #签 收 回 执 本人已收到有限公司于2014年 月 日发出的《订立无固定期限劳动合同通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、是否愿意订立无固定期限劳动合同： ；
2、是否愿意订立固定期限劳动合同： ，自愿订立新劳动合同期限为年，即 年 月 日至 年 月 日。
员工签字（并大拇指印）：
年 月 日
固定期限劳动合同续订通知书 004 # 员工：
本公司与你于 年 月 日签订的《劳动合同》于 年 月 日到期终止。现本公司决定于 年 月与你续订固定期限劳动合同。
如果你本人愿意续订，请五日内与公司综合办续订新的劳动合同。 如果你本人不愿意续订，请你在签收《固定期限劳动合同续订通知书》回执中明确答复本公司。
苏州龙德家具设计装饰有限公司
2014年 月 日
??????????????????????????????????
《固定期限劳动合同续订通知书》004 #
签 收 回 执
本人已收到苏州龙德家具设计装饰有限公司于2014年 月 日发出的《固定期限劳动合同续订通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、本人愿意续订劳动合同，将在五日内与公司综合办续订新的劳动合同；
2、本人不愿意与你公司续订新的劳动合同，将在原来劳动合同到期时离职。 员工
签字（并大拇指印）：
2014年 月 日
篇五：劳动合同续签通知
劳动合同续签通知
尊敬的 先生/女士：
年 月 日到期，
您与本公司签订的派遣员工劳动合同将于
现很荣幸地通知您，本公司希望与您续签派遣员工劳动合同，续签的劳动合同期限为 □其他合同条件不变。
□除以下条款变更外，其他合同内容不变：
。
□新劳动合同的内容以附件为准。
请您在接到本通知书后将《劳动合同续签通知书回执》填好后按以下联系方式发回，并于 日内到公司办理相关手续，超过该时限不办理相关手续的，视为拒绝续签劳动合同，我公司将保留随时终止劳动关系的权利。
联系人： 传真号： 电子邮箱：
北京智联易才人力资源顾问有限公司
年
月
日
劳动合同续签通知书回执函
本人已于 年月日收到 公司发出的《劳动合同续签通知书》。 通知内容如下： 续签的劳动合同期限为 □其他合同条件不变。
□除以下条款变更外，其他合同内容不变：
。
□新劳动合同的内容以附件为准。（本人已完整阅读附件内容）
请您在接到本通知书后将《劳动合同续签通知书回执》填好后按以下联系方式发回，并于 日内到公司办理相关手续，超过该时限不办理相关手续的，视为拒绝续签劳动合同，我公司将保留随时终止劳动关系的权利。
联系人： 传真号： 电子邮箱：
本人已完整阅读相关信息，（同意/拒绝）续签劳动合同。
员工签字：
日 期：
篇六：(签订_续签_终止)劳动合同通知书
尊敬的____________先生/小姐：
感谢您加入本单位，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年___月___日前携带以下材料至单位办公室办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，单位将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明原件及复印件一份；
5、一寸证件照5张；
6、办理社会保险证件；
8、其他_________________________________。
通知方（签名或盖章）：
年 月 日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人已收到单位于______年___月___日发出的《签订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
____________（乙方）：
双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同（合同期限为______年___月___日至______年___月___日）；□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间：年 月 日
乙方意见：
乙方签字：
签字日期：年 月 日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。 乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日
____________（乙方）：
双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：______年___月___日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人（签字或盖章）：
年 月 日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《终止劳动合同通知书》。
篇三：续订劳动合同意向通知书样本
续订劳动合同意向通知书
XXX员工：
你与本单位签订的编号为的劳动合同将于 年 月 日届满，现单位拟与你续订劳动合同。劳动合同约定条件保持不变/适当提高，请于年月日前反馈意见。逾期不反馈的，视作不愿意续订劳动合同。本单位将依法与你终止劳动合同。
经办人：单位盖章 职工签收： 年月日
（本通知书一式二份。单位与员工各一份）
Xxx
本人与单位签订的编号为 的劳动合同将于 年 月 日届满，现单位拟与我续订劳动合同，并于 年月日发出《续订劳动合同意向通知书》。现本人申请，要求续签二年期限的固定期劳动合同。
申请人：
年 月 日